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XX 国企党建自查报告 XX 国企党建自查报告 20xx 年，我公司党风廉政建设工作在县委、政府和县 纪委的正确领导下，在第三纪工委的具体指导下，认真贯 彻落实中纪委十七届六次全会、州纪委七届二次全会和县 纪委二次全会及 20xx 年廉政工作会议精神，严格按照年初 与县委、政府签订的维西县 20xx 年度党风廉政建设责任 书规定的责任内容，切实推进公司党风廉政建设工作。 公司党员干部以科学发展观重要思想为指导，把党风廉政 建设贯穿到各项业务工作中，努力开拓投资公司党风廉政 建设的新局面。现将我公司 20xx 年自查情况报告如下： 一、党风廉政建设责任落实情况 (一) 高度重视，建立健全机构。 为提高公司全体干部职工的政治思想觉悟和党风廉政 建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根 据党风廉政建设责任制的规定，公司领导班子明确了抓好 党风廉政建设工作是班子的首要责任，将党风廉政建设列 入公司重要议事日程工作，成立了由公司董事长兼总经理 任组长，分管副总经理任副组长，各部门负责人任成员的 党风廉政建设领导小组。并明确了各自的职责。 把党风廉政建设工作纳入公司工作重点，坚持把党风 廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起 落实、一起检查、一起考核。加强党风廉政督察工作力度， 从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进公司各项 事业的协调发展。 (二)明确责任、完善和签订目标责任书。 党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根 本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳 入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉 政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规 定。对此，公司领导要求各领导干部按照党风廉政建设责 任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责， 公司制定了 20xx 年党风廉政建设工作的实施方案。并根据 党风廉政建设责任制的规定，为提高公司全体干部的政治 思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实各级纪 委提出的党风廉政建设工作的要求，营造齐抓共管的格局， 年初公司总董事长兼总经理与分管副总经理和部门负责人 签订了党风廉政建设目标责任书 ，对责任考核和责任追 究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到 了每个部门和各个环节，使公司的党风廉政建设工作切切 实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核。 二、党风廉政建设学习情况 我公司以加强科学发展观学习为重点，同时加强干部 职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作， 不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持 利用每周五为学习日。一是组织学习政治理论，就如何开 展好本年度党风廉政建设各项工作，从反腐倡廉宣传教育、 领导干部廉洁自律、干部作风建设、纠风工作和从源头上 治理等方面作了今年的目标要求。学习了中共中央关于加 强和改进党的作风建设的决定、全县党风廉政建设工作会 议精神、县纪委二次全会工作报告切实履行职责狠抓任 务落实深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 。同时还要求 公司职工要勤于学习、自觉学习，做到自重、自省、自警、 自励，不断提高自身拒腐防变的能力。 二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓 好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习 维纪通 22 号关于 20xx 年元旦春节期间加强廉洁自律和 厉行节约的工作通知 、维纪通 2 号关于加强贯彻学习 关于贯彻迪庆州委 32 号文件禁止操办乔迁新居等客事的 规定维发 5 号的通知的通知 、及坚持改革创新狠抓工作 落实努力取得觉廉政建设和反腐败斗争新成效在中国 共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的 工作报告、 廉洁从政若干准则 、 公务员法 、 群众工作 方法等要求学习的项内容。认真参加党支部开展的“创 先争优” 、 “学习型党组织建设” 、 “四群教育”活动，严格 按照县政府办公室党支部要求贯彻落实好。按照县纪委要 求认真组织观看了忠诚与背叛 、 远山 、 郭明义等 影片。 三是认真开展好领导干部的廉政专题党课教育，按照 责任书的要求主要领导讲廉政党每年不少于两次的规定， 公司组织了题为“重温党章严明纪律” 、 “学习廉政准则 自觉做到廉洁从政”的专题廉政教育党课。通过领导讲自 己找的方式，不断提高全体干部职工的廉洁、自律意识， 努力做到廉洁从政、干净做人。 四、认真贯彻落实好“三项制度” 、 “三重一大”决策 制度，搞好重大事项、收入申报的统计严格按照要求贯彻 落实。 五、存在的问题 一年来公司党风廉政建设工作虽然有序开展了一些， 但同时也存在一些问题和不足。一是制度不够健全和制度 执行力不够。二是纪律作风上还存在一些安于现状，作风 不够扎实，纪律松弛，不善于学习的情况。三是宣传工作 还有一定差距，党风廉政建设工作信息撰写报送少。 六、下一步改进工作的方法 在下一年的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足， 狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，认真学习十八大精 神大力弘扬求真务实精神、努力实践科学发展观，在思想 上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律 工作的领导，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营 造我公司党风廉政建设工作的良好舆论氛围。 XX 国企党建自查报告 一年来，我公司认真贯彻落实上级党委、纪委的一系 列工作部署，深入开展了“反腐倡廉警示教育”活动，认 真落实党风廉政建设责任制和集团公司“十项要求、十不 准”等规定;严控财务管理、工程招投标和物资、燃料采购 等重点环节，对领导干部、五管人员权力运行的监督制约 进一步加强;教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 得到进一步完善;反腐倡廉工作为确保公司的“四个安全” 发挥了重要作用。今年公司在极其困难的经营压力下，各 项工作仍取得了长足发展。现将我公司党风廉政建设责任 执行情况汇报如下： 一、突出“三重教育” ，注意载体策划，坚持奖惩激 励 年初，根据集团公司要求，在党员干部中深入开展 “反腐倡廉警示教育”活动。抓住重大节日等廉政教育时 机，精心设计教育载体，重案例性教育、重法规性教育、 重提醒性教育，做到“紧箍咒”常念， “预防针”常打。引 导党员干部、五管人员树立起强烈的“底线”意识和法纪 意识，树立正确的人生观、权力观和利益观，增强了拒腐 防变的能力，推动了公司党风廉政建设的深入开展。 1、注重载体策划的多样性，抓好反腐倡廉的教育时 机。今年在反腐倡廉警示教育中，我们主要抓了这样五项 活动：一是开展了“读书思廉”活动，每月由纪监室遴选 一篇“促廉文章” ，从网上下发，发挥“廉文”中党和国家 领导人重要论述的正确导向作用，典型案例的警示作用， 精彩文章的启迪作用，格言警句的思辩作用，不断提高广 大党员干部、重点岗位人员的思想政治素质、道德法制素 质，促使大家思考廉洁自律的问题，使之头脑里的“防腐 之弦”常绷不懈。 二是举办反腐倡廉漫画展。七月份纪监室搜集编辑了 70 幅有关反腐倡廉警示教育主题的图片，在公司宣传栏和 电控网站的政工园地栏目中刊登。这些廉政漫画、图片容 理论性、思想性、哲理性于一体，涉及到一些相关法律法 规，剖析了部分违法违纪的现象，图片登出后，各支部组 织党员干部、五管人员认真学习评析，并撰写了部分廉政 漫画评析，起到了以案明纪，引以为戒的效果。 三是开展了“设置廉政警示语屏保”活动。组织全体 中层干部、五管人员按照自己的岗位性质、爱好，自行编 写设置廉政警示语屏保，取得了良好的宣传教育效果。精 心搜集、编辑了一部分以预防职务犯罪为主要内容的警言 警句通过电子邮件在春节前发给党员干部、五管人员。 四是组织大家观看了“反腐倡廉，弘扬正气”为主题 的专场文艺晚会。11 月份，我们组织党员干部、五管人员 一百多人集体观看了“反腐倡廉，弘扬正气”为主题的专 场文艺晚会。整台晚会构思严谨，主题突出，演员们用的 精湛技艺，热情讴歌了纪检干部，鞭挞了少数贪官腐化变 质的丑恶嘴脸。在寓教于乐中，使大家受到了警示。各支 部组织开展了学习两个条例理论考试，要求党员要根 据两个条例的规定加强自我约束，自学遵守两个条 例 ，把自己的言行举止规范到两个条例之中。 五是密切与地方检察院和市委党校合作，举办预防职 务犯罪和廉洁教育专题讲座。公司纪委和区检察院结成企 检共建单位，不断丰富共建活动内容，定期开展活动，为 企业的基建、生产、经营保驾护航。还邀请市委党校教授 来我公司举办了廉政教育专题讲座，进一步提高了领导干 部、五管人员的法纪观念，强化了反腐倡廉的责任感。 2、坚持党委中心组制度，抓好班子的党性、党纪教 育。近年来，我们始终重视公司领导班子的思想作风建设。 充分利用好党委中心组这一载体，不断提高班子成员的理 论素养。按照集团公司党委要求，公司党委中心组带头学 习、带头落实，围绕十六届四中全会、中纪委三次全会精 神和集团公司下发的十项要求、十不准等内容，认真 贯彻学习中央和集团公司有关加强党风廉政教育的论述， 深入剖析严重违纪违法的原因和对公司系统造成的影响， 认真搞好警示教育。一方面提高了班子成员对企业反腐倡 廉工作重要性的认识，克服“无关论” 、 “对立论”等模糊 认识，从而在实际工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的 方针。另一方面使班子成员在思想上构起一道廉洁防贪、 拒腐防变的防线，自觉地抵制各种不良风气和腐朽思想的 侵蚀，提高了领导班子成员拒腐防变能力。近年来，面对 公司生产、大修、供热、扩建任务重，对外经济交往频繁 的实际，班子成员都保持清醒头脑，做到经常自重、自省、 自警、自励。我公司这届领导班子成员形成了这样一个共 识：要不辜负集团公司党委的信任和职工群众的期望，要 想有所作为，必须加强自身修身，严于律已，做到拒腐防 变。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的要求，做到看重 群众，看淡自己，看重干事，看淡做官。 3、采取激励措施，调动大家主动参与“警示教育” 活动的积极性。 “水激而跃，人激而奋” 。为激发全体党员 干部、班组长和五管人员学习的积极性，公司极为制定了 警示教育活动奖惩的激励措施，要求每名党员干部和五管 人员必须在规定的时间内，积极参加读书思廉征文、读书 试题网上竞答和廉政教育漫画图片评析活动。在活动期间， 每周一至周三为学习时间，周四至周五为答题时间;试题登 载在电控网站上;每期从各个支部分别选出一名优胜者，超 过答题期限没有正确答案时从其它支部递补;同一道题以先 答对着为优胜者;每期选出十名优胜者，发给奖品;每期选 出优秀读书思廉征文或廉政漫画评析稿件五名，发给奖品。 活动结束后，由纪委监察室汇总各期获奖情况，通过邮件 公布各党支部组织开展的情况。 二、坚持“三到位” ，实行“问题”会议措施，以管 理促廉政，进一步完善了“三不”机制建设 管理是企业永恒的主题，是实现企业发展目标的手段， 也是推动反腐倡廉工作的动力之源。近年我们在加强党风 廉政建设的实践中，感到反腐倡廉深层次的东西是管理， 没有章法的反腐倡廉，没有管理运行机制做保障的反腐倡 廉，很容易变得生硬、呆板，力量单薄，有时甚至会造成 被动，使工作变成“救火队” 。因此，我们不断在完善反腐 倡廉管理上下功夫，按照“制度为本、思想为辅、二者并 重”的工作思路，盯紧落实，抓好执行力，着力建设“不 想腐败、不能腐败、不敢腐败”的“三不机制” 。 1、坚持将反嫌疑腐败的制度落实到位，做到监督关 口前移。在企业重大问题决策、人事、资金、物资、合同、 工程等管理活动中，我公司严格按照有关纪律、决策程序、 工作程序和规定进行。 一是每周都进行总经理办公会议题征询，认真执行 “三重一大”制度，落实民主集中制。对于重大事项决策、 重要岗位干部任免、重要项目安排、大额度资金使用都要 经过总经理办公会集体讨论决定。不搞“一言堂” ，班子成 员积极发表自己的意见，互相之间做到在加深理解中增进 团结，一旦作出某项决定，全体班子成员都坚决贯彻执行。 二是领导班子带头认真执行反对奢侈浪费的具体规定。 按照集团公司厂处级以上领导干部廉洁自律规定 ，严格 遵守十五条规定。一年来，我公司领导班子成员注重“慎 微” ，切实做到防微杜渐。领导班子成员不仅在政治纪律、 工作纪律、生活纪律方面严格要求自己，而且在“八小时 之外”的“生活圈” 、 “社交圈”也严格要求自己，注重 “慎交友” ，切实做到廉洁从政。领导班子成员除正常的工 资、奖金收入外，没有其他收入项目;没有发生违反集团公 司经营管理人员廉洁自律“十不准”的行为。 三是坚持好厂务公开，做好民主管理。通过局域网、 办公自动化，及时将公司所有非机密性的信息向全体职工 公开，像岗位招聘、废旧物品拍卖等都会在第一时间向全 体职工公布。同时在公司 MIS 网首页新设立了总经理电子 信箱，所有微机均能登陆，IP 地址设保密保护，使职工可 以随时随地都大胆反应自己意见和建议。对总经理电子信 箱反映上来的问题和意见，总经理办公会立即进行研究， 并作出答复。 四是认真推行“三项谈话制度” 。公司对新聘任的中 层干部和部分重要管理岗位的人员都实行了任前廉政谈话 制度;纪委书记每年都坚持对中层干部进行一次谈话。今年 十一月份，公司党委根据职代会民主测评的结果和十月份 四次座谈会的结果，由总经理、党委书记分别对部室、分 公司党政负责人进行谈话，通报测评情况，指出不足、提 出要求;公司其他厂领导分别对部门副职进行了谈话。告诫 大家一定要正确使用手中权力，不论在什么时候、什么情 况下都要高标准、严要求，带好头、树好形，以良好的 “口碑”赢得职工群众的信任和支持，保证在党风廉政建 设方面不出任何问题。 五是继续坚持领导干部定期汇报个人廉政情况制度， 公司纪委对领导干部的廉政档案重新进行了整理和完善， 对个人重大事项，礼品、礼金上缴，廉洁自律等情况进行 详细的记录，并要求每一位干部每年至少汇报一次个人廉 政情况，切实发挥了廉政档案的监督作用。 2、实行“问题”会议等措施，坚持将保廉责任落实 到位。有了好的法规党纪制度，能不能执行到位，达到预 期目的，其重要因素就在于执行力。 一是实行“问题”会议措施，开好民主生活会。公司 每周的管理例会和每月的政工例会，专门制定了一条纪律， 不听各职能部门汇报上次会议后做了哪些工作，只能汇报 工作中存在的问题，分析职工的思想动态，工作还有哪些 问题，哪些事情需要协调，下一步工作的建议和上次会议 布置解决的问题落实情况。这种会议制度，逼迫每一个职 能部门，每周都要集中一些时间，思考、了解职工所思所 想，列清本周工作的难点、焦点，有效地防范责任推诿、 扯皮，使会议简洁、高效。我公司党委“反腐倡廉专题” 民主生活会已于六月份召开，各支部民主生活会也按规定 要求及时召开。领导班子民主生活会严格按照集团公司纪 委关于民主生活会的各项规定和程序，在各党支部召开了 座谈会，征集了党员职工对领导班子成员在作风、廉政等 方面的 12 条意见、建议，同时领导班子成员认真开展了批 评与自我批评，对照领导干部廉洁自律各项规定认真进行 检查，达到了强化廉洁自律的目的。 二是加大公开招聘和竞争上岗力度。竞争上岗历来是 职工最关注一个课题，XX 年以来，我公司对空缺的重要岗 位都实行了公开招聘竞争。对上岗条件、岗位职数、招聘 要求均在办公自动化系统和公开栏进行公开。目前已有 7 名职工通过竞争走上了中层干部岗位，对热工专工、新闻 干事、配电班长、职工食堂等 80 多个岗位进行了公开竞争。 对竞争上岗程序进行了全封闭管理，纪检、工会工作人员 进行了全过程监督，使权力在行使过程中得到了广泛有效 的监督，避免了暗箱操作，增加了职工对企业的信任度， 企业的凝聚力进一步增强。 三是做好党风廉政建设责任书任务分解。年初公 司纪委与各党支部和管理部室签定了党风廉政建设责任书。 认真组织了班子成员对责任书内容进行学习，并对责任书 中规定的内容进行了逐级分解，确保了责任书内容的逐项 落实。继续坚持将党风廉政建设责任制执行的中途检查情 况，在党委会或总经理办公会上进行讲评、反馈，既肯定 成绩又指出存在的问题，年度党风责任制检查情况和考评 结果在公司职代会或干部大会上进行通报。 3、坚持将督促检查落实到位，以他律促自律。没有 监督的权力必然产生腐败，缺乏严格监督的权力也容易产 生腐败。一年来，我公司党委注重在建立和完善内部监督 制约机制上下功夫，并作为保证党员干部、五管人员廉洁 自律的基础之策和长远之计，在完善公司内部监督制约机 制过程中，注意抓好以下几个环节。对发现的问题，及时 解决、考核。 一是强化组织监督和职能监督。公司党委首先强化自 身的监督责任意识，做到该说的说，该管的管，及时、高 质量地开好总经理办公会和党委会，使公司廉政建设与加 强管理有机地结合起来。同时重视发挥公司财务、审计、 工程预算、纪检监察等部门的监督作用，认真落实公司 权力运行监督制约暂行办法 ，严格执行领导干部述职述 廉制度、重大事项报告制度等，不断延伸领导干部的监督 范围。坚持对新提任的中层干部必须征求纪委意见，新增 加了中层干部任前公示，防止了个人权力绝对化，使公司 党风廉政建设从纵向到横向都能管得到，避免出现失去监 督的空间。 二是重点加强了对招投标工作的监督力度。进一步完 善了招标监督办法 ，十一月份公司针对近期招投标工作 需要以及人员变动，由工程办、人事部、纪检室对公司招 投标评委专家库进行了调整补充，信档部正积极开发随机 抽取专家评委的模块。今年我公司所有的工程、物资和药 品采购，都严格执行了招投标制度，没有发生违规违纪的 问题。 三是抓好节日期间反腐倡廉工作的监督。针对节日期 间廉政工作的特点，在元旦、春节和中秋期间专门制定下 发了关于加强节日期间党风廉政建设的通知 ，落实节日 保廉措施，同时与我公司有业务关系的客户、包工队召开 廉政座谈会，检查廉政合同的落实情况。设立了廉政监督 电话和廉政投诉箱。有效地防止了节日期间的行贿、送礼、 宴请等各种不正之风现象的发生。 四是认真搞好效能监察工作，进一步加强对企业各项 经营活动的监督检查。按照年初制定的效能监察任务，把 #3 机组大修更改工程和临沂城区一期供热工程的物资采购 作为工作重点，制定了细致的监察方案，下发了通知。为 保证监察质量，监察小组成员深入现场，对每项工程从立 项、审批、材料领用到财务汇总结算全部进行认真核查， 找出了存在的问题。通过效能监察工作的进一步开展，达 到了以廉政促管理，用廉政保效益的目的。定期召开资金 预算分析会和经济活动分析会，严格预算外资金，使全公 司各项费用得到了较好的控制，使党风廉政建设与抓安全 生产一样始终处于“可控、在控”的状态。 五是加强问题的整改和督察督办。针对“反腐倡廉” 活动中查摆出的问题，进一步从制度和机制上进行了梳理， 深刻分析造成一些不良现象的管理根源和作风根源，组织 力量重新修订完善经济责任制考核办法 ，下发实施了 工作督查督办制度 ，从上到下狠抓工作落实到位，各职 能部门按照工作分工对每一项工作明确量、质、期要求， 组织好分步实施。 三、存在的主要问题和不足 一年来，我公司在贯彻落实党风廉政建设责任书 方面取得了一定的成绩，初步建立起了一套行之有效的企 业内部监督机制和干部廉政监督制度。但有时未能处理好 “工学”矛盾，还须进一步增强学习的自觉性;理论联系实 际仍有一定的差距;学习的深度还不够，各支部在开展“反 腐倡廉警示教育”活动的深度上还存在不平衡;对企业经济 活动的事前监督工作还有待于做进一步的研究和探讨。在 执行党风廉政建设制度，严格管理方面还有盲点和不足， 各部门对党风廉政建设工作的重视程度还不平衡，个别单 位对公司安排的廉政建设工作还存在应付的现象，个别支 部的基础工作还有差距。个别部门存在违反奖金分配纪律 的问题。对此我公司高度重视，多次召开党委会和党委扩 大会通报情况，严格按照三不放过的原则，研究制定措施， 迅速进行了查摆整改。 四、下一步的工作思路和打算 一是继续搞好反腐倡廉警示教育工作。在教育的形式、 内容和方式上进行积极创新，按照集团公司的统一部署， 深入学习十六届四中精神和“三个代表”重要思想，继续 开展党纪条规和法律法规教育;开展正反两个方面的典型教 育;继续与罗庄区人民检察院开展廉政共建活动，丰富共建 活动内容，为企业的基建、生产、经营保驾护航。 二是进一步提高领导班子成员的法纪观念。建立健全 企业自我监督约束机制，通过规范企业各项经营管理活动， 达到关口前移，源头治腐的目的。继续加大对各类违纪问 题的查处力度，及时有效地打击各种腐败现象，把腐败问 题消灭在萌芽状态，确保企业的廉政建设工作“可控、在 控” 。 三是进一步落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治， 进一步加强党风廉政建设领导体制和工作机制建设，强化 组织领导、制度保证、监督检查和考核奖惩“四个体系” 建设，切实增强反腐倡廉工作齐抓共管的责任感和压力感。 确保企业不发生腐败犯罪行为，确保党风廉政责任制落到 实处。 四是进一步深化反“嫌疑腐败”工作。继续按照集团 公司党委的要求，认真贯彻执行公司权力运行监督制约 暂行办法 ，落实领导干部廉洁自律和正确行使权力承诺制， 进一步促进和增强领导干部正确行使权力的自觉性。 五是进一步健全监督机制。加强对权力的分解和制约， 达到合理用权，特别是要加强对企业决策、资金收支、物 资采购、工程招标以及合同签定等环节的监控。认真组织 开好民主生活会，进一步健全和完善领导干部廉政档案和 民主评议、廉政测评、厂务公开、重大问题通报等制度。 六是认真搞好效能监察工作。下一步把效能监察的重 点放在招标管理、大修更改工程、多种经营管理、小型基 建、清查“小金库”等方面。结合公司实际，积极研究和 分析热点、难点问题，找准、选准关键环节。通过效能监 察工作的进一步开展，达到以廉政促管理，用廉政保效益 的目的。 七是积极开展纪检监察理论研讨活动，深入实际，加 强调查研究，不断提高新形势下做好纪检监察工作的能力。 XX 国企党建自查报告 20xx 年是企业抢抓机遇，强势发展的关键一年，公司 党委在上级党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻党的 十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻两级党委总体工作布置和要求，紧紧围绕实现 “三个代表”重要思想，不断加大党风廉政建设和行风建 设力度，使党风廉政建设责任制落到实处，取得了可喜成 绩。截止 11 月底完成运输收入 38660。9 万元，为进度计 划的 101。8%，机动船换算周转量 96。32 亿吨千米，为进 度计划的 104。03%，货运周转量 124。54 亿吨千米，为进 度计划的 121%，仅发生两起轻微事故，海损费 4。3 万元， 为年度海损控制指标的 2。4%。 一、注重教育 增强党风廉政意识 为了提高党员领导干部的整体素质，自觉接受全体员 工的监督，树立可亲、可敬、可信的形象，在全司上下开 展了党风廉政建设宣传教育月活动。 1、认真贯彻中纪委四次全会和长航集团各级纪检监 察工作会精神，从企业实际出发，提出求真务实，转变作 风，为公司“稳中求优创品牌，乘势增效促发展”提供强 有力的政治纪律保证;对所属各单位(船舶)专项下发了关于 开展党风廉政建设宣传教育月活动的通知，在内容和方式 上提出了具体要求。纪委以党的十六届四中全会精神和 “三个代表”重要思想为指导，认真组织党员干部学习贯 彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，围绕会议 提出的“四大纪律八项要求”和“三个不得”的规定，抓 好宣传教育。一是突出重点，分层施教。对各级管理人员 以学习宣传两个条例为重点，突出廉洁自律教育;二是 将“三个代表”重要思想的学习教育和广大党员的理想、 信念作为活动的核心内容，重点突出素质教育，落脚点在 于保持共产党员的先进性。三是对关键岗位人员以岗位职 责、道德规范、工作作风、岗位纪律为重点内容，进行敬 业教育，增强爱岗敬业的自觉性。 2、结合单位、部门实际，充分利用黑板报、宣传栏、 典型案例等各种形式，将党风廉政建设宣传教育月和学习 中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处 分条例活动同步开展。一是公司纪委为保证活动的有效 进行，专门购买了 65 套中国共产党党内监督条例(试行) 和中国共产党纪律处分条例解读本，发到公司党政班 子全体成员和各党总支、党支部，还购买了 600 本中国 共产党纪律处分条例 ，使全体党员人手一册。二是公司党 委中心学习组对学习内容作出了具体安排。公司班子成员 通过中心组学习、上大课、自学等多种形式，重点学习十 六届四中全会决定 、中纪委四次全会精神、两个条例 、长航集团各级组织纪检监察工作会精神，学习国有资 产监督管理条例 、 国际安全管理规则 、 安全生产法 、 长江下游分道航法 、 新内规 、ISO9000 质量管理体系 等法规和管理知识。三是通过“走出去、请进来”的形式， 召开研讨会，收看贯彻十六大精神、监察部副部长屈万祥 对两个条例的宣讲报告、推进企业改革发展等专题片， 利用参观访问等方式，深刻领会十六大精神实质。四是公 司党政主要领导在带头抓好学习的同时积极撰写论文。通 过学习写体会，统一了班子成员的思想和行动，明确了任 务，进一步转变了观念。五是基层党总支(支部)对学习内 容也作出了具体安排。中层管理人员、各二级单位(船舶) 党政负责人带头学习两个条例 、带头执行两个条例 。 为了深入学习和正确理解条例公司纪委在党委班子成 员和部室正副职及船队支部书记中开展两个条例知识 测试活动，下发测试试题 45 份，通过开展对条例的学 习，不断提高了党员领导干部的法纪观念和廉洁自律意识， 在党员和管理人员中起到了积极地作用。各级管理人员做 到抓安全生产不放松，抓廉政教育不走过场，在集中学习 时，大家互相探讨，谈体会，提高了各级班子成员和管理 人员的思想政治素质和廉洁自律意识。六是拖轮党支部在 抓好本船党风廉政宣传教育和两个条例学习的同时， 还组织各队驳船党员参加学习教育活动;所属船舶以板报、 宣传栏等形式营造学习氛围。七是公司纪委印发了 600 份 两个条例测试卷，检验党员学习两个条例的效果。 还编印出有党的基础知识、两个条例、监督长职责、安全 法规等内容的综合试卷，抓好实习船舶政委进行了理论和 业务素质的考核。 二.加强领导 落实党风廉政建设责任制 1、落实责任，强化监督。公司党委把党风廉政建设 责任制的落实与企业的安全生产紧密结合起来，做到部署、 落实、检查、考核的统一，从严格纪律，强化制度入手， 保障责任与监督工作的落实。一是以扩大党委中心组学习 的形式，组织部门副职及以上管理人员专题学习长航集 团重大安全事故行政责任追究办法(试行) 、 长航货运总 公司干部廉政规定和关于从事经济活动相关问题的规 定 ，在学习讨论中深化各级管理人员的安全观念，责任意 识。二是党政领导分别通过与股份公司党政领导签定党风 廉政建设责任书的形式，重温责任书的内容。各总支、支 部分别通过与船务公司党政领导签定责任书的方式，重温 党风廉政建设责任。20xx 年长江交科船务公司共签订党风 廉政建设责任书 56 份，使责任得到了落实。三是按货司纪 委要求在领导班子成员中认真开展 20xx 年度党风廉政建设 责任制内容自查，共下发自查报告书 9 份，班子成员定期 对照自查七项内容逐条逐项认真对照检查自评，并对存在 的问题和不足有针对性实施整改。 2、抓好各级干部廉政建设，认真开好 20xx 年党员领 导干部民主生活会。我们按照党委要求，采取发放征求意 见表、个别谈话等形式，广泛征求群众对领导班子的意见 和建议。班子成员按照“三个代表”重要思想和上级对党 员领导干部的要求，结合个人自查的不足和群众意见，认 真准备了发言提纲。共下发测评表 110 份，收回 107 份， 大家从德、能、勤、绩、谦等五个方面，对九班子成员进 行测评，综