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XX 人力资源管理实习心得体会 这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良 好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的 道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问 题。 篇一 今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升了另 一个层次，脑子里面如果是没有东西，永远会被这个社会 淘汰。在深圳这个经济港口，每天有数名人才在彷徨自己 的前路，每天也有数家企业为招不到人才而发愁，他们的 契合点值得我们深思，究竟我们应该具备怎样的素质才能 在有一席之地，社会有分工，有专才和通才，现在既需要 专才，如果你有一技之长，永远不会饿死，如果你是复合 型人才， “百事通”现在也很吃香，作为一个女性，如果你 同时拥有高等教育，良好的素质修养，即知识结构，口头 表达，外语能力，笔头功夫，待人处事人品，加上你有姣 好的容貌，你几乎不用发愁，因为就业大门为你而开，当 然，要配合天时地利，运气也是成才之路必不可少的因素。 二女人需要什么 。今天跟我们领导聊天，是一位女同 志，这位 80 年代的研究生，在我看来，她身上散发的知性 魅力十分迷人，年过不惑，脸上没有名牌化妆品的修饰， 笑起来时，眼角的鱼尾纹向人招手，那种知识的沉淀所留 下的痕迹，是任何名牌也取代不了的美丽，还有她那和善 的处人态度，相信她有一颗善良的心，只有经过岁月阅历 的洗礼才有现在的一种淡定自如，这种气质让我羡慕。对 比那些贩卖自己青春，虚度光阴，没有生存能力的保障， 把自己的现在将来寄托在别人身上的女人，她们经不起岁 月的考验，时间始终会在女人身上留下不可磨灭的印记， 女人始终要独当一面，起码你要学会立足，自信，不是你 拥有几个 LV 包包在别的女人面前炫耀的资本，而是除了外 表的一种人格魅力，得体的谈吐，良好的素质修养，豁达 的处事态度，女人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱而 美丽。最近有朋友跟我讨论内涵的问题，觉得我太肤浅， 整天注重外表，其实不是，真正的内涵就是我上述的那些， 而注重自己的外表是对别人的一种尊重，另人赏心悦目也 要幽雅的气质，内外兼备的女子有一种致命的温柔和魅力。 三身边需要什么。有自己的圈子，近朱者赤，近墨者 黑，如果你身边朋友全是垃圾，那你很快也成为垃圾，力 争上游，起码你身边也要有跟你志同道合的人，所谓道不 同，而不相为谋。庆幸我身边有许多关心我的，人品很好， 有能力的好朋友使我成为一个小公主，虽然天性天真的性 格令我常常吃亏，但是有这些能够独当一面的朋友，一直 在身边提点我，也从他们身上学到很多东西，无论做人还 是处事。每个人都需要有团队意识，我们这次六位同学成 为战友，每天肩负 27 位同学这次实习的心血结晶，还要与 中国人民大学同系的同学进行报告 PK，他们可是个个一开 口就出口成章，一碰笔就流畅成文。英文 6 级还不够，还 要 BEC 高级，或者法语 4 级。压力让我们更加团结，也让 我们成为好朋友，这一点是我这次最珍贵的收获，虽然彼 此有时有些暗涌，但是我们还是团结向外，拥有高度的团 队意识，这是我们学人力资源的十分需要的素质，6 个人出 一份报告，这份报告主宰深大学生的命运。处在风口浪尖， 骑虎难下，每天加班写报告，大家叫我靓女主笔，我也要 对得起这个称呼，加油努力了。高调不能太轻浮，低调要 让人佩服，也许也是一种做人的哲学，人与人之间可以很 简单，也可以很复杂，让别人尊重你的同时，也要尊重别 人。调查问卷过程中有几个男性同胞向我问电话，让我顿 时有点感悟，亲和力也是一种优势。 阶段性总结，有些沉闷，但是感性有时也会趋向理性， 因为生活中太多无病呻吟了，我们需要冷眼看待，不是冷 漠，而是保持片刻的清醒，加油吧，我们 篇二 一、实习目的 在机关单位学习处理日常的行政事务，熟悉整个机关 单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验 证，将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量 做到理论与实践相结合，培养灵活运用书本知识的能力， 并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面， 增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基 础。 二、实习地点 XXXX 人力资源部 三、实习时间 20XX 年 X 月 X 日20XX 年 X 月 X 日 四、实习流程： 第一阶段是办公室工作的训练。 第二阶段是为领导提 供事务辅助。 第三阶段是协助指导老师完成领导交办事项。 第四阶 段是跟随指导老师和领导外出参加活动。 五、实习内容 20XX 年 11 月 16 日到 20XX 年 1 月 5 日这段时间，我 在 XXXX 人力资源部度过了自己为期 8 周的毕业实习生活。 市农林局职能不同分为办公室、法规科、财务管理科、农 村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、农业机械 化管理办公室、农业机械化管理办公室 、农业应急管理办 公室等科室。XXXX 人力资源部是人民政府主管农业、林业、 畜牧、和协调农村经济发展的综合部门。 在这次的实习中市农林局实习的总共有三人，都被分 配在不同的科室，其中我被分配在办公室。人事。办公室 主要工作为： 协助局领导处理日常工作，协调局机关政务 工作;负责局机关会议组织、文电、新闻宣传、保密、信访、 档案、保卫等工作;组织起草综合性文件;拟订局机关有关 规章制度并组织实施。在 XXXX 人力资源部实习的二个月时 间里，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转 化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守单 位的规章纪律，不迟到、不早退，领导和科室同事交办的 工作能够又好又快的完成，思想政治素质和业务能力都得 到了进一步的提高。 (一)在 XXXX 人力资源部八周的实习，我做的工作主要 可以归纳为以下几个方面： (1)文字工作。 刚开始实习，我只能做一些诸如复印、打印、装订文 件、收发处室信件、编排档案、填报表的工作，因为我对 农林局的工作还不熟悉，一切对于我来说都过于陌生，我 认真的做着这些琐碎的事，同时也加强自己公文方面的学 习，包括公文的写作格式、要求，语言特点、公文的传送 渠道、方式的认识和公文的整理归档工作。但随着实习的 进行，我也渐渐的开始负责一些重要的文字工作，如撰写 领导在市委组织部考核干部动员会上的发言稿、等，都是 由我一人负责的，这证明我通过努力得到科室领导和同事 的承认。 (2)值班。 我认为农林局的值班制度还是相当完善的。 值班地点有两个，一个是十楼的值班室，一个是十一 楼的值班台，值班人员为轮值，一个月排一次值班表，有 提供值班快餐。在这次实习中，我总共值了三天的班，都 是替我处里的同值的，其中一次更是值到了晚上八点多才 下班。值班的主要工作是接听值班台上的值班电话，记录 有关的会议通知，传达通知，同时，也要接待到农林局来 的访客，解答他们的疑问。 (3)电话联系、传真。 与市农林局党建归口及直属党组织的联系，除了信件 的往来，还有就是电话联系和传真联系了。 我们办公室一些工作的开展经常需要下属部门的协作， 有时领导会让我负责打电话通知这些部门协作处理某事， 打电话跟对方联系时，必须要注意自己的语气，因为我代 表的是我们农林局，要学习如何与别人沟通，用简要的语 句让对方清楚的明白我的意图。发传真就要求我们对办公 自动化设备具有一定的了解，要求会使用。 (4)外出取件、送件。 公务处理中，经常有要呈报上级机关或者要拿去审批 的公文，这就要求我到上级机关部门去取文件或者送文件， 有时一天要跑两三趟，还好有局里的公车接送。 (5)办会。 公务员三大工作：办文、办事、办会。 办会就是其中的一项，在这次实习中，印象较为深刻 的一次会议就是农林局系统党组专题民主生活会了。会前 要准备领导的发言提纲、征求收集与会人员的意见、安排 会议时间和地点、确定与会人员名单等等这些工作。会后， 我们处做的事主要是整理此次民主生活会的有关材料，包 括：会前征求的意见、会议记录、领导发言提纲，做了一 份民主生活会综合情况报告和会后整改措施文件。 通过这次工作，我了解公务员办会的具体程序，对我 以后走上工作岗位具有一定的帮助。我了解到公务员的日 常工作不仅是处理各种问题、总结教训，还要总结各种经 验提炼精神实质，加以推广和普及。 六、实习收获 (一一)认识和了解机关单位的组织机构、人员编制及 职能分工情况，对机关单位情况有了进一步的了解和认识。 (二)公文方面的学习，主要包括公文的写作格式、要 求，语言特点，公文的传送渠道、方式的认识和公文的整 理归档工作，通过这尽二个月的实践，使自己对公文写作 这一专业知识有了更加具体的认识，促进了理论知识向实 践动手能力的转化，使我受益良多。 (三)学习机关单位对外事务办理的程序及礼仪、礼貌 用语、办事方式和技巧，让我学得的社会知识，能够更好 的溶入社会。 (四)学习使用办公自动化设备如复印机、打印机、传 真机、扫描仪等设备的使用，在我自己的就业天平上再加 上一个砝码，增加我就业的资本。 (五)了解开展会务工作的相关准备阶段、举办阶段、 总结工作等一系列环节应注意的问题，并亲身参与其中， 实践及解决相关的问题，锻炼自己办会的能力。 (六)待人要真诚。我总觉得，经常有一些细微的东西 容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对 同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。一 份发自内心的真诚能够换取同事的信任，不管是在学习、 生活还是工作上，道理都是一样的。 (七)要善于沟通。沟通是一种重要的技巧和能力，时 时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。 了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动 去做。实习中，跟农林局下属部门的电话联系、值班时跟 来访人员的交谈、与处室人员的交流，这一切的一切都能 够锻炼我们的交流能力，使我的沟通能力得到进一步的提 高。 (八)要有热情和信心。不管在哪个行业，热情和信心 都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共 同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每 个细节，精益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最 美丽的火花，工作才一能做到最好。刚开始进入一个领域， 接触一份新的工作，都要有热情和信心，同时也要懂得主 动出击，只有这样才能更好的与同事熟悉，更好的进入状 态，溶入工作环境。 七、 对基层行政管理工作的思考 通过这八周的实习，我对基层行政管理工作有了一定 的认识，通过将自己所学的理论知识和实际工作的结合， 我也发现了一些基层政府管理出现的不足和缺陷。 不足和 缺陷 (一) 行政效率低下。 行政人员每天都要面临大量的、琐碎的事务，不能很 好的分清轻重缓急，大堆的事务一起处理，导致琐碎的事 务的处理占用了行政人员大量的时间，造成行政效率低下， 再就是行政体制和法律法规不健全，行政管理的某些领域 依然存在着无法可依的方面，这也是影响我国行政效率的 一个重要因素。 (二) 机关纸张浪费严重。 公务员日常工作的大部分时间都是在处理公文。每一 件事情如果要处理完的话，都要发好几个文，既浪费了时 间精力，也浪费了纸张。特别是在迎接检查期间，机关在 文件的打印，材料的准备和装订上耗费了大的财力，像这 次市委组织部来农林局考核干部，每个干部都要准备发言 稿，发言稿每份要打印 60 份，按照人数来算的话，光发言 稿这一项就要用掉几千张纸了，而且打印错误经常是会导 致整份文件的浪费。订阅的报纸有的根本是没人看的，所 有的报纸都是看完就扔，没有回收利用，不能做到物尽其 才。 (三)对于基层政府行政管理中出现的这些不足和缺陷， 我有以下建议： 1、 解决行政效率低下的建议： (1)积极推进行政体制改革，按照精简、统一、效能原 则，摆脱传统金字塔组织结构的束缚，建立高效、责任明 确、运转协调规范的行政管理体制，这是提高行政效率的 基本途径。 (2)加强法制和责任制度的建设，通过改革建立健全法 律法规体系，做到依法行政、照章办事、依法治国、以法 法政。 (3)提高行政人员的素质，这是相当有必要的。任何事 情都要有人来做，要提高行政效率，关键是提高行政人员 的素质，加大人才培养的投资和力度，制定行之有效的培 养措施，让有真才实学、真心实干的人发挥作用。只有这 样，行政效率才会提高。 2、 解决机关纸张浪费的建议 (1)制定规章制度严格控制纸张的使用，需要向上级机 关和领导上报的材料，在文件格式要求的范围内，严格控 制字号大小、行距，在纸的双面打印后上报。做好纸张的 回收利用工作，尽可能的节纸机关用纸，降低公共服务成 本。 (2)无纸办公。通常理解为对某一信息从撰稿、核稿、 审阅、审批、登记、归档及档案的查阅等全过程都在网上 进行，文稿不打印出来。现在的计算机技术发展现状来看， 在技术上实现“无纸办公”是比较容易的事情。现阶段， 虽然农林局内部也有架设局域网，但是所有的文件都还是 打印出来，无纸办公程度低。 八、 实习总结 这八周短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起 到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的 经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很 大帮助。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和 同事的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也 让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重 要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人 相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。 篇三 一、实习目的： 将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验 书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓 视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我 们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社 会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解 企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了 解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习 调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的 工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。 二、实习时间： 20xx 年 x 月 x 日至 20xx 年 x 月 x 日 三、实习地点： xx 有限公司人力资源部 办公地址：xx 四、实习单位概况： xx 发展有限公司始于 x 年，主要致力于旅游景区、主 题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、最具实 力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景 区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。 公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观， 坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创 造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅 游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国最具实 力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。 几年来，鼎彝始终坚持这样的专业态度和敬业精神， 竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、成都欢乐谷、西 安大明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆美丽乡村嘉 年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规 划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累 硕果，鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域 积累了丰富的经验，形成了一套成熟的国际化服务体系。 鼎彝始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演 艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。 五、实习内容： 我们的实习主要分为三个阶段： 第一阶段从 x 月 x 日x 月 x 日，我们主要是接受了公 司为期 x 天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了 简单的学习很认识。 第二阶段从 x 月 x 日x 月 x 日，主要是在人力资源部 主管的领导下对公司的人事激励计划、员工手册、还有招 聘计划做了修改和完善 。 第三个阶段从 x 月 x 至结束，我们是在大明宫遗址公 园度过的，在这里，我们遵循公司的安排，和其他同事一 块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检 查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等， 此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面交流。 六、实习心得： 首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老 师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只 要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜 自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司 内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别 哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创 造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的 新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习 工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态 度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主