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XX 岗位练兵活动方案 通过开展岗位练兵活动，向社会展示行政机关公务员 的良好形象，提升行政机关公务员岗位履职能力，强服务、 比奉献、树标兵、促工作，从而提升公务员队伍的执行力、 公信力、创新力。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家 阅读!希望对大家有所帮助! 篇一 一、活动目的 通过开展岗位练兵活动，向社会展示行政机关公务员 的良好形象，提升行政机关公务员岗位履职能力，强服务、 比奉献、树标兵、促工作，从而提升公务员队伍的执行力、 公信力、创新力。 二、活动内容 分为通用能力训练和专业能力训练两类。 (一)通用能力训练包括：公文写作、公文处理、电子 政务、公共礼仪、处置突发事件、接待群众来访、面对新 闻媒体、掌握机关工作规程。通过训练达到提高公务员的 政策法规水平以及公文写作能力、处理突发事件能力、沟 通协调能力、语言表达能力和服务水平等。 (二)专业能力训练包括：履职岗位应掌握的专业知识、 业务技能，熟悉政策法规。通过训练达到增强公务员的业 务能力，提高工作效率。 三、活动安排 该活动由各乡(镇)、县直各单位根据工作实际自行组 织，县委组织部、县人事局将把各乡(镇)、各单位开展岗 位练兵活动的情况统一录制成视频光盘报曲靖市进行评比 表彰。 四、活动要求 (一)重点围绕本单位的业务特点开展练兵，训练内容、 形式不限，按照缺什么、补什么，差什么、练什么的要求， 既可训练通用能力，也可训练专业能力。凡已开展过练兵 活动的行业、单位，可将其活动内容纳入到本次岗位练兵 活动中。 (二)要通过岗位练兵，着力解决制约业务工作的薄弱 环节和突出问题，练出一批岗位标兵和先进集体，充分展 示行业特点、个人的技能水平和精神风貌。同时要把岗位 练兵作为一种能力提升的长效机制。 篇二 为贯彻落实鼓楼区教师进修学校“立足教师基本 功，凸显岗位大练兵，促进教师大发展”的工作主题，根 据榕教师 23 号文件福州市教育局关于开展中小学教师岗 位大练兵活动的通知和鼓教 77 号文件鼓楼区中小学教 师岗位大练兵活动实施方案的精神，结合校情，扎实推 进全员教师岗位练兵活动，进一步提高教师实施新课程的 专业能力与水平，促进我校教育事业又好又快发展，特制 定本实施方案。 一、指导思想 以提高教师专业能力为主线，以“信息技术环境下， 构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以教研组、备课 组为基本单位，开展基于岗位、基于问题、基于教师发展 需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教 书育人的能力与水平，努力为新课程改革服务，为促进学 生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师 资保障。 二、活动目标 1、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教师适 应新课程要求的专业能力。 2、通过开展教师岗位大练兵活动，构建信息技术环境 下，有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性。 3、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教育教 学质量。 三、基本原则 1、以校为本 全员参与 教师岗位大练兵活动是鼓楼区教育改革与发展的客观 需求，是进一步推进继续教育和校本教研，有效促进教师 专业化成长，全面提升教师整体素质的重要内容。我校要 求教师人人参加，人人练兵，通过岗位练兵，深化校本研 修的内涵，拓展校本研修的外延。 2、注重过程 强化实效 教师岗位大练兵活动必须在过程上下功夫，注重过程 的针对性和连续性。 立足教师岗位确定练兵的内容，真正提高教师教学的 有效性。使练兵的成效体现在课堂教学中，落实到每位学 生的身上。 四、途径与内容 我校依据鼓楼区中小学教师岗位大练兵活动实施方 案 ，结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分 模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不 开教研组，我校要充分利用有效的研修方式开展练兵活动。 1、同伴互助 开展有效的听课、说课、评课活动，对课堂教学进行 深度研究。结合省级“信息技术环境下，课堂教学方式的 变革”课题和校“新秀杯”课堂教学比武、校“向新生家 长公开教学研讨周”等活动，以教学课例为载体，以课标 研读、教材分析为重点，加强同伴交流，促进教师的专业 成长。 2、师徒结对 在专家的引领下，充分发挥名教师、骨干教师的辐射 作用，加强对新教师、青年教师的引领，强弱整合，优势 互补，共同提高。 3、实践反思 教师要制定“教师个人专业能力发展规划” ，确定发展 目标，通过专业阅读、课堂教学实践，撰写教育叙事，开 展反思性教学，将岗位练兵活动贯穿与课前系统，课中系 统，课后系统，实现教学技能的提高与自我超越。 五、培养能力 1、解读课标与分析教材的能力 熟悉“新课程标准” ，深刻把握教材内容，理清知识间 的内在联系;科学合理的处理教材。(各教研组校本教研实 施) 2、学情分析能力 能对本学科学生学习现状进行具体分析，指出存在的 问题，提出具有针对性、可操作性的改进措施。要求每位 教师开学初认真撰写教学计划表 。 篇三 根据青银处“岗位练兵，技能比武”方案的总体 要求，为锻造一支高素质的驾驶员队伍，现制定驾驶员 “岗位练兵，技能比武”活动实施方案。 一、 活动主题 驾驶员岗位练兵、技能比武 二、 组织机构 成立本次活动领导小组： 组长：刘建奇 副组长：翟文君 成员：闫丽艳、汪排房 办公室负责本次活动组织实施 三、参加岗位练兵、技能比武人员范围： 处机关、收费站、监控中心、养护(小车司机)、在驾 驶员岗位工作的职工. 四、活动安排 第一阶段：学习知识、钻研业务(4 月 11 日7 月 10 日) 各单位根据下发的驾驶员岗位技术练兵活动实施方案， 要制定活动安排计划，组织职工学习相关业务知识面，努 力钻研业务。根据处办公室确定的练兵时间、地点，进行 实地驾驶技能练兵。 第二阶段：考试比武(7 月 11 日8 月 10 日) 1、 理论考试(占总成绩 30 分) (1)岗位练兵项目内容 基础知识部分：青银文化建设、安全文化手册、社会 保险知识(见青银网综合管理位练兵资料)、青银处职工请 销假制度; 专业知识部分;一、 道路交通安全法;二、 青银处 车辆与驾驶员管理规定(冀高青银办XX35 号)第二、 三、四章;三、车辆保养常识。 (2) 试卷构成。考试有填空、判断、选择、看图识标、 问答题五种题型。采用闭卷笔答方式。 (3)时间及考点安排。7 月 11 日8 月 10 日进行。地 点：窦妪电教室。 2、技能比武(占总成绩 70 分) 技能比武在 7 月下旬进行，时间、地点另行通知。 主要内容：倒杆移库、压铁饼、过独木桥、半坡起步、 定位停车等项目。 五、表彰名额：技术状元 1 名、技术标兵 2 名。 六、要求活动 此项活动是处今年的重点工作之一，各单位领导要提 高认识，高度重视，精心组织，切实加强领导，根据