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XX 机构改革最新方案 机构改革是为了适应社会政治经济发展的需要而对党 政机关的管理体制、职能配置、机构设置、人员配备以及 这些机构人员的组合方式、运行机制所作的较大调整和变 革。下面是 XX 机构改革最新方案的内容，欢迎阅读。 XX 年国务院大部制改革方案 10 日披露的国务院机构改 革和职能转变方案表明，新一轮国务院机构改革即将启动， 国务院组成部门将减少至 25 个。 这次改革，将充分利用各方面有利条件，坚定推进一 些重点领域的机构调整;同时要充分考虑当前经济社会发展 面临的复杂形势和各种风险挑战，保持国务院机构总体相 对稳定。对有些长期存在、社会高度关注的问题，通过职 能调整解决，或适时通过必要的机构调整解决。 改革的重点是，紧紧围绕转变职能和理顺职责关系， 稳步推进大部门制改革，实行铁路政企分开，整合加强卫 生和计划生育、食品药品、新闻出版和广播电影电视、海 洋、能源管理机构。具体内容是： 实行铁路政企分开。将铁道部拟定铁路发展规划 和政策的行政职责划入交通运输部;组建国家铁路局，由交 通运输部管理，承担铁道部的其他行政职责;组建中国铁路 总公司，承担铁道部的企业职责;不再保留铁道部。 组建国家卫生和计划生育委员会。将国家人口和 计划生育委员会的研究拟定人口发展战略、规划及人口政 策职责划入国家发展和改革委员会;国家中医药管理局由国 家卫生和计划生育委员会管理;不再保留卫生部、国家人口 和计划生育委员会。 组建国家食品药品监督管理总局。保留国务院食 品安全委员会，具体工作由国家食品药品监督管理总局承 担;不再保留国家食品药品监督管理局和单设的国务院食品 安全委员会办公室。 组建国家新闻出版广播电影电视总局。不再保留 国家广播电影电视总局、国家新闻出版总署。 重新组建国家海洋局。国家海洋局以中国海警局 名义开展海上维权执法，接受公安部业务指导;设立高层次 议事协调机构国家海洋委员会，国家海洋委员会的具体工 作由国家海洋局承担。 重新组建国家能源局。将现国家能源局、国家电 力监管委员会的职责整合，重新组建国家能源局，由国家 发展和改革委员会管理;不再保留国家电力监管委员会。 这次改革，国务院正部级机构减少 4 个，其中组成部 门减少 2 个，副部级机构增减相抵数量不变。改革后，除 国务院办公厅外，国务院设置组成部门 25 个。 国务院机构改革和职能转变方案经十二届全国人大一 次会议审议通过后，国务院将对改革实施作出部署，建立 工作机制，制定配套措施，排出时间表，逐项抓好落实。 抓紧完成新组建部门的“三定”工作，综合设置部门内设 机构，严格控制人员编制和领导职数。 据了解，改革开放以来，国务院已进行过六轮机构改 革。 XX 公务员工资改革方案 事业单位养老金与企业退休人员同 步 近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保 险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。 XX 年，机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并 轨。今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步 调整。为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基 础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。 据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全 部到位，全国 1 亿多企业和机关事业单位退休人员养老待 遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金 标准。 记者近日从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的 养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据 财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。 为了实现养老保险基金的保值增值，人社部明确今年 养老金将启动投资运行，首批 2 万亿养老金的 30%将进入股 市。近日，全国社会保障基金理事会发布公告，公布了 21 家基本养老保险基金证券投资管理机构。这也意味着，养 老金入市进入最后的倒计时。 从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实 并不如想象得那样顺利。XX 年公务员的工资标准是怎样的 呢?津贴又是怎么计算的呢? 公务员工资由哪些方面构成? 公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津 贴，三是补贴，四是奖金。 1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的 主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又 包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制 度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。 3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定 期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。 4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和 补充。 公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和 的一定比例计发，全部工作年限满 30 年的，按 85%的比例 计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。 (1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要 的生活待遇。1993 年工资制度改革后，国家公务员实行职 务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是： 职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工 资均按原工资的 100%计发。 随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国 家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国 家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家 公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务 员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资 标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高 基本退休金标准。 (2)地区津贴。1993 年工资制度改革方案实施后，各地 将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原 单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 (3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务 员退休生活待遇中一个重要的组成部分。 XX 公务员工资套改等级标准对照表 一、基本工资： 办事员 2800 元; 科员 3000 元; 副科级 3100 元; 正科级 3300 元; 副处级 3600 元; 正处级 4000 元; 副厅级 4400 元; 正厅级 5000 元; 副部级 5500 元; 正部级 6000 元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副 科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副 处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务 待遇确定基本工资。 二、工龄工资： 每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资： 每月 300 元，年度考核不合格者次年 1 月停发，直至 考核合格的次年 1 月继续发放。三年一调。 四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一 进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢 一进十。 3、出勤补助，正常上班每天 30 元，无顾不至每日扣 发 30 元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假 日等 0 元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准 =基本工资10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工 资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生 子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法： 高中、技校、中专以办事员确定; 大专以科员确定; 本科以副科级确定; 硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资 80%。三年一调。 除了企业退休人员的养老金待遇水平，城乡居民的养 老金待遇也广受人们关注。据悉，我国城乡居民基础养老 金长期以来维持在每月 55 元的水平。XX 年全国基础养老金 首次提高待遇标准，最低标准由每人每月 55 元提高到 70 元。不过，人社部也介绍，全国已有 27 个省份、2500 多个 县级政府在此基础上进一步提高。 对于居民基础养老金水平偏低的问题，人社部农村社 会保险司司长刘从龙表示，城乡居民养老保险还处于一个 打基础的阶段，覆盖亿人的城乡居民养老保险，财政的投 入还不到 1000 亿元。据其介绍，人社部经与财政部积极协 商，未来将逐步提高城乡居民基础养老金标准。 对于未来居民养老金待遇是否会长期维持较低发放水 平，人社部相关负责人表示，财政应形成稳定的投入，探 索建立养老金正常调整机制。 “作为政府主办的社会保险金， 政府的责任是责无旁贷的。现在居民缴费很少，财政要形