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XX 江苏省退休人员养老金调整方案 记者从省人社厅获悉，经省政府同意并报国家人社部、 财政部批准，我省 XX 年退休人员基本养老金调整方案正式 出台，将涉及我省 700 多万企业和机关事业单位退休人员。 根据国家统一部署，企业退休人员和机关事业单位退 休人员基本养老金今年第一次同步调整，按照调整方案， 总体上调水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部 退休人员月人均基本养老金的%，在江苏这两类人群上调水 平略有不同。 江苏省人力资源和社会保障厅养老处处长朱华介绍： “全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过 7%， 机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在%，这 有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。 ” 朱华介绍，这 7%、%为平均概念，并不是指每一位退休 人员的基本养老金都上调这一幅度。今年我省退休人员基 本养老金的上调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基 本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长 缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公 平与效率相结合的原则。 此外，我省基本养老金调整仍然按照惯例对高龄人员 予以倾斜。对于 XX 年底前 70 周岁以上的退休人员和退职 及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月还将增 发 20 到 50 元不等。 这次养老金调整方案从今年 1 月 1 日起实施，上调部 分的养老金将于 9 月底前发放到位。 省人社厅养老处处长朱华介绍，XX 年我省退休人员基 本养老金的调整办法总体与往年一致。普调仍由固定额、 与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这 一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防 止差距过大，较好地体现了公平与效率相结合的原则。 固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统 一标准，每人每月增加 45 元。朱华说，这部分将使得基本 养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。 与本人缴费年限挂钩部分，企业退休人员和机关事业 单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满 1 年每月增 加元，不足 36 元的按 36 元发给。这部分主要体现长缴多 得，缴费年限越长的，增加数额越多。 与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事 业单位退休人员的挂钩办法略有不同。企业退休人员统一 按本人调整前月基本养老金的%挂钩，这与往年的做法一致;考 虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的 退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接， 机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩 比例为%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。 按照 XX 年的方案，调整后 XX 年全省 700 多万退休人 员月人均基本养老金将增加%左右，与国家规定的总体水平 一致。其中，企业退休人员人均基本养老金增幅将超过 7%，机关事业退休人员人均基本养老金增幅将控制在%。专 家分析，这种调整幅度也是为了缩小两类人群基本养老金 水平的相对差距。 需要说明的是，上述 7%、%不是指每一位退休人员的基 本养老金都上调到这一幅度。总体而言，基本养老金水平 高的退休人员增加的绝对额相对高一些，但调整幅度将相 对低一些，而基本养老金水平低的退休人员增加的绝对额 相对低一些，但调整幅度将相对高一些。 历年来，我省基本养老金调整时均对高龄人员予以倾 斜。按照国家统一要求，XX 年我省继续对 70 岁以上的退休 人员适当增发养老金。对于 XX 年底前年满 70 周岁不足 75 周岁、年满 75 周岁不足 80 周岁以及年满 80 周岁以上的退 休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发 30 元、40 元和 50 元;对于 XX 年底前年满 70 周岁不足 75 周岁、年满 75 周岁不足 80 周岁以及年满 80 周岁以上的退职及领取定 期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发 20 元、 30 元和 40 元。 记者了解到，今后，机关事业单位退休人员和企业退 休人员的养老金都将一起调整，这也意味着我省在建立覆 盖全