招聘总裁协议书

招聘总裁协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXX-XXXX（办公电话）、138-XXXX-XXXX（手机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX企业管理顾问有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX产业园XX栋

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：021-XXXX-XXXX（办公电话）、139-XXXX-XXXX（手机）

协议简介：

鉴于甲方作为一家快速发展中的综合性企业，为提升公司治理水平和战略决策效率，现需聘请一位具备丰富企业管理经验和高端领导能力的总裁，全面负责公司日常运营和长期发展规划。甲方经过市场调研和多轮筛选，最终选定乙方推荐的李四先生担任公司总裁。乙方作为专业的企业管理顾问机构，基于对李四先生个人能力、职业素养及过往业绩的综合评估，同意将其推荐给甲方担任总裁职务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方推荐李四先生担任甲方总裁事宜达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订及履行，是双方建立长期战略合作关系的重要基础，乙方将严格按照本协议约定履行推荐义务，甲方将依法依约支付总裁薪酬及相关费用，双方共同致力于实现企业战略目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在招聘总裁（以下简称“总裁”）事宜中的权利与义务，确保乙方按照约定推荐具备相应资质和能力的候选人担任甲方总裁职务，并促使甲方依法依约支付相关费用。本协议涉及的具体内容包括：乙方的推荐义务、甲方的考察与录用义务、总裁的任职资格与职责、薪酬待遇的支付标准与方式、双方在合作过程中的保密义务、违约责任以及争议解决机制等。通过本协议的签订与履行，双方旨在建立稳定、高效的合作关系，共同推动甲方企业的健康可持续发展。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有解释，下列术语具有以下含义：

1.“总裁”是指由乙方推荐、经甲方考察并最终聘请担任甲方公司总裁职务的高级管理人员；

2.“薪酬待遇”是指甲方根据本协议约定向总裁支付的包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等在内的全部报酬；

3.“任职资格”是指总裁担任本协议项下总裁职务所需具备的学历、工作经验、管理能力及其他相关资质；

4.“保密信息”是指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密或不宜公开的信息；

5.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方的权力：甲方有权根据本协议约定要求乙方提供具备相应任职资格的总裁候选人；甲方有权对乙方推荐的总裁进行考察和评估，并根据考察结果决定是否录用；甲方有权根据总裁的实际工作表现调整其薪酬待遇或解除劳动合同。

（2）甲方的义务：甲方应按照本协议约定向乙方支付推荐费用；甲方应在确定录用总裁后，与其签订正式的劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费用；甲方应向总裁提供必要的工作条件和资源支持，确保其能够顺利履行职责；甲方应对总裁在任职期间的表现进行定期评估，并给予必要的指导和反馈。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方的权力：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付推荐费用；乙方有权对甲方提供的招聘需求进行了解和评估，以确保推荐的总裁符合甲方的实际需求；乙方有权要求甲方在确定录用总裁后，及时支付推荐费用。

（2）乙方的义务：乙方的义务：乙方应根据甲方的招聘需求，在合理时间内推荐至少两名符合条件的总裁候选人；乙方应确保推荐的总裁具备相应的任职资格和工作经验，并对候选人的个人能力和职业素养进行充分的和核实；乙方应配合甲方对总裁进行考察和评估，并提供必要的背景资料和支持；乙方应对总裁的个人信息和保密信息进行严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露；乙方应确保推荐的总裁能够顺利入职并履行职责，如因总裁个人原因导致无法入职或履行职责，乙方应承担相应的违约责任，并有权要求甲方退还部分或全部推荐费用。

第四条价格与支付条件

1.价格：甲方同意向乙方支付人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）作为总裁推荐费用。该费用为固定费用，不包含任何其他税费或额外支出。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将推荐费用支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在确定录用乙方推荐的总裁并与其签订劳动合同后的十（10）个工作日内，将首期费用人民币伍拾万元整（￥500,000.00）支付至乙方指定银行账户；剩余人民币伍拾万元整（￥500,000.00）应在总裁正式入职并开始履行职责后的十（10）个工作日内支付完毕。

4.银行账户信息：乙方指定收款银行账户如下：

开户名称：XX企业管理顾问有限公司

开户银行：中国工商银行XX支行

银行账号：622202**********1234

5.乙方应在收到款项后向甲方出具等额合法发票。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自本协议签订之日起十二（12）个月。如协议期满前双方均未提出终止意向，本协议自动续期十二（12）个月，直至双方另有约定或其中一方提前终止。

2.关键时间节点：

（1）推荐候选人：乙方应在协议生效后三十（30）个工作日内向甲方推荐至少两名符合甲方要求的总裁候选人，并提供详细的候选人背景资料及推荐理由。

（2）考察评估：甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后十五（15）个工作日内进行初步考察，并在三十（30）个工作日内完成全面评估，并向乙方反馈考察结果。

（3）录用通知：如甲方决定录用乙方推荐的总裁，应在评估结束后十（10）个工作日内向乙方发出录用通知，并开始支付相关费用。

（4）入职期限：总裁应在甲方发出录用通知后三十（30）个工作日内正式入职，如因总裁个人原因导致无法按时入职，乙方应退还甲方已支付的全部推荐费用，并承担相应的违约责任。

（5）协议终止：本协议在任何时候均可由双方协商一致终止，或因本协议约定的违约情形出现而自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按照本协议第四条约定支付推荐费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，直至款项付清为止。逾期超过三十（30）日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部推荐费用及累计违约金；若甲方因此给乙方造成其他损失，甲方应予以赔偿。

（2）若甲方在确定录用总裁后，无正当理由拖延或拒绝与其签订劳动合同，或未按时提供必要的办公条件和资源支持，导致总裁无法正常开展工作，每逾期一日，应按总裁当月薪酬的千分之一向乙方支付违约金，直至完成相关义务为止。逾期超过三十（30）日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于两倍推荐费用的违约金；若因此给乙方造成其他损失，甲方应予以赔偿。

（3）若甲方在总裁任职期间无正当理由单方面解除劳动合同，且非因总裁严重违反劳动纪律或法律规定，甲方应向总裁支付经济补偿金，并向乙方支付相当于推荐费用百分之五十的违约金；若因此给乙方造成其他损失，甲方应予以赔偿。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方推荐的总裁不符合甲方约定的任职资格或工作能力，经甲方评估确认后，乙方应在收到甲方反馈意见后十（10）个工作日内向甲方推荐替换人选；若替换人选仍不符合要求，或甲方在合理期限内未收到替换人选推荐，乙方应退还甲方已支付的部分或全部推荐费用，具体比例由双方根据实际情况协商确定。逾期未退还的，每逾期一日，应按未退还金额的千分之一向甲方支付违约金。

（2）若乙方推荐的总裁在入职后六（6）个月内因个人原因离职，且非因甲方原因导致，乙方应退还甲方已支付的全部推荐费用，并承担相当于推荐费用百分之三十的违约金；若因此给甲方造成其他损失，乙方应予以赔偿。

（3）若乙方在推荐总裁过程中泄露甲方的商业秘密或提供虚假信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失和间接经济损失；情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于两倍推荐费用的违约金。

3.不可抗力：若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。不可抗力包括但不限于地震、洪水、战争、政府行为等。

4.赔偿责任：除本协议另有约定外，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于直接损失的全部或部分。双方应在违约行为发生后三十（30）日内协商解决赔偿事宜，协商不成的，提交争议解决机构处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策的调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起影响本协议履行，且在合理期限内无法消除。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或完全履行本协议项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后七（7）日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力事件持续超过三十（30）日，双方均有权单方面解除本协议，且互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由各方自行承担，但双方应互相协助，减少不可抗力带来的损失。

3.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本协议项下的义务，且之前因不可抗力暂停履行的期限不应计算在内。

第八条争议解决

1.争议解决方式：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方应将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

2.仲裁选择（若选择仲裁，可修改为）：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.争议处理期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十（10）日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后五（5）日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更均无效。

3.协议终止：除本协议另有约定外，双方均有权在提前三十（30）日书面通知对方的情况下终止本协议。协议终止后，双方应根据实际情况处理已产生的权利义务，包括费用的结算和保密义务的继续履行。如因一方违约导致协议终止，违约方应承担相应的违约责任。

4.保密义务：双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除，应持续有效。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。

6.法律适用与争议解决：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，并按其进行解释。

7.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

8.不可转让：未经对方事先书面同意，任何一方不