12年人力资源日本考察

日本考察報告 江苏宇飞国际经贸有限公司（前身镇江市京口海外劳务合 作有限公司）是中国江苏省商务厅批准具有向海外派遣人力资 源经营权及进出口贸易权的企业。 公司经过十多年的艰苦创业，积累了丰富的派遣经验，形 成了招收、培训、材料、签证、派遣、境外管理等一体的规范 运作体系，先后向日本、美国、新加坡、南非、马来西亚、约 旦、毛里求斯等二十多个国家和地区派遣海外人数 5000 多人次， 在海内外合作企业中享有很高的声誉。 公司以人为本、诚信经营，秉承“待人求诚、信誉求优、 工作求稳、服务求精” 的宗旨，培养了一支高素质的国际化人才 队伍。按国际市场经营管理运作范畴，积累了丰富的经验，树 立了良好的形象。公司下设江苏宇飞国际劳务培训学校，以” 勤学、敬业、厚德、守信”为校训，严格为海外用工企业培养 语言、品德、身体全优的人才。为拓展招工范围，公司在安徽 省池州市设立了池州市宇飞劳务服务有限公司的招工基地。 秉持“与客户共成长”的服务理念和“诚信、规范、优质、 高效”的服务精神，为客户提供全方位、全球性的人力资源服 务。 中国对日输出劳务始于上世纪 90 年代初期日本创立外国人 研修及技能实习制度后。按照该制度，中国劳务输出机构负责 向日方研修生接受机构派遣以学习日本先进技术为目的的研修 生，在经过为期一年的技术学习后，通过技能考核研修生本人 可与雇用企业签订雇用合同，签订雇用合同的研修生即被当作 掌握了一定技能的一般劳动者，因而享有日本劳动法和保险法 赋予的权利，同时也被日本官方统计为外籍劳务。 目前我公司在日研修生总量约为 1200 人，其中们所从事的 行业有农业、畜牧业、建筑业、食品加工、服装缝纫、金属加 工等行业。但就目前日本的经济发展趋势、人口结构和政府的 发展规划看，日本劳动力供需矛盾日益突出自身难以克服，对 外扩大开放劳务市场成为必然选择。我公司对日派遣一般劳务 已积累丰富经验，同时并将公司的各项制度措施和运行机制不 断完善，为我公司今后扩大对日劳务输出创造了有利条件。因 为有那么多的工人在日本工作，总经理一行于 2012 年 10 月 06 日至 12 日去日本的关西各个企业进行寻访，了解工人的内心状 况，进行生活指导，解决工人在实际生活和工作中遇到的困难， 听取各企业对我公司派出工人的意见与建议，在这个过程中， 工人会深刻的觉得我公司的温暖，有问题及时提出，并由我公 司总经理同日方进行协调，就是因为这一年几次的寻访，使我 公司的工人在日本无一逃跑，无一发生意外，这也是我公司对 研修生的一种管理方法，而且效果非常显著。日本客户也对我 公司的这种人性化的管理赞不绝口，并且在这次考察中，我公 司还对其他有意向在中国招收劳务的公司进行了详细的公司介 绍，有好几家企业对我公司都非常感兴趣，订下了来我公司考 察的时间。 此次考察使我公司对已经在日本的工人有了进一步的了解， 对新的客户也有了一定的认识，这样就为进一步开拓劳务市场 打下了基础。本次考察费共 27132 元，其中生活费 23382 元， 机票费 8759 元。 因为本企业属于中小企业，而且前期已投入较大的资金， 公