高校大学生兼职的利弊分析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 高校大学生兼职的利弊分析 摘 要 时代的潮流冲击着一切， 昔日宁静的大学校园也不例外。随着现 代社会生活经济水平的提高，大学生们 不再局限于校园拍拖、打游戏的单调生 活，而开始尝试丰富多彩的社会生活， 这其中，兼职成为众多大学生提前踏入 社会的一项有力途径。而需求带动市场。 在“互联网+”的创业思维引导下，校园 兼职市场自然也成为互联网创业的不二 之选。 中国论文网 /7/view-12971048.htm 关键词 大学生兼职 O2O 兼客 兼职 对于大学生而言，读书、社团、 做兼职可谓是生活标配，校园里你随处 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 可见“招聘兼职促销员， 80/天” 这样的小 广告，一旦到了节假日，这样的需求还 会变得更多。根据国家统计局 2014 年 统计数据，我国普通、网本专在校人数 总量 4428.3 万，其中普通本专科在校人 数达 2468.1 万。由于大学生素质较高、 工作积极性强，因此企业在有临时性用 工需求的时候非常愿意雇佣大学生，而 学生往往也希望借助兼职可以提前接触 社会、锻炼自己，同时还可以赚点零 钱两端都存在非常大的需求。 一、大学生兼职的原因 （1）提前接触社会，积累社会 经验，为以后踏入社会做好准备。 （2） 寻找个人兴趣爱好，为以后发展做出规 划。 （3）丰富课余生活，增加经济来源， 减轻家庭负担。 （4）运用所学知识，增 强理论联系实际的能力，为日后的工作 奠定基础。 （5）从众心理，打发无聊时 间，追求刺激生活。 （6）学生的价值观 偏向模糊、摇摆、模棱两可，自我意识 不够健全。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 二、大学生兼职的利弊影响 积极影响校园兼职之乐：勤 工俭学体察社会 （1）锻炼自己，有助于提升综 合能力，增强自我成才的意识。 （2）改 善个人生活，减轻家庭经济负担。 （3） 增强自己的独立意识，满足实现自我的 心理需求。 消极影响校园兼职之痛：兼 职中介乱象丛生 （1）兼职工作与所学专业关联 不大且技术含量较低，对巩固专业知识 和以后的工作帮助不大。 （2）兼职过程 中的人身安全和合法权益难以得到维护。 （3）主次不分，耽误学业甚至影响学 生身心健康，不利于其长远发展。 大学生利用课余时间做兼职，本 来锻炼自身是好事，如今不少黑中介瞅 准大学生涉世未深，在帮其找兼职的同 时，内含不少“ 猫腻” ：以高薪为诱饵骗 取押金，缴纳服务费后迟迟不见工作踪 影，以未达到要求为由克扣工资，维权 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 无门的大学生只能“ 哑巴吃黄连 ”。校园 兼职市场亟待规范监管。传统兼职中介 已经被污染的臭名昭著。即使有真正做 实事的中介公司，由于时间和地域的限 制，也不能最大程度的满足兼职者的需 要。 三、兼客兼职率先解决行业痛点 落后就要被代替，这是一个永恒 不变的规律。中介公司在兼职领域称霸 这么多年，早就漏出了他的弊端，现在 随着移动互联网的发展，兼职领域发生 了翻天覆地的变化，大批 O2O 校园兼 职争先恐后涌现出来，如兼客兼职、兼 职库、口袋兼职、一米兼职等 APP，这 给传统兼职中介公司带来前所未有的冲 击。 在 O2O 校园兼职软件还未出现 前，用人单位的大量用工需求无法第一 时间传达到求职者手中，基于人力物力 的成本考虑，用人单位通常愿意通过第 三方传统中介来发布岗位信息。一来兼 职人员流动性大、不够固定，通过中介 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 公司能够节省时间精力成本；二来为了 保证求职人员的到岗率，需要通过中介 进行“责任担当 ”，以免被求职者放鸽子。 现如今传统中介的弊端愈见明显， O2O 兼职行业的产生正好适应时代的需 要。兼客兼职作为 O2O 校园兼职产业 的新兴电商，市场前景被多方看好。于 今年 3 月正式上线的兼客兼职，短短一 个月，用户便突破 20 万，同时其发展 潜力无限，已获上海鑫游资本千万级融 资。 兼客兼职主要是为大学生提供各 种真实可靠的兼职信息，目前拥有自己 的网站和手机 APP。为了解决传统兼职 行业中信息不真实、不对称的痛点，兼 客兼职在平台搭建之初就设立了多重审 核机制。用人单位的在发布岗位信息时 都会经过严格审核，只有通过评估、认 可靠谱之后才会发布，这从源头上就杜 绝了假岗位信息的出现，更加透明真实。 兼客兼职基于用户为中心的原则，其提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 供的海量优质岗位不收取任何中介费用， 在用人单位和求职者双方中提供高精准 匹配度，提高效率，最大化节省时间。 为了帮助企业快速招到合适的人 才，兼客兼职即将推出 2.0 版本。用人 单位通过新版本发布岗位需求时，可以 使用新功能“ 抢单模式” 发布，并添加该 岗位内容的小标签描述，此模式可以最 大化筛选到合适求职者，一旦有人投递， 岗位则自动录取。同时， “抢单模式” 下 的岗位薪资也会高于同行业的薪资水平， 为时间充裕的求职者提高了薪资待遇， 这样一来大幅提高了求职者的积极性， 也方便用人单位快速招到合适人选。加 强了双方的合作粘性，有效解决了兼职