2009年组织工作总结

*县 2009 年组织工作总结 2009 年，我县组织工作在自治区、市委组织部的精心指导和县 委正确领导下，坚持以邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，全 面落实科学发展观，贯彻十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕县 委中心工作，以加强党的执政能力建设的能力为重点，不断强化全 县各级领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设， 以及组织部门自身建设，为全县科学发展提供了坚强的组织保证。 一、服从大局，精心组织开展深入学习实践科学发展观活动 按照区、市统一安排，在全县范围内分两批扎实开展了深入学 习实践科学发展观活动。一是强化指导。成立学习实践活动领导小 组和办公室，及时提出每个阶段每个环节的指导意见，适时进行检 查指导，了解情况，发现问题，纠正偏差。二是舆论引导。在县电视 台、*热线网等新闻媒体开辟了“为* 科学发展出谋划策”专题栏目， 累计播发专题新闻 400 余条（次）；县委学习实践活动领导小组办公 室先后编发简报 期，指导全县工作，并上报信息 余条，被区、市 学习实践活动办公室采用 条（篇），中央学 习实践活动网、广西日 报、*日报等新闻媒体报道了我县学习实践活动的做法。三是 规范程序。各参学单位坚持严格程序不走样，执行标准不变通，扎实 学习，深入调研，广泛征求意见，形成了科学、准确的领导班子分析 检查报告，确保了学习实践活动质量。四是创新载体。先后组织开展 了 等活动，丰富了活动内容。五是严格督导。坚持抽强人、组强队， 抽调 名 优秀党员干部，组成专门指 导检查组跟踪督导，县学习实 践活动办公室定期督导，促进了学习实践活动扎实、顺利、健康开展。 六是注 重 典 型 。树 立 典 型 ，彰 显 学 习 实 践 特 色 ，如 ：在第三批学习 2 实践活动中，坚持以“五个多一点” 为载 体全面提升临时党委凝聚力 和战斗力的举措，获 得 了 广 泛 赞 誉 。 二、抓住关键，切实加强各级领导班子和干部队伍建设 1、大力加强党员干部教育培训工作。坚持在职自学和集中培训 相结合，在抓好党委党组中心组学习和干部在职自学的同时，重点 开展了大规模的集中培训，先后举办了科级干部进修班、农村干部 财务知识培训班等多期干部集中培训班，同时，严格坚持干部培训 申报审批制度，审批了县人劳局、县妇联等部门办班 期。在此基础 上，我们还组织全县 名乡镇长参加全市十七届三中全会精神培训 班，8 名乡镇党委书记参加全区乡镇党委书记培训班，选派 3 名农村 党支部书记参加全区农村基层干部培训班，完成了上级调训任务， 增强了基层党员干部领导和服务科学发展的能力。 2、进一步调整充实各级领导班子。今年 2 月，在严格按照干部 任用条例规定的程序进行考察的基础上，我们对县直部门和部分乡 镇领导班子和领导干部进行了调整。此次调整共提拔干部 45 人，其 中正科 14 名，副科级 31 名；交流 58 人；改任非领导职务 21 人。目 前，全县 10 个乡镇党政正职中，35 岁以下的 8 人，其中 30 岁以下 2 人，少数民族 7 人，女干部 4 人。调整后，干部队伍结构得到了进 一步优化，有利地激发了干部队伍的活力。 3、积极探索干部选任工作的新机制。研究制定*县公开推荐、 差额票决空缺职位拟任人选工作方案，规范推荐提名、差额票决等 干部选拔任用程序，对县人事劳动和社会保障局、县科学技术协会 和县水库移民工作管理局 3 个部门的一把手人选，分别在县四家班 子领导、县委委员中进行民主推荐，量化考察后召开竞职演讲大会， 最后通过县委常委会进行差额票决，切实保证了干部选拔任用过程 3 的民主、科学、公开。 4、加大培养后备干部队伍。将年轻后备干部的管理作为一项重 要的工作来抓，出台了关于加强科级党政班子后备干部管理工作的 意见，对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的后 备干部，及时提拔使用。目前，我们已建立系统的后备干部人才库， 共掌握各级各类后备干部近 名，其中市管后备干部 30 名，正科级 后备干部 名，副科级后备干部 名，为加强各级领导班子建设储 备了一支数量充足、门类齐全、专业配套、素质优良的后备干部队伍。 5、深入学习和宣传干部任用条例。一是继续把干部任用条 例作为各级党委、党组中心组学习的重要内容，加大各级领导干部 的学习力度；二是组织开展干部任用条例学习活动知识竞赛，提高 广大党员、干部、群众的熟悉程度和参与意识，共收上答题卡 645 份， 对前 5 个优秀组织单位和前 20 名成绩优秀干部进行了表彰；三是组 织召开多层次干部工作座谈会，参加座谈会人员涵括“两代表一委员” 、县委委员、县纪委委员和普通干部代表，收集到相关意见建议 50 多条。 6、积极配合做好全区面向基层公开选拔领导干部和从优秀村干 部中考试录用乡镇机关公务员工作。选派了 4 名优秀村党支部书记 参加公开选拔乡镇副职考试；组织了 2 名优秀乡镇党委书记参加区 直综合部门副处级岗位考试；组织 15 了名优秀村干考录乡镇机关公 务员，其中二塘镇街道支部书记全刚顺利通过考试获得录用。 7、认真做好拟任非领导职务干部的民主推荐工作。10 月份以来， 为进一步调动干部的工作积极性，解决干部的政治待遇，在县委的 领导下，组成了四个干部考察组，对全县各部委办局处及各乡镇工 4 作时间较长、表现比较优秀、政绩突出、确因领导职数限制等原因， 未能提拔的干部，集中进行了民主推荐，为下一步县委解决干部政 治待遇做好了前期工作。 8、进一步完善干部监督管理机制。一是加强了对干部选拔任用 工作的监督。加强了与执法执纪、信访、计生等部门的联系，及时掌 握和了解干部违法违纪情况，有效防止和避免了用人上的失察失误 和干部“带 病上岗” 。二是加 强了对领导 干部的监督。继续落实领导干 部经济责任审计制度；做好了信访问题的受理和查处工作，对群众举 报、上级批转和领导批办的案件，及时进行了调查核实，做到了事事 有回声，件件有结果。今年共公示拟提拔对象 5 批次 75 人，接到群 众反映问题的 3 人次，经调查核实没有问题后才予以任用。同时认 真做好了干部调配、出国（境）人员政审备案、档案整理等工作。 三、强基固本，全面加强农村基层组织建设 1、以强化素质为重点，加强村“两委”干部队伍建设。认真落实 中组部关于加强村党支部书记队伍建设的意见。通过推行工作目 标责任制，完善各类监督机制，健全教育培训机制，完善村干激励制 度，明确工作目标，提高村党支部书记综合素质。全年，共组织村“两 委” 干部培训班 2 期， 乡镇培训班 40 期，累计人均培训天数达 10 天， 做到了对村“ 两委” 干部 队伍培训的全覆盖。 2、以“四保”为目标，扎实开展“党组织服务年”和“企业服务年” 活动。据统计，全县共组建了党员志愿服务 186 支，298 个党组织共 6748 名党员参加了“ 党组织服务年” 活 动，共组织开展活动 1372 次， 机关企事业单位党组织参与率达 99以上，在职党员参与率超过 95%。 为群众和企业解决问题 312 件，为企业解决资金 470.2 万元。 3、扎扎实实抓好新农村建设指导员工作。一是大力开展党的十 5 七届三中、四中全会精神宣讲活动。据统计，2009 年全县共组建宣 讲小分队 10 个，深入到全县 134 个村屯，出动宣传车辆 22 部，举办 各种宣讲报告会 201 场次；二是深入基层为群众办实事办好事，为联 系村的经济发展和公益事业建设方面提出了很好的意见和建议，并 解决了一系列实际问题。如由县政府办牵头的驻源头镇新农村建设 工作组，为高龙至兰洞村级公路建设项目筹集资金 5 万元等。今年， 我县新农村指导员共办实事办好事 800 多件，筹集各类资金 100 余 万元。 4、整合力量，稳步有效地开展扶贫工作。一是整合资金，加强贫 困地区基础设施建设。2009 年来，扩改建村屯道路 5 条共 9 公里， 新建、改建人畜饮水工程 5 处，解决了贫困村 818 户 3026 人的人畜 饮水困难问题，完成贫困村发展扶贫沼气池 80 座；二是开展多种形 式的扶贫活动。目前，全县共投入财政扶贫资金 50 万余元，引进项 目 11 个，在贫困地区开办各类实用技术培训班 24 期，培训农户 900 余人次；三是注重加强对联系村的教育援助。今年以来，我县的“整 村推进”点共接受各种捐款 20000 余元，捐物包括课桌 40 套，图书 4620 册，文艺用具 120 件，学生学习生活用品 160 件，价值 12000 元的篮球架一副。 5、试点辐射，促进非公党建工作全面开展。一是加大教育培训 力度。全县共计举办各类培训班 16 期，培训人数 1287 人次。二是强 化党建工作指导员工作。全县选派了 17 名企业指导员到规模企业中 指导企业工作，促进企业的科学发展。三是深入开展调研，加强与非 公企业的联系。据统计，今年共召开座谈会 18 个，收集到意见建议 76 条，帮助企业解决难题 83 个，资金 607.6 万元。四是抓示点建设， 6 促辐射带动。目前，推荐了*县昭州医院和*县第二纸箱厂作为市 级示范企业，初步通过了市非公党建委的检查验收。 6、典型带动，加快新农村建设步伐。一是整合资源，形成工作合 力。建立健全了县领导联系、乡镇党委主抓、县直单位分包、工作队 帮扶的新农村建设责任机制。35 名县级领导干部分别联系 1-2 个示 范点，加强指导协调。二是以点带面，突出示范点建设。我县以桥亭 大塘口示范点建设为突破口，全面带动全县社会主义新农村建设。 据统计，全年共筹集 60 多万元建设资金，为大塘口示范点的道路硬 化，综合办公楼建设、公共娱乐场所完善等提供了保证。目前已完成 的项目有荷花观光鱼塘、果园观光小道、停车场和体育健身场，柳树 观光堤岸、滚水坝、生态休闲园、观景台、景区大门等项目正在施工 中。 四、夯实基础，进一步加强党员队伍建设 以落实党员队伍建设目标管理责任制为抓手，大胆实践，开拓 创新，全面加强党员队伍建设。 1、严格标准抓发展和管理。一是实行发展党员目标管理制、预 审制、公示制、督导员制、责任追究制等，严把党员“入口” 关，全年共 发展党员 174 名。二是加大对党员档案的审阅，及时发现问题，进行 通报和限期整改。三是对进、出我县的党员档案进行严格审核，防止 不合格的党员流入或流出，确保每一份档案真实、材料齐备。四是做 好了党员信息管理库系统的维护和使用工作，确保全县党员信息的 准确、清楚、完整。 2、创新机制开展农村党员大培训活动。据统计，全县对农村党 员进行了包括党的理论知识、政策法规、新农村建设知识、农村实用 技术等知识举办各级各类农村党员培训班 1225 期，讲座 800 多期， 7 播放科技光碟 15000 多场次，发放各种技术资料 30 万多份，累计培 训农村党员群众 20 万多人次，全县累计投入培训资金 94.5 万元；农 村党员专题集中培训达到 20 个学时。 3、以实践活动为契机，突出抓好流动党员教育管理工作。我县 立足实际在广东九江设立临时党委，在第三批深入学习实践科学发 展观活动中，坚持以“ 外出务工不忘誓 词，服务发展不分地域” 为主题 指导临时党委开展活动，并以“进取意 识多一点、法制观念多一点、 打拼精神多一点、爱心团结多一点、奉献家乡多一点”为载体全面提 升临时党委的凝聚力和战斗力，展现*籍党员风采和*人新形象。 12 月底，广东当地及自治区等主流媒体对临时党委学习实践活动进 行了专题采访报道，11 月 25 日，在*市召开的学习实践活动经验 交流会上，我县做了典型发言。 4、精心打造 12371 党员咨询服务平台。一是健全制度，落实专 人，保证热线的接通率；二是抓好培训，总结提升，提高解决问题的 质量；三是热心服务、细心到位、确保解决问题的效率。自开通 “12371”党 员咨询服务电话以来，我县共接到咨询服务电话 879 个， 答复党员咨询 818 个。 5、积极推进党员电教和远程教育工作。以迎接自治区远程教育 终端接收站点检查验收为契机，不断提升站点建设的水平，积极探 索实践充分发挥远程教育网络作用的有效方法和途径，着重对我县 对远教和中心户的资源进行整合，扩展远程教育服务范围的，消除 远程教育的服务盲区，扩大远程教育的覆盖面。10 月 21 日在同安镇 仁塘村召开了现场会，在全县进行推广，得到了市委组织部电教中 心的认可。 五、强化服务，组工调研信息工作扎实推进 8 以“ 服 务组织 工作、服 务领导决策” 为目 标，围绕全县组织工作大 局，强化领导，完善措施，狠抓落实，继续保持了良好的工作态势。 一年来，组织人员撰写信息稿 450 余篇，调研文章 43 余篇，被市以 上组工内刊、网站采用 110 篇，其中信息 100 篇，调研文章 10 篇。我 部在年初参加市委组织部组织的 2008 年度创新工作亮点展示评比 活动中获得三等奖并被评为 2008 年度信息报送先进单位。*党建研 究会被*市党建研究会评为 2008 年度基层先进党建研究会，蒋伟 名同志被评为 2008 年度党建研究会先进工作者。在*市党建研究 会组织的“ 建国 60 年来党的建 设主要成就和经验” 研讨论文评选活 动中，我县党建研究会获得“征集优秀 论文组织奖” ，同时有 2 篇论文 分别获得一、三等奖。 六、抓住机遇，大力加强组织部自身建设 以深化拓展“讲 党性、重品行、做表率” 活动活动为契机，全面加 强组织部自身建设。一是管理更加规范。结合组织工作新形势、新任 务，对原有的各项制度，重新进行了归纳整理，进一步健全了保持公 道正派的各项制度，形成了“按制