2010年思想政治工作自检报告

汪家寨洗煤厂 2010 年思想政治工作自检报告 2010 年以来，厂党委在集团公司党政的正确领导下，认真学习 贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、集团公司政治工作会和 安全办公会精神以及魏书记在集团公司十四届一次职代会上的讲 话精神，大力开展学习实践活动和新一轮解放思想大讨论活动，按 照厂党委“2234”活动要求，围绕“375110”工作目标，因地制宜地开 展思想政治工作，为促进我厂“二次创业 ”提供了强有力的精神动力 和思想保证。对照公司思想政治工作考核细则的标准，现将我厂 的自检情况报告如下： 一、坚持理论学习教育，促进队伍思想政治素质的提高 一是采取厂党委中心组扩大到车间党政领导共同学习、听取辅 导讲座和专题研讨等方式，利用每周五下午和每周六上午时间集中 组织学习，让党员干部边学习、边思考、边对照。三是开 展 “学 习 型 职 工 ”主 题 学 习 实 践 活 动 ，先后举 办 了 党 支 部 书 记 、中 层 干 部 、入 党 积 极 分 子 、班 组 长 和 经 管 人 员 培 训 班 ，厂 领 导 亲 自 授 课 ，详 细 讲 解 安 全 生 产 、经 营 管 理 和 党 建 知 识 等 专 题 讲 座 。与 贵 州 航 空 职 工 大 学 联 合 ， 为 38 名 管 理 人 员 及 工 作 骨 干 举 办 机 电 一 体 化 大 专 函 授 班 ，进 行 学 历 提 高 培 训 。三是要求全厂干部职工继续开展强化学习洗煤厂机电 设备完好标准、 洗煤厂安全质量标准化管理办法，使全厂干部职 工思想素质和业务素质都得到有效提升，从而达到人人思想达标带 动工作达标，全面做好质量标准化工作。 2 二、全力开展新一轮解放思想大讨论活动 根据集团公司党委安排部署，制作数字“4448”大讨论活动宣传 卡片，把不断增强“ 四种意识” 、积极推 进“ 四个创新”、着力解决“ 四 个问题”、重点 讨论 “八个课题”的大讨论活动要领，用数字进行归纳 整理，让大讨论深入基层、深入班组、深入每一个职工群众，形成全 员参与、全员讨论的良好局面。一是召开党委班子会、全厂动员大 会，认真传达贯彻集团公司新一轮解放思想大讨论动员大会及省委 （扩大）会议精神，并对此项活动的开展做了具体部署安排。二是通 过广播专栏、标语、黑板报、中心组、班前会等宣传阵地和形式，奏 响新一轮解放思想大讨论“宣传发动曲 ”，对此项活动进行了广泛深 入的宣传，营造浓厚的学习氛围。大讨论活动领导小组办公室按照 活动进展情况下发活动简报，及时对大讨论活动进行指导。三是大 讨论活动领导小组成员深入车间联挂单位，对大讨论活动的目的、 意义、内容及指导思想进行全面宣讲，引导大家紧紧围绕“375110” 工作目标，结合实际、立足本职，广开言路、展示思想，认真查找制 约本单位发展的障碍因素，奉献自己的聪明才智拿出解决问题的办 法，将抓好落实贯穿大讨论活动的始终，使新一轮解放思想大讨论 活动取得了五个方面的丰硕成果。即：一是完善规章制度，规范安 全管理。二 是 健全标准化考核机制，强 化现场管理。三是促 进 工 作 创 新 ，激 发 工 作 活 力 。四 是 明确职责划分，提高业务水平。五是加 强 干 部 交 流 ，转 变 工 作 作 风 。以“ 三不 讲” 的工作态度，提高领导干 部的责任意识和追求更好的工作意识，确保四季度安全生产经营目 3 标的顺利实现。 八、深 入 开 展 “工 人 先 锋 号 班 组 ”创 建 活动 为贯彻国家安监总局等五部委郑州会议精神，学习“白国周班 组管理法” ，切实夯 实基础，强化现场管理，提高班组建设水平，根 据公司工会及水矿党发201018 号文件的安排和要求，厂工会积极 配合厂党政下发了关于学习“白国周班 组管理法” 以“工人先锋号 班组” 创建活 动为载 体进一步加强班组 安全生产建设的工作意见， 在全厂开展学习“白国周班 组管理法” ，以 “工人先锋号班组”创建活 动为载体，进一步加强班组安全生产建设。按照公司“双百评选” 活 动评委会的安排部署，厂工会紧紧围绕“ 工人先锋号班组” 创建活动 的“ 安全生产先锋、高效 节约先锋、质量 标准先锋、学习创新先锋、 民主和谐先锋”等“ 五个先 锋”标准，认真查找问题，立足自我解决实 际问题，取得较好效果。19 月份厂“ 工人先锋号班组” 创建工作领 导小组对各单位申报的情况进行考核验收，对各单位获得“工人先 锋号班组” 的 52 个班组进行奖励，发放奖励金 15600 元，充分发挥 班组长在安全生产中的兵头将尾作用。 四、扎实开展安全宣传教育，凸显“关爱生命、安全发展”主题 坚持“安全第一、 预 防为主、综合治理”的方针，充分利用“安全 生产月”活 动有利时 机，全面推动“ 安全生 产年”各项工作的落实。一 是采取多种活动形式促进全方位宣传教育。厂广播站开辟了“安全 生产专题广播节目” ，要求每个车间每周上报 2 篇广播稿，对活动 中涌现出的先进典型、好经验、好作法及时报道和推广，共计播发 4 专题广播稿 50 余篇。各车间共计出安全生产专题板报 10 期，宣传 栏 6 期，悬挂标语横幅 9 幅，开展 18 场班前安全知识抢答赛。组织 开展 9 期班组长安全培训班，进行岗位技能专项培训，提高专业技 术水平，以加强班组长现场安全管理责任意识。6 月 4 日晚上 7：30 分 开始，厂工会先后奔走于 7 个生产车间班前会议室，依照厂“ 严管理、反三违” 的安全活动精神，在各车间班前会议室开展安全知识进班组有奖抢答活动， 及时给职工们敲响“安全警 钟” 。6 月 4 日，为全面宣传贯彻安全生产应急救 援知识，教育干部职工进一步树立安全意识，提高突发公共事件应急能力， 厂工会组织全厂班组长及管理人员，积极参加全国安全生产应急知识竞赛试 题活动。厂工会组织各单位职工陆续到由四十七个典型事故案例制作而 成的安全牌板及 50 余张安全贴画组成的厂安全警示教育室，进行 参观教育。煤质运销车间煤 质 运 销 车 间 丰 富 安 全 学 习 手 段 ，通 过 用 漫 画 来 漫 话 安 全 的 形 式 ，提 高 职 工 安 全 活 动 的 参 与 热 情 ，使 安 全 意 识 在 潜 移 默 化 间 注 入 心 田 ，为 安 全 生 产 筑 牢 思 想 防 线 。厂纪委牵头，党 政办公室、人力资源科、生产技术科共同对全厂 7 个车间在开展 “查领导干部安全生产纪律、查车间（部门）安全制度执行情况、查 各车间现场安全措施落实情况、查安全事故四不放过的落实情况” 的“ 四 查” 活 动。共查 出存在的具体问题 50 条和 5 条普遍存在的共 性问题并在限期内全部予以整改完成。二是加强安全检查。重点做 好“ 雨季三防” 、“设备完好”、 “交通运输”等工作，定期开展“边远” 岗位、 雨季“三防 ”等专项检查 ，共查出隐患 26 条并全部在限期内进行整 改、复查。进入四季度以来，厂工会动员全厂各级群监组织和广大 5 群监员，以决战的姿态全身心投入到年底安全生产中，打响年底安 全“ 保 卫战 ”。三是开展 “三违”人员帮教工作。 变以罚为主为罚与教 并重，体现安全管理中的人性人情化教育，实现“要我安全” 转变为 “我要安全 ”。 五、以人为本，解决实际问题，维护队伍稳定 一是各级领导干部按照“用心做事，追求更好” 工作理念，严格 要求自己，认真履行职责，主动开展工作，用自己的人格魅力来团 结感召和引导职工，真心实意地为职工群众排忧解难，用自己的实 际行动来感召和引导职工，积极发挥言传身教与表率作用。二是深 入开展创先争优活动，在今年七一表彰会上授予原煤车间党支部 等 3 个党支部为“五好党支部 ”；授予王献歌等 26 名共产党员为“六 先党员”。三是关心职工学习生活，维护队 伍稳定。建立厂、车间两 级帮扶制度。在依托厂工会建立正常的帮扶制度同时，在 7 个基层 单位建立了互助储金会，解决职工燃眉之急。厂工会在春节送温暖 活动中，分别入户走访困难职工 24 户，带去慰问金 2900 元。到医 院探视伤病职工 7 人，发放慰问金 2600 元，对父母去世职工进行 慰问，发放慰问金 1900 元。认真执行职工子女助学奖励制度，全年 共奖励 7 名考入省内外大学院校的职工子女，发放金额 3500 元。 开展“ 金秋助学 ”活动 ，共计资助 12 人， 发放助学款 4500 元。二积 极为今年新分入厂的 15 余名大中专毕业生及 3 名家不在附近的集 团公司职工子发解决住宿实际困难。厂工会会同后勤部门、车间党 支部、保卫部门定期深入宿舍了解情况，实地了解和解决具体问题， 6 努力为他们营造安全和谐的就寝环境。对班中餐食堂食品花样、种 类、卫生等进行监管，确保新入厂职工吃住健康安全。开展“中秋佳 节送祝福、送月饼”活动，让远离亲人的新职工感受到节日的氛围 和家庭般的温暖。组织全厂职工为 4.14 青海玉树县地震灾区同胞 默哀并捐款 2 万余元。三是对厂区全面净化、亮化、绿化、美化，对 洗煤重介楼及原煤楼进行重新装修，增种冬青、倒槐、万年青、雪松 等树木，真正让厂区美起来。四是完善职工之家文体娱乐设施，号 召职工捐书增加职工书屋藏书量，为职工提供精神食粮，并向职工 全面开放。五是增加澡堂更衣箱凳，对班中餐食堂食品花样、种类、 卫生等进行监管，确保职工吃得健康安全。六是关心先进人物。对 1 名市劳模和 4 名厂劳模在节日期间进行慰问，发放慰问金 1000 元，并执行每月 100 元的劳模津贴和劳模生日慰问活动，在 51 劳 动节期间带领 4 名厂劳模和 1 名市劳模到汪医免费接受心电图、彩 超、胸透和血检等检查项目，用心关注他们的身心健康，把关爱劳 模落到实处。并组织他们赴黄坪游玩。 六、完善制度，确保思想政治工作条例的贯彻落实 为确保条例的贯彻落实，我们从本厂的实际出发，完善了相 应的工作制度。一是坚持厂、车间每年至少一次的职代会制度和月 度民主管理会制度，体现职工当家作主的权利，同时将双先表彰会 纳入职代会一并召开，在双先表彰会上首次对在“两金一创” 活动中 表现突出的 6 名创新型员工进行了表彰，把“两金一创” 工作升格为 厂区的经营管理行为。二是按照厂务公开实施细则的要求，建立 7 健全了厂务公开网络,翻新了厂务公开栏，并指定专人每月 8 日前 进行公布， 凡属“三重一大”事项一律向职工公开，给职工知情权； 坚持每月一次政工例会和厂长办公会制度，通报安全生产经营情况。 三是坚持每月收集整理及时反馈职工思想信息制度，经厂党委领导 审阅签字后报送集团公司党委宣传部。四是建立“工作对话机制” ， 厂工会每季度组织职工代表与厂领导面对面开展对话沟通，组织部 门组织党员召开座谈会，畅通了信息沟通渠道，增进了理解，促进 了和谐。五是开展为车间服务活动，根据学习实践活动要求，厂领 导与机关科室、与车间联挂，建立基层联系点，每月定期到基层联 系点调查、走访，帮助车间解决或反映实际问题。厂领导还坚持每 周一次分别参加车间班前学习会制度，讲形势、话安全、听民音。厂 相关部门联合到各生产车间班前会上，为一线职工免费进行医保卡 相片采集服务，全力做好涉及职工切身利益的医保卡相片采集工作。 六是坚持每季度的标准化党支部工作和思想政治工作考核评比制 度，工作好坏与车间党政主要负责人收入挂钩。七是加大了宣传工 作力度。厂设立特殊节日和重大纪念日专题广播，发挥宣传功效。 积极向水城矿工报、电视台投稿，及时宣传我厂在安全生产、经营、 管理、党建、文明卫生厂区创建、 “两金一创” 等活动中的好经验好作 法，经统计截止到 11 月初共向水矿矿工报投稿 221 篇、电视台 134 篇。 存在的问题和不足 1、在安全方面。发生一起工亡事故扣 5 分（第五项第三条）。 8