2012护士节方案

开医2012 12 号 开江县人民医院 隆重庆祝“5.12”国际护士节 100 周年活动方案 按卫生部 2012 年要求：各级卫生行政部门及各级各类医疗卫生机构要充 分认识做好“国际护士节”宣传活动的必要性，积极宣传我国护理事业发展 取得的成就；宣传各地在加强护士队伍建设和提高护理服务质量方面取得的 成效；宣传护理工作在保障人民群众健康和生命安全中的重要作用；宣传优 秀护理工作者救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范； 要充分利用电视、广播、报刊等新闻媒体，采取召开座谈会、表彰优秀护士、 慰问临床一线护士、举办护士技能竞赛等多种形式，积极开展宣传教育活动。 我院为响应卫生部号召，弘扬南丁格尔精神，促进护理工作的发展，展示我 院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、 勇于奉献，经研究决定，由护理部组织举办“5.12 护士节”文娱演出及表彰 大会，具体方案如下： 一、活动主题 2012 年“5.12 国际 护士节”主题为“营造优良执业环境，提供优质 护 理服务 ”，旨在强调医务人员的执业环境直接关系到医疗护理质量和患者安 全。 二、组织机构 1、成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组 长： 2 副组长： 成 员： 2、XXX 负责本次活动日常工作。 3、各科室主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。 三、活动内容 （一）评选“优秀护士长、优秀护士、荣誉护士”； （二）优质护理示范科室评选“星级护士”； （三）召开“5.12”国际护士节表彰大会； （四）文娱表演。 四、时间地点安排 （一）4 月 27 日前完成 “优秀护士长”等评选工作。 （二） 5 月 10 日下午 15:00 在县医科技楼三楼会议室举行庆祝大会。 五、评选条件 （一） “优秀护士长”评选条件 1、担任护士长 2 年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员； 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德； 3、积极推进“以病人为中心”的整体护理和个性化亲情护理服务活动方 案，在优质服务工作中成绩突出； 4、科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生； 5、很好地完成了年度各项工作计划，护理工作质量达标； 6、政令畅通，认真做好上传下达工作。 7、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。 （二） “优秀护士”评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员； 2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 4、坚持“以病人为中心” ，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服 务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较 高成绩显著； 6、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。 （三）荣誉护士评选条件 1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 2.护理岗位的在岗人员； 3.累 计 在 护 理 岗 位 从 事 护 理 工 作 满 三 十 年 （ 时 间1982年 元 月 -2012年 4月 30日 ） ； 3 4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为； 5.2011 年 5 月至 2012 年 4 月 30 日未发生护理差错事故。 6、2011 年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。 （四）星级护士评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员； 2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 4、坚持“以病人为中心” ，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服 务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较 高成绩显著； 6、星级护士仅限于外二科、内一科评选。 7、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。 五、评选要求 1.优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件 的人员能够入选。名额见名额分配表（附表） 。 2.优秀护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选 条 件 ， 实 事 求 是 ， 严 格 把 关 ， 充 分 发 扬 民 主 ， 确 保 评 选 工 作 公 开 、 公 平 、 公 正 。 3.荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员 能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。 4.各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、 研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。 5.各科室要于 2012 年 4 月 27 日前，将表彰人员名单报送护理部。 6.护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉 证书及奖品。 六、评选方式 （一）优秀护士长 1.护士长工作质量 45%； 2.科 室 工 作 量 10%（ 以 2011年 5月 至 2012年 4月 30日 收 治 病 人 数 为 评 定 标 准 ）； 3.本科室医护测评（710 分）10% ； 4.护理部测评（710 分）10% ； 5.院领导测评（710 分）10% ； 6.护士长之间测评（710 分）10% ； 7.论文每篇占 5%，每多一篇加 5 分。 （2011 年 5 月至 2012 年 4 月 30 日发 表有效，第一作者） ； 8.公共突发事件冲锋在前加 10 分，因此而战斗工作岗位不能回家，每 24 4 小时加 5 分； 9.2011 年 5 月至 2012 年 4 月 30 日科室发生护理投诉且情节严重，影响 恶劣者，实行一票否决。 （二）优秀护士 1.工作质量占 60%， （2011 年 5 月2012 年 4 月 30 日） ； 2.全科人员（医、护）投票 20%； 手术室评选需有外一科、外二科、妇产科、供应室医护人员参加投票； 供应室、急诊科评选需有各科护士长投票； 监护室评选需有外一、外二、妇产科、手术室、内一科医护人员参加 投票（注：以上科室医护人员各 5 人参与投票） ； 3.科主任 10%； 4.护士长 10%。 （三）星级护士 1.工作质量占 60%， （时间段：2011 年 5 月2012 年 4 月 30 日） ； 2.全科人员（医、护）投票 10%； 3.病人投票占 10%（每名护士至少 20 名病人参与投票） ； 4.科主任 10%； 5.护士长 10%。 优秀护士长、优秀护士、星级护士分配名额表 科室 优秀护士 优秀护士长 内一科 优秀及星级护士各 1 名 内二科 1 名 儿 科 1 名 感染科 1 名 内一、内二、儿科、感