2013工作总结-金讲话

科学管理抓质量 提升内涵促发展 新星中学初中部 20132014 学年度第一学期教育教学工作汇报（草稿） -金立举 各位老师下午好！ 回顾上学期，我校一路拼搏，一路汗水、一路收获，圆满地完成了各项工 作任务：从成绩和问题中我们要学会总结和思考， 展望新学期 ，我们更要从 新的高度来审视和要求我们的工作。 上学期，我校被评为“江苏省中学体育工作先进学校” 、 “宿迁市中学教育 工作先进单位” 、 “宿迁市中学教育质量优秀奖” 、 “宿迁市教育系统安全综治工 作先进单位” 、获县政府、县教育局初中教学质量奖金 2 万元（奖金数列全县 第二） 。 其次、我校积极创建江苏省绿色学校 ，投入 300 多万元， 抓环境、改条 件、转理念、导行动， 现已形成为一所绿色理念、绿色教育、绿色校园、 质 高环保的待验收的江苏省绿色学校。 形势大好、压力不少 ，现将我校上学期教育教学工作基本情况向大家汇报。 一、锻造队伍，为学校发展增添源头活水 1、树好教干表率形象。 学校领导班子直接关系到学校的发展和办学水平， 因此，我们要求全体教 干要在管理的过程中做到“理论上高人一等， 能力上胜人一筹” ， 思想上爱岗 敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律。如我校副校长张春生同志，大家都 知道、他在教育教学岗位上多年来身体力行， 精教善学、殚精竭力，每学期都 被评为四星级教师，担任副校长以来、工作认真负责、刻苦创新，坚持在校全 天候、管理全过程，确保全校教育教学工作有条不紊。全体教干们精诚团结、 负重工作，与老师们一起摸爬滚打，起到了中流砥柱、桥梁和纽带作用。 2、加强教师队伍建设 ： （1） 、确立了“以人为本”特色发展的办学理念。 为了稳定教师队伍 让全体教师感到更有尊严，学校在关心教职工福利的 各个方面做到：一是教工工资正常增长不拖欠 ；二是教工福利想周全；三是坚 持教工互相不随礼；四是办好教工“三险”和“代理” ；五是“绿卡”工程受欢 迎。 已办三项保险达 94%；人事代理达 97%；绿卡达 100%。让全体教工在岗 位工作中都感到幸福、充满激情 。 （2） 、高度重视班主任队伍建设。 2 坚持班主任工作每周一主题，把特别关爱送给留守学生；每月一总结，研 究学生管理方法；每期一培训，提高班主任理论水平和实践能力。 如班主任史 修祥、化军两位老师，其工作能力超群，教育教学成绩显著，多次被评为五星 级班主任、四星级老师，近两年为泗洪县分别培养出市县两位中考状元。 我们欣慰地看到，我校一支“素质+风格+奉献”的教职工队伍正在成长，浓厚 的学风、教风、校风气已经形成。全体教职工的无私奉献的精神，正是新星发 展不竭的源头活水。以人为本、构建 考核评议机制。 （3） 、我校坚持每学期 从德、能、勤、绩四个方面公开的、民主的考核每位 教师、教干，坚持教干、教师同标准、讲公平，真正达到量化管理，量化考核， 数字说话、 数字评价。结合行风“三评”活动，每学期评选“四星级”教师、 “三星级”教师、五星级班主任等先进工作者，以评促教，以评促干， 充分调 动教职工的工作积极性 。 上学期全校教师创新评优结果如下： 20132014 学年度第一学期初中部教师创优评星名单 五星级部长：宋光永、朱辉、化军 五星级班主任： 孙林峰、朱学范、张南南、刘贤成、程佑文、江树春、刘畅、赵正恒、朱 辉、郭磊国、陈绍明、孙耀、王小刚、陈道建、李宜栋、化军、石建、吕德国、 （18 人） 五星级教研组长： 四星级教师： 高飞、朱学范、梁森、潘家军、刘贤成、秦宁、姚凤、张娟、崔士科、宋 光永、孙耀、江树春、朱保舟、王玉环、吴玉、尹者华、李宜栋、崔根根、杨 建波、陈道建、周东才、潘合启、尹修良、王智、吕德国、李庆（26 人） 三星级教师： 付祥俊、李娟、朱辉、张雪园、王常森、杨扬、刘学义、李冬梅、丁丽 丽、孙进伟、张南南、席平平、严兆珍、梁宇、潘海红、沈丽、彭继亮、陈绍 明、杨龙刚、潘建成、程佑文、郭磊国、袁金萍、赵丽、李华、宋来连、石建、 舒立宏、王翠梅、杨庆、化军、谭长宽、刘畅、李元、刘新军、张周军、朱建 军、孙林峰、马里 （39 人） 全学期全勤人员： 付祥俊、梁森、王常森、潘家军、梁文远、丁丽丽、严兆珍、蔡玉明、程 佑文、李华、杨建波、陈道建、王翠梅、尹修良、李庆、张春生、吕德国（17 3 人） 二、规范教学管理 教育教学出效益 （一）上学期教学成绩分析- - 。 （二） 提高教学质量、始终是我校办学的中心工作 。我们始终坚持 “学 校 以教学为中心，课改 以学生为中心，教研 以课堂为中心，考核 以质量为 中心” ，并紧紧围绕这四个中心抓好教学管理工作的检查落实。 我们是着重做好以下几项工作： 1、重视教育科研工作。从教学实际出发，做到备课 团队化、上课高效化、 作业校本化、辅导个别化、测评 规范化。教师“六认真”项项过关 上学期、我校教研成果显著，有- 位老师 在市县各项教研活动中获奖。 2、加强校本培训。一是人人有要求、每组有项目；二是教研组围绕专题坚 持每周一次集体活动；三是每月教研论坛讲评不间断；四是班主任专题培训有 考评，五是“青蓝工程”有实效。 3、重视体卫艺 工作。 上年度我校体艺工作创建显著：在参加泗洪县第三 十二届中小学生田径运动会比赛中获团体总分第一名； 在代表宿迁市中小学参 加江苏省第三届中学生阳光体育节比赛中，我校获集体表演赛第二名； 团体总 分三等奖；实心球比赛团体第一名；女子组踢毽子比赛团体第五名； 初中组 800 米接力赛团体第六名；还有 22 位学生获分别单项奖。成绩显著、受到市县 领导的好评。 三、成绩面前找差距 上年度，我们取得的成绩是显著的，但 在一些方面有待于进一步改进： 1、在新形势下，如何规范办学行为、提高教学管理的实效性还面临着非 常严峻的挑战； 2、学校对教师的专业培训工作在系统性、全面性上还做得不够； 3、实施新课改，真正实现高效课堂 还任重道远，特别是让全体老师提高 课堂教学实效性还是一个新的课题。 四、2014 年工作谋划 心若在梦就在，同样只要生命在、激情就在。在新的一年里，我们将用 100%激情、 100%的努力、 确保实现新学年奋斗目标，也就是 “三保”： 一是奋力打拼保新星牌子，这个牌子，就是“市县 教学质量先进单位” ； 4 二是呕心沥血保新星位子，这个位子，就是在全县教学质量排位中，我校要 继续列居全县（高中 第二位） 、初中第一位； 三是高位求进保新星亮点，这个亮点，就是 在今年的中考中，力争全县前 1000 名中我校占 300 名、力争还有中考状元。 为了达到上述“三保”目标，必须认真实施以下三种策略： 一要实施“固本培元”策略，打造一支高素质的教师队伍； 二要实施“重心下移” 、强化过程管理精细化”策略； 三要实施“三个更加”策略。 （1）教学研究更加充实。 （2）采集教育信息更快 。 （3）课堂教学效益更高 。 四要继续加强 安全 、法制教育和实践活动， 构建和谐平安校园 。 各位教职员工，我校取得的成绩是与全体教职员工的努力分不开的，在 此我代表学校向大家再次表示衷心的感谢！同志们，逆水行舟，不进则退，我 们个人的命运是紧紧跟新星的命运联在一起，有了大家，才有小家，让我们挽 起手来一