2013年度经营突破奖、管理创新奖颁奖词(赖)

世 纪 金 源 集 团 2013 年 度 经 营 突 破 奖 、 管 理 创 新 奖 视 频 画 外 音 内 容 及 颁 奖 词 一、经营突破奖 （一）房地产产业 1、福建欢乐天地置业有限责任公司：黄天明（副总经理） 视频画外音内容： 2013 年，对于黄天明副总经理来说，是不平常的一年。 欢乐世界和水世界的施工管理，是一项没有接触过的新鲜事物，接 管这项工作他心里总有些没底。但是，凭借着一股不服输的韧劲和 虚心学习的钻劲，他硬是把相关技术学到了手。5 月和 10 月，水世 界、欢乐世界顺利开园营业。 从心存顾虑、心中没底到摸索前进、大胆实践，在尊敬的黄主席和 集团领导的关心指导下，黄天明实现了经营管理上的突破，也用事 实证明了“世上无难事，只怕有心人” 。 学无止境，相信在不久的将来，随着贵安新天地多功能厅、大剧院、 儿童体验中心、海洋馆等项目顺利建设，黄天明将实现他更大的人 生突破。 颁奖词： 他，十几年如一日，在水电施工管理的岗位上，努力学习，不断进 步，提高自身的技术分析和判断能力，敢抓敢管，用过硬的专业知 识，一次次为集团的房地产开发建设节约成本。 他，虚怀若谷，俯首称牛，不遗余力做好“传、帮、带” ，为公司可 持续发展培养了多名专业技术水平良好的后备人才。 他，勤劳勇敢、积极肯干，用自己的辛勤汗水浇灌着梦想之田，也 收获着属于自己的那份喜悦。 2、合肥世纪城置业有限责任公司：周维劲（销售总监） 视频画外音内容： 周维劲，合肥世纪城置业有限责任公司销售总监，2004 年加入 世纪金源集团。2013 年，面对房地产宏观调控的复杂形势，周维劲 带领销售团队逆势而上，仅用了半年时间便完成全年 35 亿元的销售 任务，合肥北城项目更是以销售面积最大、销售套数最多、销售金 额最高的突出业绩，登顶合肥当地住宅销售的“三冠王” ，在当地房 地产市场取得巨大的市场反响与口碑。 颁奖词： 从云南昆明到湖南长沙，再到合肥滨湖和北城， 面对跌宕起伏、风云变幻的市场环境， 他时刻遵循集团董事局的战略部署和营销中心领导的指挥， 以紧扣市场脉搏的销售节奏， 以“稳住老业主、争取新客户、新老并举”的经营方针， 带领销售团队一次又一次勇创业绩高峰， 多次夺得合肥楼市销售冠军， 为集团第五轮大投资全面丰收贡献自己的力量。 3 （二）购物中心产业 1、贵阳世纪金源购物中心置业有限公司：王琪（见习副总经理） 视频画外音内容： 王琪，贵阳世纪金源购物中心见习副总经理，2011 年加入世纪 金源集团。在短短的两年多时间里，她充分利用自身专业优势，深 挖市场潜力，拓展收入渠道，用实际行动充分展示了其独到经营思 维和创新能力：她大幅提升临时场租收入水平；率先实现了周年庆 赞助费的收取；突破合同条款，大胆引入商业服务费项目；突破现 有规划，不断完善业态布局，让贵阳购物中心向更高层次发展稳步 前行。 颁奖词： 突破，蕴藏着新生的力量 王琪，在每一次突破面前 彰显了过人的勇气与智慧。 “管理干部的修炼，不在于战胜别人，而在于超越自己。 ” 王琪坚信这一点。 对于世纪金源，她是一个新人 对于商业运营，她却已是领航的舵手 客观审视自身优势，积极接轨企业平台， 面对日益激烈的市场竞争，她始终奋战在一线。 在世纪金源，她的每一次付出都倾注用心 在世纪金源，她的每一份投入必将 （三）酒店产业 1、福州世纪金源大饭店有限公司：宋勇（总经理） 视频画外音内容： 宋勇，现任福州世纪金源大饭店总经理。2004 年加入世纪金源 集团，十年来，宋勇凭借其丰富的酒店业工作经验，以其开阔的思 路，敏捷的反应、准确的判断能力；以其关心下属、乐于分享、注 重人才培养、以身作则深入一线的品质，带领着福州世纪金源大饭 店全体干部员工齐心协力，实现经营管理一次又一次的突破与跨越， 自其 2010 年任酒店公司一把手以来，公司经营业绩在酒店集团名列 前茅。 颁奖词： “办法总比困难多，少提客观多想主观” 这是今年宋勇常挂在嘴边的一句话 面对今年饭店行业市场不景气所带来的巨大冲击 他始终坚定信念，主动寻求经营上的突破 凭着一股世纪金源人特有的执著与韧劲 带领干部员工求新求发展 努力投身转型 率领公司上下求变求突破 积极抢占先机 不受限于形势 不止步于困难 “有条件要上，没条件要努力创造条件上” 在宋勇身上淋漓尽致地体现出： 一个世纪金源干部敢拼会赢、果敢无畏的气势气魄。 （四）物业产业 5 1、北京世纪城物业管理有限公司：王星（副总经理） 视频画外音内容： 王星，北京世纪城物业管理有限公司副总经理，2003 年加入世 纪金源集团。作为易居地产的首任“掌门人” ，肩负物业创新增效的 重任，任职期间王星深挖物业潜力，在巩固并扩大传统物业创收渠 道效益的同时，不断开拓创收项目与经营业务，搭建起集房屋租售、 广告出租、配送代理、社区金融、电子商务等多元一体经营创收网 络。2013 年，易居地产实现营业收入近两千万元，创造利润近千万。 颁奖词： 她把工作当作事业，倾心投入不息的热情。 她把创收当作追求，全情付出无尽的心血。 她敢想敢拼敢担当，是职场的女汉子； 她善解人意乐助人，是同事眼中的知心人。 她以敏锐的市场眼光，独特的运作模式， 全面打开物业创收崭新的发展局面 为物业公司经营效益的可持续增长注入 一股“星火燎原、星火相传”的创收新风。 （五）其他产业 1、福建贵安水世界旅游文化开发有限公司：彭友良（副总经理） 视频画外音内容： 彭友良，现任福建贵安水世界旅游文化开发有限公司副总经理， 2012 年 5 月加入世纪金源集团。他曾就职于知名主题公园，长期从 事主题公园运营管理工作，具有丰富的运营管理经验。他全程参与 集团首个主题公园项目“贵安水世界”和“贵安欢乐世界”建设、 筹备、开业以及运营工作。他利用自身专业优势，带领团队迎难而 上，迎接一个又一个的挑战。 彭友良，现任福建贵安水世界旅游文化开发有限公司副总经理， 2012 年加入世纪金源集团。他全程参与集团首个主题公园项目的建 设筹备及开业运营工作，他通过创新营销渠道建设，强化品牌活动 策划与营销，开发产品多元化经营等手段，成功将自身丰富的主题 公园管理经验，复制成世纪金源模式，目前主题公园项目整体运营 良好。 颁奖词： 他来自湖南 有着敢打敢拼，勇往直前的韧劲 扬名于乐园运营管理圈 扎根在世纪金源主题公园 奉行“安全是旅游生命线” 推广“六员一体”服务模式 他用汗水为管理干部和员工作表率 他用智慧为企业谋发展 他以自己的自信与风采感染并鼓舞他人 他用行动和果敢粉碎了一个接一个的困难； 他用坚定的信念引领员工为建设海西一流主题公园而努力奋斗。 7 他来自湖南 有着敢打敢拼，勇往直前的韧劲 笃学于乐园运营管理圈 扎根在世纪金源主题公园 他坚持“走现场、抓细节、保安全、求质量”的工作原则 奉行“安全是旅游生命线”经营准则 推广 “六员一体”服务模式 他用汗水为管理干部和员工作表率 他用智慧为企业谋发展 他以自己的自信与风采感染并鼓舞他人 他用坚定的信念引领员工为建设海西一流主题公园而努力奋斗。 二、管理创新奖 （一）房地产产业 1、 西 双 版 纳 滨 江 果 园 避 寒 度 假 山 庄 有 限 公 司 ： 黄 宗 亮 （ 售 楼 部 经 理 ） 视频画外音内容： 黄宗亮，西双版纳滨江果园避寒度假山庄有限公司售楼部经理， 2008 年加入世纪金源集团，从事过由单一的地产销售、地产策划到 现如今全面负责区域地产项目的售楼工作。仅用 5 年多时间，在集 团领导的鞭策和指导下，他从一名普普通通的公司员工，茁壮成长 世纪金源干部队伍中的一员。出使边疆带领售楼团队，近三年时间 完成旅游地产项目 67亿的销售金额，他始终以“君子终日乾乾，夕 惕若厉，无咎”为座右铭，勇于面对困难，彰显“金源人”精神。 颁奖词： 在市场中长大， 在市场中创新， 黄宗亮，在面对顺势万变的房地产市场 他没有经验，但认真执行董事局的指导方针和战略部署 他没有专业学习 ，但敢于挣脱思维枷锁,跳出思维怪圈 团队凝聚力的建设，广告策划的创新尝试，营销渠道的拓展等 方面 都无不渗透着向管理创新方面迈进、并致力突破 成功来之不易，沉甸甸的荣誉背后是他昨天的天道酬勤和思维 的解放 但也更意味着鞭策和责任 愿他在未来的日子走的更远、更长。 （二）购物中心产业 1、合肥市世纪金源购物中心有限公司：林仕星（总经理） 视频画外音内容： 林仕星，合肥市世纪金源购物中心总经理。1997 年加入世纪金 源集团。2013 年，为了使合肥购物中心成功蜕变，他选择了注重修 炼内功,在内部管理上开放包容、力图创新，大力度强化人才队伍建 设，着力打造不可替代、不可复制的团队核心竞争力！在他的带领 下合肥购物中心管理实现新突破、展露新面貌，并在品牌升级及团 队专业度打造方面赢得业界的好评。 9 颁奖词： 百日集训，不是一个新名词，却是一种新体验 读书演讲，不是一个新事物，却是一种新风尚 在他带领的这个团队里 奉行着“学习改变格局，行动成就未来”的格言 这是一个瞬息万变的时代， 挑战机遇，探索创新， 林仕星带领他的团队， 内养修为，外塑形象，大胆变通 升级调整经营模块，优化集成业态矩阵 实现了合肥世纪金源购物中心“破茧成蝶”的跨越。 （三）酒店产业 1、贵阳世纪金源大饭店：刘利萍（总经理） 视频画外音内容： 刘利萍，贵阳世纪金源大饭店总经理。2002 年加入世纪金源集 团。有着近二十年酒店工作经验的他，带领酒店大胆改革，深挖管 理潜力，不断丰富内部管理的手段与方法，创新包围圈的组织形式， 制定优秀实习生选拔制度，开创性开办员工杂志 ，全心投入酒店 管理的内在提升，追求管理精细化，追求管理效益化，为贵阳世纪 金源大饭店团队建设与管理品质提升做出了卓越的贡献。 颁奖词： 睿智源于历练，执