2013年昭通事业单位招聘考试模拟试题二十_第1页
2013年昭通事业单位招聘考试模拟试题二十_第2页
2013年昭通事业单位招聘考试模拟试题二十_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 生产关系一定要适合生产力状况规律的主要内容是: A生产关系在任何情况下都必须与生产力的发展相适应 B生产力决定生产关系的产生及其发展变化的的方向 C生产关系的反作用归根到底取决于和服从于生产力发展的客观要求 D生产关系对生产力的发展也起决定作用 2 中国共产党为准备自卫战争,在解放区开展的群众运动有 A大生产运动 B练兵运动 C减租减息运动 D. 整党整风运动 3 下列属于通货膨胀的经济现象是 A需求扩张 B存贷增加 C价格上涨 D价格下降 4 下列关于管理性质的说法中,正确的是 A管理是一门科学 B管理是一种逻辑方法 C管理是门艺术 D. 管理具有科学性和艺术性的双重特征 5 我国目前进行的行政审批制度改革。直接目的是 A 转变政府职能 B 校正政府在市场经济中的错位、缺位和越位 C. 方便企业和群众 D. 权力下放 6 按照集体主义原则,国家机关工作人员在工作中必须做到 A. 顾全大局 B尊重上级 C互相监督 D关心下级 7 王某购买的家用汽车存在质量问题,多次维修未果。王某与汽车销售商之 间无仲裁约定,其消费纠纷,王某可以寻求的解决途径是 A与销售商协商和解 B请求消费者协会调解 C. 向仲裁委员会申请仲裁 D向人民法院提起诉讼 8 甲某使用某公园月票在公园内露天舞池学舞时,被树上坠落枯枝砸中后颈, 致颈椎损伤,花去若干医疗费。甲因损害赔偿与公园管理处发生纠纷。以下观 点,正确的是 A损害结果是不可抗力造成的,所以公园管理处不承担责任 B损害结果不是公园管理处的故意行为,所以公园管理处不承担责任 C损害结果是公园管理处的疏忽造成的,所以公园管理处应当承担责任 D损害结果是公园管理处的不作为造成的,所以公园管理处应当承担责任 9 “明代四大奇书”除金瓶梅外,还有 A 三国演义 B 水浒传 C 红楼梦 D. 西游记 10 某区科技局为举办一场演讲比赛,给区政府送达一份报告,区政府未予回 复。根据公文行文规则,下列说法正确的是 A区政府对所有报告事项均可不回复 B报告是陈述性公文,不可含请示事项 C. 科技局没必要呈送这份报告 D科技局应将报告送区委宣传部 11 社会主义道德的核心内容和集中体现是 A为人民服务 B爱国主义 C诚实守信 D团结互助 12 社会主义集体主义原则的重要价值取向是 A民族利益高于个人利益 B社会利益高于个人利益 C国家利益高于个人利益 D集体利益高于个人利益 13 应由全国人民代表大会选举产生的是 A国务院副总理 B中央军委副主席 C. 最高人民法院副院长 D中华人民共和国副主席 14 导致公务员职务关系变更的法律事实是 A公务员死亡 B公务员晋升职务 C公务员被判刑罚 D公务员辞去公职 15 对法律意识的正确表述是 A人们关于法制的思想、观点、知识和心理的总称 B人们关于法律现象的思想、观点、知识和心理的总称 C人类在认识法律现象方面的世界观 D人们关于法制和法律现象的思想、观点、知识和心理的总称 16 无效民事行为是指已经成立,但因欠缺民事法律行为有效条件而不具有法 律约束力的行为。以下属于无效民事行为的是 A. 9 岁的小学生将家中的数码相机送给好朋友 B. 11 岁的小学生在商场购买数码相机 C. 16 岁的中学生将家中的数码相机低价卖给他人 D 20 岁的大学生借款购买数码相机 17 某有限公司由甲、乙、丙三股东各出资 20 万元成立。因甲去外地生活,向 乙、丙提出股权转让,乙、丙不愿受让,但同意其对外转让。有权作出该股权 转让决定的是 航帆培训祝大家学习愉快 A股东会 B董事会 C监事会 D职代会 18 以下属于不正当竞争行为的是 A. 最高奖金额为 5000 元的有奖销售 B低于成本价格销售鲜活商品 C政府限定外地产品进入本地 D政府以竞标方式采购商品 19 法院在审理行政诉讼案件中作出的裁定是针对 A实体问题 B程序问题 C特定事项 D实体和程序问题 20 下列各组依次填入横线上的词语,最恰当的组是 没有哪个企业不看重效益,但不能靠歪门邪道来 。 这个工厂优化分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论