2013春成都电大【工商企业经营管理】网考参考_第1页
2013春成都电大【工商企业经营管理】网考参考_第2页
2013春成都电大【工商企业经营管理】网考参考_第3页
2013春成都电大【工商企业经营管理】网考参考_第4页
2013春成都电大【工商企业经营管理】网考参考_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工商企业经营管理 下面的题是部分答案:如有找不到答案的请参阅教材前 12 页内容,所以题目都 在里面。 【计算题】:看到有系列【字样】就填写此答案。 1. 【字样】实销(实际销售)=2181.8 2. 【字样】盈销(盈亏销售)=363.6 3. 【字样】安全率=83.3% 4. 【字样】是否安全=安全 5. 【字样】投机回报率=13.8% 6. 【字样】是否可行=可行 7. 【字样】新建=131.2 改建=159.6 扩建=116.8 最优= 改建 【判断题】=大部分都是正确的。如果后面题里面找不到就选【正确】 围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控 制、成本核算、成本分析、成本考核等。对企业的财务活动包括固定资金、流 动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理的是什么? (0.6 分) 答案:A 财务管理 诺贝尔经济学奖获得者,著名管理学家西蒙认为:答案:管理就是决策 1. 现代企业制度(modern enterprise system),现代企业制度的形式是什么? (0.6 分) 4. 单位产品所需要的投资额大,技术装备程度高并且比较复杂,用人相对较少 的企业,这属于那个类型企业? (0.6 分) 5. 综合运用现代先进的科学技术成果的企业。它具有高效益、高智力、高投入、 使用人力少、物资消耗少等特点,这个属于那个类型的企业? (0.6 分)A. 知 识技术密集型企业 6. 使用劳动力较多,技术装备程度低,在产品成本中直接工资支出所占比重较 大的企业属于哪个类型企业? (0.6 分)A.劳动密集型企业 7. 主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题,求出最佳方案, 实现企业目标是属于那个学派的观点? (0.6 分 A.管理科学学派 8. 泰罗科学管理的核心是什么?答案: B.要求管理人员和工人双方实行重大的 精神变革 9. 古典管理理论是将人视为那种人性?答案:经济人 10. 企业的目标是追求什么? 11 主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题,求出最佳方案, 实现企业目标是属于那个学派的观点?答案:管理科学学派 12 公司制企业承担的责任都是?有限责任 13 个人独资企业和合伙企业承担的责任都是? .无限责任 14.由个人出资兴办,直接经营。企业经营所得归业主个人享有,其债务完全由 业主负责,如果破产,业主必须用自己的私有财产进行偿还,承担无限责任, 这个属于那类型企业?个人独资企业 15 从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主 经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织是什么? 企业 9. 计划管理体现了什么?D.目标管理 二. 多选题 (共 10 题,共 8 分) 1. 有限责任公司的特点和组建要求是什么? (0.8 分) A. 有限责任公司由两个以上的较少股东组成,比较容易协调。 B.注册资本数量不多,较容易组建。C.不发行股票,权益证明不上市流通,可 以在股东内部转让。公司只在内部向股东汇报工作,接受股东监督,无需向社 会公开内部运作情况。 2. “政企分开 ”的基本含义是要求那些的职能分开? 政府行政管理职能;B.宏观和行业管理职能;C.企业经营职能 3 按照我国公司法规定,有限责任公司注册资本的最低限额有那些标准 A.以生产经营为主的公司 50 万元 B.以商品批发为主的公司 50 万元 C.以商品零 售为主的公司 30 万元 D.以科技开发为主、咨询、服务性公司 10 万元 4 企业的内涵之中包括那些要素?(满足社会需要;实行自主经营;独立核算; 依法设立) 5. “管理科学”要求企业管理科学化的方面有?(质量管理;生产管理;供应管 理;销售管理;研究开发管理;人力资源管理) 6. 公司的治理结构分为那些机构?(股东会;董事会;经理;监事会) 7. 上市公司要依法经国家有关部门的批准,同时还需具备那些特定的条件? 8. 公司制企业包括那些类型? 9. 股份有限公司的特点及其组建要求是什么? A.一般以发行股票方式筹资,股东人数多。B.注册资本金数额较高。 C.公开向 社会发行股票。D.向社会公开募股的股份有限公司,要定期根据有关规定向社 会披露公司的财务报告。 10. 决策管理就是通过定性和定量决策方式实现企业决策的什么? 11.行为改造型激励理论包括那些内容? 12. 现代企业制度的主要内容有那些? A.企业资产具有明确的实物边界和价值边界,具有确定的政府机构代表国家行 使所有者职能,切实承担起相应的出资者责任。 B.企业通常实行公司制度,即有限责任公司和股份有限公司制度,按照公司 法的要求,形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相 互依赖又相互制衡的公司治理结构,并有效运转 C.企业以生产经营为主要职能,有明确的盈利目标,各级管理人员和一般职工 按经营业绩和劳动贡献获取收益,住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市 场、社会或政府机构承担 D.企业具有合理的组织结构,在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳 动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。 E.企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构,可以通过收购、兼并、联合等 方式谋求企业的扩展,经营不善难以为继时,可通过破产、被兼并等方式寻求 资产和其他生产要素的再配置。 13.现代企业制度的“ 十六字 ”方针是什么? A.技术活动;B.商业活动;C.财务活动;D.会计活动;E. 安全活动;F. 管理活动 14. 企业追求自身利益的同时,必须具有社会营销理念,实现那三者的平衡与 协调? A.自身利益;B.消费者利益;C.社会整体利 15. 企业的内涵之中包括那些要素?A.满足社会需要 B.实行自主经营 C.独立核 算 D.依法设立 16. 农业企业是指从事那些方面的生产经营活动?A. 农,B.林;C.牧;D. 副;E. 渔 17. “管理科学” 要求企业管理科学化的方面有?A.质量管理;B.生产管理;C.供 应管理;D.销售管理;E.研究开发管理;F.人力资源管理 18. 法国著名管理学家法约尔则把管理定义为 A.计划;B.组织;C.指挥;D.协 调;E.控制 三. 判断题 (共 10 题,共 6 分) 1. 管理的本质:对稀缺性资源进行优化配置 (0.6 分)正确 2. 现代企业制度的基本特征,是企业的资产所有权与企业的资产控制权、经营 管理权、经济活动的组织管理权相分离。 (正确 3. 我们以人力资源为例来探讨资源的优化配置,一般而言 1+1 有三种结果: 1+12 ,1+1=2,1+12,我们所追求的应该是 1+12,其实现的前提条件是 互补性的人力资源配置,我们要学会领略金庸笔下的“双箭合并,天下无敌” 的 无穷魅力和思想境界。正确 4. 日本模式,该模式下公司运营时,股东、董事会阶层和职工共同决定公司重 大政策、目标和战略;监事会对董事会成员有任免权,决定公司的经营方针, 投资方案等,监事会作用大;员工参与性强。特点是关注股东与利益相关者的 共同利益。错误 5. 1916 年,法约尔出版了他的代表作工业管理和一般管理 ,法约尔由此被 誉为“经营管理理论之父 ”,与“科学管理之父”泰罗齐名。 正确 6. 企业首先是一个合法性组织,是一个具有法人资格的经济组织。正确 7. 企业的目标包括两个方面:满足社会需要并获得利润,即企业追求经济效益 和社会效益的统一。 正确 8. 法约尔十分重视管理的系统化。他努力探求确立企业良好的工作秩序和管理 原则,并根据自己长期的管理经验,提炼出十四项原则。 正确 9. 马克斯?韦伯( 18641920 年) ,是德国社会学家、经济学家和德国古典 管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献,主要是提出了理想的行政管理 体系,主要反映在他的代表作社会组织与经济组织理论一书中。由于韦伯 是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人,因此,被称为“组织理论之 父”。 正确 10. 有限责任公司是指由两个以上的股东共同出资,每个股东以其认缴的出资 额对公司债务承担无限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。 这种公司不对外公开发行股票,股东的出资额由股东协商确定。股东交付股本 金后,公司出具股权证书,作为股东在公司出资的权益凭证。这种凭证不同于 股票,不能自由流通,须在其他股东同意的条件下才能转让,并要优先转让给 公司原有的股东。错误 11.古典管理理论的局限性:古典管理理论沿袭亚当?斯密的思想,只将人当成 “经济人”,主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精 密性、纪律性,而对人的因素注意较少,把工人当成机器的附属品,不是人在 使用机器,而是机器在使用人。正确 12 企业以生产经营为主要职能,有明确的盈利目标,各级管理人员和一般职 工按经营业绩和劳动贡献获取收益,住房分配、养老、医疗及其他福利事业由 市场、社会或政府机构承担。正确 13 权变理论的代表任务是英国的伍德沃德等人。伍德沃德的代表作工业组 织:理论和实践 。 正确 14 权责明确” 是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和 责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的,因此他们的 权利和责任也是不同的。正确 15 美国模式,该模式下公司治理结构是股东大会、董事会、经理、监察人组 成。股东大会决定董事、监察人的人选。特点是经营阶层(董事会、经理)决 策的独立性强,基本不受股东直接影响,但易致内部人控制,因此,设监察人 制度以抗衡。错误 16 德国模式,该模式的治理结构由股东大会、董事会和高层经营人员(首席 执行官)组成的执行机构、公共会计师三部分组成。董事会是公司的法定代表 机关和最高决策机关。董事会主席不是法定代表人。特点是股权十分分散,一 般股东与公司关系比较淡化;经理层有较大的独立性,但仍要受到股东强有力 的制约。公共会计师由股东大会任命,对董事会、首席执行官的行为进行审核、 监督,是对管理层控制权的监督。错误 17 人力资源管理,对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行 全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。 正确 18. 行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等。正确 19.变革管理,企业应该随着内外环境的变化而变化,方可适应纷繁复杂的社 会环境,获取长足发展。 正确 20.从企业制度演变的过程看,现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市 场经济体制要求的一种企业制度,也是具有中国特色的一种企业制度。十四届 三中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、 管理科学”十八个字。 1999 年 9 月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善 现代企业制度,并重申了对现代企业制度基本特征“十八字” 的总体要求。错误 21. 营销管理,是企业对产品的定价、促销和分销的管理。正确 一. 单选题 1. 在企业管理中,应根据企业所处的内外条件权宜应变,没有什么普遍适用的 最好的管理理论和方法属于那个学派的观点?A.权变理论学派 2. 现代企业制度(modern enterprise system)的基础是什么? A.以市场经济为基础 3. 现代企业制度(modern enterprise system),现代企业制度的核心是什么? C.以 有限责任制度为核心 4. 泰罗科学管理的核心是什么?B.要求管理人员和工人双方实行重大的精神变 革 5. 两个或两个以上的个人按协议投资经营、共负盈亏的企业。它可以由部分合 伙人经营,另一部分合伙人仅出资并共负盈亏;也可由所有合伙人共同出资、 共同经营、共负盈亏,承担无限责任。这属于那种企业? A.合伙企业 6. 企业人力资源管理要实现 1+12 的效果必然要求企业的人力资源配置是:A. 互 补性 7. 一种对公司进行管理和控制的体系。它不仅规定了公司的各个参与者,例如, 董事会、经理层、股东和其他利害相关者的责任和权利分布,而且明确了决策 公司事务时所应遵循的规则和程序。这描述的是什么? A. 公司治理结构 8. 企业的资产所有权与企业的资产控制权、经营管理权、经济活动的组织管理 权相分离属于现代企业制度的什么? A.基本特征 9. 降低代理成本,使所有者不干预公司的日常经营,同时又保证经理层能以股 东的利益和公司的利润最大化为目标。这属于什么内容? A. 公司治理的目标 10. 围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本 控制、成本核算、成本分析、成本考核等。对企业的财务活动包括固定资金、 流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理的是什么?A. 财务 管理 二. 多选题 1. 法约尔的经营管理理论中的经营活动有那些? .技术活动;B.商业活动;C.财 务活动;D.会计活动;E.安全活动;F.管理活动 2. 上市公司要依法经国家有关部门的批准,同时还需具备那些特定的条件?A. 公司股本总额不少于 5000 万元人民币;B.开业时间三年以上,最近 3 年连续盈 利;C. 国有大中型企业改组为股份有限公司并作为主要发起人的,可以连续计 算 3. 企业追求自身利益的同时,必须具有社会营销理念,实现那三者的平衡与协 调?A.自身利益;B.消费者利益;C.社会整体利益 4. “政企分开 ”的基本含义是要求那些的职能分开?A.政府行政管理职能;B.宏 观和行业管理职能;C.企业经营职能 5. “管理科学 ”要求企业管理科学化的方面有? A.质量管理;B.生产管理;C.供 应管理;D.销售管理;E.研究开发管理;F.人力资源管理 6. 公司的治理结构分为那些机构? A.股东;B.董事会; C.经理;D. 监事会 7. 企业通常在资源稀缺下努力获取利润最大化的目标,必定需要研究那些市场? A.现实市场的满足;B.潜在市场的满足 8. 现代企业制度的“ 十六字 ”方针是什么?A.产权清晰;B.权责明确;C.政企分 开;D.管理科学 9. 公司制企业包括那些类型? A.有限责任公司;B.股份有限公司 10. 公司治理结构明晰了那些人的责任和权利分布?A. 董事会;B. 经理层;C.股 东;D.其他利害相关者 三. 判断题 1. 管理的十四项原则。包括:分工原则、权责原则、纪律原则、命令的统一、 管理的统一、个人利益服从于共同目标、按劳付酬原则、集中原则、层次结构 原则、有序原则、平等原则、专职人员稳定原则、主动性原则、企业竞争原则。 正确 2. 从企业制度演变的过程看,现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场 经济体制要求的一种企业制度,也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三 中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管 理科学”十八个字。 1999 年 9 月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善现 代企业制度,并重申了对现代企业制度基本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论