2014届人文学院就业工作管理建设的新思路与新举措

人文学院 2014 年就业工作管理建设的新思路与新举措 毕业生就业工作始终位于我院学生建设体系的核心地位。为加 强和规范我院毕业生就业工作，提高毕业生就业率，我院就业指导 小组总结经验，努力创新，提出了一些切实有效且针对毕业生实际 的实施方案，具体如下： 一、创新拓展信息渠道，搭建校企沟通桥梁 11 月 26 日，人文学院与淮安人才热线在逸夫楼 2 楼大厅举行 建立就业创业战略合作单位揭牌仪式，淮阴工学院吴建华副院长出 席仪式并致辞。这是人文学院把握当前形势、了解学生需求、搭建 校企桥梁的一项创新举措。吴建华副院长代表学校对前来参加人文 学院和淮安人才热线就业创业战略合作单位揭牌仪式的各位来宾表 示热诚的欢迎，充分肯定了本次揭牌仪式将对我校大学生就业创业 工作产生较大的影响，这样的校企合作模式和理念对于更好地服务 学生、提升学生就业创业能力、提高学生就业创业满意度具有重大 意义。他对淮安人才热线及各就业基地单位对我校就业创业工作的 大力支持表示衷心感谢，并表示期待更多企事业单位加入到合作队 伍中来，给我校大学生就业创业工作提供更多的帮助。人文学院党 委书记张元华和淮安人才热线总经理孟常委共同为“就业创业战略 合作单位”揭牌。仪式上，人文学院院长华学成与淮安人才热线 20 家会员单位签订就业创业基地协议。 二、提升创业技能、开辟多种就业渠道 为激发大学生的创业热情，有效提升大学生的创业技能，人文 学院、数理学院与招就处联合，邀请实训专家为在校大学生举办为 期 10 天的 SYB 培训，期间专家将授课 80 学时，按实际情况拆分为 20 个教学单元。该培训共包含创业前期准备、创业能力塑造、创立 我的企业、经营我的企业等四大模块，学员在讲师的指导和帮助下， 在虚拟商业环境中，进行企业创建和企业经营管理等创业活动的学 习与演练。培训对积累实践经验，增强创业能力，降低创业风险， 提高创业成功率和企业存活率具有重要意义。 三、继续深入开展大学生涯导航工程活动 通过组织专题辅导报告、举办“大学生学（职）业生涯设计规 划大奖赛” ，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正 确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综 合素质，为毕业生的长远职业规划做准备。 一方面，对在新形势下那些产生的悲观、盲目等心理失衡问题 的同学，我们进行情况摸底，及时平衡学生就业心态；对那些立志 考研或考公务员的同学，学院积极创造各种有利的学习、生活条件， 多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难专门商 借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。同 时，根据学生的家庭经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等 形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。 另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析， 通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对 毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的指导。邀请 校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知 名企业老总做教育指导报告。学院还通过召开学生大会、主题班会 以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策 和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信息，改善 部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居 安思危。2014 年，我院为毕业生开设专场就业指导讲座 8 次。由于 我们实施了全程就业指导，充分重视对学生就业思想、就业形势和 就业能力的教育