


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中公教育官方资料,严谨非法盈利行为! 面试热点之公路三乱问题:根除问题须对体制刮骨疗毒 根除公路“三乱”现象,还得刮骨疗毒:整合公路执法部门,将治理公路的执法权归 并到一个部门,变“多龙治水”为“一龙治水”;将公路“三乱”纳入地方政绩考核目标, 对中央颁布制止公路“三乱”有关政策禁令执行不力,行政警告甚至降级等处罚。 最近媒体连曝四起“公路三乱“的吊诡事件:河南永城一名货车女车主,因不堪忍受公 路一个月几万元的罚款服农药自杀;陕西榆林一大型运输车行驶500公里,罚款连同过路费 超12万元;山东高速老总爆料称路政每年乱罚款达2700亿元;河北两地黑车队售超载保护牌, 执法人员一路放行。这四起事件,实质深刻反映我国公路“三乱“形势的严峻性和复杂性, 也再次把民众的目光聚集到了公路“三乱“领域。 自1990年中共中央、国务院(中发1990(16)号)正式下发“关于坚决制止乱收费、乱罚 款和各种摊派的决定 “文件开始至今,以“国字“号形式下发关于治理公路“三乱“的各种政 策性禁令不下15道,加上各省级人民政府颁布的地方性禁令,制止公路“三乱“政策文件不 少于100个;而且清理公路“三乱“耗时超过了二十年,仍未见根本好转。公路“三乱“顽疾为 可久治不愈?稍作分析,透过每一起公路“三乱“现象,便不难发现其背后的深层次原因-体 制原因造成的利益行为扭曲: 一是公路执法部门过多,利益驱动助长了“三乱“行为。从河南永城运输车女车主喝农 药自杀事件,可以看到路政、运政两部门都具有罚款权,而且两部门依据的政策各不相同, 且缺乏统一联合执法的默契,在罚款上互不卖帐,都从自身部门利益出发,才导致悲剧发 生。据统计,全国涉及治理公路“三乱“的部门多达十几个,包括交警、运政、路政、城管、 环境、卫生、林业、盐业、质检、工商等;由于政出多门,各部门虽都有法可依,但处罚标 准、金额多少又不一样,加剧了罚款收费混乱局面。 二是公路执法部门供养冗员过多,助长了“靠山吃山“行为。目前,公路执法的路政、 运政、交警等部门编制管理不严,超编现象突出,除正常由财政拨款供养的执法人员外, 各部门还供养了不少财政编外执法人员,这些执法人员的经费多靠“三乱“行为解决;且一些 公路执法部门为提高福利待遇也通常打着“三乱“的主意,实行“放水养鱼式执法“; 更有甚者,一些财政收入困难地区的地方政府居然还依靠“三乱“来增加财政收入,对 公路“三乱“长期睁一只眼闭一只眼,间接怂恿了乱罚款行为。河南永城运政、路政两部门 实行的“罚款年票、月票制“以及人员超编,都是对“靠山吃山“行为的最好注释。尤其河北 黑车队卖“保护牌“、公路执法部门认同并放行超载车辆的做法,更暴露公路执法部门腐败 内幕。 三是公路治理没有纳入相应立法监督,部门罚款自由裁量权过大,加剧了“三乱“行为。 一方面,目前涉及公路治理部门在公路设卡、违规罚款、收费标准等方面没有纳入地方立 法范围,缺乏社会听证程序和信息公开透明,如何设卡、罚款和收费标准,都由公路执法 部门自身决定,使公路执法部门权力缺乏有效约束,在很大程度上放纵了公路“三乱“行为; 另外,公路综合治理部门的罚款收费去向如何,使用是否合规,地方财政、审计部门 相应监监也没到位,或者迫于地方政府领导压力,也无法进行跟踪监督,以至公路“三乱“ 行为长期处于灰色地带,造成了实质上的监管“真空“。 可见,根除公路“三乱“现象,还得对管理体制进行全面刮骨疗毒: 其一,整合公路执法部门,将治理公路的执法权归并到一个部门,变“多龙治水“为“一 龙治水“,遏制执法部门过多造成利益集团“腐败行为“,最终形成执法合力,消除执法混乱 局面。 其二,严格规范公路执法部门人员编制管理,严禁公路执法部门人员超编或私自增加 人员行为,将执法部门经费全部纳入当地财政预算,消除冗员过多造成“以罚养人“等执法“ 变味“现象发生。 其三,加强对公路收费、罚款等执法行为的监管,财政、审计等部门对公路全部罚没 款来源、去向进行全方位监督;并将罚款足额上交国库,取消罚款按比例返还或奖励的做法, 防止公路罚款被挤占挪用或被执法单位用于改善高福利之用,堵塞罚款跑、冒、滴、漏现 象。 其四,把公路综合清理纳入正常立法程序,将公路执法部门制定与公路有关的设卡、 收费、罚款等事项先报经相应各级人大批准,建立完善公路执法公示、听证等程序,向公 众及时披露信息,提高执法透明度和严肃性,消除公路执法随意性,使治理公路“三乱“有 法可依。 其五,将公路“三乱“现象纳入地方政府政绩考核目标,对中央政府颁布制止公路“三乱 “有关政策禁令执行不力,“三乱“现象突出地区的政府领导实行诫勉谈话、行政警告甚至降 级等处罚,使各级地方政府下决心、动真格治理公路“三乱“。 中公教育官方网站:/?wt.mc_id=td2762 长春分校:/ 吉林市分校:/ : 网址: 企业 QQ:800043101 论坛: 通化分校:/ 延边分校:/ 白山分校:/ 四平分校:/ 辽源分校:ht
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 森林防火知识培训讲话稿课件
- 鼻饲护理试题及答案
- 2025年IT企业面试笔试全真模拟题库
- 2025年注册验船师资格考试(A级船舶检验专业案例分析)复习题及答案二
- 2025年云计算开发工程师面试宝典与模拟题集
- 2025年汽车制造商招聘生产线工人模拟题及面试指南
- 2025年房地产行业营销策划岗位招聘笔试模拟题
- 2026届上海南洋模范化学高三上期末学业质量监测试题含解析
- 江苏省常州市常州高级中学分校2026届化学高三第一学期期末监测模拟试题含解析
- 桥式起重机司机培训课件
- 幕墙密封胶相容性检测
- 如何清洁头皮可促进头发生长
- 班主任安全管理培训
- 药品生产企业药品安全信用评价指标及评分标准
- 台州市水处理发展有限公司化工废水处理工程项目环评报告
- 设计合同监理合同协议
- 基于人工智能的投资决策支持系统设计与优化
- 用合作协议规避劳动合同
- 2025岗位劳动合同范本
- 高速公路交通自动气象站(点)建设规范
- 镗工(技师)技能鉴定精练考试题(附答案)
评论
0/150
提交评论