提高电力企业统计工作质量初探

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 提高电力企业统计工作质量初探 【摘 要】电力企业的统计工作 是为了能够有效地提高电力管理、以及 做好电力分析调度，这对于电力企业的 发展有着相当重要的意义。电力企业必 须要加大力度提升统计工作的质量，并 且通过一些有效的方式来确保统计工作 能够发挥出更好的作用，提高企业的经 济价值。文中对于电力企业统计工作质 量问题以及现状进行了全面性地分析与 讨论，并对当前电力企业统计工作当中 出现的问题给出了一些有效建议，以供 相关从业人员进行学习、参考。 中国论文网 /3/view-13034597.htm 【关键词】电力企业；统计工作； 应对措施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 统计工作是整个电力企业生存发 展的重要基础工作。伴随着科学技术的 进步与信息技术的不断发展，统计工作 也开始有了新的发展方向。对于整个电 力企业来说，要怎样才能够得到更多有 价值的统计信息，是确保电力企业管理 工作顺利进展的重要环节。企业可以通 过先进的信息技术，把统计信息进行详 细地分析与反馈，并且帮助企业决策者 做出决策时提供真实、可靠的数据。一 旦没有了信息统计工作，企业的发展必 然受到严重影响。 一、当前电力企业的统计工作当 中所存在的问题 （一）统计工作并未受到高层领 导的关注 由于电力企业普遍存在着“重会 计、轻统计” 的观念，绝大多数企业的 财务核算常常被当成整个管理的中心， 至于统计工作只是帮助上级部门的供一 些数据信息。所以有一部分企业的高层 领导对于统计的重要性并不关注，并且 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 在企业需要进行整改、或者内部结构重 组的时候，往往最先考虑人员削减的也 是从统计部门开始。 （二）电力统计分析质量有待提 升 俗话说外行看热闹，外行看门道， 统计工作也是如此。统计工作并不是如 同字面上所说的，只是做一些简单的数 据记录、归纳汇总。其实在具体的工作 当中，统计人员都必须要在日常管理当 中对所有数据都要进行认真、严谨地进 行分析与整理，并将所得出的数据来提 供给领导或者高层做为决策的重要依据。 但是由于有一些企业的统计意识较差， 造成电力企业的统计分析深度以及广度 上严重不足，统计的工作质量也变得越 来越差。 （三）统计人员业务水平需要加 强 伴随着当前国内市场经济的不断 发展，电力企业在内部结构的调整力度 以及范围上，也在不断加大，电力企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 也开始经常出现人事变动，导致统计人 员的业力能力水平急剧下降。现阶段的 统计业务培训工作，被集中在生产统计 与投资统计知识的培训与学习上，对于 电力统计人员、以及电力报表的培训力 度无法跟上实际的需求，造成部分统计 人员的电力报表在编制、以及审核能力 上严重缺乏，引起整个电力企业的工作 质量出现大量问题。 二、强化企业统计工作的有效措 施 （一）确立统计工作的领导岗位 电力企业必须要确立一个统计管 理工作的主要负责人，并把各个部门之 间的职能进行区分，从而实现权利和职 责形成一个和谐的状态。有一部分实力 较强的电力企业设置了总统计师、副总 统计师等等职位，来对企业的统计管理 工作进行强化，并且还制定出一些实用 性高的统计管理机制，确保统计工作能 够做到有法可依。在统计人员的奖惩制 度上也设立了相应的章程条例，对于企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 业内工作认真、表现优异的统计人员进 行相应的物质奖励，而对于业务水平较 低的、个人操作能力不强的、违规操作 的人员，也必须要进行一定的惩罚，只 有这样才可以打造出一个技术过硬、凝 聚力强的统计团队，为电力企业在未来 的顺利发展打下坚实的基础。 （二）统计工作规范化 电力企业必须要对统计工作当中 的所有环节进行严格的量化考核。一旦 发现统计人员对被统计部门所提供的材 料与信息出现疑问或者不同理解的时候， 在经过确认之后，必须要依据相关制度 来追究负责人的现任，并且统计部门的 所有统计工作，也都必须要上报给企业 最高行政会议进行研究批准。 （三）构建交流平台 只有构建出一个完善的统计交流 平台，才可以加快统计数据以及信息的 交流与传递，有效地提高电力企业的统 计与管理工作的效率。信息技术的发展 与推广给当前的统计工作提供了良好的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 工具，因此电力企业也必须要做到与时 俱进，积极运用这些先进的信息处理技 术，构建出一个完整的统计信息网络来 发布各种数据、信息内容。除此之外企 业也必须要推行统计工作例会制，定期 举行统计人员会议，除了对于当前的工 作进行总结以外，还必须要对下个阶段 的工作进行提前安排、布置，全面性地 提升信息统计的完整性与科学性，确保 y 计信息能够进行及时有效地提供。 （四）加强员工的培训与开发力 度 统计人员的培训是建立在将员工 和企业的发展目标进行统一的前提下， 全面帮助员工提高务水平以及个人能力， 并且采取有计划、标准化的人员培训来 提高员工的业务技术，调整员工的工作 态度，提高员工的工作激情，还能够协 助企业的人力资源部门提供良好的环境。 随着当前社会的发展，企业的经营模式 也在不断地变化，因此过去传统的员工 操作技术以及知识体系，已经不能够满 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 足当前的企业的发展需求。所以企业就 必须要采取一些有效的应对措施，全面 性地提高员工的技术水平，通过培训考 核的方式来确认员工是否可以胜任当前 的工作，帮助员工提升自我，为提高企 业的生产管理质量以及生产效率做出充 全的准备。 （五）电力企业统计模式的转变 当前的电力企业统计工也必须要 努力摆脱传统落后的手工操作，按照统 计制度以及统计政策的要求，及时改变 纸介质报送资料以及手工操作等方式， 实现网络信息传递以及信息录入。电力 企业在发展的过程当中，其信息量也会 呈几何工增长，推断统计法是电力企业 一种常用的统计方法，但是只是单纯的 依靠手工是难以实现的，必须要以现代 化技术来做为依托。因此电力企业也必 须要进行相应的变革，只有这样才能够 适应未来激烈的市场竞争以及企业发展 的需要，实现信息化管理的目标，采用 计算机中的统计分析软件来进行分析处 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 理各种数据，不仅节省了大量的人力成 本，同时也显著地提高了数据统计的效 率，为广大电力企业以及用户及时提供 最新、最及时的统计信息，全面展示出 电力企业统计的作用。 三