2016厦门思明区开元街道办事处招聘社区工作者10人

2016厦门思明区开元街道办事处招聘社区工作者 10人 因工作需要，开元街道办事处决定面向社会公开招聘社区工作者(网格员)10 名(女性 5名，男性 5名),现将有关事项公布如下： 一、岗位描述 社区网格员岗位(女性 5名，男性 5名)：主要从事社区各类便民服务工作和各项行政 性事务工作，加强与辖区单位的沟通和联系，自觉接受社区居委会和社区成员的监督;服从 街道党工委、办事处的工作安排。 备注：社区内涉及维稳、禁毒、应急的工作，较适合男性。 二、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录; (二)品行端正，具备良好的职业道德，热心社区工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳， 愿意履行非在编聘用人员义务; (三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; (四)35 周岁以下，厦门市户籍; (五)大专以上学历，专业不限; (六)具有一定的文字、口头表达能力和组织协调能力，能熟练操作计算机日常办公软 件。 三、招聘程序 (一)公开发布招聘信息及报名 1.发布招聘信息： 招聘信息于 2016年 6月 6日在思明区政府网、海峡人力资源网、厦漳泉公共招聘网和 思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。 2.报名方式： 现场报名。报名时应提交开元街道社区工作者公开招聘报名表(详见附件，可自行 下载打印)一式一份，本人近期同底 1寸证件彩照 3张(1 张贴于报名表上相应位置，2 张夹 在报名表上)，并提供身份证、户口簿、毕业证(应届毕业生可提供就业推荐表)等相关材料 的原件和复印件各一份。 (1)符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供 身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明。 (2)服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核 合格证书(或服务期满考核合格材料)。 3.报名时间： 2016年 6月 7日-6 月 16日(工作日，上午 9:00-11:00、下午 3:30-5:30) (二)考试资格初审 1.报名结束后由开元街道办事处对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将审查合格 人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由开元街道办事处电话告知应聘人员不 通过的原因。 2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足 3：1 的，原则上相应减少该岗位 拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由开元街道办事处提出意见，经区非编招聘领 导小组批准方可降低比例招聘。 3.查询资格初审结果 应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接 到结果通知后 3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。 4.准考证发放 初审合格者，由开元街道办事处发给笔试准考证。 (三)考试办法 考试由笔试和面试两部分组成。 1.笔试 笔试采取闭卷方式进行，卷面分为 100分，笔试主要内容为时事政治、社区工作及相 关政策法规、社会学、行政管理、法律常识等考生应知应会的基本知识。笔试结束后，应 聘人员可登陆海峡人力资源网查询笔试成绩及名次。 笔试具体时间和地点详见准考证。 加分规定： (1)服务基层项目毕业生服务期为 1年及以上期满考核合格的，笔试卷面分加 5分。服 务基层项目毕业生，指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部 计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期 1 年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员或厦门生源高校毕 业人员。 (2)从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服 役满 13年以上的转业、复员士官加 8分;服役满 9年至 12年的转业、复员士官加 6分;服 役满 6年至 8年的复员士官加 4分;服役满 3年至 5年的复员士官加 2分;荣立二等功以上 转业士官、退役士兵另加 3分;荣立三等功退役士兵另加 2分;获得优秀士官和优秀士兵荣 誉称号的退役士兵另加 1分;伤残士兵另加 3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事 飞行、舰艇工作 5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加 3分;全日制普通教育大专 中公教育国内民办教育知名品牌 以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后 2年内加 5分;全日制普 通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后 2年内加 5分。本项加分可累计计算，但累 计最高不得超过 10分。 大学生退役士兵，指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：全日制普通教育 大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业 2年内的;全日制普 通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后 2年内的。 (3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅 限于笔试卷面分。 (4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向开元街道办事处提供相应 的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。 2.面试 参加面试人员从参加笔试的应聘人员中按岗位拟聘人数 1：3 的比例，从笔试成绩高分 至低分确定面试人选，不足 1：3 的按实际人数确定。所有进入面试的人选由开元街道办事 处进行资格复核。资格复核通过者名单，由开元街道办事处发给面试通知书。 面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为 100分，合格线为 60分，按岗位拟 聘人数 1：1 比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于 70分。 面试具体时间、地点另行通知。 3.综合总分 综合总分为 100分,合格线为 60分。笔试、面试成绩分别乘以 50%后相加折算成综合 总分。 折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。 综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。 (四)体检与考核 1.体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数 1:1的比例确定。 若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同的，则重新进行面试， 按加试的面试成绩排名确定体检人选。 2.体检。参加体检人员需携带本人身份证和 1寸证件彩照由开元街道办事处组织到指 定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为 放弃资格。 体检结果由开元街道办事处通知应聘人员。应聘人员或开元街道办事处对体检结果有 疑问的，可在收到书面通知之日起 5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复 检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首 次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体 检的一律无效。体检费用由个人自理。 本次招聘体检参照公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检操作手册 (试行)和关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册 (试行)的通知(人社部发201019 号)的要求执行。 3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、 计生证明(已婚)，并由开元街道办事处对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、 能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员 资格条件再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。 4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因 故退出、被取消聘用资格的，由开元街道办事处从综合总分上合格线的人员中按排名顺序 依次递补。 应聘人员综合总分成绩保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起 一年内岗位出现空缺时，由开元街道办事处提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是 否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。 (五)办理聘用手续 根据岗位要求以及考试、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在思明区政府网、 海峡人力资源网公示 3天。 公示结果不影响聘用的，由开元街道办事处与拟聘用人员按相关规定签订劳动合同， 并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。 四、其他事项 (一)工资及待遇：试用期满后工资、福利待遇按社区工作者工资福利有关规定执行， 月工资约 2500元(已扣除按规定缴交的社保等费用)，并按规定缴交社保。 (二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人 员，不得报名： 1.现役军人; 2.2017年及以后毕业的全日制普通教育在校学生(即 2017年及以后才学业期满的全日 制普通教育学生); 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 4.曾被开除公职的人员。 5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。 中公教育国内民办教育知名品牌 (三)年龄、户籍等相关资历要求计算到报名截止日(2016 年 6月 16日)。年限按足年 足月累计。 如：最高年龄要求 35岁是指 1981年 6月 16日(含)之后出生的人员。 (四)本次招考中的应届毕业生是指 2016年毕业的全日制普通教育学生。全日制普通教 育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研 院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完 成该学业、取得国家承认的学历。 本科及以下学历应届毕业生须于 2016年 9月 30日前提供学历(位)证书、研究生学历 应届毕业生须于 2016年 12月 31日前提供学历(位)证书，否则取消聘用资格。 (五)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历。 (六)全日制普通教育学历人员提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才 需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、香港、澳门特别行政区学 历学位认证书、台湾地区学历学位认证书等相关证明;持自考、函授等非全日制普通 教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的中国高等教育学历认证报告 等相关证明。上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者取消面试资格。 (七)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解 除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。 (八)户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。 (九)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以 内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得 在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的， 须实行公务回避。 (十)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方 可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符 合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实， 立即取消其考