30.在科技型企业调研时的讲话

以创新推动企业又好又快发展 在调研科技型成长型企业时的讲话提纲 陈 建 明 （2009 年 5 月 25 日） 下午，我们走访了几家科技型成长型企业，总的感觉是， 这些企业发展潜力大、市场前景好，这些企业发展壮大，将 促进工业经济做强做大，将助推瑞安经济转型升级。下面我 想谈几点看法，与大家交流一下。 一、深刻认识推进民营企业科技创新的重大意义 创新从来没有像今天这样，对经济社会发展产生如此深 刻的影响；创新能力也从来没有像今天这样，对一个地方、一 座城市的发展起着决定性的作用。现在，从中央到地方，都 对创新发展高度重视，并将其提高到了一个前所未有的高度。 中央已经明确，把建设创新型国家作为国家战略。中央要求， 把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提 高国家竞争力的中心环节。省第十二党代会报告的一个鲜明 特点、核心思想，就是突出创新，强调“ 创业富民、创新强省” 。 抓住了创新，就抓住了深入落实科学发展观的关键；抓住了 创新，就抓住了全面落实省党代会精神的要害。对温州、对 咱们瑞安来讲，我们是吃“改革饭” 长大的，是靠 创新立业起 - 2 - 家的。能不能在创新上有新作为、大作为，将决定着在新一 轮区域竞争中的实力和地位，甚至决定着今后发展的前途和 命运。第一，从发展形势看，这是大势所趋。当前，国际贸易 保护主义有所加强，国际市场风险加大，贸易壁垒此起彼伏， 特别是技术壁垒、技术封锁、技术保护等方面的竞争日益加 剧，这对我们发展的影响是很大的。如果我们在创新发展上 不能走在前列，今后可能要吃大亏。第二，从发展轨迹看，这 是阶段要求。上世纪八十年代，咱们温州地区民营经济发展 主要靠机制体制的先发性优势，敢闯敢试，具有人无我有的 独特优势；到上世纪九十年代，甚至到现在这个阶段，人无我 有的独特机制体制优势已经不存在了，是我有人有、我有你 有。下一步要靠什么？只能靠科技创新，靠自主创新。第三， 从客观条件看，这是现实选择。现在，我们发展遇到的要素 制约矛盾越来越突出，暴露出来的环境污染、安全生产等各 类问题也比较突出。我们这样的环境、这样的条件、这样的 资源禀赋，走粗放型的发展路子已经行不通了，必须靠技术、 靠品牌、靠创新，走创新发展之路。第四，从发展潜力看，这 是希望所在。目前，我市民营经济的科技贡献率还不大，去 年我市高新技术产业增加值占规模工业增加值的比重还只 有 26.3%，但现在的劣势所在恰恰是今后的潜力所在。一旦 企业自主创新和科技进步形成气候，就可以大大地推动民营 经济跨越式发展。10 多年前，深圳的高新技术产业产值比重 当时还只有 8%，去年已经达 53%。可见，民营经济的自主创 新和科技进步是大有希望、大有潜力、大有作为的。 - 3 - 所有这些都充分说明，民营经济的发展必须走自主创新 之路。但现实当中，影响创新的问题还不少： 一是动力不足， 不想创新。有的认为，创新需要大量投入，而大投入又不能 很快得到相应回报，势必影响企业的即期利润。因而不愿在 创新花力气、下功夫。二是风险太大，不敢创新。有的认为， 发展高技术产业技术风险、市场风险和技术流失风险都很大。 因而宁可安于现状，也不愿冒险。三是能力有限，不会创新。 传统家族式治理结构， “低小散” 的生产 格局，不同程度制约了 创新能力的提高。特别缺技术、缺人才、缺研发能力，一些行 业的共性技术、关键技术，企业自身无法解决。四是融资太 难，不能创新。我市大企业通过资本市场直接融资比例很低， 中小企业通过信贷等间接融资的能力有限，创新投入不足， 缺乏强有力的资本支撑。以上这些问题，有些带有普遍性， 有些是我市特有的。不管是哪种情况，都已经在一定程度上 影响和制约了我市民营经济的创新发展。在推进民营企业科 技创新过程中，我们要正视这些问题，切实采取有针对性的 措施，努力加以解决。 总之，推进民营经济创新，是创新发展的核心所在，是 实现民营经济新飞跃的必由之路，是解决现实问题的迫切要 求。我们必须强化“ 创新是唯一选择” 的意 识，始终突出民营 经济这个特色、发挥民营经济这个优势、依托民营经济这个 舞台，坚持把民营经济创新作为推进创新发展的重中之重， 努力实现又好又快发展。 二、充分发挥民营企业的创新主体作用 - 4 - 民营企业和民营企业家，是改革开放的先锋，是勤劳致 富的典范，是发展市场经济的精英。我们要进一步突出民营 企业在科技创新中的主体地位，积极引导民营企业走科技创 新之路，使企业真正成为技术创新的决策主体、开发主体、 投资主体和应用主体。广大民营企业家要切实增强忧患意识 和率先意识，自觉承担起自主创新的重任，取人之长，创己 之新，不断探索适合自身企业特点的创新路子，努力实现由 “制造” 向“创造”转变 、由“ 创业”向“创新 ”提升。 第一，注重观念创新。创新是对原有模式的扬弃，是对 传统经验的超越，其成效如何，核心在于理念的创新，观念 的转变。理念创新，引导创新方向，激发创新思维，决定创新 成效。在推进创新发展中，必须把解放思想、更新理念作为 灵魂。要推进“三大 转变” ：一是从发财 向发展转变；二是从制 造向创造转变；三是从竞争向竞合转变。同时，要做到“三个 舍得” ：一要舍得放弃。要转变“ 宁做鸡头 、不做凤尾”的观念， 敢于自我否定、自我超越。二要舍得时间。创新不可能立竿 见影，难以实现当年投入当年见效，要狠抓当前、着眼长远， 不能急功近利、急于求成。三要舍得投入。在当今知识经济 的时代，最有竞争力的不是厂房和流水线，而是发明专利、 核心技术，可以说专利和核心技术就是“ 摇钱树” 。 第二，推进技术创新。技术创新是企业永续发展的不竭 动力，是强化核心竞争力的重要途径。要对照国内外行业最 新技术要求，结合民营企业自身特点和优势，加快新技术引 进、吸收、创新和转化，切实增强企业技术创新能力。一要抓 - 5 - 技改。技术改造是科技创新的基础。要瞄准最新技术，重视 设备更新，改善技术装备，持续不断地实施一批技改项目， 形成与企业发展相适应、产品档次相配套的生产装备。二要 攻研发。要加大科技研发投入，要加强市场研究，根据消费 对象的要求，开发多样性、差异化的产品，提高产品科技含 量和附加值。像我市的博业激光应用技术有限公司，原来是 个名不经传的小企业，但该企业以创新求发展，去年底通过 国家高新技术企业认定，其自主研发的激光雕刻切割机控制 系统价格仅为国外同类产品的 1/12，市场竞争优势不言而喻。 其研发的新产品“戈 顿博业全自动无版数码印刷机” 拥有 18 项国家专利，填补了国内空白。三要重人才。科技创新，人才 为本。要牢固树立人才是第一资源的观念，把发现、培养、使 用、凝聚优秀人才作为科技发展的首要任务，不断壮大科技 创新人才队伍。要多层次、多渠道培养人才，要不拘一格引 进人才，要灵活高效地使用人才，特别是要围绕使用好人才、 留得住人才，重点落实好技术参与分配和入股的政策，激发 科技人才创新热情。 第三，推进品牌创新。拥有自主知识产权，是自主品牌 建设的核心，培育品牌就是科技创新的延伸。要把推动自主 创新和实施品牌战略结合起来，积极推进品牌建设，以品牌 战略带动自主创新，以自主创新支撑品牌战略。要切实抓好 商标、质量、标准、管理等品牌基础工作，着力提高企业的创 - 6 - 牌能力。要充分发挥品牌集聚要素、整合资源的重要作用， 逐步实现由初级简单生产和贴牌生产为主向自主创新、自有 品牌为主转变，努力创建若干个拥有自主知识产权、具有较 强国际竞争力和影响力的知名品牌。 第四，推进制度创新。良好的机制体制，是企业科技创 新的根本保障。机制体制灵活，是咱们瑞安民营企业的一个 优势。咱们科技型企业要按照建立现代产权制度的要求，进 行股份制改革，形成开放多元的产权结构，实现所有权和经 营权分离，建立科学的决策机制和经营机制，为企业自主创 新提供制度支撑。要强化现代管理理念，引进先进管理方式， 不断提高企业管理水平。 第五，推进文化创新。文化引导创新，创新诠释文化。文 化与创新是紧密联系在一起。要重视企业文化建设，弘扬企 业精神，更好地激发职工的创新热情和创新潜力，努力建设 创新型企业。 三、切实增强政府“有形之手”的创新推动力 推进民营企业科技创新，仅靠民营企业的主体力量是不 够的，必须把政府“ 有形的手” 和市场“无形的手”有机结合起 来，切实发挥政府的推动力。重点要抓好三条： 第一，着力构建科技创新平台。科技创新需要有载体和 平台支撑。要按照“ 政府扶持平台，平台服 务企业” 的思路，加 快科技创新服务平台建设。要抓好汽车电子研究院、高分子 合成材料研究院等创新平台建设，同时要发挥行业协会作用， 引导眼镜、针织等传统特色行业积极筹建行业性科技创新平 - 7 - 台，切实抓好单个企业想做而做不了、做不好的事情。 第二，着力落实科技创新政策。政策是“助推器” ，政策出 生产力。要抓紧研究出台各项促进科技创新创业的政策措施 和配套办法，进一步加强对科技创新的政策扶持力度。一要 引导投入。牢固树立科技投入就是战略投资的理念，发挥公 共财政对科技创新投入的引导和杠杆作用，激励企业大幅度 增加研发投入。二要倾斜要素。制定扶持科技型企业发展的 优惠政策，优化科技资源配置，在土地等要素资源供给上向 高新产业倾斜，使其最大限度地发挥作用。三要强化激励。 对推进科技创新成效显著、贡献突出的企业，要给予表彰和 奖励，形成创新创优的良好氛围。 第三，着力优化科技创新环境。创新环境成就创新事业。 要着力创造宽松的创新环境，进一步激发创新创业活力。一 要大力弘扬瑞安人精神，为新时期创新发展模式提供不竭活 力。要在全社会形成追求理想、追求文明、追求成功的精神 导向，形成崇尚创新的精神追求，形成与时俱进、奋发有为、 昂扬向上的精神状态。二要营造良好的社会氛围。要贯彻尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，着力为科技 创新者创造良好的政策环境、工作环境、学术环境、人际环 境和生活环境。要鼓励创新，大力宣传先进典型和优秀企业 家的创新精神，在全社会弘扬解放思想、勇于创新的进取精 神，形成创新光荣、创新可贵、创新无价的良好氛围。要宽容 失败，始终给勇于科技创新的人以信