2010年交通运输局党建工作要点

2010 年交通运输局党建工作要点 2010 年昆山市交通运输局党建工作的总体要求是：坚持以中 国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大和十七届 四中全会精神，全面贯彻落实市委十一届八次全体（扩大）会议提 出的“ 保增速、促 转 型、上水平、抓特色、 强队伍” 的工作要求，深入 学习实践科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为 主线，全面提升交通运输系统党建工作科学化水平。 一、深化学习型党组织建设，提升思想素养 按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新 精神的要求，组织学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和 国家法律法规、学习党的历史、学习业务知识，向书本学、向实践 学、向群众学，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成 效。 1拓展学习载体，进一步深化中心组学习，集中学习 12 次， 开展 1 轮 12 场次“支部 书记大讲堂” 活 动。继续发挥党校主阵地作 用，举办 4 场形势任务报告会和“交通大 讲堂” ，切实抓好年度党员 轮训工作，党员参加集中教育活动时间累计不少于 12 天。 2开展以“争创学习 型党组织、争当知识型党员” 为主题的素 质提升工程，在“五四 ”、“七一”等重大节 日开展专题活动，营造“ 终 身学习、全员学习、团体学习、家庭学习” 的浓厚氛围，提升交通文 化软实力。 3加强党性教育，建立健全党员“党性定期分析” 制度，自觉 维护党章。组织开展十七届四中全会精神、 党章知识竞赛等形 式多样的主题活动，组织昆山特色价值观及人生价值观巡回宣讲。 4加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性党风党纪主 题教育，提升勤政廉政意识。积极开展“ 读书思廉” 活动，强化廉政 “正反” 典型教育， 创 新廉政文化活动载 体。 5深入开展调研，探索研究如何提高党的建设科学化水平， 推动党的建设创新，适应时代发展要求，把建设马克思主义学习型 政党的要求落到实处，各党支部完成 1 篇以上调研文章。 二、深化干部队伍建设，提升领导能力 按照德才兼备、以德为先的原则，坚持科学化、民主化、制度 化的建设方向，贯彻民主、公开、竞争、择优的改革方针，拓宽视野 选拔干部、广辟途径培养干部、满腔热情爱护干部、严格要求管理 干部。 1对基层单位领导班子进行考察，对聘用期满的中层干部， 根据多岗位锻炼干部的要求，加大轮岗交流力度，优化领导班子结 构和整体功能。 2加强对年轻干部的选拔力度，注重对履行岗位职责、完成 急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面的考察，把政 治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔上来，年内 选拔 35 名优秀青年走上领导岗位。 3加强对青年人才的培养力度。年内引进 20 名大学生，继续 开展“ 百名青年人才素质提升工程” ，建立 “青年人才联谊会”，开展 “青年职业 生涯导航 ”活动，从完善导航内容、配合技能指 导、加强 思想指引三方面入手，从生活上、工作上进一步关心和帮助青年人 3 成长。 4配强党务工作者队伍。每个基层党组织要明确一名专职或 兼职的党务工作者，把优秀青年人才、业务骨干、后备干部吸收到 党建队伍， 着力打造高素质党务干部队伍，提升基层党建工作水平。 三、深化基层组织建设，提升队伍活力 按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一 步巩固和加强党的基层组织，积极发展党内民主，使党的基层组织 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发 党员队伍的生机活力。 1落实党建责任制，继续开展党支部书记履行基层党建工作 责任述职，牢固树立“ 抓好党建是本职 、不抓党建是失职、抓不好 党建是不称职”的观 念，“ 五好党支部”达标率达 90%以上。 2加强政务、党务公开，加快信息化管理，完善交通党建网。 通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习交流的载体。按照 便于活动的原则灵活设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发 挥党小组的作用，实行网格化管理。 3开展“党 员关爱工程 ”，健全对老党员 和困难党员定期走访 慰问制度；对普通党员做到“三必访” （党 员生病住院或遇突然变故 时必访；党员家庭受灾或发生意外时必访；党员在生产生活中遇到 重大困难时必访），让党员在党组织的关爱中享受权利、激发热情。 4开展党员服务群众活动。深化“党员先锋岗” 创建工作，通过 “三 结对 三服 务” 、党 员志愿者活动等有效 载体，引导广大党员立足 本职，争创佳绩，真正发挥好党员作为党和政府联系群众的桥梁和 纽带作用。 5抓好党支部换届工作，扩大基层党组织覆盖面。在党支部 换届中推行“ 两推一 选” 和“公推直选”， 选好配强基层党组织，充分 发挥党组织服务群众、凝聚人心作用，提升队伍和行业形象。 6深化非公企业党建“影响力工程” ，落 实活动措施，完善保 障机制，创新评价体系，着力增强党的工作对党员职工的凝聚力和 对企业发展的推动力。继续开展“三有三无” 等主题活动，提升企业 竞争力，创建和谐企业。 7加强老干部支部建设，通过交流互学、参观考察等多种形 式的学习活动，让老同志切身感受昆山经济社会的发展进步，做到 政治坚定、思想常新，理想永存。 四、深化机关作风建设，提升服务水平 机关党建要按照“两个走在前 ”的要求，以服 务大局、建设队伍 为中心，把服务品牌创建活动作为机关党建抓特色、求创新的重要 载体和加强交通文化建设的有效途径。 1积极开展服务品牌创建活动。在各基层单位推出服务品牌 的基础上，在全系统塑造一个内涵丰富、特色鲜明、具有时代感和 核心价值观念的交通服务品牌。 2继续深化交通“三服 务” 工作，增加 200 家重点服务对象中 的企业比重，以“主 动、有为、零障碍、高效率” 为目标，服务民生、 推动发展，不断提升交通行业服务的影响力和推动力。 3强化效能建设，践行服务承诺。重点做到“ 四 个 零 ”：业 务 受 理 “零 推 诿 ”、服 务 方 式 “零 距 离 ”、服 务 事 项 “零 积 压 ”、服 务 结 果 5 “零 投 诉 ”。规范行政 执法行为，严格执 行“首查教育、二查整改、整 改到位不处罚”规定。 4结合行业特点，开展争创“党员示范线路” 、“党员示范教练车” 活动，公交 8 路争创“ 全国工人先锋号 ”、 运管处争创“全国青年文 明号” 、客运中心站争创“ 全国巾帼文明 岗” ，进一步发挥党员示范 引领作用。 5以“迎世博、 讲文明、 树新风” 为主题 ，开展“文明礼仪在身 边” 、“城市形象看交通” 等主题活动，加强出租车管理，规范公交车 服务，改善车站服务环境、服务流程，倡导文明出行。 五、深化宣传思想工作，提升影响能力 继 续 坚 持 为 大 局 服 务 ，进 一 步 提 升 交 通 美 誉 度 和 影 响 力 ，为 昆 山 现 代 化 交 通 建 设 营 造 良 好 的 舆 论 氛 围 ，争 得 更 多 的 理 解 和 支 持 。 1继续实施全员培训工程，加强对职业道德、职业技能、文明 礼仪、法律法规等教育，创新形式、注重实效，努力培育交通特色 文化。 2重视先进典型的创树和宣传，牢固树立“抓典型同样出政绩” 的理念，着力培育一批组织满意、群众信服、社会认同的先进典型。 3宣传“交通引 导城市 发展” 的新作为 、新亮点。围绕“大城市、 现代化、可持续”的定位，以交通引 导发 展的理念为指导，宣传交 通运输系统举全局之力保基础设施建设的力度和实绩。 4宣传“公交方便百姓出行” 的新举措、新成效。 围绕昆山市 公共交通规划修编（20092012），重点宣传公交线网优化和扩容 加密、公交公车公营改革、 “洁净公交” 工程、 “公交服务提升年”、第 四届城市公共交通周、学生公交专线、汽车客运北站建设投用、科 技化公交工程等重点工作。 5宣传“交通运 输行 业优化服务” 的新思路、新 动作。继续深 化“ 三服 务 ”工作的宣 传，重点宣传交通运 输系统围绕对接上海世 博会、服务企业、服务百姓等方面的创新做法和取得的成效。 6宣传“交通共建和谐社会” 的新形象、新面貌。 围绕党建和 队伍建设、昆山市级文明行业复查、放心消费城市创建、服务品牌 创建、工青妇群团组织建设等开展宣传工作，全方位塑造交通新形 象。 六、深化廉政惩防体系，提升反腐合力 要紧密结合交通实际和新形势新任务的要求，增强党员干部 的大局意识、责任意识和廉政意识，引导党员干部做高举旗帜、坚 定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作 风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。 1、健全约束机制。加强对党员多层次、立体式、全方位的监督 管理，进一步增强党内监督意识。健全反腐倡廉网络体系和受理机 制，开展“ 岗位廉政 ”教育，建立党员干部重大事 项报告制度，加强 行风监督员的监督力度，建立和完善群众对党员“工作圈” 、“社交 圈” 和 “生活圈 ”的监督网络。 2、推进惩防体系制度建设。进一步落实中央建立健全惩治和 预防腐败体系 20082012 年工作规划，深化廉政风险防控机制 建设，不断完善昆山市交通工程建设领域廉政风险防控手册（试 行），逐步推广实施表单式监督，强化过程控制。 7 3、结合工程突出问题专项治理工作，重点抓好交通运输部交 通基础设施建设项目廉政风险防控手册（试行）的实施工作。制定 实施工程分包管理办法，规范工程管理。 4、着力提升政风行风。提高行业管理、行政执法等重点岗位 工作人员的廉政勤政意识，提升依法行政的能力和水平。严格执行 “公 务 卡” 有关 规定， 规范公务消费行为 。 七、深化群团组织建设，提升纽带作用 坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，充分发挥工青妇 的桥梁和纽带作用。 1抓好工会组织换届选举，做好“代表常任制” 的试点工作。 举办好第五届交通职工文化节。重点开展以“迎接世博，低碳节能” 为主题的技能竞赛活动，提升交通职工素质。努力提升“工人先锋 号” 、“劳动 关系和谐 企业”等创建水平，提高工会组织的凝聚力和战 斗力。 2办好交通青年