2013-2014年度中山大学优秀学生团体干部评选方案

中山大学优秀学生团体干部评选方案 为了保证评选出全面发展的“中山大学优秀学生团体干部”，确保评选的 公平性，本方案将通过主、客观绩效考察方法，对各学生团体干部从德、勤、 能、绩等各方面进行考察，并把指导老师、学生团体成员的意见作为考察依据 之一。 一、“优秀学生团体干部”评选标准 1、 负责人品学兼优，组织能力强，群众基础好。 2、 所属学生团体进步显著，工作成绩突出。 3、 在其领导下，学生团体精神面貌好，影响力不断扩大。 4、 与校团委（所在校区团工委）工作联系紧密，工作计划、工作总结及时上 交审批。 5、 对促进学生团体负责人交流和培训有突出贡献。 6、 学习、学生工作和生活关系处理得当。积极参与各类文体和学术活动，品 学兼优，无任何处分，无不及格现象且平均绩点排名在本专业前 50%。 二、“优秀学生团体干部”评选办法： 1、 中山大学优秀学生团体干部评选工作以自愿申报为原则。 2、 各学生团体通过民主评议，推举本年度中山大学优秀学生团体参评干部。 原则上每个学生团体可申报 1 到 2 名参评干部。 3、 需提交申请表和申请材料： （1） 申请表（见附表一）； （2） 申请材料： A. 一学年的成绩单（注：由辅导员老师签字或学院盖章证明）； B. 参选人组织及参加本学生团体重要活动的相关资料并附上所在 学生团体负责人亲笔签名（注：资料形式可多样，如照片、视 频资料等）； C. 其他证明资料（注：如个人获奖证明资料复印件）。 4、 由校团委老师带领评审小组对申报参评干部所提交的相关材料进行审核考 察，并拟定获评人选。 5、 校团委在青年时空公示优秀学生团体干部名单，并发文予以表彰。 三、评选项目明细 优秀学生团体干部评选项目明细表 干部名称： 评分角度 依据内容 分数获得情况 分数上 限 分 数 个人品行 遵守学校规章制度，无被学 校纪律处分、通报批评等不 良记录；具有较高的思想道 德素质和良好的文明行为。 60 个人 学习 与品 行 （权 重 20% ） 个人学习 兼顾学习与课下工作活动， 热爱学习，成绩优异，无不 及格现象且平均绩点排名在 本专业前 50%，并由辅导员 老师签字证明。 40 工作态度与 考勤 工作认真负责，积极参加本 学生团体的各项活动，完成 自己负责的工作，按时参加 学生团体会议，无无故缺席； 20 学生 团体 内部 工作 表现 （权 重% ） 工作能力 个人工作能力突出，有较强 的分析解决问题的能力和创 新精神，能为本学生团体的 发展提出有建设性和引导性 的切实可行的意见和规划， 管理和服务手段先进 25 责任感 具有强烈的责任心和集体荣 誉感，关心热爱学生团体工 作，严格遵守本团体的规章 制度，维护本团体利益 15 工作成效 组织和引导本学生团体举办 内容积极健康、影响范围大、 效果明显、受到学生积极评 价的学生团体活动，建设优 秀的学生团体文化； 25 有较强的协调能力，团结本 学生团体的各个成员，协调 成员之间的关系，营造和谐、 团结、有凝聚力的学生团体 氛围，增强成员们的认同感 和归属感。 部门建设 认真积极组织干部、会员进 行培训活动，提高学生团体 内部成员的综合素质，发掘 和培养优秀成员。 15 对学 生团 体管 理部 门工 作的 配合 与支 持 （权 纪律与 考勤 能够严格遵守关于学生团体 的规章制度，按章程和规定 办事，有较好的纪律性，积 极参加团工委学生团体部组 织的活动，无无故缺席。 45 重 %） 合作态 度 与团工委的工作联系密切， 接受监督、管理和指导，具 体材料及时上交审批。 55 与学生团体 的沟通合作 与其他学生学生团体保持良 好关系，相互交流与合作。 60 学生 团体 之间 的沟 通合 作 （权 重% ） 与老师的沟 通合作 积极寻求指导教师指导工作， 经常与指导教师保持联系， 认真考虑听取老师意见和建 议，改进本学生团体的工作。 40 对团工委的工作提出合理意见和建议，对 学生团体建设及我校学生团体发展提供建 议的视建议的合理性与可行度 2 所在学生团体在本人任职期间获得校级奖 励的加 2 分，获得省、市、国家级奖励 4 带领本学生团体或本部人员对学生团体进