2013年公务员面试热点 大学生薪资期待降低

2013 年公务员面试热点:大学生薪资期待降低 【背景链接】 2013 年 5 月 29 日，北京青年压力管理服务中心，发布了 2013 中国大学生就业压力调查报告。从连续 5 年的调查数据来看，2011 年大学生平均期望月薪最高，达到 5537.5 元，2012 年降到 4592.5 元，今年则进一步下降到 3683.6 元。被称为“最难就业季”的 2013 年，大学生期望月薪持续降低。 【标准表述】 综合分析 其一，大学生期望月薪持续降低表明就业形势严峻。来自教育 部新近公布的数字称：2013 年全国高校毕业生达 699 万人，比 2012 年增加 19 万，刷新纪录。而受国际经济大环境的影响，以及内需不 振，社会对大学生的需求下降。据 2 月初对近 500 家用人单位的统 计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为 15%，北京毕业生签约 率总体不足三成，上海不足三成，广东不足五成。当然，大学生的 就业形势严峻，也和国内一些高校专业设置的不合理有关。正是这 些因素的叠加，才造成了今年大学生的就业形势比往年更加严峻。 其二，期望月薪的降低从另一方面说明大学生的生活品质进一 步下降。从相关报告来看，今年大学生平均期望月薪已降至 3600 多 元，这两年每年的降幅都在千元左右。但我们也应该注意期望月薪 不等于实际月薪。根据国内一些大学的调查显示，近两年 70%的毕 业生的实际月薪比这数字还低。的确，大学生的月薪应该根据市场 行情来决定。但是，在社会物价持续上涨的今天，三千元左右的月 薪，在北上广这样的城市，光是简单的一居室，房租就要千元左右， 大学生的实际生活水平显然难以让人乐观。 其三，期望月薪的降低也表明对公平就业环境的期待。大学生 就业难是不争的事实，但大学生更加忧虑的是对一种公平就业环境 的期待。比如，大学生最期待的岗位是考上公务员。因为这样的岗 位，工作稳定，福利待遇好，有前途。但是频频出现的“萝卜招聘” 、“火箭提升”，又让人们对就业环境的公平产生了质疑。调查数 据显示，有两成大学生在求职过程中动用过身边的“关系”，认为 自己曾因“关系”被别人“挤掉”的应届生比例也基本一致，约为 21.5%。 影响 大学生就业难、期望月薪持续下降，还会导致几个直接的负面 影响：一是年轻人的不满情绪会不断加大，可能成为社会不稳定因 素。二是会让“读书无用论”抬头，影响中小学教育的发展。 大学生期望月薪持续下降，绝不单是大学生就业理念的事，不 只是就业与经济问题。对大学生期望月薪持续下降，建议他们“先 搬两年砖”是不负责任的。除了要创造更多就业岗位、营造更公平 就业环境外，政府还需大力加强社会保障工作。更重要的是，让他 们看到希望。 措施 对此，中公教育专家建议： 黑龙江中公教育：/ 论坛互动专区：/forum-heilongjiang-1.html 黑龙江官方微博：/1737242765 人人公共主页：/601105603 一方面，大学生要调整就业理念，注意提升自身综合素质。在 找工作的同时，大学生应重视组织能力、道德修养、协作能力、进 取心、刻苦精神、工作热情等社会与具体用人单位所看重的“软能 力”。 其次学生需要调整好就业心态，能对自己有一个明确的认识 和定位，并努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。在平时学 习过程中注意抓紧素质的训练和提高。在求职过程中尽量将自己的 优势呈现在用人公司面前，比如通过现场招聘会与企业招聘人员交 流的效果就会比网络投简历好的多。 另一方面，政府需要营造公平就业环境，采取措施促进就业。 首先，政府应根据社会发展趋势，大力发展服务业和软件、动画、 手机等新兴行业，开发更多适合青年人特点的工种和岗位。同时鼓 励青年学生自主创业，努力铲除就业中不平等的限制，促进毕业生 公平竞争，公平择业。其次，加强就业引导。就业与招工同时存在 “难处”，正是就业预期与现实环境的矛盾反应。应加强就业指导， 帮助毕业生理性判断就业环境，将个人理想与现实环境成功对接。 再次，完善就业服务。应充分利用好场地资源，通过举办校园 招聘会、具体行业和不同类别等更加多样的招聘活动，帮助用工企 业和高校毕业生搭建更多对接平台。对于那些到异地求职、到基层 就业的毕业生，要严格落实好国家有关补贴政策，帮助他们顺利就 业。 黑龙江公务员考试微信二维码，一扫知天下 以下链接按住 CTRL+点击链接即可进入 论坛互动专区：http:/clu /forum-heilongjiang-1.html 黑龙江中公教育官方微博：/1737242765 黑龙江公务员信息人人公共主页：/601105603 公考资料信息专区： 黑龙江公考专区：/html/heilongjian