2013年学校工作思路

2013 年工作思路 一、指导思想： 2013 年学校工作以市教体局年度工作思路为指导，认真贯彻落实科学发展观， 勤思躬行，加强校园文化建设，构建和谐校园，全力提高教学质量，提升学生综合 素质，促进学校全面、协调、可持续发展。 二、工作目标： 总体目标：着力建设幸福校园、美丽校园。 争创目标：上虞市青春期健康教育示范学校、绍兴市绿色学校、绍兴市家长示 范学校 上虞市体育训练基地 质量目标： 学生全面健康发展，学有特长，行有规范；习惯良好，品德端正； 教学质量居全市前列。 三、具体工作： 德育篇： 以强化管理、创新管理为手段，以管理科学、行为规范、好学上进为目标， 培养丰镇学子良好的行为习惯和精神风貌。行为习惯养成教育以培养学生良好的生 活习惯、学习习惯、文明行为习惯和节俭习惯为出发点，坚持教育与管理、自律与 他律相结合的原则，不断完善学生日常学习与生活的准则，建立富有生机和活力的 教育与管理机制，以教育为先导，以制度为保证，以检查督促为抓手，以行为训练 为基础，以习惯的内化与养成为目标，从基础小事抓起，通过“学”、“做”、 “管”三个阶段，发挥课堂教学优势，进行“知”的教育；组织各种班队活动，落 实“行”的要求；开辟社会教育途径，突出“情”的培养；平时加强检查督促，强 化“意”的训练，切实提高我校学生的行为习惯和文明素质。 以深化主题教育月活动为载体，把各项活动落到实处，拟安排 2 月份为始业 教育月和家长开放月，3 月份为学雷锋做好事暨义工活动月和环保教育月，4 月份 为行为规范整顿月，5 月份为感恩教育月，6 月份为拼搏冲刺行动月。 以争创各类示范学校为引领，做深做足特色文章，拟争创的目标有上虞市青 春期健康教育示范学校、绍兴市绿色学校、绍兴市家长示范学校。 以加强队伍建设为保证，不断提升管理水平和工作能力（抓好四支队伍：德 育班子队伍、班主任队伍、团队学生会队伍、班干部队伍） 。认真实行评比考核制 度；严格管理，向管理要质量；加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认 识和工作能力，发挥榜样作用；同时拟组建新一届学生会，并加强指导，使其在学 生中真正起到自我管理作用。 以革命传统教育为特色，大力加强和建设有特色的校园文化，以达到继承先 烈遗志，弘扬革命传统，传承民族精神的教育目的，使学校成为广大师生的精神家 园。教育学生从小树立远大的革命理想，树立正确的人生观和价值观，全面发展， 健康成长。开展“举办一个革命诗歌朗诵会，给革命前辈写一封信，人人唱一首革 命歌曲、人人读一本革命书籍，人人看一场革命题材的影片，人人写一篇缅怀革命 先烈的文章，人人讲一个革命故事，班班出一期革命传统教育的板报”为内容的 “八个一”教育活动。 继续深入开展残疾儿童、留守儿童、后进生和困难生的帮护工作，充分发挥 党员教师的先进性，继续开展党员教师结对帮护工作，让困难生得到更多的温暖和 帮助。 教学篇： 继续深化以构建“38+7” 课堂模式为核心内容的课堂改革。结合现阶段全市 课改形势和本校实际，2013 年将在初一、二年段开展以统测学科主学科的课前预 习、课堂讨论、课后分层作业三个环节的课改研究和实践。考虑到课改的严肃性和 重要性，这轮课改坚持“自愿选择，全员参与，逐步推进”的原则，根据不同学科 特点和师资力量现状，由备课组从三个环节中确定一至二个环节开展研究和实践， 采取理论学习提高与课堂实践相结合的方法。 加强师资培养力度，特别是要加大名优骨干教师的培养力度。在做好传统师 徒结对、教学基本功比武等方法的基础上，创新培养形式和途径，争取新增 1-2 名 市级教坛新秀和学科带头人或名师。 进一步完善教学评价机制，重点加强对资优生和后 20%学生的培养和管理。 通过行政推进与课题研究相结合的办法，力求培养实效。 加强教研组建设，以教研组（备课组）考核制度为抓手，以“一组一品（牌） ”为创建目标，在加强常规工作的前提下，争取在学生社团、竞赛辅导、课题研究、 校本课程开发等方面有所建树，并争取通过一到二年的努力，形成学校特色，在市 内有一定知名度。 致力开辟第二课堂和校本课程开发，发挥特长，大力开展社团建设，有时间、 有场地、有师资、有资金、有考核。 体艺篇 学校体育工作要将尖子生的运动成绩与提高学校整体的体育成绩统一起来， 坚持课堂教学抓全体、业余训练抓尖子的做法，使学校体育更上一层楼。召开学期 体育工作会议，统一工作思路与部署，明确工作目标，加强学生体质健康的锻炼和 监测，多方争取，创绍兴市体育训练基地学校（公路自行车） 。大课间活动场地要 重新规划，与文化课课堂教学模式一样，开设“38+7”课堂模式的家常课，并积极 开展学生拔河赛、跳绳比赛等小型体育活动，主要工作是组建校学生足球队参加市 中学生 5 人制足球赛；进一步加强群体活动开展，使大课间活动完全规范；继续发 挥区域优势，努力向省、市输送分别输送 12 名体育苗子；完善学校田径场的管 理制度；争创上虞市体育训练基地。 诸育并重，加强学生的素质培养要严格按课程标准开课，特别是音、体、美、 劳、信息技术等学科的教育，积极组织学生参加相关学科的竞赛活动，做到榜上有 名，并有新的突破。积极组建学校铜管乐队、合唱队，探索提高辅导效果的方式方 法。设法建立梯队培养的模式。力争在市中小学文艺会演中取得二等奖及以上的成 绩。加强艺术师资队伍建设。 艺术教师在教学上要不断提高和发展，争取在市级 教学比赛、基本功比武和市级论文评比中获奖。培养兼职艺术辅导教师，为艺术社 团建设，“第二课堂”的开辟创造条件。进一步做好体艺“2+1”项目测试工作， 使参加测试的学生比例达到 100%。抓好常规工作，采用各种形式开展丰富多彩的 艺术活动；借助社团活动，使第二课堂卓有成效地开展起来；办好“艺术节”，全 面推进学校艺术教育的发展，让农村孩子享受城里孩子一样的教育。电教、实验、 图书既要健全制度，做好设备器材的维护，尽量提高它们的利用率，努力使电教、 实验、图书等在培养学生素质上产生积极作用。 文化安全篇 形成有特色的校园文化，校园文化的整体规划和建设要踏踏实实再上台阶， 形成自己的特色。 加快校园硬件建设步伐，以改善办学条件，提高学校品位。学校将继续加大 校园信息化设备设施建设，推动教育的现代化、信息化进程、提高办学水平。风雨 操场力争在明年能够立项，田径场跑道塑胶化，给学生创造安全、舒适的运动场所。 尽可能改造演播室的设施、设备，能高质量地播放自制节目或各类主题影视剧，丰 富学生课余生活。 工会组织要积极组织教职工参加各类文体活动，如市教职工乒乓球比赛，要 利用教师节或重阳节慰问病残高龄教师；努力开辟多功能工会活动室，创新工会活 动的内容、形式，成立教师义工服务小分队，使之更加有利于和谐校园的建设及教 职工身心健康，丰富教职工的业余生活，提升凝聚力。认真开展民主测评学校领导 干部活动，组织召开教代会，促进学校勤政廉政建设，推进依法治校、依法治教工 作。继续开展群体师德创优活动，竭力打造具有良好师德的高素质教师队伍。 抓好食堂食品质量安全管理, 2012 年岁末学校争创 A 级食堂的目标尽可能 达成。关心师生生活，对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理,严防食物中 毒.炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作,不断学习钻研,提高厨艺,精心 制作,切实提高伙食质量,努力使师生满意.总务处要经常深入了解师生需求,及时尽 力解决师生生活中的一些实际问题。 加强安全工作管理。广泛开展形式多样的活动，使安全常识“入脑入心” ； 强化应急演练，不断提高应急反应处置能力；实行季节性和专题性安全教育管理， 加强禁毒教育、传染疾病防治管理和校园网络安全管理，加大交通安全宣传教育力 度，未满 12 周岁学生不准骑自行车，严禁师生乘坐无证车辆。加强常规性的安全 检查，对重点安全部，做到时时检查、处处留心，严加防范。建立丰惠镇中护校队 工作机制，加强护校队成员的对应培训，建立并严格执行“学校安全日志” 、 “班级 安全日志” ，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，学校立即采 取措施，切实整改。 坚持勤俭办学,严格财务管理，严格把好日常经费使用关,杜绝一切浪费现 象的发生。在经费使用上,从学校实际出发,做好校长参谋,严格核算,做到合理开支,统 筹兼顾,保证重点。严守财务制度,办事坚持廉洁奉公,严格采办手续,积极推行财务 公开,增强财务工作的透明度。 切实加强宣传工作。宣传工作要充分挖掘资源，对内立足校园网、宣传窗、 黑板报、学校讯通等为阵地，真实、简洁、快速地反映学