2012年女职工工作

兴山县总工会办公室 关于印发2012 年女职工重点工作任务的通知 各乡镇工会、县直各产业（行业）、企事业单位工会： 根据省总女职工委员会五届四次全委（扩大）会精神和市总工会 三届九次全委（扩大）会议的统一部署，现将兴山县总工会 2012 年 女职工重点工作任务印发给你们，请各单位高度重视，圆满完成各 项工作任务。 兴山县总工会办公室 2012 年 4 月 日 2 兴山县总工会 2012 年女职工重点工作任务 一、进一步加强工会女职工组织建设。 （一）推动女职工组织实现全覆盖。各级工会要把工会女职工组织 建设纳入工会组织建设总体规划，实现工会女职工组织与工会组织 同时筹备、同时产生、同时报批。各乡镇、各产业、行业工会要大力推 进非公企业工会女职工组织的建立和完善。规模以上企业必须建立 和完善工会女职工组织；已建工会组织尚未建立女职工组织的企业， 限期组建；全力推进乡镇、社区（村）、企业“ 小三级” 工会女职工委员 会组建；对小型分散的企业和女劳务派遣工、女农民工集中的行业， 在建立行业性区域性工会联合会和联合工会的同时建立女职工组织。 在巩固成果的基础上实现全县工会女职工组织组建率达 96%以上。 （8 月 20 日前上报女职工组织台账） （二）加强女职工组织规范化建设。把制度化规范化建设摆在更加 突出的位置，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会 员 10 名以上的应建立女职工委员会，不足 10 名的可以在行业性区 域性工会联合会和联合工会建立女职工委员会或设女职工委员。女 会员人数较多的单位可依据工作需要设立女职工委员会常务委员会。 各级工会要做到女职工人数清、女职工组织组建情况清、女职工干部 配备情况清。 （三）规范工会女职工工作制度。各级工会要建立健全工会女职 工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、 3 定期研究女职工工作制度等。各级工会女职工委员会要每年召开一 到两次委员（常委）会议，根据工作需要制定考核制度、督导检查制度 和议事、备案、信息等工作制度。各级工会要为女职工委员会开展工 作与活动提供必要的经费，所需经费应列入同级工会的经费预算。 二、重点做好女职工特殊权益保护专项集体合同签订（续签） 工作。 （一）不断提高女职工权益保护专项集体合同的覆盖率。坚持实 行签订集体合同的企业，同时签订女职工特殊权益保护专项集体合 同，在合同中落实体检、休息休假、四期保护等保护性条款，全年实 现女职工专项合同签订率 98%的目标。 （二）保证女职工专项集体合同的履约率。通过“上级工会代表下 级工会”模式， 为企业工会协商女职工保 护、特殊利益保障条款提供 专业指导，提高企业工会代表协商水平，提高签约率。不断规范程序， 提高合同质量，已签订的女职工专项集体合同都必须经职代会通过 后生效，并报有关部门备案。 （8 月 20 日前将 2012 年新增的女职工特 殊权益保护专项集体合同台帐报县总工会帮扶中心。 ） 三、大力实施女职工“关爱行动” 。 （一）困难女职工“两癌 ”（乳腺癌、宫颈癌）普 查。各单位工会女职 工组织要进一步完善“ 两癌” 普查措施办法， 积极筹措资金，加强与卫 生部门的联系，对所属困难女职工和女农民工免费进行妇检和“两癌” 普查，切实做到疾病早预防、早排查。 （普查时间 3 月9 月，名单上报 时间 9 月 10 日前） （二）建立单亲困难女职工档案。各级女职工组织要深入企业、深 入职工群众，加强调查研究，摸清底数、建立档案，全面了解掌握本 4 地区本单位单亲困难女职工和单亲困难女农民工的生活状况，为有 效开展女职工“关爱行 动” 夯实基础。 （时间要求 4 月 1 日4 月 30 日， 上报时间截止到 4 月 30 日） （三）开展单亲困难女职工生产生活状况调查。对单亲困难女职 工的数量和基本情况，帮扶情况，帮扶需求，帮扶工作中的问题及原 因开展调查，做好单亲困难女职工帮扶工作的对策建议。要求全面摸 底，建档造册，汇总情况，逐级上报。由基层单位女职工委员会认真 填写单亲困难女职工基本情况调查表（附件 1），填好后报上级女职 工组织。各县直、乡镇工会女职工组织将调查表及汇总后填写的 单亲困难女职工基本情况汇总表（附件 3）报县总工会帮扶中心。各 地单位要结合本地情况，开展有重点有深度的调查研究，选择不同困 难类型的单亲困难女职工进行面对面交流沟通，在分析汇总、走访慰 问的基础上形成有内容、有分析、有对策的调研报告。调查过程中要 准确把握对象，全面摸底调查的单亲困难女职工为下列三类：家庭 人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线；家庭人均收入虽略 高于当地城镇居民最低生活保障标准，但因下岗失业、重大疾病、子 女教育等原因造成家庭生活困难的女职工；因遭受各类灾害、重大 意外事故造成家庭生活困难。 （调查时间：4 月 1 日4 月 30 日，5 月 1 日前报送单亲困难女职工基本情况调查表单亲困难女职工基本 情况汇总表和单亲困难女职工生产生活情况调查报告） 四、扎实推进女职工素质提升建功立业工程。 （一）开展“巾帼建功十二五，企 业因我而 靓丽” 活动。以“巾帼建 功十二五，企业因我而靓丽”活动为载体，引 领广大女职工投身到“ 喜 迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实 践活动中去，在共谋发展 之计、共行发展之举中展现风采。引导女职工立足岗位练技术、强管 5 理、比服务，广泛开展岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议等 竞赛活动。力争实现 85%以上女职工参加建功立业活动的工作目标。 （二）举办女职工大讲堂活动。进一步深化“女职工讲坛” 活动，通 过开展丰富多彩的知识讲座，陶冶女职工情操，提升女职工综合素质。 以女职工劳动保护特别规定颁布实施为契机，大张旗鼓地宣传女 职工劳动保护法律法规，进一步增强女职工依法维护自身合法权益 的意识和能力；继续宣讲文明礼仪知识，提升女职工的文明修养；宣 讲心理知识，提高女职工的心理素质；宣讲健康知识，提升女职工生 活质量。各级工会女职工组织要结合本地区、本行业实际，围绕不同 的主题开展形式多样的女职工读书演讲活动，激发女职工学习热情。 （三）开展“学知识、提素 质” 、“学技术、当能手” 活动。充分发挥工 会“ 大学校 ”作用，构建多 层次、多 类型、开放式的女职工提升素质工 作新格局。进一步加强我县女职工培训建设，根据女职工的就业特点 和岗位需求，落实培训任务，优化培训机制，全面提升培训质量和水 平。各级工会女职工组织要因地制宜，充分运用现有资源，通过自办、 联办、依托社会办等形式，巩固和扩大女职工教育培训阵地，探索提 高女职工素质的有效途径，实现 80%以上女职工接受不同形式教育 培训的目标。 附件：1、单亲困难女职工基本情况调查表 2、兴山县总工会女职工特殊权益保护专项集体合同台帐 附件 1： 单亲困难女职工基本情况调查表 6 在选项后打“” 1、工作状况： 文化程度姓名 籍贯 出生年月 健康状况 工作 单位 单亲原因 （离异/丧偶） 月收入 子女 姓名 性别 年龄 出生年月 现就读学校 简 历 家 庭 情 况 及 困 难 7 a、在职 b、无业 c、长病假 d、自谋职业 2、家庭人均收入情况： a、低于当地城 镇居民最低生活保障线 b、略高于当地城镇居民 最低生活保障线 3、本人或家庭成员是否患大病： a、是 b、否 4、近两年是否参加过妇科普查： a、是 b、否 5、近两年是否参加过“两癌”检查： a、是 b、否 6、是否参加了“女性重大疾病保险”： a、是 b、否 7、住房情况： a、有房 b、借房 c、租房 8、造成家庭困难的主要原因： a、残疾 b、遭受意外灾害 c、大病 d、收入低 9、参加社会保险情况（可多选）： a、养老保险 b、医疗保险 c、失业保险 d、工伤保险 e、生育保险 10、最希望得到的帮扶救助（可多选）： a、生活救助 b、大病救助 c、职业介绍 d、子女助学 e、法律援助 f、职业培训 g、妇科普查 h、“两癌”检查 i、劳动保护 附件 2： 8 单亲困难女职工基本情况汇总表 填表单位： 1、全县单亲困难女职工 人。 2、2535 岁 人， 3640 岁 人，41 45 岁 人，4650 岁 人。 3、初中及以下文化程度 人，高中文化程度 人，大专及以上 文化程度 人。 4、在职 人，无业 人，长病假 人，自谋职业 人。 5、离异 人，丧偶 人。 6、本人或家庭成员患大病的 人；参加妇科普查的 人， “两癌” 检查的 人， “女性重大疾病保险” 的 人。 7、有房的 人，借房的 人，租房的 人。 8、子女上幼儿园的 人，上小学的 人，上中学的 人， 上大学的 人，其他情况的 人。 9、残疾 人，遭受意外灾害 人，大病 人，收入低 人。 10、参加养老保险 人，医疗保险 人，失业保险 人，工伤 保险 人，生育保险 人。 11、被纳入工会帮扶中心建档对象的 人。 12、最希望得到何种帮扶救助：生活救助 人，大病救助 人， 职业介绍 人，子女助学 人，法律援助 人， 职业培训 人，妇 科普查 人，