2013年度安徽省霍山县离退休干部工作考评细则

2013年度霍山县离退休干部工作考评细则 考评组长： 现场打分人： 时间： 年 月 日 项 目 考 核 内 容 分值 考核标准 自 查 分 考 评 分 调整充实老干部工作领导小组、 定期研究部署老干部工作有记录 、有计划、有总结 7 未及时调整领导小组 扣2分，无会议记录扣 3分，无计划扣1分， 无总结扣1分 主要领导重视老干部工作有要求 、有批示，每年至少听取一次老 干部工作汇报，指导协调老干部 工作重点难点问题 3 主要领导有批示等要 求1分，每年至少听取 一次汇报1分，指导协 调解决老干部问题1分 坚持向老干部通报本地本部门本 单位的工作开展情况 6 一年通报一次2分，主 要领导通报另加2分， 一年通报两次及以上 再加2分 领导重视 （18分） 健全领导联系老干部制度，并落 到实处 2 健全领导联系制度2分 落实离退休干部按规定阅文、听 报告、走访慰问、参加重要会议 、重大活动等制度 5 阅文、听报告、走访 慰问、参加重要会议 、参加重要活动各1分 妥善安排老干部就近参观考察活 动 3 安排了参观考察工作 活动3分 政治待遇 （14分） 按规定为老干部订阅报刊 6 未订阅任何报刊扣完6 分。订阅1- 2种报刊2分，订阅3种 及以上4分，订阅开 心老年杂志另加2分 生活待遇 离退休费按时足额发放 5 按时足额发放5分，落 项 目 考 核 内 容 分值 考核标准 自 查 分 考 评 分 实不到位视情扣分 离退休干部各项补贴落实到位（ 离休干部有交通费、护理费、生 活补贴、一次性生活补贴、特需 费、高龄老人津贴、上年度1500 元年度慰问金等） 7 有一项未落实扣1分 （16分） 坚持慰问生病住院、家庭特殊困 难、易地安置离退休干部和重大 节日、纪念日慰问制度 4 有一项未落实扣1分 离退休干部党组织生活得到落实 （单设党支部或编入在职人员党 组织） 8 老干部反映未过组织生活扣完8分。 离退休干部党组织建设纳入党建 总体规划，开展检查、评比表彰 4 未列入规划扣2分，未 开展检查扣1分，未开 展表彰扣1分 支 部 设 置 合 理 、 班 子 健 全 ， 定 期 改 选 ， “三 会 一 课 ”等 制 度 健 全 ， 组 织 活 动 正 常 ， 老 干 部 队 伍 思 想 健 康 、 稳 定 6 支 部 设 置 不 合 理 扣 1分， 未 定 期 改 选 扣 1分 ， 未 建 立 制 度 扣 1分 ， 活 动 不 正 常 扣 3分 党组织 建设 （25分） 积极争创“五好老干部党支部” 和“四好”老干部党员。党费收 缴正常。党费50%留成制度落实 到位 7 未 开 展 争 创 “五 好 ”老 干 部 党 支 部 和 “四 好 ” 老 干 部 党 员 扣 2分 ， 党 费 收 缴 不 正 常 扣 3分 ， 党 费 50%留 成 未 到 位 扣 2 分 活动阵地和 作用发挥（ 10分） 建立了老干部活动室，活动正常 有序，引领老干部开展健康有益 的活动。积极支持老同志参加老 年教育、关心下一代工作等健康 10 无老干部活动室扣4分 ，老年教育工作3分， 关心下一代工作3分 3 项 目 考 核 内 容 分值 考核标准 自 查 分 考 评 分 有益的活动 老干部工作机构健全、人员配备 合理。按质按量完成县委、县政 府交办的各项老干部工作任务（ 如“五老”会议、信访事项办理 、观摩等) 7 工作机构不健全、人 员不落实扣2分，未按 质按量完成县委、县 政府交办的老干部工 作任务视情扣2-5分 工作人员熟悉掌握并认真贯彻执 行党和国家老干部方针政策规定 2 政策业务不熟悉酌情 扣分 在单位网站建立老干部工作专栏 ，积极向县委老干部局等单位报 送老干部工作信息 6 未 在 本 单 位 网 站 建 立 专 栏 扣 3分 ， 本 年 度 未 发 布 或 报 送 老 干 部 工 作 信 息 扣 3分 队伍 建设 （17分） 建 立 了 老 干 部 工 作 人 员 联 系 老 干 部 制 度 2 未 建 立 联 系 制 度 扣 2分 小 计 100 奖励 得分 （10分） 1、表彰加分 2、完成县委、县政府临时安排 的老干部工作任务 10 1、单位（含个人）老 干部工作获县级表彰 一次2分，市级表彰一 次4分，省级表彰一次 6分，中组部表彰一次 8分；2、完成县委、 县政府临时安排的老 干部工作任务，1次加 2分；3、满分为10分 ，超10分作10分计算 最后加权得分 110 备注： 1、考核方法： 采取实地查看，听 汇报，随机 问询老干部，查看活动或会议 记录、图片、报刊订单、工作 简报、信息报道、网站等，核查奖牌、证书或复 印件等考核方法；结合县委、县政府安排老干部工作的平时记录（如“ 五