2012年认知实习报告

合肥学院电子信息与电气工程系 苏州华硕电脑股份有限公司认知实习报告 系 别： 电子信息与电气工程系 专 业： 电气信息类 班 级： 10 级电气信息类 3 班 姓 名： 吴 芸 学 号： 1005073018 实习单位： 苏州华硕电脑股份有限公司 指导老师： 蔡 云 2012 年 8 月 20 日 合肥学院认知实习报告 I 摘要 认知实习是人才培养方案重要组成部分和重要的教学环节，是学生在教师 的指导下，接触实际、了解社会的重要途径，也是运用所学的理论知识到现场 或生产实践中去培养发现问题、分析问题和解决问题能力的一种实践活动。而 作为合肥学院特色之一的第九学期-社会认知实习课程，在高校范围内产生 了很大的影响。通过实习加强了本科学生对企业、社会的了解熟悉，实践了学 院应用型人才培养方案，促进了学生理论与实际的结合能力，更明确了以后的 学习目标及专业的导向。认知实习是电子系电气信息类专业人才培养方案本科 重要组成部分，也是本系学生的必修课程。2012 年暑期，对于我们来说，是 一个自我发现和自我成长的暑期。在暑期生活中，我通过在苏州华硕电脑有限 责任公司实习的两个多月，个人在各个方面的能力得到了很大的提升，尤其体 现在实际动手能力和积极处理各种事件的应变能力两大方面。这次的认知实习， 让我加深理解了社会对本专业人才要求，增强了我学好本专业的信心和从事本 专业技术工作的责任感和事业心，为我后面两年的大学生活指引了一个方向。 关键字：合肥学院 认知实习 苏州华硕电脑有限公司 社会实践 目录 摘要 I 1认知实习目的 1 2.认知实习要求 1 3.认知实习时间和地点 2 4.认知实习单位及岗位介绍 2 4.1 实习单位简介 .2 4.2 岗位简介 .3 5.认知实习内容 4 5.1 实习前期 .4 5.2 实习中期 .4 6.认知实习总结 5 7.认知实习体会 7 8.致谢 9 1认知实习目的 1.了解企业与社会，为就业做好准备 通过调查、了解实习单位运行机制和管理的全过程，加强理解社会对本专 业人才要求，增强学生学生学好本专业的信心和从事本专业技术工作的责任感 和事业心。 2.培养能力 通过参与实习单位具体的工作，提高社会实践能力，增强调查研究、人际 沟通、谋略决策、随机应变等独立工作能力与管理能力。 3.配合专业课程学习 通过企业实际情况的调查和资料收集，了解企业与本专业技术相关建设的 基础与现状及存在的问题，增加感性认识，初步学习专业理论知识与生产实践、 工作实践相结合的方法，为进入专业课程的学习做准备。 4.提高基本素质 通过有认知实习，让学生有机会比较广泛地接触现场人员，学习他们的优 秀品质和团队精神，树立劳动观点，集体观点和创业精神，提高学生的基本素 质。 2.认知实习要求 认知实习主要是到社会个部门、专业公司和实习基地进行参观、考察，听 取该单位中有关人员的专题讲座，同时，也要求学生参加一些具体事务，让学 生参与一项具体工作。使同学们比较容易对专业理论知识的认识和理解，掌握 不同类型的社会组织的工作程序和运行模式。 1.深入基层，参与实践 学生实习，要坚持深入基层，不要浮于表面，满足一般的介绍。要想方设 法参与第一线的劳动和具体的管理工作，通过实践了解企业和社会。要与管理 人员、技术人员和一般员工交朋友，以自己的良好素质和模范行动来取得实习 单位的信任，为校争光。 2.遵纪守法，注意安全 学生要主动接受实习单位的安全教育，严格遵守安全规程；自觉遵守实习 单位的作息时间和各项规章制度，增强纪律性。 3.执行实习纪律制 学生要对实习期间的主要活动进行记录，内容包含学生和指导老师交流的 合肥学院认知实习报告 第 1 页 共 9 页 情况、实际情况等，要具体记录主要活动的时间和内容，坚持每周都有实习记 录。实习结束后，实习记录经指导老师签字确认后随实习报告一起上交。如果 无实习周记或记录次数不足，实习成绩按不及格记。 3.认知实习时间和地点 时间：十周 地点：苏州华硕电脑有限责任公司 4.认知实习单位及岗位介绍 4.1 实习单位简介 华硕电脑股份有限公司-全球电脑主板机的领导厂商，于 1989 年 4 月 成立，十余年致力于电脑、主板机及其它相关产品研发设计及制造，至今已成 为全世界最重要的电脑领导厂商之一，生产之华硕主板及笔记本电脑为世界各 国屡次荣获奖项之产品。我们的经营理念是“培育、珍惜、关怀员工，让同仁 尽情地发挥最高潜力；坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道；无止境地追求世 界第一的品质、速度、服务、创新、成本；跻身世界级的绿色高科技领导群， 对人类社会环境做出贡献。“ 目前华硕的产品主要可以分下列五大域： 主机板及 SCSI 卡、网络卡等周 边接口； 高品质的笔记本电脑； 高稳定性的服务器、桌上型电脑系统； 光 驱、声卡、显示卡等多媒体产品； 调制解调器、ADSL 调制解调器、通迅适配 卡等网络通讯产品。 华硕电脑集团自 1999 年开始至苏州投产，成立全资子公司-名硕电脑。 其后于 2000 年 10 月设立华硕电脑苏州科技园，园区内目前已成立名硕电脑- - 主机板、显卡、笔记本电脑、光驱等;凯硕电脑- 电脑机箱等塑料类产品 ;康 硕电子- 电脑连接器等;百硕电脑- PCB 板等四家独资子公司，共占地 1500 亩土地。总投资额近 6 亿美元。华硕电脑以完善的管理制度和出色的营 运业绩，树立了良好的企业形象。目前苏州园区员工总人数已达 8 万 5 千多人， 是江苏省第一大厂。2005 年名硕电脑公司进出口总额就高达 1500 亿人民币， 排名江苏省第一，全国前五名。已成为全球第一的电脑主机板各显卡生产厂商 以及全球第三的笔记本电脑生产厂商。 4.2 岗位简介 1.工作时间：两班制，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按规定支付 加班费。 2.薪资：（1）底薪1370元月；（2）季度奖金1001200元；（3）中班津贴8 元班、夜班津贴10元班；加班费（按国家劳动法规定）综合工资2700 3800元/月，每月10日发放工资，企业为员工办理工资卡，取款设施便捷，公司 各个部门口均设有取款机。 3.晋升机会：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋 升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修 员、仓管、文员、助理等。 4.调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪，年终奖金依公司 获利情况而定，往年年终奖金均于两个月薪资以上。 5.住宿：厂区内有员工宿舍楼，宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间，宿舍内提 供小厨具和鞋具，饮水机24小时供应开水，由专人负责管理员工宿舍安全、卫 生等。6.伙食：公司有大型餐厅， （分中餐，西餐）员工自主选择。一日3餐均 为自助餐形式； 7.社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意 外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。 8.医务室：厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询。 9.娱乐设施：公司生活区配有网吧、图书室、活动室、超市、投影室、理发店、 水果店、洗衣店等，公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室 等丰富员工的业余生活。另公司为符合补助条件之员工提供如下福利金:结婚喜 庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助金、生日礼品。 进入华硕，因为技术员要求中专以上学历，机械制造相关专业。熟练使用 CAD 等绘图软件及 office 办公软件。有动手能力，工作积极，认真细致，责任 心强，具有一定的沟通、协调能力。有工作经验优先。而我没有毕业文凭，所 以安排我作为生产线操作员到压合车间的 PU 前加工生产前线工作。之后又由于 厂子调动，我被安排到其他厂区工作。 合肥学院认知实习报告 第 3 页 共 9 页 5.认知实习内容 5.1 实习前期 历经几天的奔波辛苦终于我们还算顺利的进入了 华硕，办理好了所有手续后便开始了我的工作。 前两天为培训期，由新人训的警官向我们具体讲 述公司的规章制度、注意事项、工作的岗位、工 资待遇等。第一天上班上的是夜班，我们跟其他 新员工一起被带到车间，然后安排带到各自的产 线进行点名确认分岗位，我所安排的工作还比较简单，为生产的准备阶段：检 查 PU。这个工作看着简单，但其实很麻烦，很复杂的。由于不熟练，我老是出 错挨批，这时我才认识到，动手实践能力真的很重要，仅仅掌握理论知识是远 远不够的，这告诫我学习不应该只局限于课本，走出课本，走出学校，走进生 活，接触社会，亲身实践才会收获更多。 第一次工作第一次真正踏足社会，由于对什么都不懂，不知道如何去做， 而连续几天的夜班确实感觉到非常的疲惫，更难以忍受的是带班多能工的训斥， 尽管境况很恶劣，但我依旧保持着饱满的精神面貌，坚持着，并用心做好每件 事情。 5.2 实习中期 经过一段时间的适应磨合，我已经基本掌 握了操作技巧，并培养了细心和耐心。在同伴 的帮助和指导下，我渐渐的对这里的一切熟悉 了。而积极努力的锻炼，让我的工作速度也能 和老员工相比了，与人交流的能力也相当不错。 黑白颠倒的生活也能够完全适应。 实习期间由于表现还比较积极，跟领班的处的还不错，所以也就不怎么刁 难了。实习中期时，我为了学习更多的东西，便申请了去上线，即为压合 PU:1.PU 入载具;2.贴附 Bemis3.放离型纸4.定位载具;5.启动 机器;6.取产品并自检. 5.3 实习后期 实习生活接近尾声，天气依旧炎热，我的工作依旧 正常进行，和这里的员工也都十分熟悉了，从他们关心 的话语中我明白了从事这个行业需要很多良好的习惯和 坚持不懈的工作态度。在我们的工作车间里，最要注意 的问题可归纳为 5S 问题：整顿、整理、整齐、清洁、安 全。在工作期间，我强烈地意识到要时刻按照标准来要 求规范自己的行为，努力为公司创造效益才是王道。而 工作中，学会与人合作也是一种很重要的能力。另外， 做产品并不是单纯意思上的机械的“ 做着”，它首先要求对产品非常熟悉，不管 是从功能上还是操作上。更为重要的还有就是我们要了解客户的需求，根据客 户的要求来生产，看看产品是否能达到他们的要求。而从这些方面考虑则要求 我们必须严格按照标准来做，并细心耐心。这些都让我进一步认识到自己必须 要全心全意投入工作，虚心请教，做任何工作都踏实认真。 6.认知实习总结 1.学无止尽 一个月多月个月的实习下来，让自己走进了一个全新的领域，开始了自己 真正的工作生涯。实习无所谓结果而言，更确切的说，它是一个开端，一个让 自己学会成长的地方，当然也确实让自己长大了许多。不管是从工作技能上还 是从为人处事上，我都感觉到了有很大的提高。 社会上有课本上学不到的东西，那就是社会经验，为人处世的经验，想想 自己明年就要真正的走向社会，参加工作，也许自己的这次实习就是自己新的 开始。我所实习的合肥康盛管业有限责任公司是一个分公司，虽然我们是小公 司，也才开始不久，但是我从他们身上看到了那种无比坚定的积极要求进步并 且不断努力学习的精神。他们没有高学历，但他们有着不断前进的力量。他们 正在用行动向人们诠释者，无论你基础怎么样只要有一颗恒心并努力着，奇迹 就有可能发生。他们告诉我们只有不断的学习才可以在社会上有自己的一片天 空。从实践中学习，从学习中实践，我们不只要学好学校里所学到的知识，还 要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争 合肥学院认知实习报告 第 5 页 共 9 页 中突出自已，表现自已。 2、团队合作 作为一个独立体，每个人都有自己独特的个性、性格和为人处事风格，团 队合作是需要时间相互磨合形成的，它不是一蹴而就或在短时间内就可以形成 的。要依靠团队内部所有人员共同的努力和磨合。合作的基础是团队中必须有 真诚的沟通。高效的合作是同向同步与共振共鸣。一个优秀的团队，一定是上 下左右认知水平一致的集体。同一个团队中，只有大家彼此配合，心往一处想， 劲往一处使，才能使团队合作发挥最高的效率，而高效率的团队精神才是企业 真正的核心竞争力。 在工作的时候我们要相信自己，也要信任别人。我们要相信自己，不能害 怕被拒绝。将原因说出来，让别人相信你的话。当发觉对方的语气不太友好的 时候，就需要调整一下你的说话的态度，要更加友善，让他们发现他自己的语 气不好。俗话说“不打笑脸人” ，不管什么时候都要真诚的微笑，这样你成功的 机率就更高了。 3、认真的工作态度尤为重要 认真对任何人来说都是不可缺少的，却又常常被人们忽略。认真是成功者 必须具备的品质。认真，是做好任何事情的前提。再简单的工作，如果不认真 对待，也会做不好，甚至出大错。 认真是一种责任感，一种对工作的态度，一种极端负责的精神。 4、网络是很好的学习工具 我在苏州华硕的两个多月里，感触最深的是，原来网络是很好的学习工具。 在此之前，和大多数人一样我觉得网络与学习好像没什么太大的关系。但是， 每当我们遇到了新的问题总是能在网上查找到相关资料而有助于解决问题时， 我完全改变了以前的观点。 做为一名当代大学生，我们想多学习可能又舍不得放弃难得的休息时间， 我们想坚持却又自控能力不足。那么，请网络来帮助我们吧！我们可以在网络 上结成学习共同体。我们可以相互推荐阅读书目；我们可以相互交流读书心得； 我们可以相互交流命题经验；我们可以相互探讨有效课堂。让我们利用团队的 纪律来约束我们的行为；让我们利用团队成员间的相互督促进弥补我们自控能 力的不足！ 5、人际关系的重要性 有人说“成功30%知识70%人脉” ；更有人说“人际关系与人力技能才是 真正的第一生产力。 ”因为人的生命永远不孤立，我们和所有的东西都会发生关 系，而生命中最主要的，也就是这种人际关系。 根据权威组织学家的统计分析，百分之八十的人，在工作上失败，不是因 为他们的专业技术、能力或工作动机不够，而是因为他们人际关系处理和人力 技能上的失败。由此可见，人际关系对一个人的成功，起着非常重要的作用！ 人际关系，从某种意义上说，更反映了一个人的能力、素质、人格和品德。 良好的人际关系将会使你在工作中、职业生涯发展中占据主动，左右逢源。 如果你拥有一个强大的人际关系网，那就会比竞争者具有先天的资源优势。无 论如何，处理好你的人际关系和培养好你的人力技能都是你在这个社会中立足 和发展的资本。 7.认知实习体会 在华硕电子厂实习日子里，我的生活是有味道的，所以现在回想起来，特别 怀念，要不没有这些味道，我想我的实习就这样的过去了。但不是，那种种的 味道还深深的记住我的脑海里，叫人无法忘记。这些都是我的人生中很难得的 一次经验。人生经验都是在人我们的人生中不断的积累的，在实习中我所收获 到的不止是我的知识，更重要的是我的精神也有了进一步的提高。就让我来分 享一下我的种种事情吧！ 甜 朋友，是人生中一样很重要的东西，在华硕里我就认识了很多朋友。他们在 我的实习生活中教导了我很多的知识。教我怎么跟我的领导沟通，教我怎么的 厂里做事，各种零件的认识，我所在流水线上生产的各种注意事项等等。他们 的年龄一般都比我小，但是他们所经历的事情就比我多，见的东西就比我要广。 在他们身上，我可以发掘到很多我没有接触到的种种。这就是乐趣，要在生活 中发掘，这样的人生才有意义，不然我想人生就没有什么趣味可谈了。还有就 是我看着生产的产品包装以后，特别有成就感，因为那里有我的功劳，是我的 劳动成果。还有就是在宿舍里，工友之间的关系更加密切。我们很少放假，但 一放假，我们就会聚在一起去 KTV，去聚餐，或着出去游玩，这些都体现着我 们的精神面貌，这怎不使人欣慰呢？ 酸 无比心酸的感觉。我在这个厂里，也尝到了。在厂里要面对很多在我们学校 里没有的东西，就是要跟各种人打交道，还有跟自己的领导交流。我的上级领 导是一个有几个，有的比我还小，但是所经历的远比我要多，要成熟。我在厂 里做错事，当然要自己面对，受到批评是在所难免的。这种酸酸的味道已经好 合肥学院认知实习报告 第 7 页 共 9 页 久没有尝试到过了，觉得好委屈，也只有把它咽下去了，被人批评的感觉真的 不好受啊。我们也常常连累到我的领班被人骂，所以也很体谅我们的领班。但 是我想，在学校教育人的地方，通常是用道理教导人的，为什么厂里就要骂人， 而不仁慈一点，跟他们的工人讲道理呢？ 苦 在学校里，特别是上了大学以后，我就好久没有尝过辛苦的滋味了。大学的 生活跟高中相比，真的差得远。但在华硕实习的日子里，我又试到了这种味道 了。更惨的是由早上八点到晚上八点上班，周末还要加班。这些日子太累了。 整天都要做着重复的事情，太苦闷的事情，使人的生产工作积极性都是没有的， 所以到人是感觉特别的累，我想这样的日子是可以媲美高中生活的，一样的忙 碌，但心情却有着很大的差别。但是我想，员工们都可以这样的坚持下来了， 为什么我们就那么短短的一个多月就不能呢？所以我还是坚持下来了，而且是 没有请过一天的假。看着自己领到的加班费，虽然少，但是我的辛勤所得，心 理上的苦早就没有了。就像一个厂里主管跟我说的那样，跟高中相比，算什么 呢？真的，这已经不算是什么了，很好的一次锻炼机会啊，我想在以后的找工 作过程中，这么累的我们都过去了，还怕什么呢？ 除了甜酸苦以外，还有很多的味道的，但是我觉得都已经过去了，就让它过 去吧。在厂里的种种现象我都是看在眼里，记在心里的。就像有很多的员工的 年龄比我的还要少，这样的现象，就可以说我们的幸运了，因为在我们的这个 年龄，他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里，受着学校的保护， 受着家长的爱护，就像温室里的花朵一样，这次实习好比我们这些花朵走出温 室，出来前的一次练习，但是还是有人受不了的，这样的现象，真叫人担心。 叫人以后怎么放心呢？但是我相信，经过了这次实习以后，我们的同学的适应 能力一定比别人强的，不经历风雨怎么见彩虹呢？因为我觉得我应该去见识一 下， “吃得苦中苦，方为人上人” 。我想很难再有机会做流水线，这不是一次很 好的经历吗？我没有选择错的。其实这次的实习我们是在我们的单位领导老师 的保护下进行的，我想没有老师的帮助，我们的生活会真的很难过，看到员工 们的生活我们就可以知道啦。但是还是很欣赏员工们的这种精神的，细心，耐 心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我们的学习榜样。我在他们身上真的发掘 了很多的值得我去学习的。如果时间再长的话，我发掘的不止只有这些。 人情味 在华硕，我觉得管理级的人对员工说不上