2013年安徽省合肥市各区市教师考试职位表

2013 年安徽省合肥市各区市教师考试职位表 2013 年安徽省合肥市各区市教师考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料 汇总： /thread-5930-1-1.html 为推进瑶海区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会 公开招聘小学和幼儿园教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员(不 含瑶海区管理的在职在编教师和 2009 年以来经组织人事部门面向社会公开招聘的教师 )。 二、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优” 的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。 三、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神 和服务意识，具备良好的职业道德。 2、具备国家承认的大专及以上学历。 3、具备与报考岗位相对应的小学及以上教师资格;报考幼儿园教师岗位的须具备幼儿 园教师资格(其中报考语文教师岗位和幼儿园教师岗位的须取得普通话二级甲等及以上证书) 。 4、身体健康，符合安徽省教师资格申请人员体检标准及办法( 教人2001 35 号)、 关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知(皖教师 20111 号) 规定，具有岗位 所要求的业务素质和工作能力。 5、年龄 35 周岁以下(1978 年 1 月 1 日以后出生)。 有下列情形的人员，不得报考： (1)不符合招聘岗位条件要求的人员; (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (3)现役军人 ; (4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 四、招聘岗位和名额 2013 年瑶海区招聘教师学科一览表 学科 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 信息 技术 幼儿 教 育 拟招聘人 17 10 7 7 7 6 6 10 数 五、招聘程序和办法 (一)网上报名及资格初审 1、考生登录合肥人事考试网( )报名，统一报名时间为 2013 年 4 月 19 日 9：00 至 4 月 25 日 16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名 24 小时后 至 4 月 26 日 16：00 登录合肥人事考试网() 查询是否通过资格初审。 考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。 凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、 聘用资格。 2、如资格初审通过，请于 4 月 27 日 16：00 前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试 考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足 1:3 的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回 报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至 0551-6266 9622，改报时间为 4 月 28 日 9：00 至 12：00 ，逾期视为自动放弃报考。 3、考生于 5 月 8 日至 5 月 10 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证 上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。 (二)考试 1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分 100 分，科目为教育教学理论、学科 专业知识和教学设计( 其中幼儿园教师考试科目为活动设计) 三科： (1)教育教学理论：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指 定参考资料，满分 100 分，占笔试成绩的 30%。 (2)学科专业知识：主要为所报学科课程标准、学科专业知识等，不指定参考 资料，满分 100 分，占笔试成绩的 40%。 (3)教学设计或活动设计 ：不指定教材，满分 100 分，占笔试成绩的 30%。 教育教学理论设定合格分数线，为 50 分。考生达到合格分数线方可进入下一环 节。 笔试时间为 5 月 11 日(周六) 全天： 上午：8:00 9:30教育教学理论;10:0012:00 学科专业知识 下午：2:30 4:30教学设计或 活动设计 笔试结束后 10 个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后 2 位。 经查分程序后，按岗位招聘计划数规定比例10 人以上( 含 10 人)1：2,10 人以下 1:3，从 高分到低分确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，按学科 专业知识成绩高低决定取舍。 2、资格复审：被确定为进入面试资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份 证、学历证书、教师资格证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到 指定地点进行资格复审( 应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供毕业生推荐表原件 及复印件)。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩 从高分到低分等额有效递补一次。 3、面试：小学教师岗位面试内容为无生上课和答辩，满分 100 分，时间 20 分钟，其 中无生上课 15 分钟，答辩 5 分钟，无生上课与答辩成绩按照 9：1(保留小数点后 2 位) 进 行合成; 幼儿园教师岗位面试内容为无生上课和专业技能考核，满分 100 分，时间 55 分钟。 其中无生上课 15 分钟，专业技能考核 40 分钟(弹琴 5 分钟，舞蹈 5 分钟，绘画 30 分钟)。 无生上课和专业技能考核成绩按照 5:5(保留小数点后 2 位) 进行合成。成绩现场公布。 考生按指定内容提前 30 分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资 格，所空名额不再递补。面试时，招聘人数超过 10 人( 含 10 人)的，考生当场抽签，随机 确定分组进行。面试时间、地点以面试通知书为准。 (三)确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的 40%和 60%，保留小数 点后两位)，按所报考岗位计划数 1：1 的比例，从高分到低分确定初选人员名单 (若出现总 成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相 同，小学教师岗位以报考人员的无生上课成绩为依据，幼儿园教师岗位以报考人员的专业 技能考核成绩为依据，从高分到低分确定)。 初选人员名单在合肥人事考试网、瑶海区政府网、瑶海教育信息网上公布。 (四)体检和政审 初选人员的体检和提档政审由瑶海区委组织部、瑶海区教体局统一组织实施。体检费 用由考生自理，体检标准参照安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(教人 200135 号) 、关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知( 皖教师2011 1 号)执 行。因体检或政审不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分 到低分依次有效递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、瑶海区政府网、 瑶海教育信息网公示 7 天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取 消聘用资格，所空名额不再递补。 (五)聘用手续、待遇 对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩(若总成绩并列，以确定初选人员的方法排 序) ，按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。 1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定 为 3 年。聘用人员实行试用期 6 个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的， 予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合 同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订