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领导科学与艺术形成性考核四_0001 一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。) 1. 下列不属于传统知足思维习惯的是( ) 。 A. 自主内向型思维 B. 创新思维 C. 人情思维 D. 权威崇拜思维 满分:2 分 2. 在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指( )。 A. 社会交往 B. 物质待遇 C. 人生观 D. 生活挫折 满分:2 分 3. 有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都 发文”,横批是“谁来落实”。这副对联反映了当前在社会管理工作中的( )。 A. 教条主义作风 B. 形式主义作风 C. 享乐主义作风 D. 经验主义作风 满分:2 分 4. 在调查研究中不宜坚持的原则是( ) 。 A. 理论指导原则 B. 目的性原则 C. 全面准确原则 D. 主观原则 满分:2 分 5. 下列选项中正确的调查研究方法是( )。 A. “解剖麻雀” ,举一反三 B. 蜻蜒点水,浮光掠影 C. 先入为主,按图索骥 D. 编造信息,取悦于上 满分:2 分 6. 下列不属于创新思维的基本方法的是( ) 。 A. 迁移法 B. 顺思法 C. 放松法 D. 抄袭法 满分:2 分 7. 下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的是( ) 。 A. 命令 B. 疏导 C. 教育 D. 引导 满分:2 分 8. 下列不属于领导者语言表达的基本要求的是( )。 A. 领导者讲话要力戒假、大、空 B. 领导者讲话要言简意赅 C. 模仿伟人说话 D. 力戒故弄玄虚,做到简洁朴实 满分:2 分 9. 下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是( ) 。 A. 只需理论灌输,不需实践教育 B. 正面激励与批评帮助相结合 C. 思想工作与经济工作相结合 D. 精神鼓励与物质奖励相结合 满分:2 分 10. 下列关于突发事件的特点表述错误的是( ) 。 A. 突然性 B. 破坏性 C. 规律性 D. 群体性 满分:2 分 二、多项选择题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 下列属于调查研究中要坚持的原则是( )。 A. 理论指导原则 B. 目的性原则 C. 全面准确原则 D. 客观公正原则 满分:4 分 2. 制造幽默的方法与技巧有( )。 A. 通过讲歇后语 B. 采取对比与夸张的方法 C. 通过形象比喻 D. 运用倒置、倒引方法 满分:4 分 3. 下列属于领导在调查研究中使用的方法有( )。 A. 观察调查法 B. 访问调查法 C. 问卷调查法 D. 文献调查法 满分:4 分 4. 提高领导者语言表达能力的方法与途径有( )。 A. 加强科学文化知识学习 B. 加强思想道德修养 C. 注重实践锻炼 D. 注重提高语言表达的方法和技巧 满分:4 分 5. 在开展思想政治工作,不宜采用的方法是 ( ) 。 A. 疏导 B. 命令 C. 利益引导 D. 欺骗 满分:4 分 6. 创新思维的基本方法有( )。 A. 转向法 B. 迁移法 C. 逆思法 D. 放松法 满分:4 分 7. 自然性突发事件表现的特征有( ) 。 A. 突发性 B. 规律性 C. 破坏性 D. 群体性 满分:4 分 8. 做好社会管理工作,领导者需要( ) 。 A. 有大局观念 B. 有奉献精神 C. 建立公平合理的市场环境 D. 仔细耐心 满分:4 分 9. 群体性的突发事件表现的特征有( ) 。 A. 突发性 B. 规律性 C. 破坏性 D. 目的性 满分:4 分 10. 领导创新思维方法的特点( )。 A. 战略性 B. 灵活性 C. 社会性 D. 继承性 满分:4 分 三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。) 1. 领导在任何场合下说话都要幽默。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 2. 夸张式幽默是指将事实进行一定的夸张,造成一种喜剧效果,也是产生幽默的有效方法之 一。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 3. 领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 4. 模仿式幽默,就是借助于某种违背正常逻辑的想象和联想,把原来的语言要素用于新的语 言环境中,制造幽默感。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 5. 以人情为标志,凭人情办事是传统思维的一种表现形式。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 6. 自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言,制造幽默诙谐气氛。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 7. 思想政治工作,一般是指党的思想政治工作,它是党组织研究人的思想和行为活动的规律、 研究党对群众进行思想政治教育规律的一门科学。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 8. 就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问题。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 9. 领导者只要听取汇报,不需要调查。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 10. 思想政治工作是我国经济工作和其它一切工作的生命线。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 四、案例选择题(共 1 道试题,共 20 分。) 1. 危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。相对于行政组织的日常工作 来说,突发事件实属意料之外之事。危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其 重新进行抉择,挽回损失,树立新形象。因此,当危机到来之时,作为领导者应是临危不 惧、从容应对,要善于驾御危机,要把危机有效地转变为工作的转机,这要求领导者既要 敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素质与能力。请思考下列问题: 1). 现阶段领导需要处理的突发事件有( )。 A. 重大自然灾害 B. 重大交通事故 C. 社会群体性问题 D. 一般偷窃行为 满分:4 分 2). 领导者处置突发事件的要坚持原则有( )。 A. 整体性原则 B. 减少损失原则 C. 根除隐患原则 D. 分散性原则 满分:4 分 3). 领导者处理突发事件的要求和方法( )。 A. 当机立断,迅速控制事态 B. 准确找到引发突发事件的症结 C. 反应快捷,果断解决问题 D. 协调联动,共度危机 满分:4 分 4). 主要领导者在处置突发事件中要( )。 A. 主要领导要在最短时间内到达突发事件现场 B. 主要领导不需到达突发事件现场 C. 主要领导要成为处置突发事件的组织

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