2014公需课第三讲答案

单选题 第 1 题 收藏 受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术 自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（ ） （ 2 分） A. 违反政治纪律 B. 违反财经纪律 C. 违反职业道德 D. 违反工作纪律 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？ （省政府 139 号令 21 条）（ ） （2 分） A. 20 B. 15 C. 30 D. 25 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（ ）个等级，专业技术 岗位分（ ）个等级。 （2 分） A. 10，13 B. 10，3 C. 13，10 D. 13，5 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合 同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多 少年？（ ） （2 分） A. 4 B. 5 C. 3 D. 2 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科 技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（ ）。 （2 分） A. 协议解除 B. 随时解除 C. 须告知的解除 D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国 籍的违反了什么？（ ） （2 分） A. 违反了职业道德 B. 违反了工作纪律 C. 违反了财经纪律 D. 违反了政治纪律 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以 下。（ ） （2 分） A. 45 B. 55 C. 40 D. 39 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 受聘人员包养情人的属于违反（ ）。 （2 分） A. 违反了政治纪律 B. 违反了公共秩序、社会公德 C. 违反了财经纪律 D. 违反了廉洁从业纪律 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处 分？（ ） （2 分） A. 开除处分 B. 警告处分 C. 记过 D. 降低 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位 工作不能正常进行的，聘用单位可以（ ）。 （2 分） A. 协商解除 B. 不得解除 C. 随时解除 D. 须告知的解除 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当 按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法， 补建社会养老保险个人账户（ ）。 （4 分） A. 解除聘用合同的 B. 聘用合同期满终止不再续签的 C. 辞职的 D. 首次实行聘用时签订未聘待岗协议的 答题情况： 正确选项：A,B,C 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 公开招聘的原则有哪些（ ）。 （4 分） A. 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准 B. 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则 C. 禁止私下权钱交易 D. 做到招聘公开，过程公开，结果公开 答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二 年内不得参加事业单位公开招聘。（ ） （4 分） A. 偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的 B. 伪造学历活开具各种假证明的 C. 请人代考或代人考试的 D. 非法获取、知悉考题的 答题情况： 正确选项：B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 14 题 收藏 下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（ ）。 （4 分） A. 在试用期内的 B. 考入全日制普通高等院校的 C. 被录用或者选调到国家机关工作的 D. 依法服兵役的 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 15 题 收藏 非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下 列情况除外：（ ） （4 分） A. 根据国家和省、市有关政策安置的人员 B. 按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员 C. 担任领导职务人员的配偶 D. 符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的 答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 16 题 收藏 在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满 25 年”的规定，可按在本 单位及国有单位工作的工龄合计已满 25 年掌握。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 17 题 收藏 不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 18 题 收藏 受聘人员连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工 作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 19 题 收藏 在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失 的属于违反廉洁从业纪律。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 20 题 收藏 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以 上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 21 题 收藏 违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于 违反廉洁从业纪律。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 22 题 收藏 事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗 位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按 岗位类别分开计算。对工作人员少于 30 人的事业单位，可根据实际情 况确定年度考核优秀等次人员。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 23 题 收藏 考核受聘人员的“绩” ，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、 效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以 不包括服务对象的满意度。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 24 题 收藏 年度考核一般在每年年末或翌年 1 月初进行。对学校等具有行业特点 的事业单位，可以按照学年进行年度考核。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 25 题 收藏 教师岗位体检标准参照广东省教师资格申请人员体格检查标准 （2006 年修订）执行。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 填空题 第 26 题 收藏 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取 等方法进行。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。 填空题 第 27 题 收藏 第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事 业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置 的工作岗位，应具有 。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件。 填空题 第 28 题 收藏 第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级 岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为 136.其 中，省属和副省级市属事业单位为 ；地级市和副省级市区 属事业单位为 24 4。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为 136.其中，省属和副省级市属事业单位为343；地级市和副省级市区属事业单位为 244。 填空题 第 29 题 收藏 第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为 和以完成一定工作为期限的合同。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 填空题 第 30 题 收藏 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考 核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常 工作任务和出勤情况。年度考核 。聘期考核侧重考核聘期 完成情况。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核侧重考核事业单位工作人员年度工作表现情况。聘期考核侧重考核聘期完成情况。 填空题 第 31 题 收藏 第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人 员聘用制度，要 ，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人 才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、 竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和 监督权。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原 则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持 走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。 填空题 第 32 题 收藏 第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件， 对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的 岗位等级。专业技术岗位分为 个等级，包括高级岗位、中 级岗位和初级岗位。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。 填空题 第 33 题 收藏 第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事 业单位与职工按照国家有关法律、政策， ，明确聘用单位 和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。 填空题 第 34 题 收藏 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管 理岗位、专业技术岗位和 三类。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类