2014年公开遴选机关和事业单位工作人员实施方案

2014 年县直机关、事业单位公开遴选工作人 员工作实施方案 为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去，各 级干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要， 决定县直机关和事业单位公开遴选工作人员。为确保遴选工 作顺利进行，特制定本实施方案。 一、工作原则 遴选工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标 准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治 素质好、综合素质能力突出的优秀工作人员遴选到机关、事 业单位工作。 二、遴选工作组织形式 遴选具体工作按本方案规定的条件、程序和方法进行， 本方案由县人力资源和社会保障局组织实施。 三、遴选范围和计划 在全县各乡镇范围内通过公开考试、考核遴选机关和事 业单位工作人员 50 名。其中：公务员 9 名、专业技术人员 25 名、管理人员 16 名（具体见遴选职位表） 。 四、遴选对象和条件 （一）遴选对象 1、报考公务员岗位的，必须是乡镇仍在编、在职并已 登记的公务员。 2 2、报考参公岗位的，必须是乡镇仍在编、在职并已登 记的公务员或参公人员。 3、报考事业岗位的，必须是乡镇仍在编、在岗财政全 额拨款的事业单位工作人员（工勤人员除外） 。如公务员参加 事业单位遴选的，调入后，原有公务员身份不再保留。 （二）遴选条件 1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行；热爱工 作，具有较强的综合工作素质能力；公道正派，组织纪律性 和集体荣誉感强；吃苦耐劳，能经常加班加点地工作；上进 心强，无不良记录； 2.年龄在 45 岁以内（1969 年 6 月 1 日及以后出生） ； 3.具有普通高校全日制大学专科及以上学历或国家承认 的大学专科以上学历（具体见职位一览表） ； 4.具有 3 年以上基层工作经历（含试用期） ； 5.近两年年度考核均为称职（合格）及以上（试用、见 习期除外） 6.身体健康。 有以下情形之一的，不得参加遴选： 1.近 2 年年度考核有不称职、基本称职、不合格、基本 合格的； 2.受党纪、政纪处分的； 3.正在接受纪检监察机关调查、司法机关侦查，或涉嫌 犯罪、司法程序尚未终结的； - 3 - 4.有法律、法规和政策规定的不得参加遴选的其他情形 的。 五、工作程序 遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、 考察、体检、公示、办理调动的程序进行。 （一）发布信息 由县人力资源和社会保障局将遴选方案在县人民政府网 站上公开发布。 （二）报名事宜 1.报名和资格审查时间：2014 年 7 月 17 日至 7 月 21 日（含双休日，上午 8:3012:00，下午 14:0017:30） 。 2.报名地点：人力资源和社会保障局办公室。 3.报名须提交或填签以下材料： （1）本人有效 居民身份证 、毕业证书原件及复印件； （2）近期同底 1 寸免冠彩色照片 3 张。 （3）报考者须如实填写县公开遴选工作人员报名表 。 （4）所在单位同意参加遴选意见及主管部门意见（乡 镇教育、卫生、计生系统的人员须征求县级业务主管部门同 意，并签著同意意见后方可报考） 。 （5）报考遴选自愿申请。 （三）资格审查 4 由县人社局办公室负责对报名人员的资格条件、相关材 料进行审查。审查合格人员与遴选职位的比例达到 1:3 及以 上。如遴选职位报考人数达不到 1:3 的，可直接入闱面试； 但面试成绩必须达到 60 分以上。 准考证发放时间和地点：县人社局于笔试前两天通知参 加遴选人员持本人有效居民身份证到人社局办公室领取 准考证 。 （四）考试 笔试主要根据岗位需求测试综合知识或专业知识。考试 由县人社局负责组织实施，笔试成绩按 30%、面试成绩按 70%计入总分。 1.按笔试成绩从高分到低分依次进入面试。笔试成绩出 现末位并列的，同时进入面试。 2.报考人员须同时持有效居民身份证和准考证 方能参加笔试和面试。 （五）考察 根据笔试、面试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴 选数按 1:1 比例确定考察对象。直接入闱面试的，面试成绩 必须达到 60 分以上方可进入考察。考察工作由县人社局按 照州委组织部、州编委办、州人社局关于转发省委组织部 等部门的通知 （ 组通2010 号）要求进行。如遇考察不合格或放弃考 察的，或其他原因放弃的，按笔试面试人员综合成绩从高到 低依次递补。无递补对象的不再递补。 - 5 - （六）体检 根据考察情况按计划遴选职数等额确定体检人员。体检 标准按 厅通2010 号等相关文件规定执行。如遇体检 不合格或放弃体检的，按考察对象总分从高到低依次递补。 体检费用由报考人员自理。 （七）公示 县人社局根据考察情况和体检结果，确定拟调人员，并 在拟调人员原单位进行公示。 （八）办理调动 经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由县人社 局按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。 六、纪律要求 遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按 照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律， 坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关 部