2015-2016年度长沙市先进建筑业企业、项目、个人考核评选办法 (1)_第1页
2015-2016年度长沙市先进建筑业企业、项目、个人考核评选办法 (1)_第2页
2015-2016年度长沙市先进建筑业企业、项目、个人考核评选办法 (1)_第3页
2015-2016年度长沙市先进建筑业企业、项目、个人考核评选办法 (1)_第4页
2015-2016年度长沙市先进建筑业企业、项目、个人考核评选办法 (1)_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 2015-2016 年度长沙市先进建筑业企业、项目、个人 考核评选办法 一、建筑业先进企业 (一)建筑业施工总承包先进企业 1、参评条件 (1)达到对应资质原标准产值指标。 (2)工程质量合格率达到 100%,优良率达到 60%以上。 (3)两年度内未发生安全生产亡人责任事故; (4)所施工的项目现场文明施工好,无被新闻媒体爆光。 (5)严格执行建筑市场管理及工程招投标管理有关规定,无 受市以上( 含市) 政府和省以上( 含省)建 设主管部门文件通报处分。 (6)无拖欠农民工工资行为。 (7)按规定在建筑工地设立农民工学校,落实备案制度。 (8)在全国文明城市创建迎检工作中无扣分。 (9)无违反社会治安综合治理政策、违法分包、转包、挂靠等 行为、超越资质承揽业务、受到市级以上政府或行政主管部门通 报批评停业整顿 3 个月以上(含 3 个月)、安全生产不良记录、安 全生产标准化季度考评不合格、商业贿赂行为、拒不配合行政执 法、案件性质恶劣、造成较大社会影响的等一票否决行为。 2、评分标准 2 (1)两年度内建筑业产值均达到对应资质原标准产值的,记 基准分 30 分。平均产值每增加 20%的加 1 分,最高加 5 分。 (2)两年度内年上缴税收均达到对应资质原标准产值3.345%的, 记基准分 30 分。上缴国家税收平均每增加 20%加 1 分,最高加 5 分。 (注:2016 年 5 月之后的提供相关增值税真实缴税证明材料) (3)工程质量合格率 100%,优良率 60%以上的,记基准分 20 分。平均优良率每增加 5%加 1 分,最高加 5 分。 (4)两年度内无不良行为记录的,记基准分 20 分。被记一般 不良行为记录每次扣 5 分,被记严重不良行为记录每次扣 8 分, 企业被约谈每次扣 8 分,扣完为止。 (5)两年度内参与抢险救灾,以及重大公益活动任务完成较 好,经县级以上政府或市级以上建设行政主管部门认定的每件 加 2 分,最高加 4 分。 (6)两年度内获得国家评定的鲁班奖、金杯奖、全国 AAA 工 地的每个加 2 分;获得省级质量标准化示范工地或省级质量标准 化示范观摩工程每个加 0.5 分,最多加 2 分;获得省评定的芙蓉 奖、省优工程、市级以上劳动竞赛奖项的每个加 1 分;获得省安 全质量标准化示范工程或年度项目考评优良工地每个加 0.5 分, 最多加 2 分;获得省评定的十佳农民工学校的每个加分,最多 加分。获长 沙市优质结构工程、长沙市 优质工程的每个加 0.5 分,最多加 2 分。获得市绿色工地每个加 0.2 分,市绿色示范工 3 程每个加 0.5 分,最多加 2 分。以上奖项累计最高加 8 分。 (7)注重科技投入、科技创新:建立国家级技术中心的,加 2 分;建立省级技术中心的,加 1 分。主持编制国家或行业标准的, 每个加 2 分。获得专利权的,每个加 2 分。获得国家科技进步奖 的,每个加 2 分。编制企业工法的,每个加 0.5 分;评定为省级工 法的,加 1 分;评定为国家级工法的,加 2 分。以上奖项累计最高 加 8 分。 (8)加强信息化建设:建立企业信息中心的,加 3 分;建立项 目建筑从业人员智能管理系统和视频监控系统的,每个加 2 分。 (二)建筑业专业承包先进企业 、参评条件 (1)两年度内完成的建安总产值均达到相应资质等级原规定 的产值标准。 (2)两年度内上缴国家税收均达到企业资质等级原标准产值 税率(基准税率 3.345%)。(注:2016 年 5 月之后的提供相关增值 税真实缴税证明材料) (3)工程质量一次交验合格率 100%。 (4)两年度内未发生安全生产亡人责任事故。 (5)两年度内无拖欠农民工工资行为。 (6)两年度内诚信经营、无被向省、市有关部门投诉和新闻 媒体曝光事件。 (7)积极参加长建协开展的各项活动。 4 、评分标准 (1)两年度内建安总产值均达到资质等级原标准产值的,记 基准分 40 分。平均产值每增加 20%加 1 分,最高加 10 分。 (2)两年度内上缴国家税收均达到资质原标准产值税率 (营业税基准税率 3.345%)的,记基准分 40 分。上缴国家税收平 均每增加 20%加 1 分,最高加 10 分。 (注:2016 年 5 月之后的提 供相关增值税真实缴税证明材料) (3)两年度内无不良行为记录的,记基准分 20 分。被记一般 不良行为记录每次扣 5 分,被记严重不良行为记录每次扣 8 分, 扣完为止。 (4)两年度内参与抢险救灾,以及重大公益活动任务完成较 好,经县级以上政府或市级以上建设行政主管部门认定的每件 加 2 分,最高加 4 分。 (5)两年度内获得国家住建部(含中建协)评定的奖项每个 加 2 分;获得省住建厅(含省建协)、市住建委(含市建协)评定的 奖项的每个加 1 分,以上奖项累计最高加 8 分。 (三)建筑业对外开拓先进企业 1、参评条件 (1)两年度内均完成外拓产值 10 亿元以上(凭所签合同为准) 。 (2)两年度内在外地项目上缴我市税收均达到 1500 万元以 上。 5 (3)两年度内未发生安全生产亡人责任事故。 (4)无拖欠农民工工资行为。 2、评分标准 (1)两年度内完成外拓产值均在 10 亿元以上,记基准分 40 分。平均产值每增加 20%加 1 分,最高加 10 分。 (2)两年度内在外地年上缴税收均达 1500 万元以上,计基 准分 40 分。平均每增加 10%加 1 分,最多加 5 分。 (注:2016 年 5 月之后的提供相关增值税真实缴税证明材料) (3)两年度内在外地无不良行为记录的,记基准分 20 分。被 记一般不良行为记录每次扣 5 分,被记严重不良行为记录每次 扣 8 分,扣完为止。 ()两年度内在外地获得国家、省、市奖项:鲁班奖、金杯奖、 全国 AAA 工地的每个加 2 分;省级工程质量安全奖项,每个加 1 分。以上奖项累计最高加 8 分(凭获奖证书)。 二、建筑业质量优胜企业 (一)参评条件 1、两年度内工程质量合格率 100%,优良率 65%以上(以市质 监站年度统计报表为准)。 2、竣工备案面积:省、市、县(区)及外拓受监工程合并计算。 (省、县(区)及外拓受监工程应提供相应证明。 ) 特级施工企业,年竣工备案面积在 40 万平方米以上。房建总 承包一级企业,年工程竣工备案面积在 20 万平方米以上。房建总 6 承包二级企业,年工程竣工备案面积在 15 万平方米以上。房建总 承包三级企业,年工程竣工备案面积在 10 万平方米以上。其它类 别施工总承包企业和专业承包企业评优条件根据实际情况确定。 3、两年度内无质量方面严重不良行为记录或二次以上(含二 次)一般不良行为记录。 4、两年度内未发生安全生产亡人责任事故。 5、两年度内无被认定的质量问题引发群体性事件。 (二)评分标准 1、平均优良率达到 65%的,计基准分 100 分,优良率每上升 5%加 1 分,最多加 5 分。 2、创“鲁班 奖” 工程的施工企 业加 10 分。 3、创“芙蓉 奖” 工程的施工企 业,每个项 目加 2 分,最多加 6 分。 4、创省优质工程的施工企业,每个项目加 1 分,最多加 3 分。 5、省住宅常见问题专项治理示范工程 1 分/项 6、两年内有一次一般不良行为记录的扣 5 分。 7、两年内有一次在市质监站或上级部门组织的专项检查或 巡查中因为质量问题被通报批评的(被记不良行为的不重复扣分) 扣 2 分。 三、建筑业施工安全生产管理先进企业 (一)参评条件 7 1、安全管理机构健全、安全管理人员落实。 2、安全生产责任制度完善,责任制落实。 3、安全生产经费有保障,按规定使用安全生产、文明施工措 施费用,无季度考评不合格。 4、两年度内未发生安全生产亡人责任事故。 5、两年度内每年创一个省级以上标准化示范工程或年度项 目考评优良工地。 6、无因安全生产或文明施工被记不良行为记录。 7、积极参加“安康杯 ”劳动竞赛。 (二)评分标准 1、因安全生产或文明施工被下发局部停工通知书,每次扣 5 分; 因安全生产或文明施工被下发不良行为记录告知书或被约 谈的,每次扣 8 分;安全生产标准化季度考评初评不合格扣 8 分。 2、因安全生产、文明施工被投诉或被媒体曝光经查证属实的, 每次扣 5 分。发生无人员伤亡但影响较大的生产安全事故的(如 火灾、坍塌等),每次扣 5 分。 3、创建市绿色工地每个加 0.5 分,市绿色示范工程每个加 1 分;创建省级安全质量标准化工地或安全生产标准化季度考评为 优良的每季度优良加 1 分(每个项目最多加 2 分);创建省级安全 质量标准化示范工程或年度项目考评优良工地,每个加 2 分;安 全生产标准化企业考评结果认定为“优 良” 的加 3 分;市级安全质 量标准化认证优良的加 2 分,省级安全质量标准化认证优良的 8 加 3 分;创建全国 AAA 工地每个加 6 分。 四、优秀建造师(项目经理) (一)参评条件 1、连续在本企业实际担任项目管理时间三年以上,且取得 二级以上建造师证(凭复印件)。 2、两年度内所承担的工程质量合格率 100%,且获得省优质 工程等以上工程奖项。 (应提供相应的获奖证书复印件) 3、两年度内必须承担的施工项目经济效益好,能按规定足 额上缴公司费用,对企业贡献较大。 4、两年度内未发生安全生产亡人责任事故。 5、施工现场达到建设工地文明卫生管理标准。 6、没有违法违规的在建工程项目。 7、无不良行为记录,无拖欠农民工工资行为。 8、在建项目农民工学校教学质量高,办学效果好。 (二)评分标准:依据为两年度内年所施工的项目效益好,兼 顾企业与项目的利益,组织施工能力强,获得荣誉多,对社会贡 献大,在市、县(市)区有一定影响、事迹比较突出的建造师。 (三)评奖比例 每个企业最多申报 2 人,名额控制在 50 人以内。 五、优秀工匠 (一)表彰范围 工匠奖授予对象是长沙市建筑企业的一线建筑工人。每两 9 年表彰一次,工匠奖按工种分类每个工种评选数量不超过 10 名。 (二)申报条件 候选人应为施工生产一线做出突出贡献的建筑工人,从业 五年以上。拥护党和国家的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良 好的思想品质和职业道德。具有中级工以上职业资格或建筑工 人培训合格证书,并符合下列条件之一: 1、生产实践和工作岗位上贡献突出者。在提高工程建设质量、 确保安全生产中做出重要贡献,特别是在创建“鲁班奖” 、“芙蓉奖”、 “省 优 工程 ”等优质工程施工中成 绩突出 ,发挥了行业带头兵的作 用。 2、获得省部级、市、区(县、市)以上奖励或技能竞赛成绩优 异者。包括获得国家技术进步奖或全国劳动模范、全国优秀农民 工、五一劳动奖章、中华技能大奖。省、市、区(县、市)级劳动模 范、技术能手等奖项,省、市一类技能竞赛前 10 名成绩获得者、 二类技能竞赛和省级一类技能竞赛前五名成绩获得者,省、市级 二类技能竞赛第一名成绩获得者,并在生产一线工作的建筑工 人。 3、取得重要发明或实现重大效益的一线操作人员。具备一定 的社会影响力,或拥有绝技、绝活,在本专业或工种内确属领军 人物;在施工工艺技术上有重大发明创造或重大技术革新,或解 决关键技术难题,创造了同业公认的先进操作法,并取得重大经 济效益和社会效益;传绝技,带高徒,所带徒弟多人成为企业技 能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩等。 10 (三)申报资料 1、推荐表 2、1000 字左右的个人事迹材料,要求简明扼要,内容真实, 重点突出个人业绩,统一使用第三人称; 3、个人身份证复印件、个人获奖、发明专利等证书,中级工 以上职业资格证书或培训合格证书及有关证明材料; 4、个人 2 寸彩色证件照原件两张。 (四)评奖比例 每个企业最多申报 3 人,名额控制在 200 人以内。 六、精品市政工程项目 (一)工程规模: 1、桥面面积 8000 平方米以上的城市互通立交桥,长度 2000 米以上的市政道路,跨度 500 米以上的城市公路桥。 2、日供水 5 万吨及以上一次建成的水厂,日供气量 10 万立 方米及以上一次建成的煤气或液化石油气厂,日处理污水能力 2.5 万吨及以上一次建成的污水处理厂。 3、用地面积 20000 平方米且建筑面积 1000 平方米以上的 园林建筑工程。 4、建安工程量在 1 亿元以上的地铁车站,长度在 500m 以 上的地铁区间。 5、不能按上述规则核定规模的,建安工程量在 5000 万元以 上的其他市政工程。 11 下列工程不得参与评选: 1、竣工后被隐蔽或有保密要求以致无法查看的。 2、在建设过程中,发生过质量事故、较大以上生产安全事故 以及在社会上造成恶劣影响的其他事件的。 (二)参评条件 1、申报工程必须符合的条件: (1)符合法定建设程序、国家工程建设强制性标准和有关省 地、节能、环保的规定,工程设计先进合理。 (2)工程项目已投入使用且未发现质量缺陷和质量隐患。城 市道路、桥梁、轨道交通、磁浮、隧道等投入使用时间(运营时间) 不得少于 1 年。 (3)工程季度安全生产标准化考评均合格。 (4)工程获得省级质量标准化示范工地称号。 (5)市政园林工程还要求具备独立和完善的功能。 (6)已获得长沙市优良工程。 2、申报企业必须符合的条件: (1)申报长沙市精品市政工程项目的主要承建单位,是指与 该工程的建设单位签订施工承包合同的独立法人单位,并要求 承担了主体工程和工程主要部位的施工。 (2)申报长沙市精品市政工程项目的主要参建单位,是指与 承建单位签订分包合同的独立法人单位,要求其完成的建安工 作量占工程总量的 10%以上,且合同额应在 500 万元以上。 12 (3)两家以上建筑业企业联合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论