综合部岗位说明书

广东星河生物科技股份有限公司三级作业文件文 件 编 号XH/YZ04-07文 件 版 本0/B制/修订日期2010-10-20文件名称综合部机构设置、人员配备及管理细则制 文 单 位综合部文 件 页 次第24页，共22页 修订记录序号实施日期修改前版次修改后版次修改原因修改内容简述012009/7/1首次发行/0/A/022010/3/10/A0/B文件换版详见文件正文核准： 审核： 制定： 受 控 文 件目录第一章、部门架构第二章、部门职责第三章、职务说明第四章、支持文件司机公司总经理基地副总综合部经理行政科科长安检专员资讯专员保安组组长保安员人事/前台文员后勤组组长食堂厨师厨工保洁清洁工宿舍舍管员第二章、部门职责1.0目的为规范综合部的运作，特制订本标准。2.0范围本标准适用于广东星河生物科技股份有限公司。3.0工作职责3.1负责全公司的安全生产/生活管理工作。 3.1.1认真学习安全生产法消防法制订出本公司的各项安全管理制度。3.1.2落实各项安全生产管理制度，明确各部门的安全生产责任。3.1.3督导部门完善安全操作规范，做好安全防范措施。3.1.4定期进行安全巡查，及时发现和制止违章操作。3.1.5组织进行安全培训教育，提高员工安全意识。3.1.6组建义务消防队并进行消防知识培训考核。3.1.7成立安全生产委员会，规范安全管理流程。3.1.8做好安全生产知识宣传栏，提高员工的安全生产防护技能。 3.1.9组织进行安全应急，预案的渲练，提高员工应付突发事件的能力。3.1.10做好消防设施，特种设备的检查，维护保养工作。3.1.11协助做好员工的入职安全培训工作。3.1.12负责对事故进行调查，做好防范措施并督促完成。 3.2 行政事务管理工作职责 3.2.1员工入职、离职过程中相关的手续办理；3.2.2员工考勤、出勤统计、报表、分析等；3.2.3员工暂住证、就业证等事项办理；3.2.4厂区、宿舍财产及员工安全的保障；3.2.5宿舍分配、清洁卫生维护、水电管理等； 3.2.6车辆、人员进出管理与行政稽查；3.2.7伙食供应、管理及休闲、文化娱乐设施维护；3.2.8清洁用品、办公用品、办公设备配件等物资申购； 3.3 员工保健管理工作职责 3.3.1员工保健规章的制定； 3.3.2定期保健体检的实施； 3.3.3特约或定点医院的联络与选择； 3.3.4处理工伤事故。 3.4 基础设施建设与管理职责 3.4.1基础设施建设规划的拟定，并经批准后实施；3.4.2基础设施建设预算编制、招标、监理、进度控制、验收等事项办理； 3.4.3房产、房屋管理，产权事项办理;3.4.4企业绿化与企业环境管理；3.4.5房屋、道路等维修。4.0工作权限 4.1 有权监督、检查行政管理制度、ISO等系统执行情况； 4.2 有权对违反劳动管理制度的人员提出处理建议； 4.3有权对各部门存在的安全隐患提出整改措施，各部门无条件限期整改； 4.4 部门内部工考核的权力； 4.5 部门内部员工聘任、解聘的建议权； 4.6紧急情况下，有权调动所有的人员进行疏散、抢救工作； 4.7 要求相关部门配合相关工作的权力； 4.8对违反所有安全生产法律法规规章制度的行为，有权提出处理意见。第三章、职务说明01.基地副总职务说明书职务名称基地副总岗位编制1人职务代码直接上级总经理管辖人数职位等级晋升方向总经理轮转岗位薪资标准任职条件1. 学历背景正规院校本科以上毕业，工商行政管理相关专业2. 培训及资历3. 工作经验六年以上人事行政管理经验，同等职位3年以上工作经验4基本技能和素质精通国家相关劳动法规、法律，熟悉质量管理体系；具良好的沟通、协调、控制能力，高度的责任感和团队精神，敏锐的洞察力、亲和力5. 个性特征 性格开朗，做事稳重，有较强的自信心和上进心工作内容1 人事、行政管理制度监督、实施；2 审核部门年度费用预算，有效控制；3 依据公司年度工作规划及目标，审核部门年度计划及目标，按计划组织实施；4 审核公司人力资源发展战略规划，并组织实施；5 监督公司实施绩效考核的合理性；6 对下属的工作有效掌控，进行必要的培训及督导，完成公司之人力资源各模块工作要求；7 协助行政部加强公司企业文化建设，增强职工的凝聚力、归属感；8.协调跨部门间人事行政管理工作，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,以实现公司整体的规划。9.完成总经理交办的其他任务。权责范围1. 权力有权部属请假、出差、离职申请之签核；奖惩、晋升、调薪提出申请有权对基地在其权责范围内所需物质的采购决定和供应商的审定有权对基地生产的计划与进度的监督与适度的调控有权对所辖部门其他事务的参与与决定2. 责任负责对基地公司所有事务进行协调与管理负责对基地公司所需物料采购提出决策与审核负责对基地公司生产的正常运行进行全面的跟踪与监控 工作关系（1） 向谁报告工作： 向总经理汇报工作（2） 监督：本部门职员（3） 指导：本部门职员（4） 合作者： 公司各职能部门（5） 外部关系：各政府职能机构。 工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。体质条件（1） 身体健康（2） 能承受高强度工作（3） 能承受较大精神压力（4） 长时间工作02.综合部经理职务说明书职务名称综合部经理岗位编制1人职务代码直接上级基地副总管辖人数职位等级晋升方向人力资源部总监轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景大专以上学历，人力资源行政相关专业；2.培训及资历男女不限，3045岁，接受过国家劳动法与法律、法规的相关培训。3.工作经验五年以上人事行政管理经验，精通国家相关劳动法规、法律，熟悉质量管理体系4基本技能和素质具良好的沟通、协调、控制能力，高度的责任感和团队精神，敏锐的洞察力、亲和力5. 个性特征 个性开朗,做事稳重，有较强的自信心和上进心工作内容1负责公司各项规章管理制度、作业办法的审核并监督实施；2编制部门年度费用预算，有效控制；3规划综合部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施；4部门文件的审核及呈报；5制订公司年度教育训练计划，并依计划实施；6监督公司实施绩效考核的合理性；7 各部门之间工作协调、沟通；8 承办上级交付的临时任务。权责范围1.权力有权部属请假、出差、离职申请之签核；奖惩、晋升、调薪提出申请有权对本部门所有文件的审批有权对对口部门进行工作沟通与协调2.责任负责对本部门人员的工作进行组织与调配负责对本部门所有文件的审核与较对负责对本部门的一切事务性工作进行策划和控制工作关系(1) 向谁报告工作： 向基地副总汇报工作(2) 监督：本部门职员(3) 指导：本部门职员(4) 合作者： 公司各职能部门(5) 外部关系：各政府职能机构。 工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力(4) 长时间工作03综合部科长职务说明书职务名称综合部科长岗位编制1人职务代码直接上级综合部经理管辖人数职位等级晋升方向综合部经理轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景男女不限，25-35岁，行政管理及公共关系类专业；2.培训及资历熟悉劳动法律法规和政府部门办事程序，并具备公关能力和独立的事务处理能力，沟通、协调能力强；3.工作经验五年以上企业人事、行政工作经验，其中三年以上主管管理经验；4基本技能和素质电脑操作熟练，形象气质佳，超强的原则性和责任感5. 个性特征 个性开朗,做事稳重，有较强的自信心和上进心工作内容1. 检查、督导公司各项管理规章制度的执行及各项工作进展情况，并采取必要的对策；2. 公司各类行政资料的汇总、建档及管理；3. 负责职工建立劳动合同、劳资关系协调、劳资纠纷处理工作；4. 工伤保险、医疗保险、养老保险的办理、登录及对外良好公共关系的建立与发展；5. 固定资产的管理，福利措施的规划与具体实施；6. 为各部门提供良好的后勤保障服务，以协助提高各部门工作效率；7. 公司证照（营业执照、机构代码证、劳动合同、卫生许可证等）年审办理；8. 公司车辆管理（车辆保养督导、年费缴纳办理、保险购买办理等）；9. 承办上级主管交付的临时任务权责范围1.权力部属请假、出差、离职申请之签核；奖惩、晋升、调动的提出申请；司机等费用报销之核实并签核。 有权协调相关部门的事务性工作2.责任负责协调与相关部门的沟通工作负责协助综合部经理全面处理公司行政人事事务工作工作关系(1) 向谁报告工作： 向综合部经理汇报工作(2) 监督：本部门职员(3) 指导：本部门职员(4) 合作者： 公司各职能部门(5) 外部关系：各政府职能机构。 工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力04安检专员职务说明书职务名称安检专员岗位编制1人职务代码直接上级综合部经理管辖人数职位等级晋升方向安检主任轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景高中以上文化程度，熟国家消防法；2.培训及资历男性，2540岁，接受过安全知识的培训3.工作经验从事相关安全生产管理一年以上，具有较强事业心与责任感，掌握安全生产相关知识和技能；4基本技能和素质熟练操作电脑，具有相关电机专业知识，沟通协调能力强，有高度的安全意识和敬业精神5. 个性特征 做事稳重踏实，有较强的自信心和上进心工作内容1.负责公司消防管理队伍建设，按照国家“消防法”和其他有关安全生产的法律、法规，负责公司消防安全工作的有效实施；2.贯彻执行消防法和有关消防法规，配合安监部制订“年度消防工作计划”，并确保在工作中得到有效实施；3.工作中不断总结完善消防安全责任制度，推行逐级防火责任制和岗位防火责任并督促实施；4.负责拟订义务消防队培训计划，并对义务消防队进行日常的技能训练，使每名消防队员具备良好的素质、过硬的技术，成为一名合格的消防队员；5.每天不定期对生产作业区域进行防火检查，制止消防违章，消除火灾隐患。6.负责消防设施（包括消防水池）日常维护保养工作，对离心式抽水泵阀芯进行定期检查，保证消防泵随时起动、运转正常。如有故障及时上报工程部、予以检修。负责消防器材管理和维护保养工作；7.负责对易燃易爆物品的管理和原料堆放区、仓库重点防火部位的检查、管理。8.对职工进行消防安全生产的培训、考核，确保充分掌握消防安全知识和技能具备良好的消防安全意识。9.每周六组织对公司消防设施、器材进行检查，并填写“消防设施、器材检查表”报消防负责人，呈总经理签名确认。10.每天不定期组织对消防安全检查，及时发现存在的消防隐患，限期整改完成，并做好记录权责范围1.权力检查各部门落实公司消防安全制度和安全操作规程执行情况。对发现的消防安全隐患，有权予以立即制止，并限期整改完成2.责任 负责对公司所有区域的消防安全隐患进行排查与整改负责组织全厂人员不定期进行消防安全知识的培养训。工作关系(1) 向谁报告工作： 向综合部经理汇报工作(2) 监督：本部门员工(3) 指导：本部门员工(4) 合作者： 公司各部门负责人(5) 外部关系：消防局 工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力05资讯专员职务说明书职务名称资讯专员岗位编制1人职务代码直接上级综合部经理管辖人数无职位等级晋升方向网络安全师轮转岗位无薪资标准任职条件1.学历背景大专专科以上，计算机相关专业毕业.2.培训及资历男性，2540岁，接受过网络管理与分析的相关知识的培训3.工作经验三年以上相关工作经验,有网络维护及电脑软硬维护一年以上工作经验.4基本技能和素质熟悉PC硬件、常用软件、LINUX；熟悉局域网、广域网，有维护POP打印机经验；精通网站、数据库、财务用友/金蝶软件、饭堂、门禁系统、OA系统以及办公设备的维护；对操作系统的常见故障（如：死机、蓝屏、启动慢、运行慢等等）能进行快速的排除，对PC机有较强的硬件故障排除能力；精通网页设计，精通FLASH、PHOTOSHOP等工具软件的操作；熟悉各种激光打印机和针式打印机的维护；工作主动性强5. 个性特征：耐心、细致，做事稳重踏实，为人诚实可靠，积极进取。工作内容1.负责公司局域网的建设和维护工作；2.负责公司计算机及有关办公设施的维修和管理工作；3.负责公司操作系统的培训工作；4.负责公司网站的建设和维护工作。权责范围1.权力：有权依公司规章制度对办公网络、电脑检查2.责任：负责对办公用网络、电脑进行检查和维护工作关系(1) 向谁报告工作： 向综合部经理汇报工作(2) 监督：各电脑网络的使用情况(3) 合作者： 公司办公人员工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力06保安组长职务说明书06职务名称保安组长岗位编制1人职务代码直接上级综合部科长管辖人数职位等级晋升方向综合部副科长轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景高中以上学历；2.培训及资历男性，年龄2535岁；身高1.75以上,受过正规保安公司培训，有上岗资格证,部队班长以上退伍军人（武警、消防部队优先）3.工作经验三年以上保安工作经验，其中两年以上保安队长管理经验.4基本技能和素质会基本的武术技能，有较好的个人修养，举止正派。5. 个性特征 做事刚毅，为人正直可靠，积极进取。工作内容1 对所有保安的管理、督导训练及考核；2 每日检查保安日志内容，发现问题及时解决；3 督导保安值班时注意礼节、礼仪及电话控制；4 定期组织保安学习业务知识、思想品德教育及军训和消防训练；5 每日不定时查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安的违纪行为，加强保安对厂区、宿舍的巡逻；6 制定每月保安值班表、保安轮休表；7 每周制定保安训练计划，并主导实施；8 突发事件（职工急病、偷盗、打架斗殴、火灾等）事故的处理及与消防、治安单位的联系；9 保障职工人身和公司财产安全；10 完成上级主管交付的临时任务。权责范围1.权力有权对部属请假、出差、奖惩、离职申请之签核，奖惩、晋升、调薪提出申请。2.责任负责协同保安人员对全厂的财产与人身安全进行有效监控负责对所有保安人员进行定期培训工作关系(1) 向谁报告工作： 向综合部科长汇报工作(2) 监督：本部门员工(3) 指导：本部门员工；(4) 合作者：各部门负责人；(5) 外部关系：治安、消防、公安等政府职能部门工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 承受较大精神压力07保安员职务说明书职务名称保安员岗位编制1人职务代码直接上级保安组长管辖人数职位等级晋升方向保安组长轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景初中以上文化程度， 2.培训及资历男，2230岁，身高1.70米以上，退武军人（武警、消防部队优先），受过正规保安公司培司培训;女，2028岁，身高1.60米以上3.工作经验两年以上保安工作经验4基本技能和素质男性须头脑灵活，作风正派;女性须形象气质佳.5. 个性特征 做事刚毅，为人诚实可靠，积极进取。工作内容1. 维护工厂（厂区、宿舍、饭堂）秩序，制止职工的违纪行为； 2. 维护职工人身及财产安全，预防各种灾害事故发生； 3. 对来访人员经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾迎车带路； 4. 对到厂的送货车辆，进行出入厂登记的同时，必须严格检查，确认无误后方可放行； 5. 检查职工出入厂门是否佩带厂牌，对违纪者进行登记，并向上级汇报，严禁厂外无关人员混入； 6. 维持职工上、下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象； 7. 职工上班时间外出或携带行李、物品出厂，检查是否持有签核有效的放行条，并检查物品与放行条注明的是否一致； 8. 定期检查厂区消防设施及安全预防维护工作； 9. 不定期对厂区、宿舍进行巡逻，发现异常状况及时处理并上报； 10. 每日信件、邮件、报刊的签收与转发；11. 完成上级主管交付的临时任务。权责范围1.权力有权依公司规章制执行车辆、人员进厂门工作2.责任负责对所有进出厂门的物料及人员进行检查与核实记录工作关系（1） 向谁报告工作： 向保安队长汇报工作；（2） 监督：公司全体人员对规章制度的遵守；（3） 合作者：公司全体人员工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力08司机组长职务说明书职务名称司机组长岗位编制1人职务代码直接上级综合部科长管辖人数职位等级晋升方向综合部副科长轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景初中及以上文化程度； 2.培训及资历男，年龄2535岁，持B照，过往行车未发生过较大交通安全事故3.工作经验：三年以上驾驶工作经验4基本技能和素质身体健康,思想品德高尚，纪律性强；5. 个性特征 做事稳重,为人诚实可靠。工作内容1. 1、车辆日常维护、保养工作；每日检查车辆油路、电路、水温是否正常、充足；2、严格按照公司相关管理制度出车，出车时须持有有效签核的派车单，杜绝公车私用；3、保持充足的睡眠时间，严禁酒后开车，确保行车安全，并严格按照交通规则谨慎驾驶，预防交通事故发生；4、监管货物安全运送，严禁变买货物或途中载客收取钱财；5、每日天填写行车日志，上报行驶情况或检查配件损耗情况；6、车辆的维修及证件审核事宜； 7、无出车任务时，须在指定场所待命，严禁私自外出，手机必须24小时开机，以防突发事件紧急用车；8、完成上级交付的临时任务。权责范围1.权力有权对车辆保养、异常提出维修申请。有权对司机进行调度。2.责任负责对车辆的保养与维护负责安排所有司机的日常出车事务工作关系（1） 向谁报告工作： 向综合部科长汇报工作；（2） 合作者：公司所有用车人员（3） 外部关系:车管所、交警大队职能部门工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力09前台文员职务说明书职务名称前台文员岗位编制1人职务代码直接上级综合部科长管辖人数职位等级晋升方向人事助理轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景高中及以上学历；2.培训及资历女，20-30岁,熟悉来访接待、电话转接工作流程；3.工作经验：一年以上行政前台工作经验；4基本技能和素质电脑熟悉，口才好，责任心强；5. 个性特征 性格开朗,懂礼貌,举止文雅大方,气质佳，为人诚实可靠，亲和力强；6. 体质条件身体健康、能承受高强度工作、能承受较大精神压力。工作内容1. 接待来访客人，记录并通知相应部门，做好来访接待客人的事前准备工作，茶水、会议室布置准备；2. 做好前台电话的接听和转接工作及注意事项；3. 对接待物品、办公用品申购、验收、保管、登记、发放工作；4. 做好派车单保管、用车油费、食堂餐费的统计工作；5. 协助上级完成公司娱乐活动和完成上级临时交付的工作。权责范围1.权力有权监督各部门对接待工作的准备情况有权对综合部之办公用品进行监督与保管2.责任负责前台的一切事务性工作，对办公用品的使用量进行监控工作关系向谁报告工作： 向综合部科长汇报工作；工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。10人事文员职务说明书职务名称人事文员岗位编制1人职务代码直接上级综合部科长管辖人数职位等级晋升方向综合部副科长轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景：高中及以上学历2.培训及资历：男女不限，20-30岁3.工作经验：二年以上人事工作经验4基本技能和素质：电脑熟悉，责任心强，5. 个性特征：做事细心和耐心，性格开朗 ,为人诚实可靠，亲和力强。6体质条件：身体健康，能承受较大精神压力。工作内容1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系， 利用各种招聘渠道完成招聘任务；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，确保基地公司发展所需要的各类基层人才及时到位； 进行聘前测试和简历甄别工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的基层员工需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、做好每月员工培训记录统计，每月签定劳动合同统计，新进员工统计、离职员工统计，建立员工档案归档；6、做好每月基地基层员工的考勤，奖惩统计，社保办理，按时完成薪资核算；7、建立员工投诉渠道、沟通处理员工心理问题及投诉、实施离职面谈和离职手续的办理；8、协助上级举办公司各类文娱活动，完成上级临时交办事项。权责范围1.权力有权对各部门用工申请、考勤真实性进行审核。2.责任负责基地基层人员招聘、入职离职手续、劳动合同、社保、厂牌工衣发放、考勤统计、薪资核算等事务性工作。工作关系（1） 向谁报告工作： 向综合部科长汇报工作；工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。11后勤组长职务说明书10职务名称后勤组长岗位编制1人职务代码直接上级综合部科长管辖人数职位等级晋升方向综合部科长轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景行政管理专业；2.培训及资历男女不限，25-35岁，熟悉对厨房、清洁、事务管理；3.工作经验：五年以上企业后勤管理工作经验，其中三年以上主管管理经验4基本技能和素质电脑操作熟练，做事有责任感和原则性5. 个性特征 性格开朗,为人诚实可靠。工作内容1. 检查指导公司后勤科各项工作进展情况，并采取对策；2. 公司后勤科各类资料汇总，建档管理；3. 为各部门提供良好后勤保障服务，以协助提高各部门工作效率；4. 承办上级临时交付的任务。权责范围1.权力：部属请假、离职申请之签核、奖惩、晋升、调薪提出申请2.责任：负责做好后勤各项服务工作，监督厨房卫生与食品安全的检查工作关系（1） 向谁报告工作：向综合部科长汇报工作;（2） 监督：本部门职员；（3） 指导：本部门职员；（4） 合作者：本部门职员；（5） 外部关系：各政府职位机构。 向综合部科长汇报工作；工作环境(1) 办公室及各基地生产场所。(2) 一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力12厨师职务说明书职务名称厨师岗位编制1人职务代码直接上级后勤组长管辖人数职位等级晋升方向无轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景初中以上文化程度2.培训及资历男性，2535岁，身体健康，无传染性疾病（健康证），二级以上厨师资格证3.工作经验：两年以上大食堂工作经验4基本技能和素质能独立预算食堂膳食开支及菜谱制作5. 个性特征 性格开朗,为人诚实可靠，讲究个人及公共卫生。工作内容1负责食堂烹调、精工细作，增加样色品种；2依照用餐人数，计划用料、节约用量、减少浪费，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱全； 3负责食堂来购物品的复核，物品价格、质量、数量的核对，对所采购的不良物提出处理意见； 4制定每月伙食菜谱，协助上级做好每周伙食成本计划和月伙食成本核算报告； 5负责食堂设备、设施、饮具、用品的申购、验收与维护工作； 6保证职工能够按时开饭，虚心听取职工对伙食的意见，采取相应的改善措施； 7搞好饮食和食堂的环境卫生，定期检查食堂物品质量，防止食物中毒； 8做好安全防范工作，定期消毒； 9完成上级交付的临时任务。权责范围1.权力：有权对伙食材料提出申购，督导厨工搞好伙食、食堂环境卫生2.责任：负责对厨房所需用料的申购与食品安全的监督，带领厨工搞好食堂环境卫生工作关系（1） 向谁报告工作：向综合部科长汇报工作；（2） 监督：公司人员用餐情况。工作环境(1) 厨房为主。(2) 一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力13厨工职务说明书职务名称厨工岗位编制2人职务代码直接上级后勤组长管辖人数职位等级晋升方向厨师轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景初中以上文化程度2.培训及资历男女不限，2535岁，身体健康，无传染性疾病（健康证）3.工作经验：有三年以上食堂工作4基本技能和素质能独立进行对食物清理，清洁。5. 个性特征 性格开朗,为人诚实可靠，讲究个人及公共卫生.工作内容1.负责对食堂各类食品进行整理、分类；2.依照每天菜谱对食品进行清洗；3.搞好食堂环境卫生；4.完成上级交付临时任务。权责范围1.权力：有权对食堂用餐人员监督浪费行为2.责任：负责监督食堂用餐人员的浪费行为及协同厨师搞好厨房之清洁工作关系（1） 向谁报告工作：向厨师汇报工作；（2） 监督：公司人员用餐情况。工作环境(1)厨房。(2)一般无职业病危害。体质条件(1) 身体健康(2) 能承受高强度工作(3) 能承受较大精神压力14宿舍管理员职务说明书职务名称宿舍管理员岗位编制1人职务代码直接上级综合部科长管辖人数职位等级晋升方向综合部副科长轮转岗位薪资标