2015年度垫江县总工会法律知识竞赛试题

知识竞赛必答题题库 （原则上必答题为难一点的需要思考再回答的题） （标注蓝色的为修改后的题，其余的题不好改变） 1、某企业招聘员工时明确提出，试用两个月后，表现优异 者再签订合同，这种做法对吗？为什么？（不对，用人单位自 用工之日起 1 个月内，应当与劳动者签订劳动合同） 2、某企业在与员工签订劳动合同时明确规定，试用期为 6 个月，试用期间领工资的 50%，对吗？为什么？（不对，动者 在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的 80%） 3、未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍 继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的， 发生劳动争议时谁为当事人？（应当将用人单位和营业执照出 借方列为当事人） 4、国家建立社会保险制度的目的是什么？（是为了使劳动 者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿） 5、劳动者在试用期内可以随时要求用人单位解除劳动合同， 对吗？为什么？（不对，劳动者在试用期内需提前 3 天时间通 知用人单位，方可解除劳动合同。 ） 6、用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员？（与本 单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，与本单位订立无固 定期限劳动合同的以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老 - 2 - 人或者未成年人的） 7、某企业与在该企业工作了 9 个月的方某解除劳动合同， 方要求企业多支付 1 个月工资作为经济补偿，对吗？请说明理 由。 （对，解除劳动合同时，劳动者工作时间在六个月以上不满 一年的，用人单位应向劳动者支付 1 个月工资作为经济补偿） 8、职工王某由 A 单位借调到 B 单位期间受了工伤，A 单位 和 B 单位各应承担一半的工伤保险责任，对吗？（不对，职工 被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险 责任） 9、一次性工亡补助金标准是多少？（上一年度全国城镇居 民人均可支配收入的 20 倍） 10、用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争 议，由谁来作为当事人？（由分立后的实际用人单位为当事人） 11、什么情况下受到事故伤害的属于工伤？（在工作时间 和工作场所内，因工作原因受到事故伤定） 12、职工廖某在 A 地就业 5 年后转到跨统筹地区 B 地就业， 廖某的失业保险关系是否随本人转移？缴费年限为多少？（失 业保险关系是随本人转移，缴费年限累计计算为 8 年） 13、中共十八届四中全会通过的决定提出，全面推进 依法治国，总目标是什么？（建设中国特色社会主义法治体系， 建设社会主义法治国家） 14、中共十八届四中全会通过的决定提出，坚持哪四 - 3 - 项治理，提高社会治理法治化水平？（系统治理、依法治理、 综合治理、源头治理） 15、某用人单位在年末以现金的方式补齐职工全年的社会 保险金，这种做法对吗？为什么？（不对，用人单位应当自用 工之日起 30 日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险 登记） 16、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁 裁决，均向同一人民法院起诉的，哪一方为原告？（先起诉的 一方当事人为原告） 17、用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的 单位不明确的，当事人如何确定？（分立后的单位均为当事人） 18、劳动者与起有字号的个体商户产生的劳动争议诉讼， 人民法院应当以谁为当事人？（应当营业执照上登记的字号为 当事人） 19、劳动合同的期限分为哪几类？（有固定期限、无固定 期和以完成一定的工作为期限） 20、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达 成协议的，用人单位可以随时口头或书面通知劳动者本人解除 劳动合同吗？为什么？（不能，只能提前三十日以书面形式通 知劳动者本人后解除劳动合同） 21、任何单位不能招用未满十六周岁的未成年人，对吗？ - 4 - 为什么？（不对，文艺、体育和特种工艺单位，依照国家有关 规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利后可招用 未满十六周岁的未成年人） 22、工资总额由哪几部分组成？（计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资） 23、中共十八届四中全会通过的决定提出，什么是社 会主义民主政治的根本保障？（制度化、规范化、程序化） 24、加入工会有什么好处？ （劳动者加入工会的好处主要有：（1）工会内的民主权利。 参加工会会员代表大会，选举工会干部，或被选为工会干部。 （2）可以对工会及本用人单位工作提出批评与建议，并向有关 组织进一步反映。 （3）当自身权益受到侵害时，向工会求助。 （4）享受工会提供的各种帮助、福利、奖励。 ） 25、工会的经费从哪里来？ （1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、 事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴经费； （3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府 给的补助；（5）其他收入。 ） 26、什么是宪法？ （宪法是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任 务，确认了公民的基本权利和义务，是公民行为的基本准则， 具有最高的人法律效力。 ） - 5 - 27、用人单位未提出工伤认定申请，可以由哪几类人员在 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内， 直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认 定申请。 （工伤职工或者其近亲属、工会组织） 28、劳务派遣用工只能什么岗位上实施？（临时性、辅助 性或者替代性的工作岗位上实施。 ） 29、什么是替代性工作岗位？（是指用工单位的劳动者因 脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳 动者替代工作的岗位。 ） 30、按同工同酬劳动报酬分配办法，对被派遣的劳动者， 用工单位没有同类岗位劳动者的，参照哪里的劳动报酬确定？ （用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬） 31、非全日制用工指的是什么？（指以小时计酬为主，劳 动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每 周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 32、某培训机构组织教师张某参加专业技术提升培训用去 培训费 3000 元。同时，培训机构与教师张某订立协议，约定服 务期为 1 年，若违反服务期约定的，张某应向培训机构支付违 约金 5000 元。该协议有效吗？为什么？（无效，违约金不能高 于培训费） 33、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，在什么 条件下才可以订立无固定期限劳动合同？（必须是当事人双方 都同意延续劳动合同的前提下才可以） - 6 - 34、当事人因为车祸昏迷不醒，不能在规定的仲裁时效期 间申请仲裁，仲裁时效中止，应从什么时候开始仲裁时效期间 继续计算？（从当事人身体康复之日起继续计算） 。 35、什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合 同？ （用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 ） 36、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单 位向人民法院起诉，共同侵权的被告包含哪些？（新的用人单 位和劳动者） 37、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人 单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的 赔偿，当月最高可以扣除劳动者一月的工资。对吗？为什么？ （不对，扣除后的剩余工资部分不能低于当地月最低工资标准。 ） 38、解除劳动关系经济补偿按劳动者在劳动合同解除或者 终止前十二个月的平均工资为标准支付，这里的月工资按照劳 动者应得工资计算，应该包含哪些内容？（包括计时工资或者 计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入） 39、用人单位未提出工伤认定申请的，可以由谁直接向用 人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？ （工伤职工或者其近亲属、工会组织） 40、劳动行政部门于 2015 年 3 月 1 日收到 A 单位集体合同 - 7 - 未提出异议的，集体合同生效时间从什么时候开始？（2015 年 3 月 16 日） 41、去年 12 月，因赶工期，某工厂要求工人每天加班 3 小 时，全月共加班 15 天，有没有违反规定的地方？请说明理由。 （有。用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动 者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月 不得超过三十六小时。该厂全月加班 45 小时，超过了 36 小时， 违反了规定。 ） 42、用人单位与其招用的哪类劳动者发生用工争议向人民 法院提起诉讼时，人民法院只能按按劳务关系来处理？（用人 单位招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员） 43、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经 费，基层工会或者上级工会可以怎么办？（可以向当地人民法 院申请支付令） 44、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支 付经济补偿的标准是什么？（按本地区上年度职工月平均工资 三倍的数额支付） 45、从事非全日制用工的劳动者李某，在什么前提下可以 同时与两个以上用人单位订立劳动合同吗？（后订立的劳动合 同不得影响先订立的劳动合同的履行上午情况下） 46、因工外出期间，哪些情况属于工伤？（由于工作原因 受到伤害或者发生事故下落不明的） - 8 - 47、劳动争议的管辖权如何确定？（由劳动合同履行地或 者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖） 48、企业行政可以根据企业内部机构的调整，撤销和合并 工会组织，正确还是错误？（错误，任何组织和个人不得随意 撤销和合并工会组织） 49、某用人单位规定劳动者每周休息 1 天，每天工作 8 小 时，对吗? 为什么? (不完全对，用人单位保证了劳动者每周至少休息 1 天是对的， 但每天工作 8 小时，一周工作时间就为 48 小时，违反了国家实 行劳动者平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度) 50、张某与企业订立的劳动合同中规定劳动报酬为 1600 元 月，高于了集体合同中规定的职工劳动报酬为 1500 元月的 标准，可以吗?为什么 ? (可以，职工个人与企业订立的劳动合 同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定) 51、根据合同规定的月工资数额，李某正常工作时间每小 时工资应为 10 元。由于赶工期，李某在星期三加班 2 小时，工 厂至少应支付李某多少加班报酬?说明依据。(30 元。在工作日 安排劳动者延长工作时间的，支付工资报酬的标准不低于劳动 者本人工资的 150。) 52、根据合同规定的月工资数额，杨某日工资为 100 元，上 周六加班 1 天不补休，工厂给了杨某 150 元作为加班费，对吗? 为什么?(不对，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支 付工资报酬不得低于劳动者本人工资的 200) - 9 - 53、某企业经营不善，生产的大米长期积压，每月发给职 工大米作为工资，这种做法对吗?为什么?( 不对，工资不可以以 实物形式支付给劳动者本人，必须以货币形式支付) 54、汪某于今年 1 月 1 日与企业签订劳动合同，其试用期 最迟不超过今年的几月几日?(6 月 30 日) 55、按规定某女职工正常产假为 98 天，由于生育双胞胎时 难产，可以增加产假多少天?(25 天) 56、教师秦某寒暑假均在外地业务培训，返校后，秦某申 请享受年假？对吗？他的依据是什么？（对，教师享受寒暑假 的休假天数少于年休假天数时可以享受当年年假） 57、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知本 人，不必通知工会，对吗？（不对，应当事先将理由通知工会） 58、劳动者的劳动合同履行与企业注册地不一致的，企业 注册地职工月平均工资标准为 3000 元，劳动者劳动合同履行地 职工月平均工资标准为 2000 元，劳动者要求以企业注册地职工 月平均工资标准 3000 元为工资标准，合理吗？请说明理由。 （不合理，应以劳动合同履行地月平均工资为标准） 59、 工会法第 38 条规定：企业、事业单位研究哪些问 题必须有工会代表参加？（企业、事业单位召开讨论工资、福 利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必 须有工会代表参加） 60、 工伤保险条例中所规定的“上下班途中”是包含哪 - 10 - 些情况？（包含在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子 女居住地的合理路线的上下班途中） 抢答题题库 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 合同的，视为用人单位与劳动者已订立什么合同？（无固定期 限劳动合同） 2、劳动合同规定的竞业限制期限，不得超过多少时间？ （2 年） 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以 依法向当地人民法院申请什么？（支付令） 4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少 保存多长时间备查？（2 年） 5、劳务派遣单位的注册资本不得少于多少？（人民币 200 万元） 6、我国工伤保险条例自什么时候起施行？（2004 年 1 月 1 日起施行） 7、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利和义务明确 的工伤认定申请，应当在多长时间内作出工伤认定的决定？ - 11 - （15 日） 8、停工留薪期一般不超过多长时间？（12 个月） 9、劳动争议申请仲裁的时效期间为多少时间？（1 年） 10、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在多长时 间内将仲裁申请书副本送达被申请人？（5 日内） 11、基层工会委员会每届任期多长时间？（3 年或者 5 年） 12、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职 工工资总额的多少向工会拨缴的经费？（2%） 13、工会经费主要用于哪方面？（为职工服务和工会活动） 14、各级工会经费使用的具体办法由谁制定？（中华全国 总工会） 15、企业、事业单位拒不执行支付令的，工会可以怎么办？ （依法申请人民法院强制执行） 16、 社会保险法自什么时候起施行？（2011 年 7 月 1 日） 17、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷属于劳动争 议，对吗？（不对） 18、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷是否属于劳动争 议？（不属于） 19、集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会 的企业，由谁与企业签订？（职工推举的代表） - 12 - 20、依法签订的集体合同对谁具有约束力？（企业和企业 全体职工） 21、法定休假日安排劳动者工作的，支付工资报酬的标准 是什么？（不低于劳动者本人工资的 300%） 22、经济补偿中的月工资指的是劳动者在合同解除或终止 前多少时间的平均工资？（12 个月） 23、用人单位未缴工伤保险费，职工因工受伤后是否可以 享受工伤保险待遇？（可以） 24、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照什么标 准支付年休假工资报酬？（该职工日工资收入的 300%） 25、企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院按 照劳动关系来处理，正确还是错误？（正确，应当按劳动关系 处理） 26、非全日制用工是否可以随时终止？（可以） 27、工会依照法律规定通过什么形式组织职工参与本单位 的民主决策、民主管理和民主监督？（职工代表大会或者其他 形式） 28、罢免工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或者 会员代表大会多少人数通过？（全体代表过半数） 29、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经 费，基层工会或者上级工会是否可以向当地人民法院申请支付 - 13 - 令？（可以） 30、职工发生工伤后的停工留薪期一般不超过多少时间？ （12 个月） 31、仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经 劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期不得超过多长时间并书 面通知当事人？（15 日） 32、 劳动合同法中的“一个月”是多少日？（30 日） 33、享受按月发放伤残津贴的职工，伤残津贴实际金额低 于当地最低工资标准的，由谁补足差额？（用人单位） 34、中共十八届四中全会通过的决定指出，社会主义 市场经济本质上是什么？（法治经济） 35、中共十八届四中全会通过的决定提出，什么是依 法治国的关键？（依法执政） 36、用人单位裁减人员后，在多长时间内重新招用人员的， 应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁判减的 人员。 （6 个月内） 37、宪法第十六条：国有企业在法律规定的范围内有权自 主经营，国有企业依照法律规定，通过什么方式和其他形式， 实行民主管理（职工代表大会） 38、当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动 者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法 院如何处理？（不予受理） 39、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和什么 - 14 - 监督制度。 （经费审查） 40、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔 偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的， 劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请什么？（支付令） 41、用工单位对被派遣的劳动者实行什么劳动报酬分配办 法？（同工同酬） 42、工会依法对安全生产工作进行什么职能？（监督） 43、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区社会保险行政部 门提出工伤认定申请。 （30 日） 44、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院 起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报 酬争议，按照什么性质案件受理？（普通民事纠纷） 45、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会 保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要 求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应不予受理，正 确还是错误？（错误） 46、谁有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会 组成人员？（工会会员大会或者会员代表大会） 47、外人人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内 的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行 - 15 - 政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签 订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人 民法院是否应予支持？（不予支持） 48、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具 体标准由哪个部门规定？（省、自治区、直辖市人民政府） 49、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗 费用或者无法确定第三人的，由谁先行支付？（工伤保险基金） 50、劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业 期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，是否应当将用人 单位或者其出资人列为当事人？（是） 51、持有外国专家证并取得外国专