2015年江苏常熟农商银行启东支行招聘

2015年江苏常熟农商银行启东支行招聘 2015 年江苏常熟农商银行启东支行招聘 2015 年江苏常熟农商银行启东 支行招聘家庭金融服务经理 江苏省常熟农商银行启东支行 2015 年招聘 8-10 名家庭金融服务经理，详 情如下： 江苏常熟农村商业银行股份有限公司(以下简称“常熟农商银行”)总部设 在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有 60 多年悠久历史 的金融机构。2001 年 11 月 28 日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是 全国首批组建的股份制农村金融机构。 改制十多年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银 行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融 主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小 金融机构中首家成功引进战略投资者;首家走出注册地开展跨区经营;首批启动 IPO 上市工作。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点 134 家，其中常熟本 地 107 家，异地 27 家，同时开设了 18 家“常农商”系村镇银行，并参股 6 家农村金融机构。 常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，坚持服务“三农”、服务小 微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，支持了一大批个体工 商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”，先后获得 2010 年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、金融时报金龙奖 “年度最佳小微金融服务农商行”、中国银行业协会(花旗集团)微型创业“年 度创新发展奖”，2011-2014 年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金 融服务工作先进单位。 截至 2015 年 1 月末，总资产、总存款、总贷款分别为 984 亿元、719 亿 元、464 亿元。据英国银行家杂志公布的全球 1000 家银行排名，我行位 居国际第 627 位。 在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为 指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中 小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银 行奋勇迈进。 现由于业务发展需要，我行面向社会公开诚聘下列人员： 一、 招聘岗位及人数 招聘岗位：家庭金融服务经理。 招聘人数：810 名。 二、 岗位职责 1、 完成包干区域内各项自营业务的营销目标; 弘新教育 农村信用社招考培训专家 地址：郑州市东风路与信息学院路西 50米明天财智名座 17层 电话18135692260 网址： 邮箱： 第 3 页 共 6 页 2、 负责包干区域内客户群体的维护、拓展、信息收集等工作; 3、 完成条线部门部署的综合管理百分考核各项指标; 4、 完成总行安排的各项业务培训及考试，遵守本行各项规章制度。 三、 招聘条件 1、 1985 年 1 月 1 日以后出生; 2、 全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限( 金融、经济、会计类 等相关专业优先考虑); 3、 身体健康，男性身高不低于 1.65 米，女性身高不低于 1.55 米，双眼 矫正视力均不低于 4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准); 4、 遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录; 5、 能吃苦耐劳，且能承受一定的工作压力; 6、 具有良好的沟通、协调、表达能力; 7、 有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神; 8、 有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历，熟悉个人住房贷款、 高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有 AFP/CFP 等证书者优先; 9、 具有启东市户口或者居住证(包括启东籍毕业生 )。 四、 工作地点 启东支行。 五、 报名时间和地点 报名时间：2015 年 5 月 21 日至 6 月 12 日工作日时间(上午 8：30- 11： 00，下午 13：30-17：00)。 报名地点：启东市汇龙镇紫薇中路常熟农商银行启东支行(二楼办公室)， 周六、周日、法定节日不接受报名。 六、 报名需携带资料： 报名者需携带常熟农商银行工作人员应聘报名表(见附件)、本人身份 证、户口簿(或居住证) 、学历学位证书及 教育部学历证书电子注册备案表 及其复印件。 注：应届毕业生如尚未拿到学历学位证书，需携带常熟农商银行工作人 员应聘报名表( 见附件)、本人身份证、户口簿(或居住证) 、毕业生双向选择 就业推荐表及普通高校毕业生就业协议及其复印件。 七、 招聘考试 本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮 考试的依据。 (一) 笔试 弘新教育 农村信用社招考培训专家 地址：郑州市东风路与信息学院路西 50米明天财智名座 17层 电话18135692260 网址： 邮箱： 第 5 页 共 6 页 本次招聘笔试开考比例人数不低于计划招聘人数上限的 6 倍。报名结束后， 若达不到开考比例人数，则减少招聘计划，直至达到开考比例人数。 笔试时间 60 分钟，满分 100 分。根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低 分，按 1:5 的比例确定进入面试人员名单。 (二) 面试： 面试分无领导小组讨论和(半) 结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试 成绩，按 1:3 的比例由高分到低分确定进入(半) 结构化面试的人员名单。 八、 体检 农商银行根据(半) 结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检流程人 员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。 九、 录用后的管理方式 报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社