2016年广西事业单位招聘考试科目_第1页
2016年广西事业单位招聘考试科目_第2页
2016年广西事业单位招聘考试科目_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2016 年广西事业单位招聘考试科目 2016 广西事业单位考试科目尚未公布,根据往年广西事业单位考试大纲,可知 2016 广西事业单位考试科目为职业能力倾向测验和公共基础知识两科。2016 年广西事 业单位招聘考试公告未发布,预计将于 2016 年 5 月份,广西各地市将陆续公布招聘考试公 告,6 月份进行统一笔试,所有有关 2016 年广西事业单位考试公告问题,可参考 2015 广 西事业单位招聘统考公告汇总。考生进行 2016 年广西事业单位招聘考试备考的时候,可以 通过访问广西事业单位招聘考试网查看广西事业单位考试答题技巧,下载广西事业单位真 题,查看广西各地市事业单位面试备考技巧。中公教育广西分校密切关注广西事业单位招 考相关信息。 点击查看:广西事业单位招聘考试内容大纲 2016 广西事业单位考试大纲尚未公布,根据往年广西事业单位考试大纲,可知 2016 广西事业单位考试内容主要为职业能力倾向测验和公共基础知识两科。具体内容, 以下提供 2015 年考试大纲内容,仅供参考: 广西事业单位考试科目和考试方式 (一)考试科目:分别是职业能力倾向测验和公共基础知识。 (二)测试方法:笔试,以闭卷方式进行。 各个地市的统考招聘考试大纲内容信息,请见 2015 年广西事业单位招聘统考信息汇总。 2016 年广西事业单位考试-公共基础知识-备考练习题: 1.假如沿河有两个厂商,一个是居上游的钢铁厂,一个是居下游的养鱼场,上游的钢 铁厂在生产时排放的污染物给鱼场造成了损失,从经济角度看,这是一种( )。 A.市场失灵 B.霍桑效应 C.挤出效应 D.罗森塔尔效应 2.政府对垄断行业进行直接管理,这种做法一般适用于( )等行业。 A.小麦、大米、黄豆、牛奶 B.供电、供水、通信、交通 C.银行、保险、证券、担保 D.汽车销售、石油、钢铁、煤 3.许多艺术家虽然食不果腹,但仍然坚持着创作,从管理学角度讲,这主要是源于( )。 A.自尊需要 B.情感需要 C.安全需要 D.自我实现的需要 4.一切影响沟通的消极、负面、阻碍因素,在管理学中称为( )。 A.沟通失真 B.沟通损耗 C.沟通噪音 D.背景噪音 5.收文办理的第一道程序是( )。 A.核发 B.送印 C.签收 D.注办 6.下面属于编年体史书的是( )。 A.春秋 B.战国策 C.五代史 D.汉书 历年广西事业单位真题,点击此处即可查看:广西事业单历年真题 2016 年广西事业单位考试-公共基础知识-参考答案与解析: 1.【答案】A。中公解析:外部性是指某种经济活动给予这项活动无关的第三方带来的 影响。本题中钢铁厂给生产无关的第三方(养鱼场)带来的污染,则属于外部性的一种。而 外部性是市场失灵的重要原因之一。故本题选 A。 2.【答案】B。中公解析:市场分为四种类型:完全竞争市场,垄断竞争市场,寡头垄 断市场,完全垄断市场。其中完全垄断市场的主要特点是市场上只有一个卖者,无近似替 代品,因此需要政府对其直接管理。如,能源,铸币,交通等行业。故本题选 B。 3.【答案】D。中公解析:根据马斯洛需要层次理论,人的需要由低到高分别是生理需 要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。其中自我实现的需要指实现个人理 想、抱负、发挥个人聪明才智的需要。故本题选 D。 4.【答案】C。中公解析:在管理学理论中,噪音是一切影响沟通的消极、负面、阻碍 因素的统称。故本题选 C。 5.【答案】C。中公解析:收文办理的程序包括:签收、登记、初审、承办、传阅、催 办、答复等环节。其中第一道程序是签收。故本题选 C。 点击下载广西事业单位真题 广西事业单位招聘考试网提供:最新广西事业单位招聘信息丨点击查看最全汇总广西事业单位考试 6.【答案】A。中公解析:春秋是编年体史书,战国策属于国别体史书,五 代史以及汉书属于断代体史书。故本题选 A。 如需帮助,可直接向中公教育老师进行:在线咨询。 广西事业单位招聘考试网每日持续更新最新的广西事业单位招聘考试公告信

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论