


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三国演义读书笔记 500 字 读书要做到:眼到、口到、心到、手到。这“手到” 就是读书笔记。读完一篇文章或一本书后,应根据不同情 况,写好读书笔记。下面是聘才网小编为大家整理的,欢 迎大家阅读。 三国演义读书笔记 500 字 篇一: 在今年的暑假中,我阅读了我国的四大名著之一的 三国演义 ,真是大有收获,学到了许多知识和做人的道 理。 三国演义从刘备、关羽、张飞桃园三结义,讲述 了魏国、蜀国、吴国在乱世中创立了国家,又相互混战的 一些精彩的故事。刘备三顾茅庐请诸葛亮出山,辅助自己 强兵立国,创建了蜀国。孙权独霸江东,曹操挟天子令诸 侯。每一个故事都令人产生不同的思想。 三国演义还塑造了中写了许多有个性的人物。足 智多谋的诸葛亮,英勇无畏的关羽,见利忘义的吕布,奸 诈狡猾的董卓。各种各样的人物,丰富多彩的故事,深深 地吸引了我,读完了这本书,我完全被它给迷住了。十分 佩服作者对这些人物的描写。 现在是现代化时代,文明和谐的社会,我们同志之间, 朋友之间,就是要像关羽那样重情重义,绝不能象吕布那 样背信弃义。同样,我们在建设祖国,保卫祖国中,要象 诸葛亮那样足智多谋,团结合作,为我们国家的繁荣富强 奉献一生。 三国演义这本书包含着很深的文化底蕴,告诉我 们许多道理,一个民族,一个国家要团结一致,只有这样 才能战胜一切。一个人不能做见利忘义、奸诈狡猾的人, 不能做贪财迷色、背信弃义、坐享其成的人,这样绝没有 好的结果。 篇二: 这个,我读了三国演义 ,它是我国古代历史上一 部重要的文学名著。 三国演义这 本书由罗贯中以陈寿的三国志 ,范晔的后汉书 及元代的三国志为依据,经过熔裁在元末明初创作的。 它描述了近 9 多年的重大历史事件及历史人物的活动,展 示了三国兴亡的历史画卷,形象地再现了这一风云变幻而 又动荡不安地历史时代,生动地揭示了统治集团内部钩心 斗角、尔虞我诈、互相勾结而又相互争夺的关系,向读者 展现了一副精彩壮阔的历史画卷。其中有庸主献帝刘禅, 气量狭隘的周瑜,忠厚的鲁肃,勇猛的张飞,重义的关羽, 纳贤的刘备等等,无不个极其态。这些人物给了我很深的 教育。虽有这些人物,但最令我有所感受的是这本书当中 所描述的几个英雄人物。先说关羽。他降汉不降曹、秉烛 达旦、千里走单骑、过五关斩六将、古城斩蔡阳,后来又 在华容道义释曹操。他忠于故主,因战败降敌,但一得知 故主消息,便不知千里万里往投。我认为虽降了敌,但最 后还是回来了,不但仍算忠,而且还要算一种难得可贵的 忠。 三国演义表现关羽的方法也极简单:“丹凤眼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农发行鸡西市密山市2025秋招结构化面试15问及话术
- 2025年粮油食品检验人员真题及参考答案详解(培优B卷)
- 2025年自考专业(教育管理)全真模拟模拟题(典优)附答案详解
- 农发行南通市海门区2025秋招笔试综合模拟题库及答案
- 2025年特需救护员安全护送技巧考核模拟试题答案及解析
- 2025年第二期绍兴市部分机关事业单位编外和企业招聘笔试备考题库及答案详解1套
- 农发行白城市洮南市2025秋招小语种岗笔试题及答案
- 2025年九江柴洲建设工程有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解
- 冀安培训考试题及答案
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题库包及答案详解(新)
- 盘柜安装施工方案
- 中医面瘫护理个案汇报
- 《水基路用聚合物稳定碎石基层技术规程》
- 快递柜租赁合同
- 产品研发流程管理指南
- 《车刀与切削原理》课件
- 2024高考物理全国二卷
- 2024-2030年中国猎头公司市场发展前景调研及投资战略分析报告
- 注塑检验员培训
- 消防安全操作员培训合同范本
- 消防控制室操作规程培训
评论
0/150
提交评论