中共陕西中医学院委员会关于加强科学研究工作的决定

中共陕西中医学院委员会 关于加强科学研究工作的决定 为了全面贯彻落实科技部与教育部于 2002 年 7 月联合下发 的关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见，实施院党 委提出的“ 质量立校、科技 强校、人才兴 校” 战略，推动我院科学研 究工作更快发展，特作如下决定： 一、加强组织领导，充分认识科学研究工作的重要地位和作 用 1、科学研究和技术发展是高等院校主要任务之一，是衡量一 所大学学术水平高低的重要指标。全体师生员工都要充分认识加 强科技工作对于促进学校整体教育事业发展所具有的重要作用， 特别是在社会主义市场经济和知识经济条件下，面对日趋激烈的 教育竞争，科技水平高低直接关系到学校的发展前途和命运。 2、学校要加强对科学研究工作的领导，牢固树立“科学研究 是强校之路” 的观念。学院党委、行政要把科学研究工作列入重要 的议事日程，每年召开会议专题研究科研工作。全院各单位、各部 门、各科室负责人都要高度重视科研和业务水平的提高，系部、附 院要确定一名主管科研的负责人和办公室主任，并成立系、部一 级学术委员会。 2 系部、附院和科室负责人要下大气力抓好本单位、本科室的 科技发展工作。要采取激励措施，充分调动科研人员积极性和创 造性，尽最大努力改善科研条件。积极组织和协调好各方面的科 技力量，同心协力地开展科研工作。学院将把各单位、各部门当年 科研状况视为考核本单位、本部门工作和负责人工作成绩的主要 指标之一，作为年终部门评比和干部任用的重要依据。 二、我院科学研究工作的指导思想和发展目标 3、我院科研工作的指导思想是：瞄准中医药学术发展的前沿， 正确处理继承与创新的关系，密切联系临床与生产实践，运用传 统与现代的研究方法，不断进行知识创新和技术创新，促进中医 药理论发展及临床疗效和学术水平的提高。要围绕中医药理论与 临床及中药生产的关键技术和问题，进行深入研究。发挥优势，突 出重点，有所作为，有所不为。充分发扬学术民主，共同推动中医 药学术发展。为中医药现代化和地方经济建设做出贡献。 4、我院科技工作要突出发展中医药研究优势，以药促医、以 临床带动基础，以科研项目带动条件建设。学院各学科特别是重 点学科，要确定各自相对持久和稳定的研究方向，并组织学术队 伍，积极开展具有前瞻性、创新性的科研立项，确定基础与临床相 结合、应用开发与推广相结合的科技项目。学院对重点项目从人 3 力、物力、财力上予以大力支持和组织整合，进行培育，促进其形 成团体优势，申报国家级课题。学院在职教授、副教授每人必须具 有一项厅局级及其以上立项课题，力争三年新增科研课题达到 100 项，要进一步增强承担重大科研项目的能力，尤其在主持国家 和陕西省自然科学基金重点项目、面上项目、国家中管局重大项 目等方面有较大进展，紧紧围绕陕西“一线两带” 建设中的重大科 技问题开展联合攻关，重点突破，取得一批有一定影响的标志性 科研成果和具有自主知识产权的高技术成果。 三、狠抓人才培养，建立高素质科技队伍 5、科技工作的发展关键是人才、高水平的科技人才可以带动 一个学科甚至一个专业的跳跃发展。各部门、各学科特别是重点 学科都要十分重视拔尖人才的发现、选拔和培养。要为他们“压担 子” ，创造 较为优越的工作、生活条件，提供进修学习、科学考察和 学术交流机会，加大对他们的宣传力度，重奖在科研方面有突出 贡献的科技人才。 6、五年内，以国家中医药管理局和省教育厅重点学科为依托， 形成 35 个研究方向稳定、特色鲜明、富有活力的创新研究群体。 学院今后将采取措施，使每位人才归属一个团队，每个团队选择 一个主攻方向，每个方向确定一名学术带头人，每名学术带头人 4 组建一支人才梯队，努力营造学术气氛浓厚、宽松和谐的人才成 长的环境。 7、加强科技队伍建设。以科研课题为主导，以课题负责人为 中心，以中青年教师和科技人员为主体，形成老中青结合的科研 梯队。对于社会效益和市场前景看好的项目，要抽调科研能力强 的人员组成重点科研课题攻关小组，在实践中锻炼和造就一支科 研技能高、创新精神强的科研队伍。根据学院发展和科研工作需 要，逐步形成科学研究、科技开发、科技管理的专职与兼职相结合 的科研队伍。实施每年 20 万元的校内科研基金，加速培养一批创 新能力强、具有较高学术水平的中青年学术骨干。通过要求硕士 生导师承担科研任务，抓好研究生科研成果考核，鼓励本科生参 与科研项目活动，为国家培养大批高素质人才。 8、加强科研管理队伍建设。进一步强化系、部的科研组织与 管理能力，建立相对稳定的基层科研管理队伍。建立科研管理人 员业务培训制度，增强服务意识，提高政策与管理水平。 四、深化科研管理体制改革，强化政策调控力度、鼓励开展 多种形式的科技活动 9、改革科研管理体制。探索系、所、中心协调发展的运行机制； 科技处负责学院科研机构、科技成果转化、产业化项目的培育和 5 管理；通过与省内外科研院所和企业联合培养人才、共建实验室和 研究机构，实现科技创新力量的合理配置，形成运转灵活、充满活 力，适应学院发展的科研管理体制。 10、通过政策调控，完善科研项目和经费管理办法，规范科研 经费开支范围，简化科研经费使用审批程序，提高课题承担人员 的劳务提成比例，加强科研业绩在教师职务评审、岗位聘任中的 影响度。落实科研目标责任制，将科研业绩与单位党政主要领导 的年度考核挂钩，促使科研工作良性发展。 11、正确处理教学、科研、医疗的关系，使三者相互促进，达 到共同发展的目的。同时还应走产学研相结合的道路，特别是开 发性项目，一定要结合校办产业发展方向，结合市场需求，有针对 性地开展研发工作，使我院产业化项目产生显著的经济效益和社 会效益，为改革发展奠定雄厚的物质基础。 12、全院教师和科技人员要进一步拓宽思路，加强与企业的 联系，使科研成果尽快转化为生产力。积极主动利用民间、民营投 入的形式开展技术含量相对低的中医药实用性课题的研究，获取 “短、平、快 ”的研究成果。通 过良好的经营 收入、促进部门教学、 医疗、科研工作的发展，提高科技人员技能、扩大学院在社会上的 知名度。 6 13、引入竞争机制，增强物质奖励。学校对于取得科技成果的 专业技术人员根据其所获科技成果级别的不同给予不同奖励。对 于高水平科研论文和论著，亦给予一定奖励。应适当加大应用成 果的分成比例。 14、加大科研经费投入 学院从 2005 年起投入 20 万元设立科研发展基金，力争逐年 增加用于支持科研任务策划及争取各类科研项目，争取科研奖励、 学术交流等事项。 五、加强研究室建设，改善科研基础条件 15、学院根据学科建设需要，成立若干研究所（室、中心），搭 建科研平台。抓好重点实验室和实验中心等科研基地建设，通过 机制创新推进大型仪器设备资源的共享。充分发挥科研基地吸纳、 带动、辐射作用，结合学科结构的优化调整，凝练、整合重点科研 基地，逐步建立布局合理，优势明显、有一定创新能力的科研创新 平台。 六、加强学风建设、浓厚科研气氛 16、加强学风建设。全院教师必须锤炼扎实的专业基本功，端 正学风，刻苦钻研，兢兢业业，不断汲取本学科前沿知识，拓宽知 识领域，找准研究方向，在本专业领域有所创新、有所突破，严禁 7 浮跨、弄虚作假。本着求实创新的科学态度，不断加强我院学风建 设，使每位教师自觉地、积极地投身中医药科学研究工作。 17、充分发挥重点学科的示范带头作用。通过重点学科建设， 努力增强学科培养高层次创新人才和科研、教学的能力，使重点 学科成为我院教学、科研和医疗的亮点。在加强自身建设的同时， 必须重视发挥其示范辐射作用，使全院学术水平和人才培养质量 得到整体提高。在建设期间应承办全国、全省的师资培训、学习班 及学术交流活动，接受并派出学术骨干进修深造，不断总结本学 科课程改革、教材建设的经验，积极主动向全国推广交流，提高我 院的学术声誉。 18、增加学术报告场次、活跃学院学术气氛。鼓励学院专业 技术人员在院内外做学术报告，副高级以上专业技术人员每年必 须至少做高水平的学术报告 1 次，各系、部要积极组织邀请本学 科全国知名专家来学院进行高水平的学术交流，不断将本学科领 域的新动向、新思路渗透给学生。教师在教学及科研活动中必须 引导激励学生的中医药科研热情，积极开展科研工作。 19、按时总结研究结果、积极发表学术论文。专职副高级以 上专业技术人员必须承担 1 项以上省部级及其以上的科研课题， 每年至少发表 1 篇具有高水平的学术论文，学院每年将对专业技 8 术人员进行科技工作量化评定，根据评定结果进行奖惩。 七、其他需要注意的几个问题 20、开展科技合作与学术交流。积极主办、承办国内、省内学 术会议，吸引、聘请国内外知名专家、学者来学院讲学、合作研究； 鼓励教师用科研经费进行各种形式的国内合作与交流，扩大学院 在国内的影响。 21、完善评价和科研奖励制度。逐步建设科研成果由重视数 量到重视质量的科学评价机制，增加原创性科研成果和科技成果 转化在科研奖励中的比重。 22、加强图书、信息资料建设。广泛收集科技信息，鼓励教师 用科研经费购置图书资料；加强学术刊物建设，充分发挥网络的作 用。办好陕西中医学院学报等刊物，为科研成果提供广阔的交 流与传播途径。 23、加强知识产权保护和管理力度。制订知识产权保护和管 理办法，