2017广东省公务员省考政策落实练习真题_第1页
2017广东省公务员省考政策落实练习真题_第2页
2017广东省公务员省考政策落实练习真题_第3页
2017广东省公务员省考政策落实练习真题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一、国务院办公厅近日转发国家发展改革委、住房城乡建设部生 活垃圾分类制度实施方案 ,明确推进生活垃圾分类要遵循减量化、 资源化、无害化原则,加快建立分类投放、分类收集、分类运输、 分类处理的垃圾处理系统。请问实施这项方案的重点和难点是什么? 解析:1.明确意义。重点:确定原则(政府推动,全民参与;完善 机制,创新发展;因地制宜,循序渐进) 。难点:协同推进,有效衔 接。 二、为解决失能人员的日常照料和医疗护理难题,吉林省政府确定 松原市为试点城市,全面推进医疗照护保险制度。你认为要推进这 项制度的重点和难点是什么? 解析:重点:1.反复进行政策解读,并多次带领机构人员前往做得 好的城市试点机构参观学习。2. 符合实际,确定标准 3.环境升级, 服务优化。难点:1.标准要统一,这对管理部门的职能转变有促进 作用。2.扩大宣传面,提升社会参保意识。 三、最近湖南省委常委召开扩大会议分析盘点一季度经济形势,研 究部署下阶段经济工作,强调要广泛深入开展企业精准帮扶活动。 你认为要如何开展企业精准帮扶活动? 解析:1. 金融支持工业稳增长(降低企业融资成本,通过信贷考核 引导银行将企业信贷资金成本控制在 7%以下,降低企业贷款利率, 为企业减负;对符合条件的企业开展贷款贴息和融资担保费贴息, 2015 年此项贴息额度近 700 万元;探索设立宁乡转贷应急周转资金, 零成本帮扶困难企业资金过桥,减少企业过桥拆借成本。 ) ;2. 搭建 平台精准帮扶(完善服务平台。筹备开通“企业服务市长热线” ,第 一时间交办督导企业反馈的困难问题。实行“特事特办”制、绿色 通道制,设立“企业服务日” 、 “企业宁静日” ,为企业提供“一对一” 、 “多对一”和“一对多”等形式多样的帮扶服务。 ) ;3. 点对点解 难题惠企业(从财政资金、项目扶持资金、税收、土地、金融、人 才、社保等全方位、多角度制定帮扶政策,力求帮到实处、暖到心 上,进一步提升服务企业的能力。 ) ;4.暖企行动”破难题(用好用 足国家、省、市出台的促进工业经济发展的各项政策措施,帮助企 业争取专项资金支持,推动重点工业项目建设;融资解困方面,开 展两场以上银企对接活动,发挥银行业金融机构的融资主渠道作用, 贴紧实体经济需求,扩大信贷规模,与企业共渡难关;环境优化方 面,严格执行优化发展环境“十条禁令” ,规范行政审批中介服务, 规范涉企检查行为,严厉打击破坏建设环境和侵害企业利益的违法 行为。 ) 四、国务院总理李克强 4 月 12 日主持召开国务院常务会议,部署推 进医疗联合体建设,以深化体制机制改革为群众提供优质便利医疗 服务。你认为应该如何深化体制机制改革? 一要破除行政区划、财政投入、医保支付、人事管理等方面存在的 壁垒,全面启动多种形式的医联体建设试点,因地制宜探索由三级 公立医院或业务能力较强的医院、县级医院牵头,组建不同级别、 不同类别城乡医疗机构或专科之间优势互补、分工协作的医联体, 大力发展面向基层和边远贫困地区的远程医疗协作网。二要推动优 质医疗资源共享和下沉基层,通过派遣专家、专科共建、业务指导 等提升基层医疗水准。在医联体内实现健康档案、病历等互联互通, 实行检查结果互认、处方流动、药品共享。建立医学影像、检查检 验等中心,在医联体内提供一体化服务。不同医联体之间也要加强 合作。三要加快落实分级诊疗机制。以需求为导向做实家庭医生签 约服务,年内把所有贫困人口纳入服务范围。鼓励和引导居民到基 层首诊,上级医院对签约患者提供优先接诊、检查、住院等服务, 畅通术后恢复期、重症稳定期等患者向下转诊通道。鼓励护理院、 专业康复机构等加入医联体。 四要加大政策支持。探索有利于医疗资源上下贯通的分配激励机制。 对纵向合作的医联体实行医保总额付费等多种付费方式。将基层诊 疗量占比、双向转诊比例、居民健康改善等指标纳入绩效考核。医 务人员在医联体内流动执业一般不需办理相关手续。以改革创新更 好满足群众疾病预防、方便就医和护理康复等需求。 五、 “一窗受理” ,即行政服务中心打造“前台综合受理、后台分类 审批、综合窗口出件”全新工作模式,你认为政府应该如何推进区 市“一窗受理”改革? 解析:点题,这项改革是实现“最多跑一次”的牛鼻子和主抓手。1.采 取“清单式”受理、内部流水作业,让群众办事只需进行政服务中 心“一个门” ,到综合窗口“一个窗” ;2. 通过优化审批流程,提升 政务服务的质量效果,让改革进一步落到实处

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论