九台市中医院十二五发展规划

九台市中医院十二五发展规划 为深入贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关 于扶持和促进中医药事业发展及深化医药卫生体制改革的 意见要求以及省卫生厅、省中医药管理局有关文件精神， 推动我院持续全面、快速、健康、有序的发展，结合医院 实际，特制订我院 “十二五” 发展规划。 一、 指导思想： 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，认真贯彻 落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，坚持以人 为本和以病人为中心的办院宗旨，以中医药特色兴院、以 质量效益强院的办院方向，实施“三名三进” 工程和“科教兴 院” 的发展战略，强化人才队伍建设和专科专病建设，完善 基础功能，深化医院改革，全面提升医院的核心竞争力， 实现新一轮又好又快发展，更好地为广大人民群众的健康 服务。 二、基本原则： 坚持中医特色，坚持和谐发展； 坚持科学管理，坚持人才培养； 坚持科技兴院，坚持“四名”战略。 三、 发展目标： 通过 5 年的努力，使我院中医药人才队伍结构逐步优 化， 人员素质明显提高，中医药特色优势充分发挥，服务功能 不断完善，龙头作用进一步凸显，综合竞争力进一步提升， 形成小综合、大专科的特色医院，具有社会影响力。 2 （一） 具体目标 “十二五”期间，进一步改善服务流程，方便群众就 医， 在管理上，实现医院 JCI 国际认证标准，实现管理体系科学 化、信息网络化、病房设施标准化、设备现代化、中医特 色显著，诊疗技术领先，服务质量优良，医德医风高尚， 社会声誉良好的现代化中医医院。至少有 2-5 个科室进入国 家级重点专科。 1、 医疗工作： 全面提高医疗质量，继续突出中医药特色，全面落实 医 疗核心制度，进一步健全和完善医疗质量控制体系，强化 “三基三严”把提高医疗质量工作作为主要努力的目标。 做好人才培养。为保证中医药事业在我院健康持续性 的 发展，进一步培养和造就中医药事业优秀人才，计划在 “十二五”期间培养高素质、高水平新一代名中医 2-4 人， 中药高级专业人才 1-3 人。 做好科技人才培养。加强科研和实验室队伍建设，培 养 一批具有较高科学素质和创新意识，坚持一线工作并具有 敬业精神的中青年科研队伍，遴选一批优秀中青年学科带 头人，保证医院科技工作后继有人。 做好继承工作。在继续做好国家名医师带徒工作的同 时，做好院内老中医带徒的继承工作，培养一批高素质， 高技能，复合型的新一代名医，建设中医名科。 3 做好重大疾病治疗。重点加强心脏血管疾病，糖尿病， 慢性呼吸疾病，肾病等重大疾病中医药治疗工作，以提高 临床疗效为目标，深入开展重大、疑难疾病防治研究，系 统整理，集成系统临床研究成果，选择中医药治疗相对优 势的病种，形成治疗方案。 促进中医现代化。力争有特色优势的科室，医院将每 年 以引进 1-2 项新技术、新项目。在注重传统经验的同时，充 分吸收现代研究成果，引进现代技术与设备在优化治疗的 手段，提高临床治疗的同时，促进中医现代化。 充分发挥中医药特色优势，积极推进专科专病建设。 对 于充分体现中医特色的针灸科、针康科、骨伤科要加强建 设。在骨科、肛科及内科、糖尿病、心血管疾病、妇产科 的重点专科和重点疾病方面，提高中医药治疗率和参与治 疗率，并定出相应治疗规范，不断加以完善。 应急办建设。适应公共卫生体制改革和发展要求全面 加 强医院应急能力建设，完善急诊急救基本设施条件，加强 技术培训，建立医院数字化、信息化服务平台，健康体验 “治未病” 服务平台，使医院成为区域医疗救治网络的重要组 成部分。 2、 专科专病建设。以重点专科为龙头，带动其它学 科 的全面发展。在稳定现有省级重点专科的基础上，突出中 4 医特色，挖掘最具潜力，具有中医药治疗优势的专科，以 临床治疗为切入点，加强特色建设，发挥中医药优势，重 点加强非药物治疗中心的建设。完善设备投入，加强人员 培训，优化治疗流程，实施倾斜政策，全力抓好非药物治 疗，进一步加强妇产科康复中心、儿科中药外治、耳鼻喉 科中药雾化、骨伤科的膏方外敷等科室特色治疗手段的使 用，力争在“十二五”期间，创建国家级重点专科 2-6 个， 建设具有中医特色的名科、名院。 3、 教育工作： 临床教学工作。继续强化本院培训基地建设工作，每 年 对接受的中医学院、医高专中医专业毕业生，强化中医基 本功训练，加强乡医骨干培训，加强学生技能培训，突出 我院教学特色，鼓励职工参加中医本科、在职研究生等高 一层次的学历升级教育，使医院职工的学历层次普遍整体 提高，以本专科临床代教为主，培养合格的应用型人才。 继续教育工作，继续增加院内专业人才培养经费的投 入，鼓励支持再读研究生教育，培养一批理论功底深厚， 临床医技精湛的优秀临床人才，建设一支临床实践能力较 强的临床骨干队伍，以提高中医药防病治病能力。 4、 科研工作： 主要预期目标：紧密结合我院科研立项，中医中药特 色 优势，以创建自制中成药为主线，加大教学科研工作力度， 完善科教科职能，完善内科（急救） 、外科（妇产科） 、针 推、骨伤、护理五个教研室规范化建设，加强对住院医师、 5 护士等专业技术人员的培训及进修、实习生带教工作，提 升我院科研水平。争取省级科研项目 2-3 项，完成省级科研 成果 1-2 项。每年发表公开学术论文国家级 8-10 篇，省级 论文 20-40 篇。 5、 药事工作： 药房与药品库房达到规范化管理，建成标准化药房 （放 心药房） ，逐步开展临床药事工作，促进医院，合理用药， 根据医药市场的需求，积极推进中药“三保” 工程，保证中药 材质量，保证中药饮片与炮制质量，保证中药制剂质量， 配合临床临床实际应用和患者需求情况，改进院内制剂、 提高多剂型药品的药品质量，并在此基础上开发有特色的 专科用药，打造品牌，形成名药。 6、 护理工作： 护理质量控制。进一步贯彻落实护理质量管理方案， 加 大护理质量管理力度，强化护理核心制度，提高整体护理 质量，进一步完善临床护理应急预案，培养和提高各级护 士的应急处理能力，总结医院专科专病的护理常规，形成 方案，建立机制，加以推广。 护理人才培养，鼓励多种形式的继续教育和学历教育， 提高护理人员的素质，实现特殊特定，如心内科；骨伤科 等科室的护理专业队伍建设；培养高级护理人才和复合型 护理人才，形成良好的护理人才梯队。 信息平台建设。 “十二五”期间计划完成医院科研信息 6 平台建设，为医院的科学研究选题，论文撰写，人才培养 等方面，提供有力的信息保障。 7、 深化医疗改革，提升管理水平： 管理队伍建设，管理体制健全，并理顺，在认识制度 改 革的基础上，管理工作得到进一步规范，完善并落实管理 队伍的制度建设，提高管理人员的政治素质，文化素质， 业务素质，进一步实施医院管理年活动方案，加强医疗质 量和安全管理，适时引进先进的质量管理模式，推行病种 分型和临床路径管理；进一步完善医院的各项规章制度， 充分发挥医院管理、医疗质量、质控、学术、感染、安全、 物资等八大管理委员会的作用，逐步实现全员参与、全方 位、全过程的全面质量管理，全面提升管理人员的行政能 力和管理水平。 加快床位周转次数，缩短平均住院日，提高出院 人 次和床位使用率。 加强院前急救、急诊和重症医学科建设，建立高 标 准的 CCU 病房；加强学科间交流，提高疑难危重病人综合 救治水平。 加强病案管理，提高病历、处方书写质量，中成 药 使用要体现辩证论治，甲级病历率达 95%以上。 加强门诊管理，制定有利于提高门诊量的考核激 励 7 办法和奖惩措施，提升门诊和住院人次。 做好中医药参与应对突发公共卫生事件应急防治 工作。制定参与重大疾病防控与突发公共事件卫生应急预 防 方案，参与中医药防治重大传染病联合攻关。 全面推行中医特色护理；继续推进服务承诺活动。 建立推进非药物治疗、饮片、中成药使用的管理制 度、 绩效考核制度和中医干预制度，突出中医特色、中医质量 和中药使用率，提高中医药在治疗中的参与率。 推行医、护分开核算的分配机制，彻底打破科室局 部大锅饭的分配模式，向关键岗位、技术骨干倾科，充分 调动人员的工作积极性。 完善院内消防监控系统，加强消防和治安管理， 保证安全平稳、有序运转的良好环境，创建“平安医院” ；大 力提倡艰苦奋斗、勤俭办院的精神，强化成本核算和资产 管理，努力做好节能减排工作，共同构建“节约型医院” 。 业务收入力争每年提高 10%，固定资产提高 5%，床位 使用率提高 5%，门诊量提高 5%。 8、中医文化建设： 利用报纸、电台、电视、杂志、网络等多种形式， 做好新闻宣传工作，扩大医院影响。积极实施“三进” 工程， 加强中医药科普宣传与对外交流。 进一步加强中医药文化建设，营造特色更加鲜明、 8 内涵更为丰富的中医药文化氛围，强化核心价值理念，将 中医药文化核心价值融入到办院理念、医院管理、人才培 养、诊疗活动、服务品牌塑造以及院区的建筑风格等医院 形象体系中。 建立健全中医药预防保健服务体系，加强中医中 药 在预防、治疗、康复、保健、养生等方面的应用和研究， 建立治未病健康管理中心，开展中医治未病工作。 使员工牢固树立 6 个理念：“安全最重要、质量 来保证；团结协作、爱院如家；以病人为中心、不断提高 服务质量；热爱中医、运用中医、发展中医；学习学习再 学习、提高提高再提高、不断进取；依法执业、文明行医， 诚信待患” 。以院训“秉承医德规范、立信诚达万家”为导 向，使医院职工加强自身修练，不断提高道德和技艺水平， 努力做一个品德高尚、技艺高超的医务工作者，为保障人 民群众的身心健康，构建和谐美好的社会，做好中医人应 有的贡献。 9、 硬件设施建设； 设备、设施投入，加强硬件装备。我院计划投入 600 万 元购置一台 16 排 CT，建立细