20：变电站运行管理

第20章 变电站运行管理变电站运行管理 20.1 变电站值班交接班管理 20.1.1 变电站运行值班管理 1 运行人员上岗前必须按部平颁电业生产人员培训制度的规定学习考试合格后正式方能但任 值班工作。当值期间必须严格总守和执行以下规章制度： (1) 国家电网公司电力工作安全规程； (2) 750kV 兰州东变电站现场运行规程； (3) 国家电网公司全国互联电网调度管理规程； (4) 750kV 输变电运行管理公司兰州运行工区运行管理制度； 2 值班人员按工区规定值班方式和时间进行值班，不得私自调班和连续值班（特殊情况需工区领 导同意），值班轮换表经主管部门同意后不得任意更改。值班人员请假必须提前一天提出，按规定办理 相应手续。 3 值班人员应自觉遵守劳动纪律，认真完成各项工作。在值班时间内要坚守岗位，不迟到，不早 退，不擅离职守，应故需要离开，必须经当值值班长或主管部门批准后方可离开。在值班岗位上除规定 的时间休息外，不得做与运行无关的任何事情。 4 值班人员是当值期间设备安全运行的直接负责人，值班长负责本班的全面工作，全班人员必须 服从班长的领导。 5 当值期间必须服从调度指令（严重威胁设备和人身安全者除外），听从指挥。发生异常和差错 情况，从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真相。 6 值班时间值班人员不得随意离开控制室，班长应安排好当值期间的各种工作。 7 当值期间应认真监视好信号，有异常现象应向主管部门汇报。 8 运行期间任何人不得长时间占用控制室内的电话论谈与生产无关的事，事故处理时，严禁使用 控制室电话论谈与事故无关的事。 9 运行期间任何人不得长时间占用控制室电话谈论与生产无关的事，事故处理时，严禁使用控制 室电话谈论于事故无关的事。 10 注意文明生产，值班时间衣着要整洁，佩戴上岗证，不准穿拖鞋及高跟鞋。 11 在巡视或操作时着装应符合要求，不穿短袖，穿棉质工作服，应戴好安全帽。 12 要做好防火、防盗、安全保密工作，值班人员在接班前和值班时间内严禁饮酒和含酒精的饮料， 控制室内严禁吸烟。 13 当值期间应按照要求做好维护工作，严禁在控制室计算机上玩游戏。 14 控制室值班人员必须集中精力，不得干与值班无关的事。电话铃响，值班员必须立即接听电话， 并自报姓名。在有调度指令时，值班员必须立即通知值班长，值班负责人必须立即到达控制室接收调度 指令。 15 当值值班人员除正常值班工作外，还应完成变电站年月周日固定工作周期表上的各项任务。 16 普班人员在普班时间内应进行技术培训、维护工作及政治学习等与生产有关的事，不能打牌、 下棋、看电视、串岗、干与其他工作无关的事，不得大声喧哗，影响他人工作。 17 当班人员必须保持控制室、学习室的环境整洁，各种用具、台帐摆放整齐。 18 值班期间做到： (1) 不准擅自离开工作岗位； (2) 不准在主控室、保护子站等工作场所吃饭，就餐应集中在配餐间； (3) 不准穿短裤、背心、裙子、高跟鞋上班； (4) 不准用计算机玩游戏； 220 (5) 不准带小孩进入工作现场； (6) 不准长时间占用生产调度电话； 20.1.2 交接班管理 1 交接班的一般规定 (1) 运行值班人员应按照变电站交接班制度的规定进行交接。交班人员交班前应做好必要的交班准 备。交接班应在主控室进行，无特殊情况下应整点交班。 (2) 交班时应做到全面交接、对口检查。交接班时原则上不得进行其他工作，在处理事故或刀闸操 作时，不得进行交接班，交接班时发生事故，应停止交接班，交班人员负责处理事故，接班人 员在交班值班长指挥下协助工作。 (3) 变电站值班人员应按运行工区批准的值班方式及站长批准的值班轮值表进行交接班，不得擅自 更改。 (4) 站长必须参加交接班，对存在的问题予以解决或纠正，并安排好上下班的各项工作及活动。 (5) 设备发生异常或其他特殊原因，而交接班时间已到问题尚未解决，是否进行交接班由站长决定。 (6) 交接班应列队进行，交、接班人员统一着装，佩戴值班标志，各列一队，面对面站立。 2 交接班的主要内容 (7) 系统运行方式及监控后台接线图变动情况及变动原因、运行日期、时间。 (8) 检查系统潮流情况，各电压等级及主变、线路的负荷、有功情况。 (9) 事故处理情况及有关交代。 (10)当班所完成的操作情况及未完成的操作任务。 (11)工作票使用状况，及安全用具、接地线使用情况。 (12)使用中的接地线编号及装设地点。 (13)设备的停、供电及变更情况、继电保护、自动装置动作和投退变更情况。 (14)一、二次设备的检修试验情况及缺陷发现消缺情况，信号装置情况。 (15)直流系统的运行情况。 (16)各种记录、资料、图纸及钥匙和有关材料工具的收存保管情况。 (17)上级命令、通知、文件以及执行情况。 (18)设备维护情况、本值尚未完成需接班值继续做的工作和注意事项。 (19)核对后台机监控画面是否与实际运行设备相符，报表打印正常。 (20)环境卫生情况 (21)询问本值人员和接班人员无疑问后命令对口交接。 3 交班准备工作 (1) 交班准备工作由当班班长组织全班人员事先做好交班准备工作。 (2) 检查一次系统是否正常，微机监控后台机显示是否与实际相符，各线路及设备负荷分配情况如 何。 (3) 检查二次信号系统是否正常，微机监控后台机显示是否与实际相符，信号是否复归。 (4) 检查工作票收发是否准确，安全措施是否相符，妥当。 (5) 检查操作票执行情况是否正确，交下班操作票是否已审票、已核对。 (6) 检查直流系统、蓄电池系统是否正常。 (7) 检查各种记录是否齐全、正确。 (8) 检查安全用具是否齐全，使用是否正常。 (9) 检查各种打印机、定时记录仪、电脑、通讯是否正常。 (10)检查控制室、保护室是否整洁，是否按定置管理摆放。 (11)检查本班人员是否到齐、是否按照要求着装。 221 (12)开交班前碰头会，听取本班人员汇报交班前准备情况。 (13)无误后，通知接班值可以进行交接班。 4 接班准备工作 (1) 接班值应提前到站做好接班前的一切准备工作。 (2) 检查接班人员是否齐全。服装、鞋、上岗证是否完整、整洁，精神状况是否良好。 (3) 根据接班人员技术状况，安排当日岗位对象。 (4) 安排妥当无误后，经交班值长同意，进行交接班。 5 接班人员重点检查内容 (1) 查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运行方式变化情况。 (2) 核对监控后台机画面是否与实际设备相符。 (3) 详细了解事故、障碍、设备缺陷的发生、发展和处理情况以及应采取得措施。 (4) 检查系统潮流情况，各电压等级及主变、线路的负荷、有无功情况。 (5) 检查实验信号装置。 (6) 检查直流系统绝缘及浮冲电流。 (7) 检查温度表、压力表、油位计等重要表计指示。 (8) 核对接地线编号和装设地点。 (9) 核对保护压板的位置。 (10)阅读交接班记录、查阅各种生产记录“两票”执行情况。 (11)详细了解设备运行、检修备用及操作情况。 (12)了解上一班队命令、通知和指示执行情况。 (13)检查接收工器具、钥匙和技术资料。 (14)检查内外卫生。 6 交班工作由交班班长主持，交代、汇报接班值上次下班后站内的运行情况，工作过程。 (1) 接班人员听取交班班长汇报结束后，对汇报不够清楚之处询问。经说明无误后进行对口检查。 交班人员应陪同接班人员按照分工到现场进行交接巡视，对变动情况和新发现的设备缺陷、严 重缺陷到现场交待清楚。 (2) 交班巡视检查后交接双方集中在主控室，汇报巡视检查情况。接班人员对检查中发现的问题需 详细向交班人员询问清楚。交接班巡视检查中发现的缺陷及异常情况，由接班人员填写到缺陷 记录。 (3) 在检查中若发现有不符合实际情况，交班人员可根据具体情况进行处理，事后立即回报，并在 交班后组织班内人员讨论，分析原因，查清责任，吸取教训。 (4) 交班班长认为无差错后，交班班长在工作日志上签名，再由接班班长签名，并注明时间，交接 班方告结束。 (5) 交接班的内容一律以记录和现场交接清楚为准，凡遗漏应交代的事情，由交班者负责；凡未接 清楚听明白的事项，由接班者负责；交接班双方都没有履行交接手续的内容，双方负责。 7 接班后工作 (1) 接班后，技术员主持进行交接会，交班班长对交接班记录以外无法反应的工作内容以及本班完 成的工作及重点事项再次交代，接班班长应及时记录个人笔记本中。 (2) 双方交代清楚后，技术员、安全员以及站长对本轮工作经行重点强调，或者结合实际进行安全 活动。 (3) 接班班长组织召开本班班前会，根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等，布置安排本值 工作，做好事故预想。 (4) 对本值倒闸操作经行分工，对上一值预开的操作票进行审核。 (5) 根据运行情况做好当值事故预想。 222 (6) 对设备存在的薄弱环节、重要缺陷及重负荷回路进行必要的分析，并安排加强监视。 (7) 组织本值人员做好维护工作及规定的清洁工作。 (8) 组织学习规程制度及技术培训工作。 (9) 落实并完成上级布置的其他工作。 20.2 变电站运行分析 20.2.1 运行分析的要求 变电站由主任工程师（独立变电站由技术负责人）组织全站人员每月进行一次运行分析，并做好书 面记录。通过运行分析，要找出薄弱环节或存在的问题；要找出问题的原因根源；要有针对性的防范措 施与对策，要有落实整改的进度。 20.2.2 运行分析的内容 1 运行各种记录分析。检查变电站内各种记录薄的使用及记录情况、对抄录仪表读数、负荷统计、 设备缺陷和异常情况、操作异常情况结合设备检修、试验、校验等记录进行分析。数据型的记录可用比 较的办法判断其变化范围是否在正常范围内。如有异常可跟踪和增加测量抄录次数，找出原因。 2 继电保护、自动装置、自动化设备、仪表分析。对继电保护自动装置动作情况、自动化设备、 仪表指示等情况，分析其动作或指示是否正确，各种指示（包括信号灯、指示灯、光字牌等）是否正确， 当发现某些仪表及继电保护、自动装置、自动化设备指示异常后，应进行不同方式的核对，作出分析判 断进行处理，并登记运行日志内，为运行分析提供素材。其中内容包括：仪表指示及变化现象：指示 （或信号）是否正确的核实办法：仪表所示设备的检查情况；处理经过及今后的对策等。 3 分析安全生产、“两票三制”的执行情况，分析在执行规程制度中存在的问题，重点是防止误 操作和人身事故。 (1) 操作票分析。对当月的所有的的票及进行的操作进行分析，运行人员与调度在执行倒闸操作各 个环节是否存在着不规范及违反规程制度的行为、操作中遇到的设备或“五防”的问题及人员 方面所暴露的问题等。 (2) 工作票分析。对当月的工作票进行分析，分析运行人员在进行工作票制度、工作许可制度、现 场站班会制度、工作监护制度及工作间断、转移和终结制度方面存在的问题，在填写工作票、 验收、执行安全措施方面存在那些问题或不足之处，对工作班组存在的问题也应进行分析并将 情况反映给上级安鉴等部门。 (3) 缺陷分析。分析设备运行异常现象及缺陷产生的原因及发展规律，总结发现、判断和处理的经 验。树立“防微杜渐”的意识，采取对缺陷进行追踪监视、做好事故预想等对策。 (4) 事故及异常情况分析。发生事故或异常情况后对运行人员处理事故和异常情况的过程及有关操 作、保护装置动作等情况进行分析，总结在事故及异常情况处理中各方面的经验教训，要从 “四不放过”的原则出发采取相应的对策。 (5) 设备运行分析。分析变电站内的设备的运行方式，系统接线方式变化时，要分析各方面（如运 行、操作、许可、验收、人员配置等）可能或存在的薄弱环节并制定事故预想，做好反事故演 习。 (6) 负荷及电压分析。分析主变压器和各线路负荷的变化情况，总结规律，预测发展趋势做好高负 荷情况时的保电对策（如定期检测接点温度等），分析母线电压质量、无功设备（如电容器、 并联电抗器、调相机）出力运行情况及投切状况，总结效果、经验等。 (7) 结合每周一次的安全日活动或者学习事故通报，结合本变电站实际情况，总结教训、查找类似 问题，举一反三，提出防范对策。 (8) “五防装置”运行管理分析。分析“五防装置”及运行人员的使用情况，执行操作解锁规定的 情况。总结“五防装置”取得的效果及正确使用“五防装置”的经验，分析“五防装置”存在 的问题和不完善之处及运行人员在使用中遇到的问题，制定改进措施并予以落实。 223 (9) 绝缘监督工作的分析。对设备绝缘、油、SF6 气体等的试验数据进行分析比较，对试验数据超 标的设备在运行管理上应采取的监督对策。 (10)外部运行分析。对来自本部门外的，给变电站的安全运行产生负面影响或带来威胁的各类因素 的分析，如两台主变压器潮流分配严重不均衡、变电站外出线走廊下发现塔建违规建筑等，可 扩大范围邀请有关上级部门进行专题讨论。 20.3 变电站培训管理 20.3.1 教育培训原则 教育培训工作应遵循“结合实际，突出重电，灵活多样，讲求实效，全面安排，循序渐进”的原则， 树立“学习是工作的一部分，学习是生存与发展的需要”的全新概念。 通过经常性及系统性的教育培训工作，在岗人员必须具备最基本的“三熟”与“三能”技能。“三 熟”指熟悉本岗位的规程制度和本岗位职责；熟悉变电所内各种运行方式；熟悉设备及保护的原理和运 行知识。“三能”指能熟练地判断各种异常情况；能熟练正确地处理各种运行事故；能看懂图纸。 变电所培训工作由变电所培训员负责，制定好变电所内人员月度、季度、年度地培训工作计划并加 以落实，开展好变电所日常培训工作，根据培训制度规定落实完成变电所人员地培训任务。 20.3.2 教育培训形式 1 岗位资格培训 (1) 在国家规定实行“资格准入”的专业岗位上工作的人员，必须按国家有关规定参加专门的资格 培训，在规定的期限内取得职业资格证书，持证上岗。 (2) 对将要上岗转岗的生产人员必须按照岗位规范要求，进行上岗前的资格培训，培训合格并取得 岗位要求的资格证书后方可上岗。 (3) 已经在岗位的运行人员每两年进行一次岗位恢复考试并取得岗位资格证书。 2 职业技能培训 (1) 从事变电运行的生产人员必须按变电运行岗位规范和电力行业职业技能鉴定规范的要 求，经过相关技能培训及专门的职业技能鉴定，并取得与本岗位要求相适应的技能等级证书。 (2) 部门培训专职根据变电所内新技术、新设备应用的实际情况，组织各专业内容的讲座和短期学 习班，每半年组织开展一次技术操作比赛、反事故演习或技术比武活动。安排好变电所人员的 岗位复考、仿真培训、运行实习基地的技能培训。 3 变电所日常培训 (1) 问答栏。每月每人一题，要有记录、批语、评分。 (2) 事故预想。每月每人一题，要有记录、批语、评分。 (3) 反事故演习。全变电所每月一次，出题严密、站长审核，演习后要及时讲评，在反事故演习后 要及时做好详细记录。 (4) 技术讲课。每月一次，要有时间、地点、技术讲课内容、讲解人。 (5) 两票三制及各项规程制度学习。全变电所每月一次，必须有结合现场实际工作的