


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇环境保护工作目标考核奖励办法 一、目标考核计分办法 目标考核分为基本分项、奖励加分项,共计 110 分。其中 基本分值 100 分,奖励分值 10 分。基本分项主要包括: (一)制定年度环保工作要点,把环保工作纳入年度工作 计划和工作议程,经常性部署和检查,确保工作有序开展。(5 分) (二)大力宣传环保法律法规,提高公众的环保意识。 “65“世界环境日举办纪 念活动;日常开展 12 项其他环保 宣传活动。加强环保工作新闻报道力度。每季度向县局办公 室报送 1 篇(条)稿件,全年不得低于 4 篇(条)。(10 分) (三)划定乡镇主要饮用水源地保护区,报当地乡镇人民 政府批准。协作兴源公司做好饮用水源地保护标识牌的建设 工作。配合县环境监测站开展好乡镇饮用水源地水质监测工 作。(20 分) (四)建立健全辖区内环境保护突发事件应急预案。按规 定及时向当地政府和县环保局报告辖区内环境突发事件,并 及时协助处理。(10 分) (五)协助调查本辖区内环境污染源调查、排污申报及排 污费核定工作,配合开展各项环保整治专项行动,查处环境 污染及生态破坏事件。及时处理环境污染纠纷和投诉,不发 生影响社会稳定和集体上访情况。(20 分) (六)配合做好(委托管理)辖区建设项目环境及重点污染 源防治工作,做到现场熟悉,建立台账,资料完备。(10 分) (七)积极协调服务辖区内水污染防治项目的前期争取、 项目建设工作;加强已投入使用水污染防治项目的运营及管 理,确保达标排放。(10 分) (八)积极按时参加各种环保会议及培训。(10 分) (九)及时完成上级交办的其他工作。(5 分) 奖励加分项主要包括: 凡获得县委、政府表彰的环保综合性工作奖励加计 3 分, 环保单项工作奖励加计 2 分;凡获得县环保局表彰的综合性 工作奖励加计 2 分;单项工作奖励加计 1 分;有关工作得当 地乡镇党委、政府肯定,有明确指示表扬的加计 1 分;新闻报 道上稿超 1 篇,县级 0.2 分、州级加 0.5 分、省级加 0.8 分、国 家级加 1 分,同一篇新闻稿件在州以上媒体采用的,不重复 加分,可就高不就低。奖励分项总计加分不超过 10 分。 二、考核办法 年终县环保局将组织人员对各乡镇环保工作进行考核, 考核结果与全县环保工作“以奖代补“ 资金直接挂钩。 扣分及奖励加分办法如下: (一)无年度工作计划要点的扣 2 分,无安排部署的扣 3 分。 (二)未按环保局要求开展宣传教育工作的,每一次扣 2 分,扣完为止。全年至少报送 4 条环保政务信息,缺一条扣 1 分。 (三)未按要求划定饮用水源保护区的,扣 5 分,未报当地 政府批准的扣 5 分。未配合做好标识牌设立及监测工作的各 扣 5 分。 (四)未建立应急预案的扣 5 分。未按规定报告处理突发 事件的扣 5 分。 (五)未配合查处污染纠纷的每次扣 3 分。因处置不力,发 生环保纠纷群体性上访事件的扣 20 分。 (六)辖区重点污染源建立台帐,未建立的 1 处扣 1 分。 (七)出现对辖区内水污染防治项目的前期争取、服务项 目建设不力的扣 5 分;出现对已投入营运水污染防治项目未 达标排放和管理不力的扣 5 分。 (八)未按时参加环保部门组织的会议及培训,每缺一次 扣 2 分。 (九)未完成交办的工作,每缺一次扣 2 分。 (十)同项内容多次获奖或扣分,按最高级别加分或扣分, 不重复计算。各乡镇须向县环保局目标责任制领导小组办公 室提供相关证明原件以供认定,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽黄山市黄山区消防救援大队政府专职消防员招聘2人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025海南保亭黎族苗族自治县市场监督管理局公益性岗位人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 广播安全播出技术培训课件
- 2025年甾体药物原料合作协议书
- Ibuprofenyl-CoA-Ibuprofenyl-coenzyme-A-生命科学试剂-MCE
- 广彩工艺传承
- 2025年离合器面片项目合作计划书
- GP130-modulator-2-生命科学试剂-MCE
- 2025年旋挖钻机项目合作计划书
- 安全培训效果情况课件
- 步进电机及其工作原理-电机的工作原理及特性课件
- 基于CAN通讯的储能变流器并机方案及应用分析报告-培训课件
- 腹直肌分离康复(产后康复课件PPT)
- 聚合物成型的理论基础课件
- 药监系统官方培训06细菌内毒素方法介绍-蔡彤
- 慢性中耳炎的并发症课件
- 灭火器每月定期检查及记录(卡)表
- 千米、分米和毫米的认识单元备课
- 药品生产质量管理工程完整版课件
- 人工智能(AI)在人力资源领域的应用与展望
- GB∕T 29169-2012 石油天然气工业 在用钻柱构件的检验和分级
评论
0/150
提交评论