争创“四有”领导班子汇报材料9乡

争创“四有”领导班子、 “五好” 干部队伍活动汇报 阿依库勒乡党委 2009年6月8日 自2008年县委提出争创“四有” 领导班子、 “五好” 干部活动来以来，乡 党委高度重视、精心组织、周密安排部署，取得了可喜成绩，现将乡党委 开展工作情况汇报如下： 一、主要做法 1、领导重视，精心 组织。根据 县委提出的“ 四有 ”领导班子、 “五好” 干 部队伍创建活动精神，我乡结合实际，提出了创建目标，制定了争创活 动实施方案和具体考核细则，明确了每一阶段的任务和时间安排，召开 了动员大会，提高了认识。成立了领导小组和督查小组，制定了专题学 习阶段安排意见，完善了考勤等相关制度。定期召开创建活动例会，及 时解决了存在的问题。形成了“一把手”亲自负责，真正在思想上重视， 在行动上得到落实。 2、深入宣传发动， 营造良好学习氛围。我 乡自启动争创工作以来， 十分重视宣传和发动，乡党委设置宣传栏 3 块、张贴标语 150 余条、召 开宣讲大会等形式做好宣传工作，在社会上产生了强烈的反响，增强了 活动的社会影响力。通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种 形式，扎实 开展了集中学习活动。充分利用远程教育网络，观看电教片 等形式强化学习效果，学习覆盖面达到 100%。 3、积极开展讨论交流活动。在学习和走访的基础上，紧密结合单位 和个人实际， 进行了“ 如何看待西藏 3.14 事件 ”、“立足本职，如何学习抗 震救灾先进事迹”“在村 队，如何做到 四清楚、四知晓”等讨论活动，集 中讨论和交流达 8 次，业余交流 20 余次，增强了争创“ 四有”领导班子、 “五好”干部队伍活动的 针对性和实效性，收到了 较好的效果。 4、广泛征求意见，找准问题。要达到 “四有”领导班子、 “五好” 干部队 伍争创活动预期的目的，就必须找准存在的问题和不足。结合各单位的 实际，充分 发动群众，虚心听取群众和服务对象对本单位工作及个人在 “四有、五好 ”方面的意 见和建议，在机关设立意见箱 1 个，开通征求意 见电话 1 部。 - 2 - 5、开展主题实践活动。机关党员干部深入到各自的联系点帮助民族 群众指导种植经济作物，帮助采摘和销售洋芋 1000 余吨；党员干部帮助 农民购买鸡苗，帮助指导和销售，实行了“结对 子、一帮一”的办法；党员 干部帮助群众解决了农产品的产前、产后服务，思想得到了锤炼，工作 作风明显转变。 二、主要措施 1、以科学分工明确职责为抓手，全面建设团结战斗有凝聚力的领导 班子。我乡结 合农村工作的特点，在班子成员充分交流沟通的基础上， 科学分工，明确职责，强化责任。在工作中的重大问题和重大事项，由行 政班子负责提出工作意见和方案，提交党组织集体讨论决定。党政主要 领导带头搞好团结，领导班子成员间相互尊重，相互信任，大事讲原则， 小事讲风格，以真情换得了真心。通过科学合理的分工，提高领导班子 科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的“ 五种能力”。 2、以加快经济社会又好又快发展为契机，全面建设求真务实有创造 力的领导班子。乡党委坚持解放思想，实事求是的思想路线，始终坚持 与时俱进这个关键，保持党的先进性这个核心，坚持执政为民这个本质 ，积极发展社会经济，促进农业增效、 农民增收，全面分析新形势下经济 发展面临的新情况、新任务，对全乡农村经济工作特别是产业结构调整 ，发展蔬菜基地和林果基地等方面的肿大问题，进行全局性、前瞻性、战 略性的思想和研究，进一步理清了发展思路。进一步树立了以人为本的 观念，切实 解决了当前农民在生产、生活中遇到的实际问题和困难，加 快了我乡经济发展。今年我乡加快林果业发展步伐，直播红枣面积5000 亩，完成2008 年直播红枣嫁接108万株。“多熟制、三高田、万元田 ”建设1. 35万亩。 3、以积极推行党员“ 公开承诺”为载体，全面建设无私奉献有感召力 的领导班子。 积极推进“ 党员设岗定责”和实行“ 公开承诺” 制，使党员的 先锋模范作用得到进一步发挥。大力倡导“一名党 员一面旗” 、“一名党员 一面镜”， 积极组织全体干部向身边的先进典型学 习，形成 “学先进、赶 先进、超先 进” 的热潮，积极营造富有感召力的 领导班子。截至目前，608 名党员承诺事项795件，兑现承诺352件，为群众解决热点难点问题126件 。 4、以突出抓好领导干部廉洁自律为目标，全面建设勤政廉洁有免疫 - 3 - 力的领导班子。严格落实党风廉政建设责任制，乡党委以“ 三个代表”重 要思想和党的十七大精神为指针，围绕中心工作，切实把“ 从严治党”的 方针贯彻到党风廉政建设中，坚持“分级负责、按 职负责和分工负责”的 原则，确保责任制落到实处，见到实效。把落实党风廉政建设责任制情 况与业绩评定、奖励惩处、使用干部挂起钩来。定期召开党员干部廉洁 自律民主生活会，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和个人重大事项 报告制度，引导广大党员干部增强群众观念、法治观念和廉洁奉公意识 ，切实做到权为民所用，情为民所系，利 为民所谋。 5、以加强作风建设为基础，全面建设“五好”干部队伍。一是加强思 想作风建设。 坚持“ 两个务必”，做到“ 八个坚持、八个反对” ，牢固树立立 党为公、执 政为民的思想；坚持实事求是、与时俱进、开拓创新，全面的、 发展的、本 质的看问题，反对片面的、静止的、形而上学的看问题，树立 辩证唯物主义和历史唯物主义思想，在改造客观世界的同时，不断改造 主观世界， 树立科学的世界观、人生观和价值观，以及正确的权力观、利 益观和荣辱观。二是加强学风建设。在新的形势下，面临着实现新发展、 做大做强的新任务，因此乡党委在抓学风建设方面与新形势、新任务、 新要求相结合，不断研究解决出现的新情况、新问题，促进我乡的新发 展。三是加强工作作风建设。坚持求真务实的良好作风，反对不讲实情、 不求实效的不良倾向；坚持雷厉风行的良好作风，反对互相推诿、拖拉扯 皮的不良倾向；坚持服务群众的良好作风，反对不思进取、不负责任的不 良倾向。四是加强领导作风建设。坚持依法治乡、公平正义，维护干部和 群众的根本利益，反对有法不依、违规操作，侵害干部和群众的正当权 益；领导干部要顾全大局、维护安定团结，反对不顾大局、危害团结稳定 ；领导干部要坚持爱岗、敬业奉献，反对投入不足、患得患失；领导干部 要联系群众、 调查研究，反对官僚主义、形式主义，保持党和群众的血肉 联系。五是加强生活作风建设。牢记“两个务 必” ，不 骄不躁、谦虚谨慎、 艰苦奋斗，反 对骄傲自满、假公济私、 损人利己、损失浪费；树立良好的 道德风尚和道德情操，反对不道德、不文明的风气；自我约束，洁身自好 ，反对各种社会不良行为。广大党员干部模范地遵守公民基本道德规范 ，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强 、敬 业奉献”。 三、取得的成效 （一）领导班子自身建设显著增强。一是“一事一议” 、民主集中制得 到有效落实， 乡党委坚持对本单位及部门的重大财务支出，人事调整等 - 4 - 重大事项集体研究确定，班子成员能够积极拥护研究决定的各项决策决 议。二是领导班子思想政治建设明显增强。乡党委中心理论学习组坚持 每周政治理论学习制度，同时制定和完善了阿依库勒乡中心理论足学 习制度及2009年阿依库勒乡中心理论组学习计划，要求领导干部每 月第二周、第四周周日早晨进行2个小时的理论学习，规范了中心理论学 习组学习规程及中心理论学习组成员学习态度。三是定期召开党政联席 会对各办公室工作进行总结、安排，对工作中存在的问题及时指出并提 出整改措施。四是利用每天早点名时间，四个办公室领导碰头对当天工 作安排进行交流，杜绝工作中出现人员及时间安排冲突，方便了各办公 室工作安排。 （二）干部考核管理行之有效。一是不断完善各项干部管理制度，为 进一步加强干部管理考核，乡党委进一步完善了阿依库勒乡机关干部 百分管理考核办法、阿依库勒乡驻村干部管理考核办法、阿依库勒 乡干部请销假制度等干部管理制度，通过干部考核一系列制度的实施， 全体机关干部的工作态度有了明显改善。二是干部理论学习得到不断加 强。 为了使全体机关干部整体素质得到提高，乡党委还进一步健全完善 了阿依库勒乡机关干部理论学习制度，利用每周三下午6：00至8：00两 个小时时间对相关法律、法规及国家各项政策进行学习，并定期组织考 核，增强了机关干部的学习积极性和主动性。 （三）干部“双 语” 学习制度有效落 实。 为了使干部“双语” 能力不断提 高，工作开展有序进行，乡党委根据工作实际进一步完善了阿依库勒乡 机关干部双语学习制度。通过采取开办夜校、民汉结对、深入联系点实 践、“ 双 语” 汇报工作、每天一句话的学习方式使广大干部的学习积极性 和主动性不断提高。通过“ 双语”学习制度的落实，目前全乡85的汉族 干部已能够流利的用双语汇报工作，80的民族干部能够独立完成汉语 文字读写，全 乡干部的双语水平明显提高。 （四）党员干部队伍建设不断增强。一是定期组织机关党员学习、谈 话，使机关党员对党的理解不断增强。二是积极落实机关党员民主评议 制度，使机关党员在一个公平公正的环境里得到评议。三是定期召开机 关支部会议， 对发展党员、党员处分等事项进行研究。2008年，通过乡机 关支部会议，共 发展预备党员2名，发展入党积极分子2名。 （五）党风廉政责任落实到位。按照党风廉政建设责任制的要求，乡 党委始终坚持带好班子、管住队伍的原则，自觉担负起反腐倡廉的政治 - 5 - 责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。一是抓好党 风廉政建设责任的落实。及时召开了全乡党风廉政建设工作会议，传达 和贯彻落实全县党风廉政建设会议精神，及时部署了今年反腐倡廉各项 任务。同时， 乡党委书记和各支部负责人签定了党风廉政建设目标责任 书，并对乡党委和政府领导班子成员在党风廉政建设方面的责任进行了 分解。二是抓好党风廉政建设责任的考核。为督促各支部第一责任人落 实责任，乡党委专门制定并完善党风廉政建设责任考核机制，定期或不 定期对各支部落实责任制情况进行检查督促。三是抓好各支部党风廉政 建设责任的分解和落实工作，明确了支部成员党风廉政建设责任，确保 了党风廉政各项制度落实。四是建立健全信访制度和信访接待制度。将 接待群众信访的情况与乡领导和各村负责人的季度考核挂钩认真抓好 信访工作。今年我乡共受理群众来信来访50余件（次），通过协调解决了 46起，总体上访率比2008年下降12。 四、存在的主要问题 在开展争创活动过程中，我乡虽然取得了一些成绩，但离县委提出 的争创目标还有很大差距，主要表现在：一是宣传不到位，学习效果不明 显。个别干部 对争创“ 四有”领导班子、 “五好” 干部队伍活动内容不清楚， 认识模糊。二是随着产业结构和当前工作的需要，各项制度修订还有待 于进一步完善和修订。三是个别干部的作风没有得到较大改观，对群众 提出的热点难点问题以及涉及到群众切身利益的事情解决不力，严重影 响了干群关系，损害了