2、 事业单位全员聘用第三个聘期聘用工作实施方案参考样式2014.11

事业单位全员聘用第三个聘期聘用工作参考样式 (基本框架仅供参考,处请填写具体规范的单位名称) 全员聘用第三个聘期聘用工作实施方案 为深化事业单位人事制度改革，根据转发 的通知的通知（阿地党 办发2007126 号）、 关于印 发的通知（阿地党 办发200812 号）、关于印发的通知 （阿地党办发200829 号） 和关于印发的 通知（阿地人200817 号）等相关文件精神，以及地区人社局核准给 我单位的阿克苏地区事业单位岗位设置方案核准通知单，结合本 单位实际，制定本实施方案，明确我单位开展全员聘用第三个聘期聘 用工作的有关事项。 一、 岗位设置方案批复情况 根据编制部门印发给我单位的编制方案（可写明具体文号），我 单位编制数为？个，岗位总量？名，其中：管理岗位？名，专业技术 岗位？名，工勤技能岗位？名。 管理岗位中，五级岗位？名，六级岗位？名，七级岗位？名，八 级岗位？名，九级岗位？名，十级岗位？名； 专业技术岗位中，二级岗位？名，三级岗位？名，四级岗位？名， 五级岗位？名，六级岗位？名，七级岗位？名，八级岗位？名，九级 岗位？名，十级岗位？名，十一级岗位？名，十二级岗位？名，十三 级岗位？名； 工勤技能岗位中，一级岗位？名，二级岗位？名，三级岗位？名， 四级岗位？名，五级岗位？名。 二、编制、修订岗位说明书 事业单位可根据本单位实际情况，修订、完善本单位的岗位说明 书，（具体要求见关于做好阿克苏地区事业单位岗位说明书编写有 关问题的通知阿地事改办200816 号）。 三、成立聘用工作组织 明确实施工作的组织领导机构。 此 处 结 合 单 位 实 际情况表述 四、制定完善全员聘用第三个聘期聘用工作实施方案 （一）聘用基本原则（单位可结合实际情况扩展内容） 1.坚持转变用人方式的原则； 2.坚持科学合理、精简效能的原则； 3.坚持科学设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，自主聘用人员 的原则； 4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 聘用时，要以岗位职责任务和任职条件为标准，以品德、能力和 业绩为依据，严格条件，规范程序，择优聘用；要根据工作人员的年 度考核、聘期考核情况，打破论资排辈的观念，突出工作人员岗位技 能、敬业意识、工作表现、业绩等因素，综合考虑确定工作人员的拟 聘岗位等级。晋升岗位等级人员须完成年度或周期继续教育任务。 5.此处结合单位实际 （二）聘用程序（实施第三个聘期聘用的时间步骤） 此 处 结 合 单 位 实 际情况表述 第 3 页 1.制定竞聘上岗方案。 2.公布竞聘岗位及其职责、聘用条件等事项； 3.应聘人员申请应聘； 4.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审； 5.聘用工作组织对通过初审的应聘人员采取理论知识和专业知 识测试、 竞聘演讲、群众测评、专家评议综合定等方式综合考评，根 据结果择优提出拟聘人员名单；在一定范围内，组织群众对竞聘人员 进行民主测评，充分听取群众意见，得不到多数人拥护的，原则上不 能晋升等级。 6.组织考察。根据综合考评、民主测评结果，择优确定考察对象 并进行考察。考察人数一般多于岗位聘用人数。 7.单位领导班子成员集体讨论决定拟聘人员； 8.聘前公示。事业单位根据竞聘上岗结果，择优提出拟聘用人员 名单进行公示。公示时间一般为 7 天。公示期满事业单位须出具公示 结果。 9.审批确定。事业单位每个具体岗位的拟聘人员确定后，由事业 单位法定代表人或法定代表人委托的代理人与受聘人员在阿克苏 地区事业单位岗位续聘（变动）人员审批表上签字确认，按规定程序 报地区行署人社行政部门审批确定，公示结果同期报送。 10.岗位聘用。事业单位根据竞聘上岗和地区行署人社行政部门 审批确定的阿克苏地区事业单位岗位聘用花名册，办理工资兑现 手续。 五、开展第三个聘期聘用的有关要求 包括开展第三个聘期聘用工作中需要说明的问题。 此 处 结 合 单 位 实 际 附件：1、地区人社局核准给本单位的阿克苏地区事业单位岗位 设置方案核准通知单 2、本单位岗位说明书 3、其它 （具体单位） 2014 年 月 日 本单位意见（盖章）： 年 月 日 上级主管部门意见（盖章）： 年 月 日 注：（各单位在制定全员聘用第三个聘期聘用工作实施方案时要 注意做好以下几点） 1、广泛听取职工对开展第三个聘期聘用工作的意见。通过召开 全体职工大会或职工代表大会，征求职工对开展第三个聘期聘用工 作的意见，增 强岗位聘用实施工作的透明度，落实职工对岗位聘用实 第 5 页 施工作的知情权、参与权和监督权。 2、集体讨论通过。在广泛征求意见的基础上，全员聘用第三个 聘期聘用工作实施方案须经单位领导班子成员集体讨论通过。 3、组织实施。各单位要成立全员聘用第三个聘期聘用