住院医师规范化培训档案

皮山县人民医院 规 范 化 培 训 档 案 0 住院医师规范化培训 档案填写说明 一、本档案将培训和考核内容合并，须按要求用“黑色”水笔或钢笔填写内 容，且不得随意删改，有删改需要科主任签字并注明 删改日期，否 则视为培训“不 合格”。 二、轮科培训阶段，住院医师须认真务实填写自我鉴定，科主任及 带教老师 再根据住院医师在本科室培训学习情况（住院医师轮科培训考核登记表附有考 核项目）， 进行科室鉴定，务实填写科室意见。 三、本档案基本信息由医务科工作人员填写，待填写完成后，根据培 训工 作方案下发到每位中医住院医师的第一个培训科室，直至出科考核时交与住院 医师本人填写完自我鉴定后，再上交科室进行科室出科考核鉴定，填写完成后由 科主任按医师轮科安排交由下个科室保管。 四、轮科培训阶段结束后，由每位住院医师所轮的最末一个科室科主任将已 填好的档案上交到医务科，并由住院医师规范化培训考核指导小组核实档案 上记录的日常表现和培训情况，并在轮科阶段性考核表上评分，填写完成后， 由医务科下发到每位中医住院医师的专业科室保管。 五、专业科室培训结束后，交与住院医师本人填写完自我鉴定后，再上交科 室进行科室考核鉴定，再由科主任将已填好的档案上交到医务科，并由住院医 师规范化培训考核指导小组核实档案上记录的日常表现和培训情况，并在专 业科室阶段性考核表上评分，审核通过才能授予住院医师规范化培训合格证。 1 基本情况 姓名 李长江 性别 男 出生年月 1989.04.07 民族 汉 籍贯 河南省 参加工作时间 2013.07 最高学 历 大专 学位 政治面貌 群众 现专业 技术资 格 取得 时间 聘任时间 相 片 现住址 皮山县古丽巴格小区 电话号码户口地 址 河南省辉县市 身份证号码 41022119890407 3436 毕业学校 郑州澍青医学高等专科学校 专业 临床医学全日制 学历 毕业时间 2013.04 毕业学校 专业 在职学 历教育- 1 毕业时间 毕业学校 专业 在职学 历教育- 2 毕业时间 医师资格证书编码 （医师） 取得时间 医师执业证书编码 （医师） 取得时间 住院医师轮科培训考核登记表 培训时间：自 2013 年 7 月 1 日至 年 月 日， 2 共 月 轮训科室 带教医师 阿不拉江 缺勤 无 事假 无 病假 无 旷工 天 量化分 培训项目 考核内容 优 良 合格 不合 格 实得分 合 计 分 思想品德医德医风 组织纪律 工作态度 医患关系 政治 思想 与表 现 20 分 团结合作 临床思维能力 解决问题能力 与病人交流能力 专业与基础理论知识 医疗文献书写质量 临床 工作 能力 50 分 手术与技术操作水平 专业理论 轮科 考核 30 分 临床技能 100 分 自我鉴定： 本人在麻醉科期间遵守麻醉科相关规章制度，认真学习各类病人的麻醉剂操作流程， 已经基本掌握椎管内麻醉、神经阻滞，等麻醉方案。 本人签名：李长江 2013 年 12 月 12 日 科室评语： 带教医师签名： 科主任签名： 年 月 日 3 住院医师专业科室阶段性考核表 姓名 赵文臣 专业科室 麻醉科 学历 大专 时间 2013 年 7 月 1 日至 年 月 日 考核内容及评分标准 考核项目 考核内容 得分 备注 积极参加政治学习和各项集体活动者得 4 分，无故少参加一次扣 0.1 分。 4 分 有事业心和责任心，热爱本职工作，工作认真负责，技术上精益求精，服务 态度好得 3 分；工作态度较负责，服务态度热情，但在技术上不求细节者得 2 分；工作态度、服务态度一般，技术上不求上进者得 1 分；工作敷衍，服 务态度生硬、冷淡或有病人投诉并经查实者扣 3 分。 3 分 有良好的医德医风，廉洁行医，正确处理医患关系，关心集体、顾全大局， 团结互助，为病人做好事者得 3 分；为了个人私利损害医院和他人利益者得 零分。情节严重者扣 5 分。 3 分 政治思想 和职业道 德 （ 10 分） 有收受病人“红包” 、礼品或暗示、诱导病人送礼、宴请者扣 10 分；开具大 处方、拿药品回扣、出具假证明等行为扣 10 分。 按时完成本学科住院医师培训实施细则规定的内容和要求（如轮转科室及时 间，规定的病种、病例、病床数，技能操作、病历数量、质量等）者得满分； 每未完成一项者扣 2 分。 20 分按培训 细则考 核内容 （ 40 分） 担任 24 小时住院医师负责制一年或总住院医师 8-12 个月。执行不严格者，每少 1 个月扣 1 分。 20 分 工作考勤 （ 10 分） 每年实际出勤满 250 个工作日获得 10 分。每迟到、早退一次扣 0.5 分；擅自 脱岗一天扣 1 分。除节、假日和公休时间外，每请假一天扣 0.2 分。五年培 训期间的病、事假超过三个月者，延长培训期一年。 10 分 业务学习 （ 10 分） 每年参加院内业务讲座、学习不少于 10 次、参加科内各类学习（含讲座、 病例讨论、教学查房等）不低于 80% 得满分；每少参加院内业务讲座、学习 一次扣 0.5 分；科内每少一次扣 0.2。 10 分 论文、著 作等 （ 10 分） 第一阶段，至少完成 1 篇综述，记 5 分/篇。 第二阶段，至少完成 1 篇论文（含病历报告等） ，记 5 分/篇。 每多发表 1 篇文章，加 2 分。出版著作 1 部，记 10 分。 10 分 专业外语 （ 20 分） 每季度翻译本专业外语文章 1 篇（英译汉） ，每篇不少于 4000 个印刷符号 （约 2