7.23风客店长会议_第1页
7.23风客店长会议_第2页
7.23风客店长会议_第3页
7.23风客店长会议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安徽新风客 7 月 23 日店长会议 会议地点:公司会议室 10:00 会议主持人:林 XX,李 XX 会议记录人:Aimee 出席人:公司旗下各店长 缺席:晋晟(请假) 会议内容:公司于 7 月 22 日对旗下各网咖进行了突击检查,针对这次检查出现 的问题展开了一次店长会议,对每个问题都进行了商讨和后期完善,加强了各 网咖的服务意识,具体落实了店长的工作内容,各店长相互检讨,找到了问题 的原因,表示今后会越来越好! 首先,林总针对 22 号的抽查结果,指出,以后的抽查结果都会上传乐盈 的系统,各不合格的地方都会拍照取证,并且前去检查的都是生面孔,这要各 店长和员工一直保持着警惕状态,每个店真正的提高服务质量,而不是表面工 作! 二店:(店长唐 XX)-共 58 分, 店长(1)毛巾发放表,考勤表没落实;(2)上班期间玩游戏; 收银:(1)工作时间玩手机;(2)站立服务,微笑服务没做到位 根据二店的情况林总补充:上班时间网管和收银不许玩手机,统一放在吧 台的某个位置,接电话的话到旁边去接,如果真的累了要玩的话跟店长打个报 告,玩几分钟是可以的,针对从后门进来或者不开卡的人要询问有什么需要帮 助的,不要语言生硬,也不要不管不顾,四合和网鱼是我们学习的方向和超越 的目标,我们一定要做好服务方面,店长回去让收银和网管以及保洁阿姨统一 相互联系十遍,以后如果店长犯错了,处罚更加严重,70 分合格,不合格的话 少几分就做几个俯卧撑!店长回去在处罚不合格的员工,员工的俯卧撑是扣分 的两倍,这些以后加入员工手册。 六店(店长朱 XX)-共 94 分 (1)保洁,楼梯口有烟头被扣分; (2)网管耳机没挂好; (3)网管桌面没收拾干净 九店(店长李 X)-共 75 分, 店长:(1)店长不在店里被扣分;(2)毛巾发放表有问题,存在提前签 到; 收银:(1)交接本没做好;(2)站立服务没做到(后期解释了是实习收银) 商品摆放不足 70%; 网管:(1)键盘鼠标的干净整洁没做好;(2)外设的整理没做;(3)桌 面整洁无杂物没做好; 保洁:(1)地面整洁没做好;(2)地面无杂物没做好;(3)地面有烟头; (4 )洗手间有异味(后期解释了这段时间正好保洁休息) 七店 :(店长程 X)-共 34 分 店长:(1)店长不在店里(后期解释吃饭去了) (2)考勤表,交班记录表, 毛巾发放表没签到; 收银:(1)低头玩游戏;(2)电脑出现电影界面;(不要用第三方软件 播放音乐,用网维大师里的音乐) (3)没有做到站立微笑服务; 网管:(1)用店长的电脑;(2)态度不好;(3)呼叫网管没答应; 保洁:(1)厕所异味重 五店:(店长王 X)- 共 82 分 收银:(1)站立服务,敬语做的不到位;(2)商品摆放没有超过 70%(3)没有推荐饮品;林总补充:收银员服务说话要热情服务声音洪亮 网管:(1)桌面的整洁没处理(无人上机的机器时候桌面要整理) (2)键 鼠的线没用扎带扎起来(限两天时间弄好,不然 40 个俯卧撑) (3)网管服务态 度,和顾客的呼应,没做好-林总补充,回去让网管他们讲 20 遍,送饮品给 顾客的时候不能不说话 保洁:(1)洗手台有水迹 八店:(店长吴 X)-共 90 分 收银:(1)站立服务微笑服务;(2)饮品促销没做好 网管:(1)整理键鼠被扣分(扎线没买,限三天做好,不然 20 个俯卧撑) ; 一店:(店长李 X) 店长:(1)工作服没穿;(2)毛巾发放表没签到(解释说是新来的网管) ; 收银:(1)没做好饮品促销; 网管:(1)毛巾签到表没签到; 保洁:(1)小便池有问题(坏了) 李 XX 补充:(1)收银休息的时候吧台要有人暂时代班,吧台要 24 小时有 人站着,如果收银累了,可以在旁休息,找网管或者店长代班; (2)后期不用做报表,OA 会自动计算出来,店长要以身作则,营造工作 的氛围 (3)店长的仪容仪表要注意,衬衫扣子只能解一个,要系领带; (4)回去思考,店长的表率作用,怎样让员工尊敬你,林总补充遇到任何 事情别跟客户争执,要礼貌的回应客户,必要的时候把事情推到上头,说自己 没办法解决。 最后大家讨论了关于值班经理的问题,值班经理按 3000 的标准考核,大头 店的空调机出现问题,五店空调墙面坏了,每天都要擦,林总特别提出店长入 职三个月后就开始有业绩考核 关于顾客丢的东西被网吧捡到,首先调录像看是哪台机子丢的,在让收银 调出那人的身份信息,可以打印出来放在吧台,网咖里可以搞个失物招领的地 方 会议在 13:35 分结束,大家一起说了每个店里的考核情况,以后的惩罚措 施,林总还跟我们分析了关于投资创业的问题,大家都领悟了很多,尤其是店 长要以身作则,要有表率作用,要把整个店里的工作氛围调动起来,这样才能 更好的管理网咖,每个店也有存在不足的地方,各店长回去需要改正以做到最 好,如果不能更好的改正下次会议会有一定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论