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文档简介

编号： 公益性岗位工作人员 聘用协议书 用人单位： 职工姓名： 宁 县 人 事 劳 动 保 障 局 制 公益性岗位工作人员临时聘用协议 用人单位： (以下简称甲方) 被聘用人员： 身份证号： (以下简称乙方) 为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保 障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。 第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从 年 月 日至 年 月 日。 第二条、甲方安排乙方从事 工作，属 公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过 5 年。 第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和 安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。 第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。 第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。 第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理， 加强学习。 第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任 务。 第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城 镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴费。 乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。 乙方应参加城镇居民医疗保险，对持再就业优惠证人员，由县人 事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规 定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补 贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规 定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和 社保补贴。 第九条、乙方有权辞职，但应提前个月书面通知甲方。 第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重 影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或年度考核不称职， 甲方有权解除聘用协议。 第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上年度的工作 表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。 第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执 行。 第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动 保障局备案一份。 第十四条、本协议
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