公立医院考核指标

县级公立医院综合改革目标管理指标体系 考核单位：某县第一人民医院 考 核 项 目 序号 考核指标 权重 指标值 考核标准 备注 1 患者满意度 6 90%一、满意度评价（ 10） 2 职工满意度 4 90% 3 药品和高值医用耗材通过省级集中采购 4 执行省市卫生主管部门规定， 药品和高值医用耗材通过省级 集中采购 4 高值医用耗材收入占医疗收入的比重 3 不高于2014年所占比重 二、药品和高值医 用耗材集中采购与 使用（10） 5 基本药物和常用药品的销售额 占药品总销售额比例不低于80 % 3 80% 6 药占比 5 40% 7 门诊次均费用 6 不高于2014年增幅 8 住院次均费用 6 不高于2014年增幅 9 平均住院日 6 同比下降3% 三、控制医药费用 （30） 10 医保住院患者自付费用占比 7 40% 2 11 大型设备检查阳性率 4 65% 12 临床路径管理病人占出院病人比例 4 2% 13 卫技人员与开放床位比例 4 0.88:1 14 抗菌药物使用合格率 5 门诊患者抗菌药物使用率 20%，住院患者抗菌药物 使用率60%，I类切口手 术患者预防使用抗菌药物 比例不超过30%。 15 医院总感染率 4 8% 16 对口支援基层医疗机构数 4 4 四、提高医疗服务 质量（30） 17 市级以上重点学（专）科数 5 2 18 医院收支结余占业务收入比例 5 收支结余0 19 人员经费占业务支出比例 5 不低于前三年的平均值五、人事分配制度改革（15） 20 人员经费增长幅度 5 不低于前三年的平均值 21 综合医院中医病床床位数占比 2.5 5% 六、发挥中医药特 色优势（5） 22 综合医院设立中医门诊，开设 专业数 2.5 3 3 县级公立医院综合改革目标管理指标体系 考核单位：某县第二人民医院 考 核 项 目 序号 考核指标 权重 指标值 考核标准 备注 1 患者满意度 6 90%一、满意度评价（ 10） 2 职工满意度 4 90% 3 药品和高值医用耗材通过省级集中采购 4 执行省市卫生主管部门规定 ，药品和高值医用耗材通过 省级集中采购 4 高值医用耗材收入占医疗收入的比重 3 不高于2014年所占比重 二、药品和高值医 用耗材集中采购与 使用（10） 5 基本药物和常用药品的销售额占药品总销售额比例不低于80% 3 80% 6 药占比 5 40% 7 门诊次均费用 6 不高于2014年增幅 8 住院次均费用 6 不高于2014年增幅 9 平均住院日 6 同比下降3% 三、控制医药费用 （30） 10 医保住院患者自付费用占比 7 40% 4 11 大型设备检查阳性率 4 65% 12 临床路径管理病人占出院病人比例 4 2% 13 卫技人员与开放床位比例 4 0.88:1 14 抗菌药物使用合格率 5 门诊患者抗菌药物使用率 20%，住院患者抗菌药 物使用率60%，I类切口 手术患者预防使用抗菌药 物比例不超过30%。 15 医院总感染率 4 8% 16 对口支援基层医疗机构数 4 4 四、提高医疗服务 质量（30） 17 市级以上重点学（专）科数 5 1 18 医院收支结余占业务收入比例 5 收支结余0 19 人员经费占业务支出比例 5 不低于前三年的平均值五、人事分配制度改革（15） 20 人员经费增长幅度 5 不低于前三年的平均值 21 综合医院中医病床床位数占比 2.5 5% 六、发挥中医药特 色优势（5） 22 综合医院设立中医门诊，开设专 业数 2.5 3 5 县级公立医院综合改革目标管理指标体系 考核单位：某县中医院 考 核 项 目 序号 考核指标 权重 指标值 考核标准 备注 1 患者满意度 6 90%一、满意度评价 （10） 2 职工满意度 4 90% 3 药品和高值医用耗材通过省级集中采购 4 执行省市卫生主管部门规定 ，药品和高值医用耗材通过 省级集中采购 4 高值医用耗材收入占医疗收入的比重 3 不高于2014年所占比重 二、药品和高值 医用耗材集中采 购与使用（10） 5 基本药物和常用药品的销售额占药品总销售额比例不低于80% 3 80% 6 药占比 5 45% 7 门诊次均费用 6 不高于2014年增幅 8 住院次均费用 6 不高于2014年增幅 9 平均住院日 6 同比下降3% 三、控制医药费 用（30） 10 医保住院患者自付费用占比 7 40% 6 11 大型设备检查阳性率 4 65% 12 临床路径管理病人占出院病人比例 4 2% 13 卫技人员与开放床位比例 4 0.88:1 14 抗菌药物使用合格率 5 门诊患者抗菌药物使用率 20%，住院患者抗菌药 物使用率60%，I类切口 手术患者预防使用抗菌药 物比例不超过30%。 15 医院总感染率 4 8% 16 对口支援基层医疗机构数 4 4 四、提高医疗服 务质量（30） 17 市级以上重点学（专）科数 5 4 18 医院收支结余占业务收入比例 5 收支结余0 19 人员经费占业务支出比例 5 不低于前三年的平均值五、人事分配制度