关于在全县卫生系统工会中深入开展创先争优活动的实施意见

关于在全县卫生系统工会中深入开展创先 争优活动的实施意见 各医疗卫生单位工会、局机关工会： 为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，扎实推进服 务型工会建设，激发广大职工在深化医药卫生体制改革、推 进卫生事业科学发展中充分发挥主力军作用，根据县总工会 关于在全县工会系统基础组织中深入开展创先争优活动的 实施意见（象总工201077 号）精神，结合本系统实际，现就 深入开展创先争优活动提出如下实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会 精神，以科学发展观为统领，推进医药卫生体制改革，紧紧 围绕“对接大 桥、转 型跨越” 三年行动计 划，按照县总工会的 相关要求，以建设学习型、服务型、创新型工会组织为契机， 坚持“党建 带工建” ，在 卫生系统工会中广泛深入开展 创先争 优活动，引导工会干部和广大职工争当先进、创造优秀，进 一步团结带领本系统广大职工推动科学发展、促进社会和谐， 为全面开启桥海新时代做出新的更大贡献。 二、目标要求 通过开展创先争优活动，努力实现以下目标任务：一是服 务发展大局有新作为。广泛开展职工建功立业活动，激发职 工创业创新活力；大力实施职工素质提升工程，提高职工创 业创新能力；精心搭建职工成才平台，培养更多创业创新人 才。二是履行维护职能有新突破。积极开展和谐单位创建， 维护职工队伍和社会稳定；逐步推行集体协商和集体合同制 度，建立健全维权机制；加强基层民主建设，健全和完善以职 代会为基本形式的民主参与和民主监督制度，维护职工民主 政治权利。三是职工文化建设有新发展。积极推进“五个一工 程” 建 设，大力培育职工文化精品；切实加强职业道德教育， 充分发挥工会“大学校 ”作用；广泛开展群众文化活 动，不断 满足职工的文化需求。四是工会整体工作有新提升。深入开 展建设“职 工之家” 活 动，不断增强基层 工会活力；加强工会 干部队伍建设，全面提升服务能力；大力开展调查研究，使工 会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 三、主要工作措施 紧紧围绕“落实医改任 务、提高服务水平、改进医德医风、 加强基层组织”这个中心工作，全面覆盖工会“ 组织职工、引 导职工、服务职工、维护职工合法权益”的职责，团结和动员 广大职工明确目标，树立信心，争创业绩，为实现我县医疗 卫生事业科学发展做出更大贡献！ （一）坚持不懈抓好职业道德教育 以民主评议卫生行风为契机，结合卫生系统“创先争优” 、 “创 文明、强队伍、促医改、惠民生、 树形象” 和学习型组织建 设等三项主题活动，坚持理论教育与先进榜样引领相结合， 进一步健全职业道德教育的长效机制，创新载体，丰富内容， 努力促使职工服务意识逐步增强，服务本领逐步提升，医德 医风逐步改善，不断提高群众满意度。 （二）千方百计促进职工专业成长 继续开展“工人先 锋号” 创建、职工素 质提升工程和各类群 众性劳动竞赛活动，以提高职工的专业技术水平和自身综合 素质为着力点，积极发展培训阵地，通过网络培训等新方法， 逐步形成多层次、开放式、信息化的职工教育培训体系，引 导广大职工努力成为本专业、本领域的行家里手，医药卫生 体制改革中的攻坚能手。 （三）全力以赴维护职工身心健康 随着医改的深入推进，卫生系统广大职工将肩负着更大的 历史任务，各种压力、矛盾会不断呈现。卫生系统各工会组 织要从促进医药卫生事业可持续发展的高度，来认识维护职 工身心健康的重要性和必要性。要组建各类文体兴趣小组， 组织各种文体活动，丰富职工的业余生活。要发挥医疗卫生 行业自身优势，深入开展职工身心健康调研，研究新形势下 促进职工身心健康的好办法、好对策，充分挖掘自身资源， 为缓解职工心里压力、解除职工心里障碍提供更多的帮助。 （四）坚定不移维护职工的主人翁地位 要全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针， 大力探索、建立健全职工利益协调机制、诉求表达机制、矛 盾调处机制、权益保障机制，努力维护职工的合法权益。要 适应民主法治建设的发展和职工民主意识增强的形势，以发 展和完善基层民主制度为方向，创新思路，完善措施，不断 丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，切实保障 职工民主政治权利。 （五）脚踏实地推进职工民主管理工作 以落实职工代表大会制为重点，要认真履行职代会程序， 落实职代会各项职权，抓好职代会提案落实，努力提高职代 会质量和实效。要大力推广职代会票决制、职工代表巡视制、 职代会工作评估制，充分发挥职代会民主评议、民主监督的 作用。要以职代会为基本载体，不断深化院务公开制度，使 职工民主管理工作不断得到深化和加强。 （六）发挥优势，切实为职工排忧解难 要高度关注职工在改革中的思想动态，引导职工正确对待 改革中利益关系的调整，自觉维护职工队伍稳定。要发挥工 会组织贴近基层、贴近职工的优势，研究卫生系统广大干部 职工的经济需求、政治需求、文化需求、发展需求，增强服务 意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服 务体系，努力把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的 要求进一步落实到工会工作中去。要深入开展帮困扶贫活动， 从建立和完善帮扶困难职工的长效机制入手，努力实现帮扶 工作的经常化、制度化，确保“贫有所济、难有所帮” 。 四、创新活动载体 为了使创先争优活动更具有针对性、操作性、时效性，将 卫生系统划分为卫生局机关、医疗机构和公共卫生单位三个 类型开展活动。 卫生局机关以“服 务发展作表率、服务基层当先进、服务 群众当先锋”主题实 践活动为载体，推进创先争优活动。 医疗机构以“争做人民群众 满意的白衣天使” 主题实践活 动为载体，推进创先争优活动。 公共卫生单位以“有效预防疾病、当好人民健康卫士” 主题 实践活动为载体，推进创先争优活动。 五、安排部署 （一）宣传动员。组织学习中央、省、市、县创先争优活动有 关文件，宣传活动的重要意义、目标要求和方法步骤。各单 位工会组织要结合实际及时召开动员会议，搞好思想发动。 （二）推进活动。开展主题教育、专题讨论、献计献策、岗位 创优等活动，形成比、学、赶、帮、超的热潮。采取典型示范、 领导抓点、专家点评、互动交流等方式，推进活动深入开展。 （三）领导点评。局工委领导将适时对各基层工会组织和职 工开展创先争优活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得 的成绩、指出存在的问题和努力方向。 （四）群众评议。适时组织职工、群众对本单位创先争优