关于大学生就业意向的调查报告

关于大学生就业意向的调查报告 专业班级： 指导老师：* 调查人员：高欢 大学毕业生就业率的高低，直接影响着各个高校的社会声誉以及招生和办学的前 景。毕业生不能如期就业和部分用人单位不能如愿招聘，常常使学校就业指导机构和 人员处于尴尬局面。这样的现象往往是由于结构性就业问题和选择性就业问题交织而 成的。本文对个人选择性就业问题的关键环节就业意向通过实际的调研分析，做 了一些探索。 我小组为了这一目的，在采用无记名简单随机问卷调查的方式，于 2010 年 12 月 份对海滨学院学生进行调查，共回收有效调查问卷 102 份。 根据调查结果，我们做了系统的分析统计，首先，根据大三女生的情况得出如下 表格： 0000 你的家庭背景 是 ？ 你会从什 么时候开 始关注就 业信息？ 您的专业是 ？ 找工作时你首先 考虑的因素是 ？ 你认为就业 时什么是最 重要的 ？ 你认为现 在所学的 专业前景 如何 ？ 你想过 自主创 业吗？ 你会通过哪种方式就 业 ？ 你对就业的择 业方向是 ？ A 政府官员 29% B 经商人员 18% C 农民与农民 工 47% D 无业与退休 及专业人员 6% A 大一 35% B 大二 24% C 大三 35% D 大四 6% A 管理类 76% B 技术类 24% C 艺术类 D 其他 A 公司能否提供 好的发展空间 49% B 公司的知名度 19% C 良好的薪酬福 利 19% D 是否与自己 所学专业对口 E 工作的稳定性 13% A 自己所学 的专业 18% B 毕业的学 校 6% C 个人能力 76% A 很有前 途 24% B 无所谓 41% C 较无前 途 35% A 想过 53% B 没有 18% C 没有资 金 29% A 亲自到用人单位介 绍自己 47% B 在就业网投简历 12% C 由学校推荐 24% D 招聘会现场 6% E 通过熟人介绍 6% F 其他方式 6% A 国家单位 18% B 事业单位 35% C 中外企业 29% D 私企 6% E 无所谓 12% 你就业会优先 选择的城市 ？ 你对就业 地区选择 的原因是？ 你认为用人 单位最关心 毕业生的哪 些条件？ 你认为当前就业 困难的最主要的 原因？ 你认为当前 毕业生就业 中的主要问 题是什么？ 你对第一份 工作的期望 的薪金 ？ 你准备花 多少钱做 关于就业 知识技能 的准备 如果工作一段时间以 后，你发现工作与理 想中有带差别，你会 ？ 如果回到填报 高考志愿前， 你还会选择目 前就读的学校 和专业吗 ？ A 出生本地 29% B 东部沿海经 济发达地区 47% C 中部大众城 市 18% D 西部大中城 市 6% A 工作待 遇好，收 入可观 24% B 与国际 接轨 6% C 岗位多 元化 6% D 生活条 件好 24% E 提供在 学习的机 会，有较 大的发展 机会 35% F 良好的 人才政策 0% G 看重创 业环境 H 回报家 乡 6% A 专业技能 18% B 对单位的 忠诚度 18% C 综合素质 18% D 逻辑思维 能力 12% E 敬业精神 和职业素质 6% F 沟通能力 与亲和力 12% G 团队精神 与协作能力 H 能否在最 短时间内认 同企业文化 A 缺乏实际技 巧与精炼 6% B 就业期望太高 24% C 就业人数太多 47% D 企业的要求太 高 18% E 没有找到适合 自己的岗位 6% A 企业需要 有较高职业 能力或工作 经验的专业 技术人才， 对应届毕业 生需求量减 少 29% B 毕业生自 己的就业定 位不合理， 期望值过高 6% C 就业信息 不充分 24% D 大学传统 教育模式下 学生综合能 力没得到很 好的培养与 提高 41% A1000 以内 6% B1000-1500 6 C1500-2000 47% D2000-3000 35% E 3000 以 上 6% F 不要钱能 锻炼就行 A100 以 内 12% B100-200 18% C200-300 29% D300-400 12% E400-500 F500 以 上 29% A 重新找工作 18% B 先做等机会再跳槽 53% C 看看再说，或许过 段时间就会加薪 24% D 无所谓 6% A 会 47% B 不会 53% 从表格中总结出， 家 庭 背 景 无 业 与 退 休 及 专业 人 员 , 6% 农 民 及 农 民 工 ,47% 经 商 人 员 ， 18% 政 治 官 员 , 29% 1 2 3 4 同学们的家庭背景，大部分是农民及农民工家庭，少部分是无业与退休及专业人 员家庭。也就是出身并不是特别富裕的家庭，他们看待就业的态度和部分经商人员和 政治官员的家庭孩子看待就业的态度是不一样的，他们的就业从最初几乎就开始做支 撑家的人。 从 什 么 时 候 开 始 关 注 就 业 信 息 大 四 , 6% 大 三 , 35% 大 二 , 24% 大 一 , 35% 1 2 3 4 从开始关注就业信息的年龄段观察，海滨学院的学生还是很注重就业信息的，同 学们大一、大二、大三都积极的关注就业信息，但是，仍然有部分学生选择在自己大 四的时候再关注就业信息，这点在专业的角度看，不是良好的现象，应该较早关注。 毕竟到了最后再关注，仅用短短的时候无法正确、清晰的认识企业单位的优点和缺点， 可能会导致进入不称心的企业，工作不顺，或者因不熟悉企业单位而无法充分准备应 聘，导致待业。 公 司 能 否 提 供 好的 发 展 空 间 , 49% 公 司 的知 名 度 , 19% 良 好 的 薪 酬福 利 , 19% 是 否 与 自 己 所 学专 业 对 口 , 0 工 作 的 稳 定 性 ,13% 其 他 , 00%10% 20% 30% 40% 50% 1 2 3 4 5 6 找 工 作 时 首 先 考 虑 的 因 素 系 列 1 在考虑就业的学生群中，认为最重要的因素是公司能否提供好的发展空间，这确 实是非常明智的看法，一个企业如果没有好的发展空间，会出现的现象就是在一个岗 位上工作几年，甚至几十年，或者提升空间小，经过自己的努力没过多久就生到了自 己能达到的最高位置了。如此下去，自身的提高所有限制。 “公司知名度” “良好的薪 酬福利” “工作的稳定性”也是大学生找工作的时候比较关注的问题，但是“是否与自 己的所学专业对口”这一个就业考虑因素，在各大高校中都趋于减小状态，毕竟现在 好多大学生就业时，没有工作经验，企业安排的某一岗位往往还需要对大学生进行新 职员培训，往往会与自己的专业有所偏差。 “创业”也是个好的选择，但需要极高的个人能力，我小组调查问卷中，一半左 右的同学选择毕业之后创业，并且低年级的创业心更强，选择创业的同学，大部分是 男生。还有一小部分人，也想创业，但苦于缺少资金。而现在，各种信贷的出现，让 这批学生有了条件，有创业心非常不错，但希望同学们可以先工作几年，取得更多的 社会经验，观察好市场形势，确定市场需求，最后做出正确的创业方略。 那么，选择就业的人通过哪种方式就业呢？在被调查者人群中，将近 47%的同学 选择亲自到用人单位介绍自己，这是最直接的手段，相信也是企业认识应聘者最好的 方法。随着网络越来越方便，网投简历也越来越热门，不过好多同学都是拿它作为辅 助找工作的手段，也是个不错的选择。24%的同学选择由学校推荐，学校推荐的名额 有限，所以，大部分同学选择自己找工作，而也有部分同学选择学校推荐，这样子可 以更多一个机会就也，同样，这也是一种辅助就业的方式。在我校的被调查人群中， 选择招聘会就业的人很少，这与我校至今没有毕业生有关，因为同学没有看到招聘会 的作用，这个调查问卷有一定的局限性，只有 6%的同学选择招聘会就业，也许若干年 后，这一份调查报告就能够准确的调查我校大学生需要何种方式选择就业了。 你 对 就 业 的 择 业 方 向 是 无 所 谓 12% 私 企 , 6% 中 外 企 业 29% 事 业 单 位 35% 国 家 单 位 18% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 1 2 3 4 5 系 列 1 事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需 要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事 业 单 位 一 般 是 国 家 设 置 的 带 有 一 定 的 公 益 性 质 的 机 构 ， 但 不 属 于 政 府 机 构 ， 与 公 务 员 是 不 同 的 。 一 般 情 况 下 国 家 会 对 这 些 事 业 单 位 予 以 财 政 补 助 。 分 为 全 额 拨 款 事 业 单 位 ， 如 学 校 等 ， 差 额 拨 款 事 业 单 位 ， 如 医 院 等 。 同 学 们 还 是 对 这 种 单 位 ， 感 兴 趣 ， 相 对 来 说 ， 它 很 稳 定 ， 并 且 福 利 也 非 常 好 ， 也 有 一 定 的 晋 升 空 间 ， 可 是 说 是 大 部 分 同 学 中 比 较 赞 同 的 选 择 。 29%的 同 学 选 择 中 外 企 业 ， 这 种 公 有 经 济 和 私 有 经 济 相 互 融 合 ， 流 动 发 生 的 经 济 主 体 ， 在 社 会 主 义 市 场 经 济 的 今 天 ， 已 经 远 离 传 统 单 一 经 济 性 质 划 分 的 模 式 ； 而 过 渡 到 明 晰 产 权 关 系 ， 按 有 限 责 任 人 组 织 形 式 ， 以 认 缴 出 资 额 为 限 承 担 民 事 责 任 的 科 学 划 分 的 范 畴 中 。 也 有 很 大 的 今 生 空 间 ， 毕 竟 被 调 查 者 都 是 还 未 毕 业 的 海 滨 大 学 生 ， 他 们 的 梦 想 还 未 实 现 ， 憧 憬 的 东 西 太 多 ， 要 求 当 然 也 比 较 高 。 国 家 单 位 中 ， 最 明 显 的 工 作 就 是 公 务 员 了 ， 这 个 金 饭 碗 ， 仍 然 很 热 。 不 过 ， 现 在 看 来 ， 公 务 员 已 经 不 像 是 最 初 的 那 种 状 态 了 。 国家公务员考试制度最初是为了提高政府机关、企事业单位工作人员整 体素质和工作效率并从中选拔一批优秀人才而设立的一项考试制度，本来是件好事， 但总有不少人爱耍小聪明，喜欢走捷径，所以在不少地方就出现了这样的现象，那就 是即使你的分数再高、能力再强，若没有和哪位领导沾亲带故，不送上几万、十几万 甚至几十万，恐怕再有天大的本事也难以飞进去，这样一来自然会有一些无能的庸人， 浑水摸鱼堂而皇之的进入国家单位成为公务员。 47%的被调查者选择的就业优先考虑的城市是东部沿海经济发达地区，就是那种 大学生要闯北京的心态，这是梦想、是追求，希望他们不要只是有梦还不去努力实现 就好，希望他们在仅有的大学四年中，努力学习，努力培养自己的能力，到毕业的那 一刻，他们已经准备好了。被调查者选择对就业地区选择的原因主要是因为这些地方 提供在学习的机会，有较大的发展机会，当然，对于生活，笑到最后的人才是胜利者， 所以同学们可以先选择学习，当机会来临的时候，同学们已经准备好了，这是最佳状 态。 当代社会，就业人数太多是就业最大的问题，当然我们需要提高自我，让自己突 出，才可得到好的就业机会，这是自身的改善，至于外界的改善，需要看社会、政府 的努力了，毕竟现在的人口众多，这一现象不可改变。目前，47%的同学对第一份工 作的期望的薪金是 15002000 元，占大部分同学比例，29%的同学准备 200300 元 甚至更多做关于就业知识和技能的准备。目前还没有毕业的海滨学生，在以后的工作 中，如果自己工作一段时间以后，发现工作与理想中的工作状态有些许的差别，53% 的同学选择先做等机会再跳槽， ，有 18%的同学选择直接重新找工作，24%的同学选择 先看看再说，如果加薪了再考虑下一步。 本调查问卷调查了一个不太切合实际而又众说纷纭的问题：如果回到填报高考志 愿前，你还会选择目前就读的学校和专业吗？一半同学选择“会”一半同学选择“不 会” ，在我校园有所成就或者学到自己想要的东西的同学，几乎都选择了“会” ，其实 他们到了其他高校，像在这里一样努力，相信也会得到自己想拥有的知识、能力、经 历等等，而选择“不会”的同学，不知是否后悔自己的高中努力，还是厌恶大学里的 生活，但我认为他更多遗憾的是自己的大学什么都没有，未能努力争取生存的资本。 就算回到从前也不一定就可以进入梦中的高校进行学习，纵使进入了，如果也像现在 一样苦恼自己的大学，不积极进取，也会得到一样的结果，何苦自寻烦恼，还是自己 拿起斗志，向着自己的目标奋进，向着本科应有的荣誉奋进，让自己更加完善，让自 己未来的生活更加绚丽，成为不苦恼现在的人，而抓住现在，创造未来的人。 大学生的就业观念不当，我认为，大学生应该做到一下三点： 丢掉“精英 ”意识 大学生就业难，在很大程度上是因为他们期望值偏高,自身定位不准,理想与现实脱 节.他们认为读了大学就应当理所当然当国家干部,就应该有一份待遇丰厚的固定工作， 片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值,才能实现自己理想和抱负.一味 地追求物质待遇和地域条件，重地位,重名利,轻事业,轻奉献,缺少艰苦奋斗的精神和强 烈的责任感.大学生要成功就业必须丢掉“精英” 意识 ,改变“人往高处走”的传统观念,放下 架子,低姿态进入社会,在普通的工作岗位上寻找发展的机会. 变被动就业为主动创业 国家教育部、劳动与社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府相继出台有关 政策,鼓励和帮助大学生自主创业,灵活就业,实现自我价值. 树立动态的就业观 传统就业观是终生在一个单位“服役”, 是计划经济体制下的产物 .随着市场经济的不 断深入,社会就业形势也在不断发生新的变化.人事制度的改革,打破了“铁饭碗” 和“大锅 饭”,竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象 .科技技术日新月异,产业结构调整的 建设不断加快,知识更新、产业高级化趋势加速,传统产业逐渐被新型产业代替.就业岗位 在不断地变,就业者不能不变.所以，大学生必须改变“ 一次就业定终生” 的传统观念,认识 到职业是可以变化的，就业就是一个动态的过程,就业了,也可能失业,可能下岗,再就业, 一个人很难在一个单位工作一辈子,树立动态的就业观.“先就业,后择业;先生存,后发展”, 克服一些不切实际的想法成为就业的障碍. 21 世纪,知识经济的到来,外语、计算机和普通话成为大学生就业的基本要求.既懂 专业知识又懂管理的复合人才受到欢迎,仅靠单一的专业知识已不能适应现实对大学毕 业生的要求.大学生应成为“T”型人才,“竖”代表专业基础知识,而“横” 则要求大学生通览 各方面的知识.因此,大学生不但要掌握必要的书本知识,还要重视对自己综合素质的培养. 大学毕业生身上凝聚着巨大的人力资本，他们是国家和社会的宝贵财富。目前， 我国的大学生不是多了，而是不够。但如果较大规模的大学毕业生不能实现就业，不 仅是对人力资源的巨大浪费，而且也将打击社会和家庭的人力资本投资热情，降低人 们参加教育与培训的积极性，对劳动力市场产生较大的负面影响。同时，大学生思想 处于不成熟阶段，又多集中在城市，长期不能就业会影响社会稳定。因此，高校毕业 生就业问题，需要引起高度重视.实现大学生人力资源的合理配置就必然需要一定的时 间，一些大学毕业生在竞争就业过程中也必然会面临失败。这是市场经济和市场就业 的正常现象。我国大学生就业问题其实早在 20 世纪 90 年代前后就已经出现，在 80 年 代末和 90 年代初一度比较突出，但此后形势有所缓和。随着扩招大学生开始陆续毕业， 高校毕业生突发性的超常规增长，大学生就业问题必然会更加突出。对此我们应该有 充分的心理准备和全面的应对政策。 参考文献： 麦可思，2010 年中国大学生就业报告就业蓝皮书，社会科学文献出版社， 2010 /edunew/diaocha/dxsjy_monthly_02.htm 国家统计局， 中国统计摘要 2008 ，中国统计出版社，2008 年 5 月 迟福林， 起点中国改革步入30年 ，中国经济出版社，2007年 分工情况： 高欢：撰写调查报告 孔凡磊：统计调查问卷 李超：计算百分比 刘超、赵磊：发放并收集调查问卷 附录： 关于大学生就业意向的调查问卷 亲爱的同学，你好！ 为了调查研究当前我校大学生的就业意向，我们特别做了此次调查。希望您能 够为我们提供珍贵的信息。我们真诚的请您完成我们的调查问卷。您的意见将会对我 们的调查起到很大的作用。我们期待您的参与，谢谢。 1、你所在的年级？ A 大一 B 大二 C 大三 D 大四 2、你的性别是？ A 男 B 女 3、你的家庭背景是 ？ A 政府官员 B 经商人员 C 农民与农民工 D 无业与退休及专业人员 4、你会从什么时候开始关注就业信息？ A 大一 B 大二 C 大三 D 大四 5、您的专业是 ？ A 管理类 B 技术类 C 艺术类 D 其他 6、找工作时你首先考虑的因素是 ？ A 公司能否提供好的发展空间 B 公司的知名度 C 良好的薪酬福利 D 是否与自 己所学专业对口 E 工作的稳定性 F 其他（请具体说明） 7、你认为就业时什么是最重要的 ？ A 自己所学的专业 B 毕业的学校 C 个人能力 8、你认为现在所学的专业前景如何 ？ A 很有前途 B 无所谓 C 较无前途 9、你想过自主创业吗 A 想过 B 没有 C 没有资金 10、你会通过哪种方式就业 ？ A 亲自到用人单位介绍自己 B 在就业网投简历 C 由学校推荐 D 招聘会现场 E